Eurokangas työpaikkana?

Aivan kauhealle kuulostaa!

Jos tuosta on jotain avin tutkintaa niin voisiko vaikka mot tehdä aiheesta jutun?

Suomessa pitäisi olla kyllä joku laki, että jos työpaikalla pahaa kiusaamista ihminen saa irtisanoutua ilman karenssia. Joskus se voi olla todellakin henkeä ja terveyttä uhkaavaa.

Kluuvissa on niin härski meininki ettei tosikaan. Samoin Tammistossa.

Kuka tuon firman omistaa? Mikä voi olla intressinä hoitaa hommaa noin?

Kluuvissa on niin härski meininki ettei tosikaan. Samoin Tammistossa.

Vierailija kirjoitti:

Kuka tuon firman omistaa? Mikä voi olla intressinä hoitaa hommaa noin?

Netistä selviää. Kaija Ward.

Helsingin keskustan myymälässä on niin huono työilmapiiri johtuen esimiehistä. En ikinä suosittele hakemaan sieltä töitä. Siellä savustetaan työntekijöitä peräkanaa ulos. On vain ajan kysymys milloin se osuu omalle kohdalle.

Kolleegoilleni on käynyt niin ja itselleni

:(

Paska duunipaikka on. Paremmat olot pikaruokaravintolassa eikä vaadita yhtä paljon alle kympin tuntipalkalla. En missään nimessä menis enää uudestaan, nauraisin päin naamaa jos kysyttäis takaisin! Huono yrityskulttuuri ja narsistinen omistusjohto.

Vierailija kirjoitti:

Jossain helevetin Intersportissa on lukioikäiset tytöt töissä eivätkä tiedä mistään mitään! Mä en ymmärrä miksi ei ammattitaitoa enää arvosteta Suomessa, tottakait se tuo lisää tuloa!!

Sanos muuta. Olisin kyllä valmis kankaan hinnasta maksamaan vaikka kymmenen prossaa lisää, jos sitä on myymässä myyjä joka oikeasti tietääkin niistä jotain.

Tampereen Hämeenkadun myymälästä sain aikoinaan ihan asiantuntevaa palvelua.

Vierailija kirjoitti:

Kuka tuon firman omistaa? Mikä voi olla intressinä hoitaa hommaa noin?

Valta

Kellään lisää kokemuksia tästä työpaikasta? Kuulin tutulta että siellä kokoajan sattuu ja tapahtuu.

Vierailija kirjoitti:

Mikä voisi parantaa työntekijöiden olotilaa? Onko se lyhyt tai joustava työaika (joku toinen tulee tilalle?) ja istumapaikkoja /lepotilaa. Entä jos asiakkaat saisivat valmiita kankaita pakkauksessa (tehtaalla kangas koneella leikattuna ja automaatiolinjastolla pakattuna ilman ihmistä) ja hinta näkyviin? Tai jos on valmiina eri kokoja kankaasta tai tehdasversio verhot /pöytäliina, niin siinä ei tarvita työntekijää paikalle. Automaattikassakin käy, verkko-ostoksena ja pari ompeluohjetta. Työntekijät voivat itse kertoa mitä toivovat

Mitäköhän sinä horiset?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä voisi parantaa työntekijöiden olotilaa? Onko se lyhyt tai joustava työaika (joku toinen tulee tilalle?) ja istumapaikkoja /lepotilaa. Entä jos asiakkaat saisivat valmiita kankaita pakkauksessa (tehtaalla kangas koneella leikattuna ja automaatiolinjastolla pakattuna ilman ihmistä) ja hinta näkyviin? Tai jos on valmiina eri kokoja kankaasta tai tehdasversio verhot /pöytäliina, niin siinä ei tarvita työntekijää paikalle. Automaattikassakin käy, verkko-ostoksena ja pari ompeluohjetta. Työntekijät voivat itse kertoa mitä toivovat

Mitäköhän sinä horiset?

ja mitä pahaa tässä on?!Miksi nykyään ei ymmärretä asiallista keskustelua???

En todellakaan suosittele työpaikaksi. Kankaat ovat ihania, mutta työnantaja on ihan jotain muuta. Työntekijöitä tai heidän osaamistaan ja työpanostaan ei arvosteta lähellekään riittävästi. 

Sen sijaan  jos asiakkailta tulee pienikin vinkaisu, että jokin on pielessä, niin työntekijät ovat rikollisia kunnes toisin todistetaan. Henki on kyräilevä ja takana päin puhutaan niin paljon sontaa kaikista kun ehditään. Edes luottamusmieheen ei voi tukeutua, koska hänkin on enemmän työnantajan kuin työntekijän puolella.

Alkaa tuo ulos savustaminenkin olla tuttua kuviota sekä kollegoiden että pomojen taholta.

Tähän päälle surkea kaupan alan peruspalkka - myydä pitäisi korvat sauhuten, mutta suuristakaan kaupoista ei tipu mitään bonuksia tai lisiä edes yritysmyyjille. Lisäksi koko ajan kärttyisemmät ja vaativammat asiakkaat (joukossa toki myös mukavia), niin ei ole herkkua. Joka viikko saa lukea pelko perseessä paikallislehteä, että mistä tällä kertaa haukutaan ja valitetaan. Psyyke on lujilla.

En ymmärrä miksi Eurokangas jatkuvasti mainostaa "ilmaisompelua", vaikka käytännössä puljusta ei saa yhtään mitään ilmaiseksi. Verho-ompelussakin osa maksaa. Se EI ole ilmaista. Ja samalla sabluunalla on kampanjoitu vuosia. Miksei tähän puututa? Selvää kuluttajien harhautusta.

Olipa lohdullista - toki myös surullista - lukea tätä ketjua. Nyt tiedän, että en ole tuntemuksieni kanssa yksin. Ihan samat karut fiilikset on ko. firmasta. Paska valuu ylhäältä alas, joten johdossa vika ja sieltä pitäisi lakaista sonnat ulos ja aloittaa perusteellinen yrityskulttuurin muutos ja uudistus. Tuskin tulee tapahtumaan.

Kaveri oli Tammistossa töissä. Savustelu alkoi jo hyvissä ajoin ennen koeajan päättymistä. Eivät kuulemma edes ota alan ammattilaisia töihin, niin ei tarvi maksaa lisää siitä. Todella huono työilmapiiri. Koko ajan ottavat uusia ja samaa tahtia käy uloskäynti. En hakisi.

Vierailija kirjoitti:

Kaveri oli Tammistossa töissä. Savustelu alkoi jo hyvissä ajoin ennen koeajan päättymistä. Eivät kuulemma edes ota alan ammattilaisia töihin, niin ei tarvi maksaa lisää siitä. Todella huono työilmapiiri. Koko ajan ottavat uusia ja samaa tahtia käy uloskäynti. En hakisi.

Ikään kuin muutenkaan maksaisivat yhtään enempää kuin nipin napin mitä TES edellyttää.

Vierailija kirjoitti:

Aivan kauhealle kuulostaa!

Jos tuosta on jotain avin tutkintaa niin voisiko vaikka mot tehdä aiheesta jutun?

Suomessa pitäisi olla kyllä joku laki, että jos työpaikalla pahaa kiusaamista ihminen saa irtisanoutua ilman karenssia. Joskus se voi olla todellakin henkeä ja terveyttä uhkaavaa.[/quote

Tämä! Eikö joku riittävän kovapäinen toimittaja voisi tarttua aiheeseen? Saattaisi olla kovinkin mehukas tunkio tongittavaksi.

Olisihan se mehukas tunkio tongittavaksi. Ongelma on vain se että kiusaamista tekevät esimiehet kostavat kaiken sitten alaisilleen. Tämä on nähty pääkonttorilla kun kiusaamisesta on tehty ilmoitus. Kiusaaminen siis vain lisääntyy.

Yrityksen omistajat (=esimiesten esimiehet) eivät reagoi vaan vähättelevät asiaa. He ovat siis kiusaajien puolella.

Vierailija kirjoitti:

Olisihan se mehukas tunkio tongittavaksi. Ongelma on vain se että kiusaamista tekevät esimiehet kostavat kaiken sitten alaisilleen. Tämä on nähty pääkonttorilla kun kiusaamisesta on tehty ilmoitus. Kiusaaminen siis vain lisääntyy.

Yrityksen omistajat (=esimiesten esimiehet) eivät reagoi vaan vähättelevät asiaa. He ovat siis kiusaajien puolella.

Kuulostaapa todella karulta. En ymmärrä mitä johto voittaa tuollaisella asenteella ja toimintaperiaatteella. Toivottavasti asiakkaat valveutuisivat ja äänestäisivät jaloillaan ja lompakoillaan ja ostaisivat kankaat ja kodin tekstiilit muualta.