Kertokaa kivikautisia käytäntöjä työelämästä

Vierailija kirjoitti:

Onko jo olemassa sellaisia ostoskärryjä joissa tuote otetaan hyllystä, skannataan ja kun se laitetaan kärryyn, niin se onkin jo sähköisessä ostoskorissa? Siinä nimittäin muuttuvat itsepalvelukassatkin turhiksi.

Ruoan hintaanhan nämä muutokset eivät ikinä tulisi vaikuttamaan alentavasti. Mikä on käsittämätöntä.

Ruotsissa näitä oli kans isoimmilla kauppaketjuilla (ei toki joka liikkeessä).

Autotehtaassa ei näe ristinsielua....  Ne on siellä uunin alla etsimässä vikaa miksi ei liima kuivu, kuljetin hukkaa koreja monivärinen maalaus ym.   Paljon on robotin ympärillä niitä jotka pitävät sen pyörän pyörimässä.   Minäkin sillointällöin.

Kehityskeskustelu. Joka vuosi.

Vierailija kirjoitti:

Pelolla johtaminen.

En tiedä voiko sitä kutsua kivikautiseksi, kun se on niin järjettömän tavallista nykyään, valitettavasti. Todella vahingollista. Sen takia monet eivät halua olla työelämässä lainkaan.

Minä olen tehnyt nyt käytännössä seitsemisen vuotta etätöitä, lisäksi tulee kuukaudesta riippuen enemmän tai vähemmän reissuja. Etänä teen, koska yrityksellä ei ole vuosiin ollut tällä paikkakunnalla muita toimihenkilöitä kuin minä, pääpaikka sijaitsee toisessa kaupungissa. Olisin kyllä halutessani saanut toimistotilan ns. yrityshotellista, mutta aika turhaltahan tuo tuntuisi lähteä yksinään istumaan johonkin kopperoon. Silloin, kun tuo tila oli meillä vielä vuokralla, käytin sitä tasan yhtenä päivänä haastatellessani työnhakijoita.

Nyt on varmasti korona muuttanut monissa firmoissa etätyökäytäntöjä, hyvä niin. Vähän viime keväänä meinasi itseä huvittaa, kun etäilystä kaahotettiin ihan ihmeissään :D No, toivottavasti pomot on nyt oppineet luottamaan alaisiinsa. En minä oikeasti käsitä, miten kotona voisi jättää töitä tekemättä sen enempää kuin toimistollakaan. Jos on tietyt projektit pöydällä ja niillä dedikset, kyllä se sluibailu siinä vaiheessa näkyy, kun aikataulut pettää. Oma tiimini, jonka esimiehenä toimin, on niin ikään sijoittunut ympäri maata. Purun hankalaa olisi käydä jokaisen vieressä kyttäämässä, että tuleeko ne hommat varmasti tehdyksi. Eiköhän nuo aikuiset ihmiset osaa tehdä ne hommat, jotka työlistalla näkyvät.

Ei niinkään käytäntö josta pysty puhumaan ääneen, mutta olin töissä firmassa jossa miehet saivat paremmat paikat kun naiset, tätä ei myönnetty ääneen mut aika ilmiselvää.

Esimerkisi hain yhtä johtajan paikkaa, mulla oli työkokemusta jo firmassa 4 vuotta ja tein erinomaista jälkeä, paljon ylitöitä jne.

Paikka annettiin miehelle joka oli juuri valmistunut

Vierailija kirjoitti:

Ei niinkään käytäntö josta pysty puhumaan ääneen, mutta olin töissä firmassa jossa miehet saivat paremmat paikat kun naiset, tätä ei myönnetty ääneen mut aika ilmiselvää.

Esimerkisi hain yhtä johtajan paikkaa, mulla oli työkokemusta jo firmassa 4 vuotta ja tein erinomaista jälkeä, paljon ylitöitä jne.

Paikka annettiin miehelle joka oli juuri valmistunut

Johtajan hommaan tarvitaan paljon muutakin kuin kova yrittäminen. Onko esim. ihmissuhdetaidot osoitettu?

Vierailija kirjoitti:

Kivikaudella keksivät vivun. Sitä käytetään yleisesti esim. rakennustyömailla. Aika alkeellista touhua!

Sitäkäytetään nykyään vaikka missä. Fiksu keksintö.

Vierailija kirjoitti:

Kehityskeskustelu. Joka vuosi.

Siitäkin voi kieltäytyä.

Sano esimiehellesi, että; "Työasioita ei ole, ja yksityisasioistani en puhu sinulle mitään"

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joissakim firmoissa pitää vielä pyytää etätöihin lupa, etätöitä saa tehdä vain tiettyinä päivinä tai joissain pitää jopa tehdä etätyösopimus. 😂😂😂 En menisi sellaisen yritykseen tai organisaatioon töihin, vaikka saisin tuplapalkan. Läsnäolopakko on esihistoriallinen jäänne tietotyössä, ellet satu työskentelemään jossain puolustushallinnon huippusalaisissa tehtävissä.

Olin töissä firmassa jossa johto innostui kovasti etätöistä, toimistotiloista irtisanottiin puolet ja loput muutettiin sellaisiksi ettei kenelläkään ole mitään nimikkopaikkaa.

Muutama kuukausi myöhemmin sitten kiellettiin etätyöt, kerran kahdessa viikossa saattoi anoa etätyöpäivää etukäteen eikä se saanut olla maanantai tai perjantai. Toimistolla oltiin kun anjovikset purkissa.

Työskentelin tietojärjestelmien parissa, ja hommiin kuului isoja päivityksiä, tietokantamuutoksia yms hommia. Kun hommat aiheuttivat katkoksia kymmenien tuhansien asiakkaiden ja muutaman sadan työntekijän hommiin, niitä ei olisi saanut tehdä myöskään normityöajalla.

Yleensä aikaisemmin olin herännyt kuudeksi ja saattoi aloittaa samantien ja hommat oli valmiina 7-8 aikaan eikä asiakkaat eikä ohjelmistokehittäjät häiriintyneet. Kun homma oli valmis, saattoi vielä vetää hetkeksi nukahtaa ja jatkaa hommia yhdeksältä.

Etätyökiellon jälkeen olisi pitänyt herätä puoli viideltä, matkustaa tunti toimistolle ja tehdä homma sieltä. Ei kiitos. Yritin sitten suunnitella aina kahden viikon välein tuollaisen etätyöpäivän jolloin saattoi tehdä päivityksiä.

Yhden ison tekstitietokannan päivityksen kanssa oli hankaluuksia, tietokannan käyntiin saaminen kesti tunnin verran ja uusi versio kippasi heti samantien aamupäivällä kun tuli lisää kuormaa. Hieman vitutti kun tiesi että seuraavan yrityksen saattoi tehdä vasta kahden viikon päästä. Parametrien viilauksen jälkeen kippasi vielä seuraavallakin kerralla ja taas olisi pitänyt odotella pari viikkoa. Jätin päivityksen sikseen.

Ja jouluaattona tuli joku helposti korjattava vikatilanne järjestelmiin. Ei huvittanut lähteä toimistolle ja etänä ei saanut tehdä niin systeemit oli nurin koko joulun yli. Kymmenet tuhannet eivät mm päässeet sähköpostiinsa; jäi lastenlasten joulutervehdykset lukematta aika monelta. Asiakaspalvelu oli ihan liemessä valitusten kanssa.

Tammikuussa otin loparit kun ei moraali kestänyt moista.

Kyllähän tämä nyt valitettavasti kuulosti siltä, että hommat eivät sujuneet etätöissä. Mitä muutakaan johto voi tehdä kuin lopettaa kokeilun, jos tulokset osoittautuvat huonoiksi. Tosin olisihan noita erityistilanteita varten voinut jättää enemmän joustoa.

Ymmärrän halun tehdä etänä, jos päivityksiä on kätevämpi tehdä aikaisin aamulla. Sitä en ymmärrä, miksei niitä voinut jäädä tekemään työpäivän jälkeen? Tai miksei voinut tehdä keskellä työpäivää, selittäen, ettei voi tehdä ennen muiden työajan alkua, kun ei saa tehdä etänä?

Vierailija kirjoitti:

"Tarvitaanko sitä työntekijöitä kohta kovin monessa paikassa?"

Kaikki (lähestulkoon) on korvattavissa automaateilla ja roboteilla. Jo nyt. Tällä hetkellä ovat vain niin kalliita, ettei niitä kovin suuressa määrin ole hankittu. Mutta kehityksen suunta on selvä.

Esim. nykyaikaisissa autotehtaissa ei näy enää ristin sielua saleissa. Koneet vain paukuttavat autoja menemään 24/7.

Ei varmaan tarvita kohta enää kovin montaa työntekijää, vain pomot ja heidän suosimat huipputyöntekijänsä. Toisaalta, jos työttömiä alkaa olla tarpeeksi, esiintyy myös rauhattomuutta ja tyytymättömyyttä, jota ei pitäisi aliarvioida. Rahattomalla ei ole myöskään varaa kuluttaa, eli ostaa laitteita/autoja tai palveluita, joten tilanne saattaa johtaa lopulta siihenkin, ettei näille huipputyöntekijöillekään ole enää töitä ja täten valtioilla ei ole varaa enää maksaa sosiaalietuuksia ja valtioilla sekä ihmisillä alkaa mennä huonosti. Toki valtiot voivat verottaa, mutta kaikkeen eivät ihmisetkään suostu. Toisaalta maapallomme ei tule kestämään tätä jatkuvaa kulutusta ja korona on näyttänyt, että luonto korjaa myös meitä pois. Tässä voi vain toivoa, että ihmiset ottavat järjen käyttöönsä ja tilaavat oikean siivojan siivousrobotin sijaan tai menevät oikean kassapalvelijan jonoon robottikassan sijaan ostoksilla ollessa tai jättävät ostamatta turhia tavaroita, muuten meitä ihmisiä ei kohta enää tarvita. Empatiakyky ja järjellä ajatteleminen voisi olla valttia, jos sitä enää löytyy.

Lääkäreillä on potilastietojärjestelmiä, joissa ei pysty Ctrl+c ja Ctrl+v-toiminnolla kopioimaan kirjoittamaansa tekstiä tai laittamaan aiempia tutkimustuloksia mukaan potilaan lähetetekstiin. Uusimmassa järjestelmässä reseptin tekeminen hankaloituu ja hidastuu rakenteellisella kirjaamisella. Reseptejä ei voi uusia ja potilaskertomuksia ei voida tehdä etätyönä. Tietokoneet ovat 90-luvulta, vanhentuneita, hitaita ja eivät toimi tai sammuvat jatkuvasti.

Kivikaudella kirjoitti:

Lääkäreillä on potilastietojärjestelmiä, joissa ei pysty Ctrl+c ja Ctrl+v-toiminnolla kopioimaan kirjoittamaansa tekstiä tai laittamaan aiempia tutkimustuloksia mukaan potilaan lähetetekstiin. Uusimmassa järjestelmässä reseptin tekeminen hankaloituu ja hidastuu rakenteellisella kirjaamisella. Reseptejä ei voi uusia ja potilaskertomuksia ei voida tehdä etätyönä. Tietokoneet ovat 90-luvulta, vanhentuneita, hitaita ja eivät toimi tai sammuvat jatkuvasti.

Juu eivätkä hoitajat pysty aina kopioimaan määräyksiä hoitokertomuksiin eivätkä ne tule näkyviin automaattisesti.

Paljonkohan työaikaa näihinkin tärväntyy? Kirsikkana kakussa Apotti.

Vierailija kirjoitti:

Go TAYS!

Taysissa vanhan synnärin kansliassa oli ihanat nojatuolit työntekijöille, mutta opiskelijoille nurkassa puiset jakkarat, joissa vuoron alun raportti kuunnellaan. Kahvihuoneeseen ei myöskään opiskelijoilla ollut asiaa vaikka tilaa oli, vaan heillä on oma kolkko 2m2 nurkkaus ja minikeittiö käytävän päässä. Nämä ovat siis ehdottomia, ensimmäisenä päivänäni istuin vuoron alussa nojatuoliin, tilaa olisi ollut kyllä, niin minut ohjattiin ottamaan puinen jakkara nurkasta ja istumaan seinustalle. Luulin ensin vitsiksi, ei ollut ei.

Tätä perusteltiin sillä, että eroteltiin selvästi opiskelijat työntekijöistä, mutta muualla en ole vastaavaan törmännyt enkä moista hierarkisuutta itse hyväksy.

Samaa Porissa. Sh opiskelijat eivät saaneet käyttää kahvihuonetta ja toisilla osastoilla opiskelijoilla oli jopa eriväriset vaatteet. Myös ne kanslian huonoimmat jakkarat kuuluivat opiskelijoille. Näin ainakin vuonna 2008

Vierailija kirjoitti:

Onko jo olemassa sellaisia ostoskärryjä joissa tuote otetaan hyllystä, skannataan ja kun se laitetaan kärryyn, niin se onkin jo sähköisessä ostoskorissa? Siinä nimittäin muuttuvat itsepalvelukassatkin turhiksi.

Ruoan hintaanhan nämä muutokset eivät ikinä tulisi vaikuttamaan alentavasti. Mikä on käsittämätöntä.

Jokaisen firman 1. päämäärä on tuottaa omistajilleen * mahdollisimman paljon * tuottoa. Ei siis tarpeeksi, tai aika kivasti, tai sopivasti, vaan mahdollisimman paljon. Kun tämä asetetaan tavoitteeksi, niin lpputulos on tämä, jota voimme ympärillämme katsella...Ideasi on kyllä loistava, toivottavasti saadaan tuollainen.

Olen elintarviketyöntekijä kalatehtaan savukalapakkaamossa. Meillä leikkaamossa on kalanpuolittajia. Tyypit puolittaa tai pistää kolmeen osaan fileitä 8h. Kuvittelisi tuohonkin olevan joku laite keksitty. Lisäksi meillä on savukalapakkaamossa tillittäjänä toimiva henkilö, joka siis laittaa tilliä graavikalan, joka on laitettu alustoihin hihnalle, päälle. Tähänkin kuvittelisi olevan joku laite keksitty, ettei yhden ihmisen tarvitsisi heilua pitkin hihnaa tillipurkin kanssa. Tykkään tosin näistä nykyisistä työtehtävistä, koska ne tarkoittavat lisää työtä ihmisille. Koneet vähentävät töitä ihmisiltä.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä ärsyttää, kun pitää kaikkien huristella autoillaan viikkopalaveriin keskustaan kuulemaan asioita, jotka voisi lähettää s-postilla, jakaa muuten netissä yhteisissä kansioissa tai kertoa Skypellä.

Myös monenlaista paperia lähetellään ympäriinsä, vaikka skannattu versio tai nettilomake olisi parempi.

Etätyöt ovat harvinaisia ja joustamattomia.

Tätä kommenttia on jotenkin hauska lukea nyt vuosi myöhemmin... :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eräässä työpaikassani oli pedanttinen keski-ikäinen rouva, joka aina saatuaan sähköpostia tai lähetettyään sitä, tulosti sähköpostiviestin printterillä liitteineen ja mapitti sen.

Jos häneltä kysyttiin jotain jostain sähköpostista, hän kääntyi mappirivistöään päin, katsoi mappien selkiin kirjoitetuista tarroista halutun ajankohdan, avasi ko. mapin ja selasi sieltä kyseisen viestin.

"Kas tässä! Näin ne asiat pysyvät järjestyksessä!" hän sanoi ylpeänä täsmällisyydestään.

.

Fiksu nainen. Ensimmäisen sähkökatkon aikaan saa paljon kavereita :D Suorastaan korvaamaton työkaveri!

Meillä on töissä näytöt ja läppärit, ja läppäri toimii ilman sähköä kyllä. Luulen, että näin on lähes joka toimistossa ja etäkonttorillakin.

Vierailija kirjoitti:

Meillä töissä sanellaan! Eikä ole kyse lääkärin sanelusta, vaan ihan konttorihommista.

Menin alkuaikoinani toimistotarvikekaapille hakemaan jotain kynää tai vastaavaa ja huomasin hyllyllä minikokoisia magneettinauhakasetteja. Hihittelin ja ajattelin niiden jääneen sinne jostain muinaisuudesta käyttämättömänä. Ei suinkaan! Ne ovat käytössä yhä ja sihteerit purkavat sanelut paperille.

Nämä sanelijajäärät eivät ole kai tietoisia, että suoraan Word-tiedostoonkin voi sanella. Samoin sähköpostin voi sanella.

Vierailija kirjoitti:

Onko jo olemassa sellaisia ostoskärryjä joissa tuote otetaan hyllystä, skannataan ja kun se laitetaan kärryyn, niin se onkin jo sähköisessä ostoskorissa? Siinä nimittäin muuttuvat itsepalvelukassatkin turhiksi.

Ruoan hintaanhan nämä muutokset eivät ikinä tulisi vaikuttamaan alentavasti. Mikä on käsittämätöntä.

Tais olla noin 20 vuotta sitten käytössä Suomessakin (käytin itsekin), mutta hävikin ym. ongelmien takia niistä valitettavasti luovuttiin. Parempi järjestelmä on sellainen, joka nappaa koko kärryllisen koodit lopuksi kerralla.