Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Yrittäjämieheni EI voi olla perhevapailla kuukausitolkulla
05.02.2020 |
Siis mikä tämä perhevapaauudistus oikein on, eipä ainakaan mietitä esimerkiksi yrittäjäperheitä. Lapsi syntyy kesäkuussa ja kuulin että tämä uudistus astuisi voimaan 2021. Koskeeko siis meitä vai vasta -21 syntyviä?
Kommentit (805)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos minulla ei ole työpaikkaa, johon palata ja mieheni ei aio jäädä kotiin niin selittäkää, miksi olisin kotihoidontuella päivääkään, kun voin olla työmarkkinatuella tai ansiosidonnaisella?
Jos olet kotihoidontuella, saat halutessasi hoitaa lastasi kotona 3-vuotiaaksi asti. Jos olet työmarkkinatuella tai ansiosidonnaisella, olet ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi, eli olet velvoitettu hakemaan töitä tai osallistumaan erilaisiin työllisyyttä tukeviin palveluihin, jos työkkäri näin katsoo. Voi siis olla, että työkkäri pakottaa sinut leikkimään ponileikkejä johonkin työllistymiskurssille, kun lapsesi on vaikkapa vuoden ikäinen. Sitten tarvitsetkin lyhyellä varoajalla sille vuoden ikäisellesi hoitopaikan, ja yhtäkkiä olettekin siinä tilanteessa, että päivähoitomaksun jälkeen taloudessanne on yhtä paljon rahaa käytettävissä kuin silloin, jos olisit ollut kotihoidontuella.
Saahan niitä töitä hakea mutta saaminen on aika epätodennäköistä pienen lapsen äitinä. Jos työkkäri katsoo tarpeelliseksi osallistua niin sitten katsoo mutta aika epätodennäköiseltä tuntuu, kun lähimmät kurssit on toistaiseksi olleet 100 kilometrin päässä eikä autoa ja ajokorttia ole ja julkisetkin kulkee huonosti. Päivähoitopaikkaa tuskin tarvitaan ainakaan koko aikaa ja pienempikin sopimus riittää ja meidän tuloilla tuskin maksellaan täysiä maksuja muutenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitenkä tämä näin muuttui, ettei mikään muutu?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jokainen, joka on perhevapaauudistusta vastaan ei todellisuudessa ymmärrä mitä se tarkoittaa. Uudistuksen tarkoitus on parantaa naisten asemaa työmarkkinoilla, kuroa palkkaeroja kiinni nais- ja miesvaltaisilla aloilla ja täten parantaa tasa-arvoa ja koko kansan hyvinvointia. Seuraavaksi kun valitatte esimerkiksi hoitajien, opettajien, lastentarhanopettajien ym. matalista palkoista, niin tämä uudistus puree juuri niihin ongelmiin.
Miten tämä nostaa naisten palkkoja kun naisten vapaat pysyy yhtä pitkinä kuin ennenkin?
Eli jos on Sari sairaanhoitaja 2500e/kk alkupalkka ja Ilkka insinööri 3500e/kk alkupalkka, sitten Sari on kotona vaikka 8kk ja Ilkka on kotona 6kk niin miten se vaikuttaa heidän palkkoihin?
Ja miten naisten asema työmarkkinoilla parantuu kun noita lomia ei ole pakko käyttää sekä 7/kk on aika lyhyt aika?
Tähän saakka Sari on täällä palstalla kertonut kuinka Ilkka ei voinut pitää vanhempainvapaata, koska imetys kesti puoli vuotta ja asuntolainakin oli mitoitettu Ilkan tulojen mukaan.
Tulevaisuudessa Ilkkakin saa nauttia ajasta oman lapsen kanssa. Töihin palattuaan hän osaa ja haluaa hoitaa lapsen sairastelut. Sarin työyhteisön jaksaminen paranee, ja hiljalleen myös naisten työmarkkina-asema.
Kyllähän se Ilkka on voinnut pitää vanhempainvapaita aikasemmikin jos haluaa sekä tässä uudessa mallissa se vapaiden pitäminen on yhä vapaaehtoista joten miten tämä vaikuttaa asiaa millään tavalla?
Kyllä se isä hoitaa nykyäänkin lapsen sairastelut. Miten se naisten työyhteisön jaksaminen paranee kun naisen vapaat ei muuttunut yhtään?
Eihän tässä siis naisten vapaita vähennetty yhtään joten miten se vaikuttaa naisten palkkoihin tai työyhteisön jaksamiseen?
Hankenilla 2018 tehdyn tutkimuksen mukaan naiset jäävät hoitamaan sairaita lapsia kolme kertaa useammin kuin miehet. Kyllä varmasti rasittaa Sarin työyhteisöä enemmän kuin Ilkan työyhteisöä.
Ja miten tämä uudistus liittyy tähän asiaan millään tavalla? Vai tuleeko tähänkin joku kiintiö että naisen ja miehen pitää hoitaa lapsen sairastelut 50/50?
Vastasin kirjoittajalle, joka kirjoitti että ”kyllä se isä nykyäänkin hoitaa lapsen sairastelut”.
Turhat kakaralomat pois vaan. Naiset jääköön kotiin ja miehet hoitakoot työn teon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka moni isä on tähänkään asti pitänyt kaikki isyysvapaansa? :D Tuskin monikaan. Nyt kauhea itku asiasta kuinka lapsi laitettava muka 7kk iässä päiväkotiin jne...
Meillä piti isyysloman, vanhempain- ja hoitovapaan.
Tämä. Minä ihmettelen näitä, jotka jankuttaa ettei juuri kukaan pidä isyyvapaata. Meidän työpaikalla lähes kaikki miehet pitävät isyyslomaa, monet myös hoitovapaata. Ja tuttavapiirissä muutenkin isyysloma on pikemminkin sääntö kuin poikkeus. Meidän perheelle uudistus olisi loistava - harmi vaan, ettei se ehdi tulla voimaan ennen seuraavan lapsen syntymää.
Samaa ihmettelen minäkin, kun naiset jankkaavat, ettei miehet pidä perhevapaita.
Meillä mies oli koti-isä 90-luvulla 2 vuotta ja olen työssä rakennusalalla eli miesvaltaisella alalla ja kyllä meillä miehillä on perhevapaat jo nyt käytössä, erityisesti johtoryhmässä ja työnjohtossa ja vapaat vaihtelevat 3kk -2 vuoteen. Samoin moni kirvesmies.
Samoin pitävät vapaata, kun lasta käyttävät neuvolassa tai kotona sairaanlapsenhoidossa.
Nykyään monet työnantajat seuraavat työntekijän sairaan lapsen poissaoloja ja molempien vanhempien työnantajat vaihtavat tietoja keskenään ja ne pitäisi puolittua loppuvuodessa.
Jotenkin outoa tämän päivän äitien asenne, kun kuvittelevat olevansa korvaamattomia ja vievät miehiltä oikeuden isyyteen tai ainakin pitävät sitä vähempi arvoisena.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos todellakin menee niin, että vanhempainvapaa on pakko puolittaa, ei hyvin käy!
Onneksi lapsemme ovat jo 13- ja 16-vuotiaat.
Meidän taloutemme olisi romahtanut täydellisesti, jos minut (freelancer, epäsäännölliset tulot) olisi pakotettu töihin, joita ei ollut, ja vastaavasti 4000 €/netto tienanneen mieheni kotiin.
Ei järjenhiventä.
Älä huoli, ei kenenkään ole pakko tulevaisuudessakaan jäädä kotiin lastaan hoitamaan. Sinänsä kyllä koomista, kuinka tuollaisilla tuloilla talous romahtelee.
Omituinen kommentti, mutta ei uutta tällä palstalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jokainen, joka on perhevapaauudistusta vastaan ei todellisuudessa ymmärrä mitä se tarkoittaa. Uudistuksen tarkoitus on parantaa naisten asemaa työmarkkinoilla, kuroa palkkaeroja kiinni nais- ja miesvaltaisilla aloilla ja täten parantaa tasa-arvoa ja koko kansan hyvinvointia. Seuraavaksi kun valitatte esimerkiksi hoitajien, opettajien, lastentarhanopettajien ym. matalista palkoista, niin tämä uudistus puree juuri niihin ongelmiin.
Miten tämä nostaa naisten palkkoja kun naisten vapaat pysyy yhtä pitkinä kuin ennenkin?
Eli jos on Sari sairaanhoitaja 2500e/kk alkupalkka ja Ilkka insinööri 3500e/kk alkupalkka, sitten Sari on kotona vaikka 8kk ja Ilkka on kotona 6kk niin miten se vaikuttaa heidän palkkoihin?
Ja miten naisten asema työmarkkinoilla parantuu kun noita lomia ei ole pakko käyttää sekä 7/kk on aika lyhyt aika?
Tähän saakka Sari on täällä palstalla kertonut kuinka Ilkka ei voinut pitää vanhempainvapaata, koska imetys kesti puoli vuotta ja asuntolainakin oli mitoitettu Ilkan tulojen mukaan.
Tulevaisuudessa Ilkkakin saa nauttia ajasta oman lapsen kanssa. Töihin palattuaan hän osaa ja haluaa hoitaa lapsen sairastelut. Sarin työyhteisön jaksaminen paranee, ja hiljalleen myös naisten työmarkkina-asema.
Kyllähän se Ilkka on voinnut pitää vanhempainvapaita aikasemmikin jos haluaa sekä tässä uudessa mallissa se vapaiden pitäminen on yhä vapaaehtoista joten miten tämä vaikuttaa asiaa millään tavalla?
Kyllä se isä hoitaa nykyäänkin lapsen sairastelut. Miten se naisten työyhteisön jaksaminen paranee kun naisen vapaat ei muuttunut yhtään?
Eihän tässä siis naisten vapaita vähennetty yhtään joten miten se vaikuttaa naisten palkkoihin tai työyhteisön jaksamiseen?
Hankenilla 2018 tehdyn tutkimuksen mukaan naiset jäävät hoitamaan sairaita lapsia kolme kertaa useammin kuin miehet. Kyllä varmasti rasittaa Sarin työyhteisöä enemmän kuin Ilkan työyhteisöä.
Ja miten tämä uudistus liittyy tähän asiaan millään tavalla? Vai tuleeko tähänkin joku kiintiö että naisen ja miehen pitää hoitaa lapsen sairastelut 50/50?
Ei tule kiintiöitä sairaan lapsen hoitoon, kun se on jo lakiin kirjoitettu jo 70-luvulla. Ja työnantajilla on oikeus vaatia toisen vanhemman työnantajan selvitys sairaan lapsenhoidosta selvitys vuositasolla tai sen hetkinen tilanne.
Ja meillä töissä tämä on ollut iät ja ajat käytössä ja tarvittaessa selvitetään poissaolot ja ollaan keskisuuri yritys.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka moni isä on tähänkään asti pitänyt kaikki isyysvapaansa? :D Tuskin monikaan. Nyt kauhea itku asiasta kuinka lapsi laitettava muka 7kk iässä päiväkotiin jne...
Meillä piti isyysloman, vanhempain- ja hoitovapaan.
Tämä. Minä ihmettelen näitä, jotka jankuttaa ettei juuri kukaan pidä isyyvapaata. Meidän työpaikalla lähes kaikki miehet pitävät isyyslomaa, monet myös hoitovapaata. Ja tuttavapiirissä muutenkin isyysloma on pikemminkin sääntö kuin poikkeus. Meidän perheelle uudistus olisi loistava - harmi vaan, ettei se ehdi tulla voimaan ennen seuraavan lapsen syntymää.
Samaa ihmettelen minäkin, kun naiset jankkaavat, ettei miehet pidä perhevapaita.
Meillä mies oli koti-isä 90-luvulla 2 vuotta ja olen työssä rakennusalalla eli miesvaltaisella alalla ja kyllä meillä miehillä on perhevapaat jo nyt käytössä, erityisesti johtoryhmässä ja työnjohtossa ja vapaat vaihtelevat 3kk -2 vuoteen. Samoin moni kirvesmies.
Samoin pitävät vapaata, kun lasta käyttävät neuvolassa tai kotona sairaanlapsenhoidossa.
Nykyään monet työnantajat seuraavat työntekijän sairaan lapsen poissaoloja ja molempien vanhempien työnantajat vaihtavat tietoja keskenään ja ne pitäisi puolittua loppuvuodessa.Jotenkin outoa tämän päivän äitien asenne, kun kuvittelevat olevansa korvaamattomia ja vievät miehiltä oikeuden isyyteen tai ainakin pitävät sitä vähempi arvoisena.
Varmaan näissä on sitäkin, että ihminen tuppaa helposti elämään vähän omassa kuplassaan. On niitä, joiden tuttavapiirissä isyysloman pitämättä jättäminen on poikkeus, ja niitä joissa yleisesti ajatellaan että lastenhoito on akkain hommaa ja miehet ne käy töissä. Asenteet muuttuu hitaasti. Varmaan uudistuksen tavoitteena on tukea sitä suuntausta, että joskus tulevaisuudessa meidän tuttavapiirimme olisivat niitä tavallisia ja ne joissa vain harvat miehet pitävät perhevapaita pienessä vähemmistössä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos todellakin menee niin, että vanhempainvapaa on pakko puolittaa, ei hyvin käy!
Onneksi lapsemme ovat jo 13- ja 16-vuotiaat.
Meidän taloutemme olisi romahtanut täydellisesti, jos minut (freelancer, epäsäännölliset tulot) olisi pakotettu töihin, joita ei ollut, ja vastaavasti 4000 €/netto tienanneen mieheni kotiin.
Ei järjenhiventä.
Miten se mies olisi muka pakotettu kotiin? Siellä se olisi tahkonnut sitä neljän tonnin liksaansa kuten ennenkin ja sinä jäänyt äitiysloman jälkeen hoitovapaalle tai vienyt lapsen hoitoon kuten nytkin. Ihan samalla tavalla kuin nykysysteemissäkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos todellakin menee niin, että vanhempainvapaa on pakko puolittaa, ei hyvin käy!
Onneksi lapsemme ovat jo 13- ja 16-vuotiaat.
Meidän taloutemme olisi romahtanut täydellisesti, jos minut (freelancer, epäsäännölliset tulot) olisi pakotettu töihin, joita ei ollut, ja vastaavasti 4000 €/netto tienanneen mieheni kotiin.
Ei järjenhiventä.
Älä huoli, ei kenenkään ole pakko tulevaisuudessakaan jäädä kotiin lastaan hoitamaan. Sinänsä kyllä koomista, kuinka tuollaisilla tuloilla talous romahtelee.
Omituinen kommentti, mutta ei uutta tällä palstalla.
Kuulostaa se tosi oudolta sekin, että 4000 kuussa nettona tienaava ei pystyisi jäämään ansiosidonnaiselle vanhempainvapaalle. Tai vaihtoehtoisesti elättämään perhettään jonkin aikaa talouden romahtamatta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos todellakin menee niin, että vanhempainvapaa on pakko puolittaa, ei hyvin käy!
Onneksi lapsemme ovat jo 13- ja 16-vuotiaat.
Meidän taloutemme olisi romahtanut täydellisesti, jos minut (freelancer, epäsäännölliset tulot) olisi pakotettu töihin, joita ei ollut, ja vastaavasti 4000 €/netto tienanneen mieheni kotiin.
Ei järjenhiventä.
Älä huoli, ei kenenkään ole pakko tulevaisuudessakaan jäädä kotiin lastaan hoitamaan. Sinänsä kyllä koomista, kuinka tuollaisilla tuloilla talous romahtelee.
Omituinen kommentti, mutta ei uutta tällä palstalla.
Kuulostaa se tosi oudolta sekin, että 4000 kuussa nettona tienaava ei pystyisi jäämään ansiosidonnaiselle vanhempainvapaalle. Tai vaihtoehtoisesti elättämään perhettään jonkin aikaa talouden romahtamatta.
Tämä. Minä tienaan tuplasti enemmän kuin puolisoni, mutta koska minulla sattuu olemaan tissit, ei kukaan ajattele että minulle olisi ylivoimaista jäädä muutamaksi kuukaudeksi kotiin. Eikä olekaan, kolmas muksu jo mahassa. Mutta yhtäkkiä jos tilanne on toisinpäin se on täysin mahdotonta, asuntolainat jää maksamatta ja leipäjono odottaa.
Hauskaa kun täällä kinastellaan siitä miten ihmiset hoitaa lapsia. Eikö tämä ole jokaisen perheen oma asia kuinka he nuo vapaat jakaa eikä se kuulu meille muille pätkääkään?
Minua ei ainakaan kiinnosta pätkääkään kuinka kukakin käyttää noita vapaita.
Ainoa mikä tässä ärsyttää on tuo muiden asioihin puuttuminen ja se että minä joudun maksamaan teidän kotona makoilut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka moni isä on tähänkään asti pitänyt kaikki isyysvapaansa? :D Tuskin monikaan. Nyt kauhea itku asiasta kuinka lapsi laitettava muka 7kk iässä päiväkotiin jne...
Meillä piti isyysloman, vanhempain- ja hoitovapaan.
Tämä. Minä ihmettelen näitä, jotka jankuttaa ettei juuri kukaan pidä isyyvapaata. Meidän työpaikalla lähes kaikki miehet pitävät isyyslomaa, monet myös hoitovapaata. Ja tuttavapiirissä muutenkin isyysloma on pikemminkin sääntö kuin poikkeus. Meidän perheelle uudistus olisi loistava - harmi vaan, ettei se ehdi tulla voimaan ennen seuraavan lapsen syntymää.
Samaa ihmettelen minäkin, kun naiset jankkaavat, ettei miehet pidä perhevapaita.
Meillä mies oli koti-isä 90-luvulla 2 vuotta ja olen työssä rakennusalalla eli miesvaltaisella alalla ja kyllä meillä miehillä on perhevapaat jo nyt käytössä, erityisesti johtoryhmässä ja työnjohtossa ja vapaat vaihtelevat 3kk -2 vuoteen. Samoin moni kirvesmies.
Samoin pitävät vapaata, kun lasta käyttävät neuvolassa tai kotona sairaanlapsenhoidossa.
Nykyään monet työnantajat seuraavat työntekijän sairaan lapsen poissaoloja ja molempien vanhempien työnantajat vaihtavat tietoja keskenään ja ne pitäisi puolittua loppuvuodessa.Jotenkin outoa tämän päivän äitien asenne, kun kuvittelevat olevansa korvaamattomia ja vievät miehiltä oikeuden isyyteen tai ainakin pitävät sitä vähempi arvoisena.
Varmaan näissä on sitäkin, että ihminen tuppaa helposti elämään vähän omassa kuplassaan. On niitä, joiden tuttavapiirissä isyysloman pitämättä jättäminen on poikkeus, ja niitä joissa yleisesti ajatellaan että lastenhoito on akkain hommaa ja miehet ne käy töissä. Asenteet muuttuu hitaasti. Varmaan uudistuksen tavoitteena on tukea sitä suuntausta, että joskus tulevaisuudessa meidän tuttavapiirimme olisivat niitä tavallisia ja ne joissa vain harvat miehet pitävät perhevapaita pienessä vähemmistössä.
Tämä keskustelu kuulostaa ihan vieraalta ja hyppäys tuntemattomuuteen, näin vanhemman naisen näkökulmasta kun jo 80-luvulla oli miehiä paljon koti-isänä, niin kuin veljeni, jolla kaksi lasta, eikä hän ollut mikään harvinaisuus, samoin 90-luvulla, omassa tuttava- ja ystäväpiirissä. Päinvastoin, oli jotenkin outoa, jos äiti käytti yksin perhevapaat.
Tosin, siihen aikaan ei noin vain laitettu lasta päiväkotiin, vaikka oli jo kunnallinen päivähoito-oikeus, kun niitä päiväkoteja ei vaan ollut, koska Suomen päiväkotien rakennuskanta on 90-luvun lopun ja 2000-luvulla.
Vierailija kirjoitti:
Hauskaa kun täällä kinastellaan siitä miten ihmiset hoitaa lapsia. Eikö tämä ole jokaisen perheen oma asia kuinka he nuo vapaat jakaa eikä se kuulu meille muille pätkääkään?
Minua ei ainakaan kiinnosta pätkääkään kuinka kukakin käyttää noita vapaita.
Ainoa mikä tässä ärsyttää on tuo muiden asioihin puuttuminen ja se että minä joudun maksamaan teidän kotona makoilut.
No katsos kun se, että perheet eivät halua jaksaa perhevapaita tasaisemmin johtaa mm. siihen, että kaikkien nuorten naisten työllisyys on heikentynyt ja naisvaltaisilla aloilla on surkeat palkat, niin ei se silloin ole pelkästään perheen oma asia. Minulle on ihan sama mitä kukin tekee omilla rahoillaan, mutta jos minut katsotaan aiheettomasti riskirekrytoinniksi vain siksi ettei naapurin Jaska viitsi hoitaa päivääkään omia lapsiaan, niin minusta on pelkästään reilua että Jaskan perhe saa hieman vähemmän korvauksia kuin meidän perhe jossa vapaat jaetaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka moni isä on tähänkään asti pitänyt kaikki isyysvapaansa? :D Tuskin monikaan. Nyt kauhea itku asiasta kuinka lapsi laitettava muka 7kk iässä päiväkotiin jne...
Meillä piti isyysloman, vanhempain- ja hoitovapaan.
Tämä. Minä ihmettelen näitä, jotka jankuttaa ettei juuri kukaan pidä isyyvapaata. Meidän työpaikalla lähes kaikki miehet pitävät isyyslomaa, monet myös hoitovapaata. Ja tuttavapiirissä muutenkin isyysloma on pikemminkin sääntö kuin poikkeus. Meidän perheelle uudistus olisi loistava - harmi vaan, ettei se ehdi tulla voimaan ennen seuraavan lapsen syntymää.
Samaa ihmettelen minäkin, kun naiset jankkaavat, ettei miehet pidä perhevapaita.
Meillä mies oli koti-isä 90-luvulla 2 vuotta ja olen työssä rakennusalalla eli miesvaltaisella alalla ja kyllä meillä miehillä on perhevapaat jo nyt käytössä, erityisesti johtoryhmässä ja työnjohtossa ja vapaat vaihtelevat 3kk -2 vuoteen. Samoin moni kirvesmies.
Samoin pitävät vapaata, kun lasta käyttävät neuvolassa tai kotona sairaanlapsenhoidossa.
Nykyään monet työnantajat seuraavat työntekijän sairaan lapsen poissaoloja ja molempien vanhempien työnantajat vaihtavat tietoja keskenään ja ne pitäisi puolittua loppuvuodessa.Jotenkin outoa tämän päivän äitien asenne, kun kuvittelevat olevansa korvaamattomia ja vievät miehiltä oikeuden isyyteen tai ainakin pitävät sitä vähempi arvoisena.
Varmaan näissä on sitäkin, että ihminen tuppaa helposti elämään vähän omassa kuplassaan. On niitä, joiden tuttavapiirissä isyysloman pitämättä jättäminen on poikkeus, ja niitä joissa yleisesti ajatellaan että lastenhoito on akkain hommaa ja miehet ne käy töissä. Asenteet muuttuu hitaasti. Varmaan uudistuksen tavoitteena on tukea sitä suuntausta, että joskus tulevaisuudessa meidän tuttavapiirimme olisivat niitä tavallisia ja ne joissa vain harvat miehet pitävät perhevapaita pienessä vähemmistössä.
Tämä keskustelu kuulostaa ihan vieraalta ja hyppäys tuntemattomuuteen, näin vanhemman naisen näkökulmasta kun jo 80-luvulla oli miehiä paljon koti-isänä, niin kuin veljeni, jolla kaksi lasta, eikä hän ollut mikään harvinaisuus, samoin 90-luvulla, omassa tuttava- ja ystäväpiirissä. Päinvastoin, oli jotenkin outoa, jos äiti käytti yksin perhevapaat.
Tosin, siihen aikaan ei noin vain laitettu lasta päiväkotiin, vaikka oli jo kunnallinen päivähoito-oikeus, kun niitä päiväkoteja ei vaan ollut, koska Suomen päiväkotien rakennuskanta on 90-luvun lopun ja 2000-luvulla.
Omassakin lähipiirissäni on useita kasarilla syntyneitä, joiden isät ovat hoitaneet heitä jonkin aikaa kotona äidin käydessä töissä. Ei siis tosiaan ole mikään uusi keksintö.
Vierailija kirjoitti:
Hauskaa kun täällä kinastellaan siitä miten ihmiset hoitaa lapsia. Eikö tämä ole jokaisen perheen oma asia kuinka he nuo vapaat jakaa eikä se kuulu meille muille pätkääkään?
Minua ei ainakaan kiinnosta pätkääkään kuinka kukakin käyttää noita vapaita.
Ainoa mikä tässä ärsyttää on tuo muiden asioihin puuttuminen ja se että minä joudun maksamaan teidän kotona makoilut.
Totta, on perheen oma asia hoitaako lapset kotona äiti vai isä, eikä kukaan ole sitä kieltänyt, vaikka naiset olisi kotona elinikänsä.
Mutta silloin se ei ole perheen oma asia, jos käydään veronmaksajien ja naistyönantajien kukkarolla, vaan silloin on kuunneltava maksajaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kukaan ei voi olla niin korvaamaton, ettei voisi olla perhevapaalla edes jonkun aikaa, jos ei ihan kokonaan. Hah!
Voi olla. Hah.
No sitten asiat on hoidettu huonosti. Kuka tahansa kun voi myös sairastua, joutua onnettomuuteen jne. Jos ei ole mitään "varasuunnitelmaa" sille miten asiat silloin hoituvat niin riskit ovat varsin suuret.
Olisi aika ikävä olla töissä yrityksessä, joka voi kaatua hetkenä minä hyvänsä jos pomo joutuu pitemmälle sairaslomalle. Eiköhän oma lapsi ole sen verran tärkeä syy järjestellä asioita, että voisi tälläisen epäkohdan vihdoinkin hoitaa pois alta.
Helppo se on sanoa. Tietenkin jokainen yrittäjä tuon tietää ja yrittää tehdä. Mutta on valtavasti yrityksiä, jotka jotenkin sinnittelee pinnan yläpuolella vaikka miten yrittäisi firman kannattavuutta nostaa ja vakautta lisätä.
Jos vuodesta toiseen on noin, silloin sen firman lopettamista kannattaa ihan vakavasti harkita. Ja toisenkin vanhemman siirtyä tienaamaan eikä pitää maksimilomia. Eihän koko perheen pidä joutua kärsimään yhden kannattamattomasta liiketoiminnasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka moni isä on tähänkään asti pitänyt kaikki isyysvapaansa? :D Tuskin monikaan. Nyt kauhea itku asiasta kuinka lapsi laitettava muka 7kk iässä päiväkotiin jne...
Meillä piti isyysloman, vanhempain- ja hoitovapaan.
Tämä. Minä ihmettelen näitä, jotka jankuttaa ettei juuri kukaan pidä isyyvapaata. Meidän työpaikalla lähes kaikki miehet pitävät isyyslomaa, monet myös hoitovapaata. Ja tuttavapiirissä muutenkin isyysloma on pikemminkin sääntö kuin poikkeus. Meidän perheelle uudistus olisi loistava - harmi vaan, ettei se ehdi tulla voimaan ennen seuraavan lapsen syntymää.
Samaa ihmettelen minäkin, kun naiset jankkaavat, ettei miehet pidä perhevapaita.
Meillä mies oli koti-isä 90-luvulla 2 vuotta ja olen työssä rakennusalalla eli miesvaltaisella alalla ja kyllä meillä miehillä on perhevapaat jo nyt käytössä, erityisesti johtoryhmässä ja työnjohtossa ja vapaat vaihtelevat 3kk -2 vuoteen. Samoin moni kirvesmies.
Samoin pitävät vapaata, kun lasta käyttävät neuvolassa tai kotona sairaanlapsenhoidossa.
Nykyään monet työnantajat seuraavat työntekijän sairaan lapsen poissaoloja ja molempien vanhempien työnantajat vaihtavat tietoja keskenään ja ne pitäisi puolittua loppuvuodessa.Jotenkin outoa tämän päivän äitien asenne, kun kuvittelevat olevansa korvaamattomia ja vievät miehiltä oikeuden isyyteen tai ainakin pitävät sitä vähempi arvoisena.
Varmaan näissä on sitäkin, että ihminen tuppaa helposti elämään vähän omassa kuplassaan. On niitä, joiden tuttavapiirissä isyysloman pitämättä jättäminen on poikkeus, ja niitä joissa yleisesti ajatellaan että lastenhoito on akkain hommaa ja miehet ne käy töissä. Asenteet muuttuu hitaasti. Varmaan uudistuksen tavoitteena on tukea sitä suuntausta, että joskus tulevaisuudessa meidän tuttavapiirimme olisivat niitä tavallisia ja ne joissa vain harvat miehet pitävät perhevapaita pienessä vähemmistössä.
Tämä keskustelu kuulostaa ihan vieraalta ja hyppäys tuntemattomuuteen, näin vanhemman naisen näkökulmasta kun jo 80-luvulla oli miehiä paljon koti-isänä, niin kuin veljeni, jolla kaksi lasta, eikä hän ollut mikään harvinaisuus, samoin 90-luvulla, omassa tuttava- ja ystäväpiirissä. Päinvastoin, oli jotenkin outoa, jos äiti käytti yksin perhevapaat.
Tosin, siihen aikaan ei noin vain laitettu lasta päiväkotiin, vaikka oli jo kunnallinen päivähoito-oikeus, kun niitä päiväkoteja ei vaan ollut, koska Suomen päiväkotien rakennuskanta on 90-luvun lopun ja 2000-luvulla.
Omassakin lähipiirissäni on useita kasarilla syntyneitä, joiden isät ovat hoitaneet heitä jonkin aikaa kotona äidin käydessä töissä. Ei siis tosiaan ole mikään uusi keksintö.
Mutta kovin hitaasti on miesten hoitovapaa yleistynyt. Thl:n tilaston mukaan kotihoidontuella on 97-prosenttisesti äiti. Prosentti kotihoidontuesta menee isälle ja kaksi prosenttia jollekin muulle hoitajalle.
Itse asiassa miehet olivat hoitovapaalla tilastojen mukaan enemmän 1990-luvulla kuin nyt.
Alue: Aihe vapaa
Ja miten tämä uudistus liittyy tähän asiaan millään tavalla? Vai tuleeko tähänkin joku kiintiö että naisen ja miehen pitää hoitaa lapsen sairastelut 50/50?