Yrittäjämieheni EI voi olla perhevapailla kuukausitolkulla
Siis mikä tämä perhevapaauudistus oikein on, eipä ainakaan mietitä esimerkiksi yrittäjäperheitä. Lapsi syntyy kesäkuussa ja kuulin että tämä uudistus astuisi voimaan 2021. Koskeeko siis meitä vai vasta -21 syntyviä?
Kommentit (805)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykytilanne: äidin vanhempainvapaa loppuu vauvan ollessa 9kk, laitettava päiväkotiin jos kotihoidontuella ei taloudellisesti pärjää
Uusi tilanne: äiti ja isä pitävät molemmat vanhempainvapaansa, vauva laitettava vasta 14kk iässä päiväkotiin, jos kotihoidontuella ei taloudellisesti pärjää
Ja siis lasta voi yhä pitää 3v asti kotona, jos haluaa.
Korjatkaa jos erehdyin.
Juuri näin. Ja lisätään vielä, että kummankaan ei ole pakko pitää mitään osaa siitä 7 kk kiintiöstään. Eli äiti voi hyvin pitää vain sen raskausrahan, ja sen antaa puolet omasta kiintiöstään isälle.
Sitten jos äiti myöhemmin tulee katumapäälle, ehtii pitää loput 3,5 kk missä tahansa välissä ennen kuin lapsi täyttää kolme. Varsin mukavaa silloinkin, kun lapsi on isompi.
-Täti tiukka.
Ennen kuin lapsi täyttää kaksi. Tähänkin asti isyysvapaat ollut käytettävä ennen kahta ikävuotta.
Jotkut ovat jättäneet ne myös pitämättä. Siksi ihmetyttää tämä jankutus, miten ne olisi tulevaisuudessa ”pakko” pitää.
-Täti tiukka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vanhemmat eivät ole tainneet tähänkään päivään mennessä tietää, että isä saa olla lapsen kanssa kotona. Automaattinen ajatustapa on äidin velvollisuus hoitaa lapsi kotona. Nyt kun tämä on noussut otsikoihin, nousee kauhee haloo, vaikka mikään ei käytännössä muutu ainakaan äitien osalta. Outoa. Tai sitten pelottaa töihin paluu niin kovasti.
Tietenkin on.
Siksihän tästä haloo täälläkin nousi, että jousto pienenee.
Millä tavalla jousto pienenee? Äiti saa olla yhtä kauan vapailla kuin ennenkin.
Hänen pitää olla pidempään eikä isä saa vapaata yhtä aikaa.
Ei ole tähänkään mennessä saanut olla samaan aikaan, paitsi lapsen syntyessä 3 viikkoa. Isä voi pitää isyysvapaitaan kun äiti on hoitovapaalla, mutta kotihoidontukea ei tältä ajalta makseta. Näin on ollut nyt. Joten mihin tuo tilanne muuttuu?
Menetetään se kolme viikkoa.
Häh? Siitäkö on elämäsi kiinni? Kolmesta viikosta?
Se menetetään.
Missä niin sanottu?
Ei missään. Mallin yksityiskohdat eivät ole vielä täysin selvillä. Mutta jos tavoitteena on lisätä joustoa, eiköhän niitä vapaapäiviä saa lapsen syntymänkin yhteyteen.
Eiköhän tuo 3 viikkoa pysy, koska äiti voi joutua olemaan yli viikonkin sairaalassa vuodepotilaana synnytyksen jäljiltä, jolloin isälle on käyttöä heti vauvan syntymästä lähtien sairaalassa.
Kuinka moni isä on tähänkään asti pitänyt kaikki isyysvapaansa? :D Tuskin monikaan. Nyt kauhea itku asiasta kuinka lapsi laitettava muka 7kk iässä päiväkotiin jne...
Eikö yksikertaisin ja tasa-arvoisin vaihtoehto olisi sellainen että vapaat olisi kaikki jaettavissa keskenään?
Ennen ollaan valitettu että perhevapaat pilaa työuran ja eläkekertymän mutta nyt niitä kiintiön turvin laitetaan lisää, en oikein ymmärrä tätä yhtälöä.
Onko seuraavaksi se uudistus tiedossa ettei äitiä saa sanoa äidiksi eikä isää isäksi kun tässäkin asiassa pyritään saamaan sukupuolet samaan muottiin?
Mahtava uudistus! Mies oli meillä esikoisen kanssa pidempään kotona ja ansiosidonnainen olisi todella tullut tarpeeseen. Toinen lapsi jos tulee niin toivotaan että tämä uudistus on ehtinyt voimaan!
Jokainen, joka on perhevapaauudistusta vastaan ei todellisuudessa ymmärrä mitä se tarkoittaa. Uudistuksen tarkoitus on parantaa naisten asemaa työmarkkinoilla, kuroa palkkaeroja kiinni nais- ja miesvaltaisilla aloilla ja täten parantaa tasa-arvoa ja koko kansan hyvinvointia. Seuraavaksi kun valitatte esimerkiksi hoitajien, opettajien, lastentarhanopettajien ym. matalista palkoista, niin tämä uudistus puree juuri niihin ongelmiin.
Vierailija kirjoitti:
Eikö yksikertaisin ja tasa-arvoisin vaihtoehto olisi sellainen että vapaat olisi kaikki jaettavissa keskenään?
Ennen ollaan valitettu että perhevapaat pilaa työuran ja eläkekertymän mutta nyt niitä kiintiön turvin laitetaan lisää, en oikein ymmärrä tätä yhtälöä.
Onko seuraavaksi se uudistus tiedossa ettei äitiä saa sanoa äidiksi eikä isää isäksi kun tässäkin asiassa pyritään saamaan sukupuolet samaan muottiin?
Ennenkin on kiintiöity vapaita sukupuolen mukaan, vai tunnetko äitiä joka olisi pitänyt isyysvapaita?
Vierailija kirjoitti:
Eikö yksikertaisin ja tasa-arvoisin vaihtoehto olisi sellainen että vapaat olisi kaikki jaettavissa keskenään?
Ennen ollaan valitettu että perhevapaat pilaa työuran ja eläkekertymän mutta nyt niitä kiintiön turvin laitetaan lisää, en oikein ymmärrä tätä yhtälöä.
Onko seuraavaksi se uudistus tiedossa ettei äitiä saa sanoa äidiksi eikä isää isäksi kun tässäkin asiassa pyritään saamaan sukupuolet samaan muottiin?
Varmastikin äitiä saa sanoa äidiksi ja isää isäksi tulevaisuudessakin. Mutta koska on myös muunlaisia perheitä, on mielestäni tärkeää, että myös kaksi äitiä tai kaksi isää saavat tasavertaisen mahdollisuuden hoitaa lapsia kotona. Uudistus on mahdollisuus, ei pakko.
- Täti tiukka.
Käytännössä tämä uudistus tarkoittaa sitä että äiti on kotona sen 9,5kk ja sitten äiti jää kodinhoitotuelle ja sitten jotkut isät pitää sen 4,5/kk(tai osan siitä) lomaa ennen kuin lapsi menee päivähoitoon, eli tämä uudistus takaa sen että lähes jokainen lapsi menee päivähoitoon viimeistään 3 vuotiaana.
En usko että isien vapaiden käyttö lisääntyy koska nykyisinkin niitä kiintiöityjä lomia ei kovinkaan moni käytä sekä joka neljäs jättää ne kokonaan käyttämättä.
Eikö tässä uudessa mallissa äiti voinnut olla kodinhoitotuella silloin kun isä pitää noita lomia?
Miten muuten jos toinen on työtön ja toinen töissä käyvä?
Eli summarum, tämä uudistus ei oikeastaan vaikuta mihinkään asiaan millään tavalla eikä mikään asia muutu tässä yhteiskunnassa tämän myötä.
Vierailija kirjoitti:
Eikö tässä uudessa mallissa äiti voinnut olla kodinhoitotuella silloin kun isä pitää noita lomia?
Kodinhoidontukea ei makseta samanaikaisesti jos isä on isyysvapaalla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vanhemmat eivät ole tainneet tähänkään päivään mennessä tietää, että isä saa olla lapsen kanssa kotona. Automaattinen ajatustapa on äidin velvollisuus hoitaa lapsi kotona. Nyt kun tämä on noussut otsikoihin, nousee kauhee haloo, vaikka mikään ei käytännössä muutu ainakaan äitien osalta. Outoa. Tai sitten pelottaa töihin paluu niin kovasti.
Tietenkin on.
Siksihän tästä haloo täälläkin nousi, että jousto pienenee.
Millä tavalla jousto pienenee? Äiti saa olla yhtä kauan vapailla kuin ennenkin.
Hänen pitää olla pidempään eikä isä saa vapaata yhtä aikaa.
Ei ole tähänkään mennessä saanut olla samaan aikaan, paitsi lapsen syntyessä 3 viikkoa. Isä voi pitää isyysvapaitaan kun äiti on hoitovapaalla, mutta kotihoidontukea ei tältä ajalta makseta. Näin on ollut nyt. Joten mihin tuo tilanne muuttuu?
Menetetään se kolme viikkoa.
Häh? Siitäkö on elämäsi kiinni? Kolmesta viikosta?
Se menetetään.
3 viikkoa vaihtuu 7 kuukauteen. Kamalaa.
Isällä on ihan ollut jo nyt se sama määrä.
Vierailija kirjoitti:
Jokainen, joka on perhevapaauudistusta vastaan ei todellisuudessa ymmärrä mitä se tarkoittaa. Uudistuksen tarkoitus on parantaa naisten asemaa työmarkkinoilla, kuroa palkkaeroja kiinni nais- ja miesvaltaisilla aloilla ja täten parantaa tasa-arvoa ja koko kansan hyvinvointia. Seuraavaksi kun valitatte esimerkiksi hoitajien, opettajien, lastentarhanopettajien ym. matalista palkoista, niin tämä uudistus puree juuri niihin ongelmiin.
Miten tämä nostaa naisten palkkoja kun naisten vapaat pysyy yhtä pitkinä kuin ennenkin?
Eli jos on Sari sairaanhoitaja 2500e/kk alkupalkka ja Ilkka insinööri 3500e/kk alkupalkka, sitten Sari on kotona vaikka 8kk ja Ilkka on kotona 6kk niin miten se vaikuttaa heidän palkkoihin?
Ja miten naisten asema työmarkkinoilla parantuu kun noita lomia ei ole pakko käyttää sekä 7/kk on aika lyhyt aika?
Vierailija kirjoitti:
Kuinka moni isä on tähänkään asti pitänyt kaikki isyysvapaansa? :D Tuskin monikaan. Nyt kauhea itku asiasta kuinka lapsi laitettava muka 7kk iässä päiväkotiin jne...
Meillä piti isyysloman, vanhempain- ja hoitovapaan.
Äitykkä-77 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö tässä uudessa mallissa äiti voinnut olla kodinhoitotuella silloin kun isä pitää noita lomia?
Kodinhoidontukea ei makseta samanaikaisesti jos isä on isyysvapaalla
Kodinhoidontukea ei ole olemassakaan
Jos minulla ei ole työpaikkaa, johon palata ja mieheni ei aio jäädä kotiin niin selittäkää, miksi olisin kotihoidontuella päivääkään, kun voin olla työmarkkinatuella tai ansiosidonnaisella?
Vierailija kirjoitti:
Jos minulla ei ole työpaikkaa, johon palata ja mieheni ei aio jäädä kotiin niin selittäkää, miksi olisin kotihoidontuella päivääkään, kun voin olla työmarkkinatuella tai ansiosidonnaisella?
Koska työttömyystuella ollessasi sinun on oltava työmarkkinoiden käytettävissä. Se on hippusen vaikeaa vauvaa hoitaen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jokainen, joka on perhevapaauudistusta vastaan ei todellisuudessa ymmärrä mitä se tarkoittaa. Uudistuksen tarkoitus on parantaa naisten asemaa työmarkkinoilla, kuroa palkkaeroja kiinni nais- ja miesvaltaisilla aloilla ja täten parantaa tasa-arvoa ja koko kansan hyvinvointia. Seuraavaksi kun valitatte esimerkiksi hoitajien, opettajien, lastentarhanopettajien ym. matalista palkoista, niin tämä uudistus puree juuri niihin ongelmiin.
Miten tämä nostaa naisten palkkoja kun naisten vapaat pysyy yhtä pitkinä kuin ennenkin?
Eli jos on Sari sairaanhoitaja 2500e/kk alkupalkka ja Ilkka insinööri 3500e/kk alkupalkka, sitten Sari on kotona vaikka 8kk ja Ilkka on kotona 6kk niin miten se vaikuttaa heidän palkkoihin?
Ja miten naisten asema työmarkkinoilla parantuu kun noita lomia ei ole pakko käyttää sekä 7/kk on aika lyhyt aika?
Tähän saakka Sari on täällä palstalla kertonut kuinka Ilkka ei voinut pitää vanhempainvapaata, koska imetys kesti puoli vuotta ja asuntolainakin oli mitoitettu Ilkan tulojen mukaan.
Tulevaisuudessa Ilkkakin saa nauttia ajasta oman lapsen kanssa. Töihin palattuaan hän osaa ja haluaa hoitaa lapsen sairastelut. Sarin työyhteisön jaksaminen paranee, ja hiljalleen myös naisten työmarkkina-asema.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka moni isä on tähänkään asti pitänyt kaikki isyysvapaansa? :D Tuskin monikaan. Nyt kauhea itku asiasta kuinka lapsi laitettava muka 7kk iässä päiväkotiin jne...
Meillä piti isyysloman, vanhempain- ja hoitovapaan.
Tämä. Minä ihmettelen näitä, jotka jankuttaa ettei juuri kukaan pidä isyyvapaata. Meidän työpaikalla lähes kaikki miehet pitävät isyyslomaa, monet myös hoitovapaata. Ja tuttavapiirissä muutenkin isyysloma on pikemminkin sääntö kuin poikkeus. Meidän perheelle uudistus olisi loistava - harmi vaan, ettei se ehdi tulla voimaan ennen seuraavan lapsen syntymää.
Vierailija kirjoitti:
Jos minulla ei ole työpaikkaa, johon palata ja mieheni ei aio jäädä kotiin niin selittäkää, miksi olisin kotihoidontuella päivääkään, kun voin olla työmarkkinatuella tai ansiosidonnaisella?
Jos olet kotihoidontuella, saat halutessasi hoitaa lastasi kotona 3-vuotiaaksi asti. Jos olet työmarkkinatuella tai ansiosidonnaisella, olet ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi, eli olet velvoitettu hakemaan töitä tai osallistumaan erilaisiin työllisyyttä tukeviin palveluihin, jos työkkäri näin katsoo. Voi siis olla, että työkkäri pakottaa sinut leikkimään ponileikkejä johonkin työllistymiskurssille, kun lapsesi on vaikkapa vuoden ikäinen. Sitten tarvitsetkin lyhyellä varoajalla sille vuoden ikäisellesi hoitopaikan, ja yhtäkkiä olettekin siinä tilanteessa, että päivähoitomaksun jälkeen taloudessanne on yhtä paljon rahaa käytettävissä kuin silloin, jos olisit ollut kotihoidontuella.
3 viikkoa vaihtuu 7 kuukauteen. Kamalaa.