Lue keskustelun säännöt.
Tätä koko Suomi ihmettelee: miten rikkurit kestävät katsoa itseään peilistä?
29.01.2020 |
Kyllä ennen tiedettiin, miten rikkureiden kanssa toimitaan.
68 v
Kommentit (116)
AY-liike on tehnyt tuottavuusloikan ja siirtynyt työläisen puolustajasta riistäjäkapitalistiksi.
Suomen taloudellinen valta on suvereenisti AY-liikkeillä eläkevakutuusyhtiöiden hallitusten ja Kojamon kautta.
Kuinka monta hotelllia, laskettelukeskusta, kylpylää ja kelohonkahuvilaa AY-liikkeet omistavat?
Viimeisimmissä lakoissa palkka-asiat on sovittu lähestulkoon kättelyssä, mutta lakkoja on jatkettu ihan vain AY-liikkeiden keskinäisen valtataistelun takia.
Työläiset haisee köyhyydelle ja hielle, AY-johtajien on paljon kivempi lounastaa Kämpissä tasoistensa kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alle 2200 brutto palkalla turha kuulua liittoon. Maksat thjästä.
Jos jäät työttömäksi, niin ansiosidonnainen on niin pieni, että olet kuitenkin asumistuki ja/tai toimeentulotuki luukulla.
Samat rahat saas siis ilman liittojen maksujakin...
Ja rikkuroinnilla varmistaa että palkka on ja pysyy alle tuon.
Kyllä se pienipalkkainen vain liittoon kuulumalla saa vähemmän rahaa käyttöönsä.
Ei ole kuin haittaa ja liitot ovat olleet vuosikymmeniä, mutta silti vieläkin on pienipalkkaisia ;)
Ei ole kummallista, miksi niitä on, jos liitto poistaa pienipalkkaisuuden?
Hihi ;)
Zinc
On pienituloisia ja on myös lomat, lomarahat, jne.
Mutta ethän sinä trolli tosissasi ollutkaan.
Kyllä minä muuten olin n. 1000% tosissani.
Maksamalla liiton kovia maksuja jää vähemmän rahaa palkasta, ja työttömäksi jäädessä hyöty on minimaalinen tai sitä ei ole ollenkaan, kun tuki on prosentuaalinen palkasta.
Zinc
Vierailija kirjoitti:
Tähän ketjuun alkoi vastata PUTIN-trollit. Paljonko hän teille maksaa siitä, että unohdatte oman työläistaustanne. Suomen kansa näkee kuitenkin lävitsenne!!!
AP
Hauska provo.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen yhteiskuntatieteilijä enkä kuulu ammattiliittoon. Olen sitä mieltä, että lakko on täysin vanhentunut työtaisteluase. Monista lakoista kärsivät vain ja ainoastaan ihan tavalliset ihmiset ja/tai erityisesti lapset, nuoret ja eläkeläiset. Esimerkkinä bussilakot. Päättäjät ja hyvätuloiset kulkevat töihinsä autoilla tai vaikka taksilla tarvittaessa, ei lakko heidän arkeaan haittaa. Sillä autottomalla nuorella tai eläkeläisellä ei ole mahdollisuuksia painostaa päättäjiä lakkolaisten ehtoihin, on vain löydettävä keinot pärjätä lakon keskellä ja toivoa, että se loppuu pian.
Minulla ei ole ehdotusta, mitä lakkojen tilalle, mutta niin kauan kuin ammattiliitot lakoilla kurjistavat tavallisten ihmisten elämää, en tule liittymään liittoon.
Mutta kun se nuori sitten joskus menee röihin, niin sillä on paremmat työehdot edessään.
Zinc
Minkä taakseen jättää, sen edestään löytää.
Tässä on fiksu nuori:
"–Me toimimme vientiteollisuudessa, jossa ulkomaiset tilaajat tuskin ymmärtävät sitä, että tilaukset sakkaavat sen vuoksi, että me tappelemme täällä muutamista kiky-tunneista ja minimaalisista palkankorotuksista, jos samaan aikaan Japanissa rakennustyömaat seisovat. Ja jos Suomessa toimitusvarmuus kärsii, silloin on helppo ymmärtää, että japanilaiset ostavat jatkossa liimapalkkinsa Virosta tai Puolasta."
https://www.iltalehti.fi/talous/a/f4826248-a9ba-42b9-84de-8664ac05c9b0
En usko, että joutuu tulevaisuudessakaan työttömänä käsiään pyörittelemään.
Luulee että ruskea kieli pelastaa kun tuotanto siirtyy oikeasti halvan työvoiman maihin :D
Juu nou, Suomen kikyillä ei tod. kilpailla työvoiman edullisuudessa kaukoidän ja muiden oikeasti halpatyömaiden kanssa. Eli kilpailuvaltti pitää etsiä muualta.
Vierailija kirjoitti:
Herää jo nykypäivään kalkkis. Liittoja ei enää tatvita.
Paikallissopiminen on nykyaikaa .
Liitot neuvottelevat sullekin vähimmäisehdot mitä on työnantajan noudatettava.
Työsopimuslaissa puhutaan palkan kohdalla, että sen on oltava kohtuullinen. Ilman liittoja ei olisi palkkataulukoita ja työnantajasi päättäisi paikallisesti että sinun kohtuullinen palkkasi on 5 e/tunti. Kelle valitat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Herää jo nykypäivään kalkkis. Liittoja ei enää tatvita.
Paikallissopiminen on nykyaikaa .
Kuvittelet sopivasi jonkun lehmälauman eli ruskeakielisten kanssa jotain työnantajien kanssa? Johan sitä saisi vääntää ihan kaikesta. Alkaen matkakorcauksusta, sijaisuuskorvauksista, varallaolosta yms. Kun nytkin saa monessa paikassa vaikka ovat TES:iin kirjatut ohjeet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen yhteiskuntatieteilijä enkä kuulu ammattiliittoon. Olen sitä mieltä, että lakko on täysin vanhentunut työtaisteluase. Monista lakoista kärsivät vain ja ainoastaan ihan tavalliset ihmiset ja/tai erityisesti lapset, nuoret ja eläkeläiset. Esimerkkinä bussilakot. Päättäjät ja hyvätuloiset kulkevat töihinsä autoilla tai vaikka taksilla tarvittaessa, ei lakko heidän arkeaan haittaa. Sillä autottomalla nuorella tai eläkeläisellä ei ole mahdollisuuksia painostaa päättäjiä lakkolaisten ehtoihin, on vain löydettävä keinot pärjätä lakon keskellä ja toivoa, että se loppuu pian.
Minulla ei ole ehdotusta, mitä lakkojen tilalle, mutta niin kauan kuin ammattiliitot lakoilla kurjistavat tavallisten ihmisten elämää, en tule liittymään liittoon.
Mutta kun se nuori sitten joskus menee röihin, niin sillä on paremmat työehdot edessään.
Zinc
Minkä taakseen jättää, sen edestään löytää.
Tässä on fiksu nuori:
"–Me toimimme vientiteollisuudessa, jossa ulkomaiset tilaajat tuskin ymmärtävät sitä, että tilaukset sakkaavat sen vuoksi, että me tappelemme täällä muutamista kiky-tunneista ja minimaalisista palkankorotuksista, jos samaan aikaan Japanissa rakennustyömaat seisovat. Ja jos Suomessa toimitusvarmuus kärsii, silloin on helppo ymmärtää, että japanilaiset ostavat jatkossa liimapalkkinsa Virosta tai Puolasta."
https://www.iltalehti.fi/talous/a/f4826248-a9ba-42b9-84de-8664ac05c9b0
En usko, että joutuu tulevaisuudessakaan työttömänä käsiään pyörittelemään.
Täsmälleen. Siinä sitä on vähemmän kiva itkeä työttömänä, kun yritys on mennyt lakon takia konkkaan tai vähintään siirtänyt toiminnan ulkomaille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen yhteiskuntatieteilijä enkä kuulu ammattiliittoon. Olen sitä mieltä, että lakko on täysin vanhentunut työtaisteluase. Monista lakoista kärsivät vain ja ainoastaan ihan tavalliset ihmiset ja/tai erityisesti lapset, nuoret ja eläkeläiset. Esimerkkinä bussilakot. Päättäjät ja hyvätuloiset kulkevat töihinsä autoilla tai vaikka taksilla tarvittaessa, ei lakko heidän arkeaan haittaa. Sillä autottomalla nuorella tai eläkeläisellä ei ole mahdollisuuksia painostaa päättäjiä lakkolaisten ehtoihin, on vain löydettävä keinot pärjätä lakon keskellä ja toivoa, että se loppuu pian.
Minulla ei ole ehdotusta, mitä lakkojen tilalle, mutta niin kauan kuin ammattiliitot lakoilla kurjistavat tavallisten ihmisten elämää, en tule liittymään liittoon.
Mutta kun se nuori sitten joskus menee röihin, niin sillä on paremmat työehdot edessään.
Zinc
Minkä taakseen jättää, sen edestään löytää.
Tässä on fiksu nuori:
"–Me toimimme vientiteollisuudessa, jossa ulkomaiset tilaajat tuskin ymmärtävät sitä, että tilaukset sakkaavat sen vuoksi, että me tappelemme täällä muutamista kiky-tunneista ja minimaalisista palkankorotuksista, jos samaan aikaan Japanissa rakennustyömaat seisovat. Ja jos Suomessa toimitusvarmuus kärsii, silloin on helppo ymmärtää, että japanilaiset ostavat jatkossa liimapalkkinsa Virosta tai Puolasta."
https://www.iltalehti.fi/talous/a/f4826248-a9ba-42b9-84de-8664ac05c9b0
En usko, että joutuu tulevaisuudessakaan työttömänä käsiään pyörittelemään.
Niin on. Fiksu ja käytti minun laatimaani tekstiäkin.
Zinc
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä toimitusjohtaja, en palkkaa ay-sktiiveja, jos puheessa vilahtaakin sana ay, niin hyökään heti hakijan. Näin ajattelee moni muukin yrittäjä/johtaja.
Liittoon kuulumaton on aina etusijalla rekrytoitaessa ja tän alkaa asiantuntijat itsekin tiedostamaan. Ihan voivat liitot kiittää itseään.
Mullakin yksi sihteeri tuli vaatimaan samaa palkkaa kuin myyntijohtaja, peruste oli se että molemmat on heistä tradenomeja ja liitto sanoi että pitää saada sama palkka. Selvä juttu.Lapsettaako? Jos olisit ylipäänsä työelämässä niin tietäisit, ettei työnantaja saa kysyä liittoon kuulumisesta. Tuo sihteeri-satu ei ollut edes hauska.
En tietenkään kysy suoraan. Googlailen (usein löytyy kuvia ay-taphtumista) ja kautta rantain tiedustelen. Usein ei edes tarvitse vaan hakija alkaa jo haastattelussa tivaamaan että ”liittoni sanoi että palkan pitäisi olla x euroa”.
Älä kaiva itsellesi enää yhtään syvempää kuoppaa. Todellinen työnantaja tietäisi senkin, ettei työnhakijasta saa googletella tietoa. Ihmiset eivät liioin kysy liitosta, paljonko heidän palkkansa pitäisi olla.
Voi jeesus että voi ihminen olla tyhmä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ammattiliittojen ja AY-liikkeen toiminta on vanhanaikaista. Umpimähkään asetetaan yrittäjä ja työntekijä vastakkain. Ei tunnisteta erikokoisten yritysten asemaa ja vaikkapa pienemmillä liimapuutehtailla työtään tekevien ajatusmaailmaa. Maailma on pikkuisen monimuotoistuneempi nykyisin. Vastaavasti pskoja ja kieroja valtaan addiktoituneita riittää sekä yrityspomoissa että AY-pomoissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Herää jo nykypäivään kalkkis. Liittoja ei enää tatvita.
Paikallissopiminen on nykyaikaa .Liitot neuvottelevat sullekin vähimmäisehdot mitä on työnantajan noudatettava.
Työsopimuslaissa puhutaan palkan kohdalla, että sen on oltava kohtuullinen. Ilman liittoja ei olisi palkkataulukoita ja työnantajasi päättäisi paikallisesti että sinun kohtuullinen palkkasi on 5 e/tunti. Kelle valitat?
Huvittavaa. Miltä työnantajalta kuvittelet sitä palkkaa vaativasi, kun ne on ajettu lakkoilemalla ulkomaille? S
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saattaa joku metsäfirma ihan hykerrellä tälläkin hetkellä jos suunnitelmissa siintää paperikoneen lopetus suomessa (johtuen esim.korkeista logistiikkakuluista -palkat ovat marginaalinen osa kuluja). Voivat sitten vedota lakkoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Herää jo nykypäivään kalkkis. Liittoja ei enää tatvita.
Paikallissopiminen on nykyaikaa .Kuvittelet sopivasi jonkun lehmälauman eli ruskeakielisten kanssa jotain työnantajien kanssa? Johan sitä saisi vääntää ihan kaikesta. Alkaen matkakorcauksusta, sijaisuuskorvauksista, varallaolosta yms. Kun nytkin saa monessa paikassa vaikka ovat TES:iin kirjatut ohjeet.
Työläisen neuvottelumahdollisuudet yksinään ovat jotakuinkin 0% luokkaa. Ainakin niin kauan, kun tilalle löytyy uusi tekijä saman tien, joka tulee oikein iloisesti heti tekemään työt.
Zinc
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen yhteiskuntatieteilijä enkä kuulu ammattiliittoon. Olen sitä mieltä, että lakko on täysin vanhentunut työtaisteluase. Monista lakoista kärsivät vain ja ainoastaan ihan tavalliset ihmiset ja/tai erityisesti lapset, nuoret ja eläkeläiset. Esimerkkinä bussilakot. Päättäjät ja hyvätuloiset kulkevat töihinsä autoilla tai vaikka taksilla tarvittaessa, ei lakko heidän arkeaan haittaa. Sillä autottomalla nuorella tai eläkeläisellä ei ole mahdollisuuksia painostaa päättäjiä lakkolaisten ehtoihin, on vain löydettävä keinot pärjätä lakon keskellä ja toivoa, että se loppuu pian.
Minulla ei ole ehdotusta, mitä lakkojen tilalle, mutta niin kauan kuin ammattiliitot lakoilla kurjistavat tavallisten ihmisten elämää, en tule liittymään liittoon.
Mutta kun se nuori sitten joskus menee röihin, niin sillä on paremmat työehdot edessään.
Zinc
Minkä taakseen jättää, sen edestään löytää.
Tässä on fiksu nuori:
"–Me toimimme vientiteollisuudessa, jossa ulkomaiset tilaajat tuskin ymmärtävät sitä, että tilaukset sakkaavat sen vuoksi, että me tappelemme täällä muutamista kiky-tunneista ja minimaalisista palkankorotuksista, jos samaan aikaan Japanissa rakennustyömaat seisovat. Ja jos Suomessa toimitusvarmuus kärsii, silloin on helppo ymmärtää, että japanilaiset ostavat jatkossa liimapalkkinsa Virosta tai Puolasta."
https://www.iltalehti.fi/talous/a/f4826248-a9ba-42b9-84de-8664ac05c9b0
En usko, että joutuu tulevaisuudessakaan työttömänä käsiään pyörittelemään.
Täsmälleen. Siinä sitä on vähemmän kiva itkeä työttömänä, kun yritys on mennyt lakon takia konkkaan tai vähintään siirtänyt toiminnan ulkomaille.
Tai ostaa palvelun yksityisiltä yrittäjiltä. Yhä useampi työ on nykyisin sellainen, että se ostetaan ulkopuoliselta palveluntarjoajalta. Isoissakaan firmoissa ei ole enää kirjanpitäjiä, siivoojia jne. Ne palvelut hankitaan kilpailuttamalla alan yrittäjiä. Matalimman tarjouksen tehnyt voittaa.
Siinä sitä sitten ihmetellään, kun ei enää ole (palkka-)työpaikkoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä toimitusjohtaja, en palkkaa ay-sktiiveja, jos puheessa vilahtaakin sana ay, niin hyökään heti hakijan. Näin ajattelee moni muukin yrittäjä/johtaja.
Liittoon kuulumaton on aina etusijalla rekrytoitaessa ja tän alkaa asiantuntijat itsekin tiedostamaan. Ihan voivat liitot kiittää itseään.
Mullakin yksi sihteeri tuli vaatimaan samaa palkkaa kuin myyntijohtaja, peruste oli se että molemmat on heistä tradenomeja ja liitto sanoi että pitää saada sama palkka. Selvä juttu.Lapsettaako? Jos olisit ylipäänsä työelämässä niin tietäisit, ettei työnantaja saa kysyä liittoon kuulumisesta. Tuo sihteeri-satu ei ollut edes hauska.
En tietenkään kysy suoraan. Googlailen (usein löytyy kuvia ay-taphtumista) ja kautta rantain tiedustelen. Usein ei edes tarvitse vaan hakija alkaa jo haastattelussa tivaamaan että ”liittoni sanoi että palkan pitäisi olla x euroa”.
Älä kaiva itsellesi enää yhtään syvempää kuoppaa. Todellinen työnantaja tietäisi senkin, ettei työnhakijasta saa googletella tietoa. Ihmiset eivät liioin kysy liitosta, paljonko heidän palkkansa pitäisi olla.
Voi jeesus että voi ihminen olla tyhmä!
Ei saa, mutta tietysti niin tehdään. Koska ei siitä kiinni jää.
Tai jos haluaa olla varovainen, voi ulkoistaa sen googlaamisen rekryfirmalle.
Ei kai kukaan kuvittele, että joka työnhaussa hakijoista EI muka googlattaisi kaikkea mahdollista tietoa?
Vierailija kirjoitti:
Ammattiliittojen ja AY-liikkeen toiminta on vanhanaikaista. Umpimähkään asetetaan yrittäjä ja työntekijä vastakkain. Ei tunnisteta erikokoisten yritysten asemaa ja vaikkapa pienemmillä liimapuutehtailla työtään tekevien ajatusmaailmaa. Maailma on pikkuisen monimuotoistuneempi nykyisin. Vastaavasti pskoja ja kieroja valtaan addiktoituneita riittää sekä yrityspomoissa että AY-pomoissa.
No kerropas nyt muullekin luokalle koska esim. palkattoman työn tekeminen on ollut kannattavaa työntekijälle? Sitähän siis liitot vastustavat ja työnantajat vaativat. Tähän ei ole vielä yksikään rikkuri keksinyt vastausta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Herää jo nykypäivään kalkkis. Liittoja ei enää tatvita.
Paikallissopiminen on nykyaikaa .Siis: paikallinen saneleminen :^)
Siltä se varmaan loivaliikkeisestä työnvälttelijästä tuntuu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Herää jo nykypäivään kalkkis. Liittoja ei enää tatvita.
Paikallissopiminen on nykyaikaa .Liitot neuvottelevat sullekin vähimmäisehdot mitä on työnantajan noudatettava.
Työsopimuslaissa puhutaan palkan kohdalla, että sen on oltava kohtuullinen. Ilman liittoja ei olisi palkkataulukoita ja työnantajasi päättäisi paikallisesti että sinun kohtuullinen palkkasi on 5 e/tunti. Kelle valitat?
Miten liitto vaikuttanut, kun työnantaja maksaa yli minkään taulukon ja työpaikkaa vaihtaessa palkasta sovittiin yhdessä.
Vierailija kirjoitti:
Saattaa joku metsäfirma ihan hykerrellä tälläkin hetkellä jos suunnitelmissa siintää paperikoneen lopetus suomessa (johtuen esim.korkeista logistiikkakuluista -palkat ovat marginaalinen osa kuluja). Voivat sitten vedota lakkoon.
Mielenkiintoinen ajatus. Suuret kansainvälistyneet teollisuustyönantajat tarvitsevat lakon sinne ja toisen tänne. Puhdasotsainen Suomi on lakannut jo muutenkin olemasta, eikä auta talvisodan muistelu kun veteraanitkin ovat loppuneet.
En tietenkään kysy suoraan. Googlailen (usein löytyy kuvia ay-taphtumista) ja kautta rantain tiedustelen. Usein ei edes tarvitse vaan hakija alkaa jo haastattelussa tivaamaan että ”liittoni sanoi että palkan pitäisi olla x euroa”.