Ansiosidonnaisen työttömyysturvan 80%:n sääntö?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luulin että tällaiseen tulisi heti vastaus kuin apteekin hyllyltä... Terv. Ap : )

Noin sekavaan avaukseen?

Ihan järkevä aloitus, kun vaan hoksasi mistä kyse.

T. Aiempi sekoilija

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä aloittaja siis tarkoittaa tällä 80% säännöllä? Missä sanotaan, että päiväraha olisi väh. 80e/päivä?

Sääntö on mainittu ihan kaikkien työttömyyskassojen säännöissä. 80e/päivä oli vain esimerkki silloin kun on aiemmin saanut ansioturvaa 100e/päivä.

Joo, sen kyllä tiedän, että ansiosidonnainen on 80% edeltävien työtulojen määrästä. En vain edelleenkään ymmärrä kysymystä: katkeaako tuossa esimerkkitapaukseass etuus kokonaam pienipalkkaisen työn ajaksi vai puhutaanko sovitellusta päivärahasta?

Ansiosidonnainen ei todellakaan ole 80% työtuloista, vaan jos pitää joku prosenttiluku heittää niin lähempänä 60% mutta laskukaava on paljon monimutkaisempi.

80%:n sääntö tarkoittaa sitä että kun on välillä työtön ja taas välillä töissä vähintään puoli vuotta niin miten niiden peräkkäisten työttömyysjaksojen ansioturva määräytyy. Siihen liittyy tuo 80%:n sääntö.

Aivan joo! Tähän on siis tullut ihan uusi laskukaava, ennen oli tuo 80% tuloista (- omavastuu ja verot). Pahoittelut sekaannuksesta :)

Eli siis tämä uusi 80% sääntö: mielestäni tämä on aika selkeästi selitetty esim. Ytk:n sivuilla: https://ytk.fi/ohjeet-ja-tuki/tietopankki/ansiosidonnainen-paivaraha/mi…-

Eli mielestäni aloituksesi on ihan oikein eli se uusi päiväraha olisi aina 80% edellisestä. Huomioiden se, että päiväraha lasketaan uudelleen vain kerran vuodessa.

Ei ole tullut mitään muutosta päivärahan laskemiseen ja muodostumiseen edeltävään viiteen vuoteen. Ainut oli tuo kannustavuus ja sen poisto vuodenvaihteessa.

Ei ole tarkoituskaan että työtön pähkäilisi näitä päivärahojaan. Idea on mennä töihin. 

Ihan selvä että ajaa oman työhistoriansa seinään, jos alkaa kikkailemaan sillä, että milloin kannattaa mennä töihin ja milloin ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä aloittaja siis tarkoittaa tällä 80% säännöllä? Missä sanotaan, että päiväraha olisi väh. 80e/päivä?

Sääntö on mainittu ihan kaikkien työttömyyskassojen säännöissä. 80e/päivä oli vain esimerkki silloin kun on aiemmin saanut ansioturvaa 100e/päivä.

Joo, sen kyllä tiedän, että ansiosidonnainen on 80% edeltävien työtulojen määrästä. En vain edelleenkään ymmärrä kysymystä: katkeaako tuossa esimerkkitapaukseass etuus kokonaam pienipalkkaisen työn ajaksi vai puhutaanko sovitellusta päivärahasta?

Ansiosidonnainen ei todellakaan ole 80% työtuloista, vaan jos pitää joku prosenttiluku heittää niin lähempänä 60% mutta laskukaava on paljon monimutkaisempi.

80%:n sääntö tarkoittaa sitä että kun on välillä työtön ja taas välillä töissä vähintään puoli vuotta niin miten niiden peräkkäisten työttömyysjaksojen ansioturva määräytyy. Siihen liittyy tuo 80%:n sääntö.

Aivan joo! Tähän on siis tullut ihan uusi laskukaava, ennen oli tuo 80% tuloista (- omavastuu ja verot). Pahoittelut sekaannuksesta :)

Eli siis tämä uusi 80% sääntö: mielestäni tämä on aika selkeästi selitetty esim. Ytk:n sivuilla: https://ytk.fi/ohjeet-ja-tuki/tietopankki/ansiosidonnainen-paivaraha/mi…-

Eli mielestäni aloituksesi on ihan oikein eli se uusi päiväraha olisi aina 80% edellisestä. Huomioiden se, että päiväraha lasketaan uudelleen vain kerran vuodessa.

Ei ole tullut mitään muutosta päivärahan laskemiseen ja muodostumiseen edeltävään viiteen vuoteen. Ainut oli tuo kannustavuus ja sen poisto vuodenvaihteessa.

Niin, no omat työttömyysjaksot juurikin sieltä 5v takaa :D Ja sitä ennen oli vuosikaudet sama tilanne. Onhan tämä ollut tapetilla, että on tullut muutoksia, sekoitti vain kun juuri tuo sama 80% molemmissa tapauksissa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä aloittaja siis tarkoittaa tällä 80% säännöllä? Missä sanotaan, että päiväraha olisi väh. 80e/päivä?

Sääntö on mainittu ihan kaikkien työttömyyskassojen säännöissä. 80e/päivä oli vain esimerkki silloin kun on aiemmin saanut ansioturvaa 100e/päivä.

Joo, sen kyllä tiedän, että ansiosidonnainen on 80% edeltävien työtulojen määrästä. En vain edelleenkään ymmärrä kysymystä: katkeaako tuossa esimerkkitapaukseass etuus kokonaam pienipalkkaisen työn ajaksi vai puhutaanko sovitellusta päivärahasta?

Ansiosidonnainen ei todellakaan ole 80% työtuloista, vaan jos pitää joku prosenttiluku heittää niin lähempänä 60% mutta laskukaava on paljon monimutkaisempi.

80%:n sääntö tarkoittaa sitä että kun on välillä työtön ja taas välillä töissä vähintään puoli vuotta niin miten niiden peräkkäisten työttömyysjaksojen ansioturva määräytyy. Siihen liittyy tuo 80%:n sääntö.

Aivan joo! Tähän on siis tullut ihan uusi laskukaava, ennen oli tuo 80% tuloista (- omavastuu ja verot). Pahoittelut sekaannuksesta :)

Eli siis tämä uusi 80% sääntö: mielestäni tämä on aika selkeästi selitetty esim. Ytk:n sivuilla: https://ytk.fi/ohjeet-ja-tuki/tietopankki/ansiosidonnainen-paivaraha/mi…-

Eli mielestäni aloituksesi on ihan oikein eli se uusi päiväraha olisi aina 80% edellisestä. Huomioiden se, että päiväraha lasketaan uudelleen vain kerran vuodessa.

Ei ole tullut mitään muutosta päivärahan laskemiseen ja muodostumiseen edeltävään viiteen vuoteen. Ainut oli tuo kannustavuus ja sen poisto vuodenvaihteessa.

Niin, no omat työttömyysjaksot juurikin sieltä 5v takaa :D Ja sitä ennen oli vuosikaudet sama tilanne. Onhan tämä ollut tapetilla, että on tullut muutoksia, sekoitti vain kun juuri tuo sama 80% molemmissa tapauksissa

Tai siis laskettu tuolloin 5v. sitten, vaikka tukea olen tämän jälkeen saanut parikin vuotta laskennan jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Ei ole tarkoituskaan että työtön pähkäilisi näitä päivärahojaan. Idea on mennä töihin. 

Ihan selvä että ajaa oman työhistoriansa seinään, jos alkaa kikkailemaan sillä, että milloin kannattaa mennä töihin ja milloin ei.

Kuule tässä haetaan koko ajan koulutusta vastaavia töitä, mutta jokaisen on hyvä tietää miten tämä koko systeemi toimii. Pakkoraossa on sitten mentävä vaikkapa puoleksi vuodeksi tiskaamaan pelkästään ansioturvan takaamiseksi, mutta akateemisena henkilönä tiskauhommat eivät ole kuitenkaa ekana mielessä.

Kuinkahan moni edes tuntee tämän 80%:n säännön? 

(paitsi ehkä Kela ja kassojen virkailijat)

Vierailija kirjoitti:

Ei ole tarkoituskaan että työtön pähkäilisi näitä päivärahojaan. Idea on mennä töihin. 

Ihan selvä että ajaa oman työhistoriansa seinään, jos alkaa kikkailemaan sillä, että milloin kannattaa mennä töihin ja milloin ei.

Miksi ne eivät MENE töihin? 

Terv. Petteri

Työttömyysetuutta varten voi hakea uuden verokortin. Itse tein netissä ja veroprosentti laski paljon.

Vierailija kirjoitti:

Kuinkahan moni edes tuntee tämän 80%:n säännön? 

(paitsi ehkä Kela ja kassojen virkailijat)

On ollut jo vuosia voimassa. Ihan sama tietääkö työttömät tuon vai ei, koska työt pitää ottaa vastaan, kun työtä tarjotaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuinkahan moni edes tuntee tämän 80%:n säännön? 

(paitsi ehkä Kela ja kassojen virkailijat)

On ollut jo vuosia voimassa. Ihan sama tietääkö työttömät tuon vai ei, koska työt pitää ottaa vastaan, kun työtä tarjotaan.

Ei korkeakoulutetuille tarjota hanttihommia ollenkaan. Ei ainakaan Helsingissä ole TE-hallinto minulle ikinä hanttihommia tarjonnut. Hyvin vähän on tarjottu mitään mutta ihan asiantuntijapaikkoja joskus harvoin. Hyvin vähän TE-hallinnolla tuntuu olevan mitään resursseja edes mihinkään. Kaikki niiden nettipalvelutkin on ihan vanhanaikaisia. Itse käytän paljon enemmän Monsteria ja Linkkaria.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tämä nyt ihan niin mene, että palkasta saisi 80% ansiosidonnaista. Siinä on joku "leikkuri", eli yläraja. Sain säännöllistä kuukausipalkkaa reilu neljä tonnia ja nyt saan ansiosidonnaista vähän päälle 1700 euroa. Eli noin 40% palkasta. Aivan järkkyä sillä lisäksi veroa menee 21% koska päivärahasta ei tietenkään tehdä ansiotulovähennystä (jonka normaalisti verottaja tekee automaattisesti palkansaajan puolesta).

Saat pienennettyä tuota veroprosenttia toimittamalla kassaan muutosverokortin ETUUTTA varten. Palkkaverokortin tiedoilla se on aina 20% luokkaa.

Etuus verotetaan ns. rankemmin kuin ansiotulo, minkä vuoksi tuo 20% on aika normaali. Eli vaikka tekee verokortit erikseen etuudelle että palkalle, niin prosentti ei välttämättä pienene. Toki jos tekee ansiotuloja (tai on tehnyt samalle vuotta), niin se ns. kompensoi tuota etuuden veroprosenttia pienemmäksi.

Tämäkin tieto tosin parin vuoden takaa eli korjatkaa, jos on muuttunut :)

Ansiotulon verotusta keventää ainakin tulonhankkimisvähennys ja mahdolliset työmatkavähennykset ja etätyöhuonevähennykset jne.

Vierailija kirjoitti:

Ei ole tarkoituskaan että työtön pähkäilisi näitä päivärahojaan. Idea on mennä töihin. 

Ihan selvä että ajaa oman työhistoriansa seinään, jos alkaa kikkailemaan sillä, että milloin kannattaa mennä töihin ja milloin ei.

Mä sanoisin että jos ikä on yli 45v, niin kaikki mahdolliset etuudet kannattaa selvittää itselleen perin pohjin. Tuossa vaiheessa työllistyminen hyviin töihin vaikeutuu huomattavasti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tämä nyt ihan niin mene, että palkasta saisi 80% ansiosidonnaista. Siinä on joku "leikkuri", eli yläraja. Sain säännöllistä kuukausipalkkaa reilu neljä tonnia ja nyt saan ansiosidonnaista vähän päälle 1700 euroa. Eli noin 40% palkasta. Aivan järkkyä sillä lisäksi veroa menee 21% koska päivärahasta ei tietenkään tehdä ansiotulovähennystä (jonka normaalisti verottaja tekee automaattisesti palkansaajan puolesta).

Saat pienennettyä tuota veroprosenttia toimittamalla kassaan muutosverokortin ETUUTTA varten. Palkkaverokortin tiedoilla se on aina 20% luokkaa.

Nimenomaan näin tein. Hankin etuutta varten muutosverokortin ja veroprosentti on tuo 21%. Jos sama summa mitä saan etuutta olisi palkkaa, olisi veroprosentti paljon pienempi koska siihen laskettaisiin ansiotulovähennys.