Lue keskustelun säännöt.
Palkkasimme meille nuoren kesätöihin tämän vuoden kesälle ja heti alkoi vaatimaan vapaita mm. monien festareiden vuoksi
20.01.2020 |
Sanoi, kuinka pitäisi silloin ja silloin, varsinkin heinäkuussa, päästä mm. monille festareille, kun kaveritkin menee. Mutta juuri heinäkuussa me tarvitsemme kesätyöntekijöitä kaikkein eniten, koska silloin on lähes kaikki vakkarityöntekijät lomalla.
Tämäkö on perkele kiitos tältä nuorelta meitä kohtaan, kun me tarjosimme tälle nuorelle töitä? Näyttää olevan kyseessä hänen ihka ensimmäinen työpaikkansa. On parina aikaisempana kesänä jäänyt kokonaan ilman kesätöitä ja siten ikään kuin pari vuotta "jäljessä" muita ikäisiään. No, sen uskon, että on hänen ensimmäinen työpaikkansa, kun ei näytä tietävän, ettei työelämässä noin vain kysytä vapaita kaikkien omien mielihalujen mukaan!
Mutta ymmärtääkö tämä nuori ollenkaan, että saa olla aika helvetin kiitollinen siitä, että jotkut hänet hänen työkokemuksensa puutteen vuoksi ylipäänsä palkkasivat ja antoivat hänelle jo kahden hukatun mahdollisuuden jälkeen uuden alun päästä mukaan työelämään? Ilman meidän auttavaa kättämme hän olisi vain entistä enemmän hukassa työelämän suhteen! Luulisi ihmisen olevan siis todella kiitollinen, kun joku on ottanut hänet töihin, eikä alkaa kinuamaan mitään vapaita eikä varsinkaan sillä verukkeella, että kun kaveritkin. Se kun on opittava, että työelämässä ei aina mennä omien mielihalujen eikä varsinkaan "kun kaveritkin" ajatuksen mukaan!
Kommentit (49)
Vierailija kirjoitti:
Oho, tänä vuonna on aikaisessa nämä "otin nuoren kesätöihin ja heti vinkui festareita vapaaksi"-provoaloitukset. Yleensä niitä ilmestyy vasta lähempänä kesää, mutta tämä trolli ei tainnut malttaa mieltään.
Noh, saadaan taas lukea 30 sivun edestä kauhistelua että miten laiskoja ja kiittämättömiä nuoret ovat kun pyytävät yhden tai kaksi perjantaita 3 kuukauden aikana vapaaksi.
On nykyään täysin normaalia, että kesätöitä haetaan jo vaikkapa tammikuussa. Joitakin kesätöitä haetaan jopa vielä edellisen vuoden puolella!
Seuraava taas menee aavistuksen verran tämän topikin ohi, mutta opiskelumaailmassa, esim lääkiksessä, jonkun vuoden kesätöitä saatetaan hakea jo edellisenä kesänä ja ovat joskus jo silloinkin menneet kaikki!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin tulossa sanomaan että onpas lapsellinen työntekijä ettekä suostu moiseen, mutta aloitushan olikin melko psykedeelinen. Outo ajatus, että jonkun teinin pitäisi polvillaan palvella ja kiitellä kesätyöpaikasta.
Mutta toden totta, vaatimus on kohtuuton. Meillä oli kolme tuollaista kesätyöntekijää toissakesänä. Pahinta oli, että pomo sanoi jokaiselle joo. Siispä me vakkarit aseteltiin lomamme niin, että kesätyöntekijät pääsivät reissuun ja festareille. Olisimme toki voineet itsekin haluta, mutta minkäs teet.
Seuraavana kesänä ilmoitin pomolle että tänä ja tänä viikonloppuna en ole käytettävissä, palkkaa kesätyöntekijä joka täyttää sen kesätyöntekijän tarkoituksen.
Meillä sovitellaan vielä talvilomia.. Onko kesän festivaalikalenteri edes selvillä vielä?
Kuulosta aika paskalta toi teidän työpaikka. Onneksi meillä on joustoa ja vapaata saa kun haluaa, ellei ole oikeasti pakottava tarve. Siis oikeasti työn valmistumisen kannalta pakottava, eikä vain siksi että joku micropeniksestä ja yökastelusta kärsivä pikku-hitler pääsisi olemaan vittumainen duunarille.
Vierailija kirjoitti:
Vaikka tämä huonolta provolta vaikuttaakin niin vastaan silti.
Ymmärrän työnantajan näkökulman. Jos palkkaa kesätyöntekijän töihin paikkaan jossa on töitä jokaisena viikonpäivänä, on kohtuullista odottaa työntekijältä että hän on myös käytettävissä myös viikonloppuisin. Toisaalta kohtuullista olisi antaa työntekijälle myös viikonloppu tai pari vapaaksiksikin, riippuen toki työsuhteen pituudestakin.
Jos esim. työntekijä on palkattu kuukaudeksi töihin ei mielestäni ole kohtuullista vaatia kolmea viikonloppua vapaaksi mutta esimerkiksi parin kuukauden kesätyöpestissä mielestäni voi toivoa paria viikonloppua vapaaksi.
Tottakai työnantajalla on oikeus olla myöntämättä vapaita ja on ymmärrettävää, että kesätyöntekijä ei saa kaikkia toivomiaan päiviä vapaaksi, kun hänet on palkattu tuuraamaan vakkareita. Tässä aloituksessa oli kuitenkin kyse ensimmäisessä työpaikassaan olevasta teinistä, jonka ei voi oikeastaan edes olettaa tietävän työpaikan pelisääntöjä tai työaikalainsäädäntöä ennenkuin siellä ekassa työpaikassa hänelle nämä asiat selitetään.
Teinille tuskin maksetaan samaa palkkaa kuin muille työntekijöille, koska lähtökohtana on, että hän on kokemattomampi niin kyseisestä työtehtävästä kuin työelämästä yleensäkin. Eli työnantaja saa halvempaa työvoimaa mutta sitten pitäisi hyväksyä myös se kolikon kääntöpuoli eli että teini tarvitsee enemmän ohjausta ja opastusta kuin aikuinen. Tältä kantilta AP:n reaktio oli aika ylimitoitettu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi mulla on aina ollut hyviä työnantajia, jotka ymmärtää että ihmisellä on omaakin elämää, ja ovat myöntäneet paikatonta lomaa lyhyissä työsuhteissa (muutamia päiviä). Toki itse teen työni hyvin.
Vierailija kirjoitti:
Koita tätä provoa parin kolmen kuukauden päästä. Mieti myös etukäteen oma roolisi. Me on liian yleinen.
Kyllähän ekat työpaikat on jo nyt hereillä. Sitä en tajua, et se paskin otetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on koko talven koulussa, niin toki kaipa lomaa ja kyllähän sitä lomapäiviä ehtii kesällä kertyä.
Itse olen kesätöissä ollessani saanut pitää viikon loman haluamanani ajankohtana. Olin silloin joka kesä 4 kk kesätöissä, kun opiskelin tekussa.
Joo, meillä oli viime kesänä myös nuori kesätöissä. Itse kysyi töitä ja sai määritellä työsuhteen keston. Kaikenlaista menoa oli ja lopun kruunasi se, että hän ilmoitti viikko ennen töiden loppua, että ei hän viitsi enää tulla. Ja palkka olisi pitänyt saada aina ennen sovittua palkkapäivää. Nyt mietitään, että yritetäänkö tänä vuonna vielä palkata joku vai ei.