HAASTE: Irtisanoudun ammattiliitosta, jos yleiskorotus jää alle 5%:n. Kuka lähtee mukaan?

Koska olet saanut 5 % korotuksen palkkaasi ihan vain pyytämällä?

Itse erosin liitosta ja siirryin vain työttömyyskassan jäseneksi.

Jäsenmaksu 10 €kuussa.

Ammattiliiton puolelta olisin tarvinnut lakiapua ison firman irtisanoessani minut. Ei PAM auttanut. Vetkuttelivat asiaa jopa niin kauan, että rikosoikeudellinen vastuukin vanheni.

Vaihdoin ensin liittoa ja sitten siitä suoraan työttömyyskassaan.

Vielä sellainen juttu tiedoksi.

Ammattiliitot ovat palkanneet kaikki huippu asianajopalvelut itselleen.

Silloin jos varsinkin tulee tappelu ammattiliittoa vastaan, et saa noista firmoista mitään jeesiä, vaikka tuntisit lakimiehen joka voisi ajaa asiaasi.

Eturistiriita.

Lisäksi, ammattiliitto ei tappele toista ammattiliittoa vastaan.

Olin itse ammattiliitossa työttömyyskassassa töissä. Siksi kerron tämän pikku juonenkäänteen myös.

Eli en tule IKINÄ enää liittymään yhteenkään liittoon. Kassan jäsenyys riittää varsin hyvin.

Onneksi olen saanut maksamistani jäsenmaksuista vuosien varrella täyden hyödyn.

Työttömyyskorvauksena.

Nyt saan jatkossa maksimaalisen hyödyn, koska tuo 10€ kk maksu ei kata edes 10 vuotta maksettuna kuin kuukauden työttömyysrahat ja kaikki senjälkeen maksetut ovat minulle pelkkää voittoa.....

PAM on lisäksi yksi heikoimmista liitoista tekemään yhtään mitään jäsentensä eteen. Kannattaa poistua sieltä muualle jos vain voi.

Erosin liitosta kun selvittelin liittojen herrojen touhuja. Se on kuulkaa pientä mitä työnantajat saattavat tehdä verrattuna liittojen käyttämiin herrojen varoihin, etuihin ja vero helpotuksiin. Sukulainen on liitossa aika korkealla pallilla.

Miksi kukaan ei pyydä 5% alennusta verotukseen, lopputulos sama. Ai niin, koska kaikki haluaa maksaa enemmän veroja, jotta hyvinvointivaltio pysyy pystyssä. 

Vierailija kirjoitti:

Itse erosin liitosta ja siirryin vain työttömyyskassan jäseneksi.

Jäsenmaksu 10 €kuussa.

Ammattiliiton puolelta olisin tarvinnut lakiapua ison firman irtisanoessani minut. Ei PAM auttanut. Vetkuttelivat asiaa jopa niin kauan, että rikosoikeudellinen vastuukin vanheni.

Vaihdoin ensin liittoa ja sitten siitä suoraan työttömyyskassaan.

Vielä sellainen juttu tiedoksi.

Ammattiliitot ovat palkanneet kaikki huippu asianajopalvelut itselleen.

Silloin jos varsinkin tulee tappelu ammattiliittoa vastaan, et saa noista firmoista mitään jeesiä, vaikka tuntisit lakimiehen joka voisi ajaa asiaasi.

Eturistiriita.

Lisäksi, ammattiliitto ei tappele toista ammattiliittoa vastaan.

Olin itse ammattiliitossa työttömyyskassassa töissä. Siksi kerron tämän pikku juonenkäänteen myös.

Eli en tule IKINÄ enää liittymään yhteenkään liittoon. Kassan jäsenyys riittää varsin hyvin.

Onneksi olen saanut maksamistani jäsenmaksuista vuosien varrella täyden hyödyn.

Työttömyyskorvauksena.

Nyt saan jatkossa maksimaalisen hyödyn, koska tuo 10€ kk maksu ei kata edes 10 vuotta maksettuna kuin kuukauden työttömyysrahat ja kaikki senjälkeen maksetut ovat minulle pelkkää voittoa.....

PAM on lisäksi yksi heikoimmista liitoista tekemään yhtään mitään jäsentensä eteen. Kannattaa poistua sieltä muualle jos vain voi.

Öööö, olit työssä ammattiliitossa työttömyyskassassa? Siis kummassa? Muutenkin sekavaa tekstiä.

Ammattiliitot ovat jäänne brezhneviläiseltä 1900-luvulta. Ei niillä ole enää nykyajassa merkitystä. Lähinnä aiheuttavat yhteiskunnassa tuhoa kuolinkouristellessaan.

Eroa liitosta, liity ytk:hon kirjoitti:

Jos kuulut liittoon, joudut maksamaan jopa 600€ vuodessa jäsenmaksuja. Jos kuulut YTK:hon eli yleiseen työttömyyskassaan, maksat 100€/vuosi. Kun jäät työttömäksi, saat aivan saman ansiosidonnaisen kummastakin. Jos kysyt ammattiliitolta miksi kannattaa kuulua ennemmin liittoon kuin yleiseen työttömyyskassaan, vastaus on, että liitot ovat taistelleet työläisten puolesta. Maksat siis satoja euroja vuodessa tuosta 'ennen vanhaan tehtiin'.

Aloittajalla ei oo kuvitelmat tältä plaanetalta. Ei varmasti tule 5% korotusta. Katsii lähteä samantien lätkimään.

Tohon yläpuoliseen kommenttiin että ei sekään pidä paikkansa sillä liiton/ytk maksu maksetaan käteenjäävästä palkasta eli 600 ekeä + pidätetyt verot tai 100 ekeä + pidätetyt verot. Lisäksi pitäisi huomioida paljon verotuksessa hyvitetään maksusta niin saisi todellisuuden selville.

Onneksi suomessa on vapaus kuulua tai olla kuulumatta. Tosin ammattiliitoilla omaan repertuaariin kuuluu työpaikkakiusaus, painostus. Liitolle siis maksetaan suojelurahaa jotta liitto takaa ettei maksajaan kohditeta työpaikalla henkistä väkivaltaa.

Mielestäni olisi ihan järkevää työpaikoilla järjestää puolueettoman tahon tekemä kysely onko työpaikoilla työntekijä joutunut epäasiallisen kohtelun kohteeksi ay-aktiivien taholta.

Kannatan siis työntekijöiden järjestäytymistä mutta en kannata työpaikkakiusaamista, painostusta. Mielestäni työntekijällä pitää olla oikeus tehdä työpaikalla työnsä ilman että joutuu kuuntelemaan poliittista saastaa, ay'yyn tai työnantajan osalta.

Liitoilla on se ongalma että he ovat juuttuneet edelliselle vuosituhannelle. Eivät ymmärrä että yhteiskunta muuttuu ja siten myös ihmiset. Tästä seuraa jäsenkato koska ihmiset kokevat ettei ay aja jäseniensä asioita vaan ovat olemassa vain ja ainoastaan oman itsensä vuoksi, ei jäsenien.

Ammattiliitoissa on edelleen paljon sellaista 70-lukulaista kommaripolitiikkaa mukana mutta on niissä paljon hyvääkin. Vieläkin moni työntekoon vaikuttava asia on ammattiliittojen kautta sopimuksiin saatu, ylityölisät, 5-päiväinen työviikko ja sairausajan palkat nyt ensimmäisenä tulee mieleen. Eli kun kritisoitte liittoja niin muistakaa että iso osa nykyisistä ehdoista on niiden työn tulosta. Jos kaikki jäisivät pois liitoista niin työnantajat voisivat sanella paljon nykyistä helpommin mitä ja miten maksavat, jos maksavat. Tuo postin lakko kertoo mihin se voisi johtaa. Työnantaja sanelisi että nyt palkoista -30% pois. Ottakaa tai jättäkää. Sellaistako te oikeasti haluatte? 

Mut kuten sanoin, paljon on uudistettavaa niin ammattiliitoissa kuin muussakin työelämässä mutta ilman valtakunnallisia etujärjestöjä työntekijän mahdollisuudet vaikuttaa omaan työhönsä ja palkkaan on vielä huonommat kuin tänäpäivänä...

Vierailija kirjoitti:

Miksi kukaan ei pyydä 5% alennusta verotukseen, lopputulos sama. Ai niin, koska kaikki haluaa maksaa enemmän veroja, jotta hyvinvointivaltio pysyy pystyssä. 

Tämähän tässä säännöllisesti toistuvassa hulluudessa onkin irvokasta. Ihmiset ja liitot lakkoilevat ja vaahtoavat suusta kuukausikaupalla riidelläkseen alalleen jonkin 1.5% tai 2% korotuksen. Noh, seurauksena on sitten se, että kuntavero ja muut verot nousevat sen verran, että käteen ei jää yhtään enempää ja isolla osalla entistä vähemmänkin. Tiesittekö muuten, että Sipilän hallituksen aikaan SAK, eli suurin palkansaaja järjestö, ilmoitti ekonomistinsa suulla, että he vastustavat työntekijöiden ansiotulojen veronalennuksia*. Siinä teille palkansaajien asiaa todella hyvin ajava järjestö.

* Todellisuudessa eivät olleet edes mitään veronalennuksia vaan tarkoituksena vain varmistaa, että verotus ei kiristyisi kenelläkään.

Vierailija kirjoitti:

Ammattiliitoissa on edelleen paljon sellaista 70-lukulaista kommaripolitiikkaa mukana mutta on niissä paljon hyvääkin. Vieläkin moni työntekoon vaikuttava asia on ammattiliittojen kautta sopimuksiin saatu, ylityölisät, 5-päiväinen työviikko ja sairausajan palkat nyt ensimmäisenä tulee mieleen. Eli kun kritisoitte liittoja niin muistakaa että iso osa nykyisistä ehdoista on niiden työn tulosta. Jos kaikki jäisivät pois liitoista niin työnantajat voisivat sanella paljon nykyistä helpommin mitä ja miten maksavat, jos maksavat. Tuo postin lakko kertoo mihin se voisi johtaa. Työnantaja sanelisi että nyt palkoista -30% pois. Ottakaa tai jättäkää. Sellaistako te oikeasti haluatte? 

Mut kuten sanoin, paljon on uudistettavaa niin ammattiliitoissa kuin muussakin työelämässä mutta ilman valtakunnallisia etujärjestöjä työntekijän mahdollisuudet vaikuttaa omaan työhönsä ja palkkaan on vielä huonommat kuin tänäpäivänä...

70-lukulaisia ahneiden pönöttäjien luotsaamia ammattiliittoja jättimäisine kiinteistöomaisuuksineen ei tarvita yksittäisen yrityksen sisäisiin palkkaneuvotteluihin. Työpaikkakohtaiset työntekijäliitot epämuodollisenakin pystyvät ihan samaan; jos työnantaja koettaa sanella kolmanneksen palkanalennuksen, niin hanskat tiskiin vaan koko porukalla, jos tämä ei valtaosalle kerrassaan sovi. Toisaalta jos osalle sopisikin, niin miksi muiden pitäisi saada estää tämä, mikäli vaihtoehtona on sitten kenkää koko porukalle ja lappu luukulle. Monelle se työpaikka itsesään on tärkeämpi kuin periaatteellinen kollektiivinen ahneuden maksimointi. 

Minä puolestani poltan taloni ja hyppään kaivoon jos yleiskorotus jää alle 5%:n. Kuka lähtee mukaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ammattiliitoissa on edelleen paljon sellaista 70-lukulaista kommaripolitiikkaa mukana mutta on niissä paljon hyvääkin. Vieläkin moni työntekoon vaikuttava asia on ammattiliittojen kautta sopimuksiin saatu, ylityölisät, 5-päiväinen työviikko ja sairausajan palkat nyt ensimmäisenä tulee mieleen. Eli kun kritisoitte liittoja niin muistakaa että iso osa nykyisistä ehdoista on niiden työn tulosta. Jos kaikki jäisivät pois liitoista niin työnantajat voisivat sanella paljon nykyistä helpommin mitä ja miten maksavat, jos maksavat. Tuo postin lakko kertoo mihin se voisi johtaa. Työnantaja sanelisi että nyt palkoista -30% pois. Ottakaa tai jättäkää. Sellaistako te oikeasti haluatte? 

Mut kuten sanoin, paljon on uudistettavaa niin ammattiliitoissa kuin muussakin työelämässä mutta ilman valtakunnallisia etujärjestöjä työntekijän mahdollisuudet vaikuttaa omaan työhönsä ja palkkaan on vielä huonommat kuin tänäpäivänä...

70-lukulaisia ahneiden pönöttäjien luotsaamia ammattiliittoja jättimäisine kiinteistöomaisuuksineen ei tarvita yksittäisen yrityksen sisäisiin palkkaneuvotteluihin. Työpaikkakohtaiset työntekijäliitot epämuodollisenakin pystyvät ihan samaan; jos työnantaja koettaa sanella kolmanneksen palkanalennuksen, niin hanskat tiskiin vaan koko porukalla, jos tämä ei valtaosalle kerrassaan sovi. Toisaalta jos osalle sopisikin, niin miksi muiden pitäisi saada estää tämä, mikäli vaihtoehtona on sitten kenkää koko porukalle ja lappu luukulle. Monelle se työpaikka itsesään on tärkeämpi kuin periaatteellinen kollektiivinen ahneuden maksimointi. 

"Monelle se työpaikka itsesään on tärkeämpi kuin periaatteellinen kollektiivinen ahneuden maksimointi."

EI j*mlauta s**tana...

MIKÄ on KAIKEN liiketoiminnan ja kaiken kapitalismin perimmäinen TARKOITUS?

Missä tälläinen suomalainen kommarikapitalismi on oikein syntynyt, jossa palkansaajan oman edun tavoittelu on AHNEUTTA, mutta organisaatioiden, yritysten sekä niiden johdon ja osakkeen omistajien oman edun tavoittelu on HYVE???? Missä muussa maassa maailmassa kukaan vakavissaan edes yrittäisi myydä ajatusta, että työpaikka sinänsä on itseisarvo vaikka siitä joutuisi maksamaan?????

Oikeasti. Nyt jotain rajaa. Tällaisia ajatuksia syntyy kun Nallen kaltaisista stallareista tulee "kapitalisteja". Oikea kapitalisti ymmärtää kaksi asiaa kapitalismin ytimessä:

1. Ahneus on hyvä

2. Kaikki ajavat omaa etuaan

Vierailija kirjoitti:

Ammattiliitoissa on edelleen paljon sellaista 70-lukulaista kommaripolitiikkaa mukana mutta on niissä paljon hyvääkin. Vieläkin moni työntekoon vaikuttava asia on ammattiliittojen kautta sopimuksiin saatu, ylityölisät, 5-päiväinen työviikko ja sairausajan palkat nyt ensimmäisenä tulee mieleen. Eli kun kritisoitte liittoja niin muistakaa että iso osa nykyisistä ehdoista on niiden työn tulosta. Jos kaikki jäisivät pois liitoista niin työnantajat voisivat sanella paljon nykyistä helpommin mitä ja miten maksavat, jos maksavat. Tuo postin lakko kertoo mihin se voisi johtaa. Työnantaja sanelisi että nyt palkoista -30% pois. Ottakaa tai jättäkää. Sellaistako te oikeasti haluatte? 

Mut kuten sanoin, paljon on uudistettavaa niin ammattiliitoissa kuin muussakin työelämässä mutta ilman valtakunnallisia etujärjestöjä työntekijän mahdollisuudet vaikuttaa omaan työhönsä ja palkkaan on vielä huonommat kuin tänäpäivänä...

Joo tuossahan se perusongelma on. Kun joku teini menee töihin niin ei se ymmärrä että miksi liitolle pitää maksaa menneisyydestä ja menneisyyden saavutuksista.

Toinen ongelma on se että liitot haluavat ratsastaa menneisyydellä, katsovat menneisyyden lunastavan heille tulevien jäsenten ikuisen kiitollisuuden.

Liittojen pitäisi ekana antaa omille johtajilleen potkut koska ei liitto saa olla suojatyöpaikka. Siellä pitää hoitaa niiden asioita jotka maksavat jäsenmaksun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ammattiliitoissa on edelleen paljon sellaista 70-lukulaista kommaripolitiikkaa mukana mutta on niissä paljon hyvääkin. Vieläkin moni työntekoon vaikuttava asia on ammattiliittojen kautta sopimuksiin saatu, ylityölisät, 5-päiväinen työviikko ja sairausajan palkat nyt ensimmäisenä tulee mieleen. Eli kun kritisoitte liittoja niin muistakaa että iso osa nykyisistä ehdoista on niiden työn tulosta. Jos kaikki jäisivät pois liitoista niin työnantajat voisivat sanella paljon nykyistä helpommin mitä ja miten maksavat, jos maksavat. Tuo postin lakko kertoo mihin se voisi johtaa. Työnantaja sanelisi että nyt palkoista -30% pois. Ottakaa tai jättäkää. Sellaistako te oikeasti haluatte? 

Mut kuten sanoin, paljon on uudistettavaa niin ammattiliitoissa kuin muussakin työelämässä mutta ilman valtakunnallisia etujärjestöjä työntekijän mahdollisuudet vaikuttaa omaan työhönsä ja palkkaan on vielä huonommat kuin tänäpäivänä...

70-lukulaisia ahneiden pönöttäjien luotsaamia ammattiliittoja jättimäisine kiinteistöomaisuuksineen ei tarvita yksittäisen yrityksen sisäisiin palkkaneuvotteluihin. Työpaikkakohtaiset työntekijäliitot epämuodollisenakin pystyvät ihan samaan; jos työnantaja koettaa sanella kolmanneksen palkanalennuksen, niin hanskat tiskiin vaan koko porukalla, jos tämä ei valtaosalle kerrassaan sovi. Toisaalta jos osalle sopisikin, niin miksi muiden pitäisi saada estää tämä, mikäli vaihtoehtona on sitten kenkää koko porukalle ja lappu luukulle. Monelle se työpaikka itsesään on tärkeämpi kuin periaatteellinen kollektiivinen ahneuden maksimointi. 

"Monelle se työpaikka itsesään on tärkeämpi kuin periaatteellinen kollektiivinen ahneuden maksimointi."

EI j*mlauta s**tana...

MIKÄ on KAIKEN liiketoiminnan ja kaiken kapitalismin perimmäinen TARKOITUS?

Missä tälläinen suomalainen kommarikapitalismi on oikein syntynyt, jossa palkansaajan oman edun tavoittelu on AHNEUTTA, mutta organisaatioiden, yritysten sekä niiden johdon ja osakkeen omistajien oman edun tavoittelu on HYVE???? Missä muussa maassa maailmassa kukaan vakavissaan edes yrittäisi myydä ajatusta, että työpaikka sinänsä on itseisarvo vaikka siitä joutuisi maksamaan?????

Oikeasti. Nyt jotain rajaa. Tällaisia ajatuksia syntyy kun Nallen kaltaisista stallareista tulee "kapitalisteja". Oikea kapitalisti ymmärtää kaksi asiaa kapitalismin ytimessä:

1. Ahneus on hyvä

2. Kaikki ajavat omaa etuaan

Puhuinkin termillä "periaatteellinen kollektiivinen ahneus". Omaa etua ajava ei välttämättä ala lakkoilemaan vain siksi että jossain toisessa firmassa saman alan työntekijä saa paremmat liksansa ja etunsa, jos samalla itseltä jää tulot saamatta ja ehkä jopa menee duuni alta. Kohdan 2 mukaan siis nimenomaan tällainen sosialistinen kollektivismi on tuhoisaa. Liitto ei aja yksittäisen duunarin etua vaan liiton etua. Yksittäisiä duunareita höynäytetään vetoamalla joukkovoimaan ja 70 vuotta sitten saavutettuihin etuihin. Liiton kampaviineriporsaat maisemakonttoreissaan nauraa röhöttää ihan siitä riippumatta, montako tuhatta duunaria kärvistelee lakossa tai kitupalkoilla paskaduuneissa. 

Työnantajapuoli vaatii lomarahojen puolittamista, työajan palkatonta pidentämistä sekä työntekijän oikeuksien rajoittamista.

Neuvottelevat osapuolet ovat niiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiin kaukana toisistaan, että kyllä tähän maahan tulee vielä yleislakko joka vihdoin ja viimein herättää päättäjät tähän päivään.

Muistakaa osallistua työtaisteluihin.

Oletko työsuhteessa liittoon? On hyvä että asetatte tavoitteet korkealle, mutta pelkäänpä että tuo on liian kova tavoite ja joudut irtisanoutumaan.

ope kirjoitti:

Täällä on yksi OAJ:n suhmurointiin kyllästynyt opettaja. o/

Työnantajan näkökulmasta hyviä uudistuksia viedään läpi ja hehkutetaan parannuksina, vaikka tosiasiassa on kyse meidän työmme halpuuttamisesta. Luukkainen nostaa ay-pomoista kovinta liksaa ja kitisee että sosiaalinen media kaventaa keskustelukulttuuria. Mitä? Miten? OAJ elää menneisyydessä. Meille nuorille opettajille ei enää riitä se, että ylemmältä tasolta sanotaan, että asia menee nyt näin. Me halutaan perustelut ja keskustelua. OAJ:n johdon suhtautuminen jäseniin on alentuva ja holhoava. Luukkainen & co. vois väistyä ja antaa tilaa heille, jotka aidosti ajaisivat jäsenten etuja.

Kuka olisi se henkilö, joka ajaisi jäsenten etuja?

Kansannousu 2020 kirjoitti:

Työnantajapuoli vaatii lomarahojen puolittamista, työajan palkatonta pidentämistä sekä työntekijän oikeuksien rajoittamista.

Neuvottelevat osapuolet ovat niiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiin kaukana toisistaan, että kyllä tähän maahan tulee vielä yleislakko joka vihdoin ja viimein herättää päättäjät tähän päivään.

Muistakaa osallistua työtaisteluihin.

Lomarahat on menneen maailman jäänne. Mihin päivään päättäjät heräävät? En pidä yleislakkoa todennäköisenä, koska hallituspohja on ammattiliitoille mieleinen.

Kuuluin pitkään liittoon. Työnantaja kohteli kaltoin ja liiton lupaama lakiapu ei sisältänyt käytännössä mitään mitä en pystyisi itse netistä lukemaan. Pitkään harkitsin ja lopulta päätin tuon vuosikymmenten jäsenyyden.

Nyt kun olen tuon agitoinnin ulottumattomissa, minua on todella alkanut ketuttamaan nuo ns. jäsenedut. Lähinnähän nuo ovat jotain kälyisiä alennuksia jostain autovuokraamoista ja vakuutuksista... Tuo työntekijöiden tasapäistäminen on suurin tämän maan ongelma työelämässä. Liitot opettavat vapaamatkustajiksi joiden ei tarvitse ponnistella elämässään eteenpäin.

Yritteliäs ja osaava työntekijä (erityisesti käden taidot ja maalaisjärki) on katoavaa kansanperinnettä. Työnantajilla on nimenomaan pulaa noista oman tien kulkijoista.

Trolli.

Voit irtisanoutua liitosta ihan ilman uhriutumistakin.