Miten teidän työpaikalla jaetaan ns. yhteiset tehtävät?
Lähinnä kaipaan näkemyksiä toimisto- ja asiantuntijatöistä, mutta muutkin vinkit on tervetulleita. Jos on vaikka yhteinen sähköposti, kuka sitä hoitaa ja miten siitä sovitaan? Tai jotain epämääräisiä hoidettavia asioita, joita kaikki kyllä osaisivat tehdä, mutta eivät ole selkeästi kenenkään työnkuvaa?
Omassa työssäni meinaan just kohta pimahtaa, kun mulle on vuosien varrella valunut kaikki tuollainen.
Kommentit (24)
Vuoron alussa sovitaan että kuka tekee mitäkin. Niille, joilla on sille päivää vähiten muita hommia, lankeaa yleensä enimmät ylimääräisistä hommista. Jos ei ehdi kaikkea tehdä, niin loput jätetään seuraavaan vuoroon tulijoille.
Vierailija kirjoitti:
Vuorot on kaikkien tiedossa, joten tiedetään kyllä jos joku on jättänyt omalla vuorollaan homman hoitamatta.
Avainkysymys onkin että miten asialle laitetaan stoppi. Yleinen ratkaisuhan tuntuu olevan että pomo laittaa jonkun yleisluontoisen kaikille osoitetun sähköpostin tai muistuttaa kaikkia tekemään työt. Ei puhettakaan siitä että laiskuri otettaisiin puhutteluun ja tehotarkkailuun.
Respa hoitaa ne kaikki oman toimensa ohella.
Nää on just näitä hommia, joihin pätee sanonta: kiittämättömyys on maailman palkka.