Lue keskustelun säännöt.
Siis järkyttävä tuo HS:n artikkeli lääkäripäivystyksen tilanteesta - Ihmiset väärin syin päivystykseen
05.11.2019 |
Ihmiset hakeutuvat kiireettömien asioiden, saikkulappujen ja kyydin vuoksi sairaalan akuuttipäivystykseen.
Mikä ihmisiä oikein vaivaa? :0
Kommentit (192)
Vierailija kirjoitti:
Espoon keskuksen terveysasema on saanut odotuspäivät tiputettua murto-osaan muista terveysasemista, jotka ovat sittemmin ottaneet mallia - en tiedä tämän hetken tilannetta.
Siellä on sairaanhoitaja, joka ottaa potilaan vastaan. Sairaanhoitaja tarpeen mukaan laittaa potilaan päivystävän lääkärin jonoon tai varaa ajan kiireettömälle hoidolle noin 1-2 vkon päähän tai hoitaa tilanteen itse.
Oulussa sama systeemi ja se ei toimi. Ei sitten yhtään. Koska lääkäreitä on liian vähän. Ja systeemi on pelkkää jonotusta. Ensinnäkin sinne hoitajalle pitää jonottaa ensin, sitten toiselle hoitajalle ja vielä mahdollisesti lääkärille. Lyhin jonotusaika on pari tuntia. Pisimmillään neljä-viis tuntia. Kiireettömiä aikoja ei saa ollenkaan, lääkärien työaika menee akuuttivastaanottoon. Hoitajat ja lääkärit on äkäisiä, ilmeisesti sinne sais mennä vain tosi sairaana, vaikka ohjeissa sanotaan että myös pienemmät vaivat hoidetaan akuuttivastaanotolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä työnantaja vaatii sairaslomatodistuksen. Olen kyllä kuullut että viikonloppuisin eivät päivystyksessä ota vastaan jos ainoa asia on lääkärintodistus sairaslomaa varten. Ja varmaan hyvä niin. Mutta hankala niille, jotka eivät osaa/raaski mennä yksityiselle. Itse käyn yksityisellä, toki joudun siitä maksamaankin. Yritän kikkailla niin etten joudu sinne sunnuntaina. Arkisin maksaa vain jotain 60€ mutta sunnuntaina menee 100€. Ihan persiistä tällaiset työnantajat jotka eivät ole järjestäneet työntekijöille lääkäriä ja silti vaativat sen todistuksen. Kaikkein parasta jos lapsi on sairas - tarvii lääkärintodistuksen eikä silti saa edes palkkaa!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän päivystyksessä sairaanhoitaja kirjoittaa pääosin saikkulaput, eikä sairaanhoitajan jonot ole kuin 10-30 min. Sitten jos on lääkärille tarvetta, alkaa vasta se tuntien jonotus.
Harvan työpaikassa kelpaa sairaanhoitajan kirjoittama saikkulappu.
Jutussa ahdistavaa on, että asiakkaita syytetään siitä, ettei kaupunki tarjoa heille tarvittavia palveluja vaan on pakko mennä päivystykseen.
Jos työnantaja vaatii lääkärintodistusta jokaisesta sairauspoissaolosta, niin silloin työnantaja on velvoitettu järjestämään työterveyden. Näin on ainakin Hgin terveysasemat linjanneet.
Meillä on kattava työterveyshuolto, sairauslomaa saa päivän kerrallaan. Työnantajan kanssa ovat tehneet sopimuksen, jonka mukaan sairaan tulee mennä joka päivä vastaanotolle tilanteen tarkistukseen, ainoana poikkeuksena on vakavat sairaalahoitoa vaativat sairaudet. Flunssapotilas menee siten työterveyteen joka päivä, jos aikoo olla palkallisesti pois töistä.
Ä l y t ö n t ä, eihän siinä parane jos joutuu joka päivä juoksemaan jalkeilla esim influenssassa, jossa voi olla viikonkin kuume. Mikä sadisti siellä työpaikalla on? Vai kunnon kitupiikki?
Vai onkohan se työterveyspalvelu hieronut käsiänsä kun voi sitten laskuttaa joka käynnistä firmaa. eli kukakohan kyseisestä hommasta hyötyy?Työnantaja hyötyy. Meillä ei ole ollut vuosiin selkäkipuisia ja maanantaimasentuneita. Työpaikkaa voi vaihtaa, jos pitää tätä epäreiluna, mutta ihmeesti väki pysyy töissä. Jokainen katsoo, että on reilua koko yhteisöä kohtaan, että sairausloma ei ole vuosilomapidennys.
Sairas tuöpaikka jossa työntekijöitä kyykytetään. Toisissa firmoissa taas saikkulapuista on luovuttu ja työntekijöiden sairauspoissaolot on vähentyneet ja lyhentyneet.
Noron jos saa ei voi lähteä ulos koska oksu tai ripuli voi lentää milloin vain jopa kolme päivää, ja silloin voi sairastuttaa oksennuksellaan jopa tuhansia sillä norovirusta ei tarvitse olla kuin 10 elimistössä niin tarttuu.
Ihan paska firma sulla.Hankala sanoa. Edellisessä työpaikassa osa teki työt, osa saikutti ja oli jopa ylpeitä siitä, että sai lapselta ripulin tai täitartunnan. Nyt meillä on keskipalkka vähän yli 4000 e/kk ja sairauspoissaoloja keskimäärin 2 pv/työntekijä/v, entisessä työpaikassa se oli 11 pv. Me ollaan tyytyväisiä siihen, että kukaan ei joudu tekemään tuplatöitä, koska työkaveri varasi perjantaiksi reissun Tallinnaan, mutta aamulähdöstä huolimatta haluaa täyden palkan.
Anna kun arvaan, nykyisessä töissä kellään ei ole pieniä lapsia tai sitten olette lähes kaikki miehiä ja vaimot saa hoitaa penskat.
ihme ajatus että kaikki hakee saikkua vain siksi että lähtee lomalle? Joten kaikkia epäillään heti huijareiksi. Edelleen ihan yökkö työpaikka, jos sinne on pakko raahautua sairaana jotta toiset ei väitä että kuitenkin sluibailit.
Kukaan ei saa ikinä mitään kuumetautia tai influenssaa joka ei parane jo 1päivässä?
Itse en ole saikuttanut huvikseni, en ole ikinä tehnyt niin enkä tule niin ikinä tekemään.Ainakin neljällä on alle 10v lapsia ja noin 60% meistä on naisia.
Ei tänne töihin tarvitse tulla sairaana, työterveys ei ole tässä samassa toimistorakennuksessa. Sairauslomaa saa päivän kerrallaan ja vaikka 10 päivää putkeen, jos on sairas. Työkyky katsotaan joka päivä erikseen.
Meillä kukaan ei valita tästä systeemistä, päinvastoin pidetään reiluna sitä, ettö sairastunut ei jää yksin.
Ei ole reilu millään tavalla vaan työntekijöiden hyppyyttämistä ja kettuilua. Lääkärikö ei pysty arvioimaan että tauti kestää tietyn verran? Joku murtaa kätensä niin että ei voi kirjoittaa ja joka PÄIVÄKÖ joutuu siellä lekurissa käymään kipsinsä kanssa? Ripulissa joka päivä ripuloimaan lekurinkeskuksen vessan kun voisi ripuloida kotona sen kaksi? Sairasta menoa, ja kukaan ei uskalla kritisoida jottei lennä ulos työpaikasta.
Ihan ihme meininkiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän päivystyksessä sairaanhoitaja kirjoittaa pääosin saikkulaput, eikä sairaanhoitajan jonot ole kuin 10-30 min. Sitten jos on lääkärille tarvetta, alkaa vasta se tuntien jonotus.
Harvan työpaikassa kelpaa sairaanhoitajan kirjoittama saikkulappu.
Jutussa ahdistavaa on, että asiakkaita syytetään siitä, ettei kaupunki tarjoa heille tarvittavia palveluja vaan on pakko mennä päivystykseen.
Jos työnantaja vaatii lääkärintodistusta jokaisesta sairauspoissaolosta, niin silloin työnantaja on velvoitettu järjestämään työterveyden. Näin on ainakin Hgin terveysasemat linjanneet.
Meillä on kattava työterveyshuolto, sairauslomaa saa päivän kerrallaan. Työnantajan kanssa ovat tehneet sopimuksen, jonka mukaan sairaan tulee mennä joka päivä vastaanotolle tilanteen tarkistukseen, ainoana poikkeuksena on vakavat sairaalahoitoa vaativat sairaudet. Flunssapotilas menee siten työterveyteen joka päivä, jos aikoo olla palkallisesti pois töistä.
Ä l y t ö n t ä, eihän siinä parane jos joutuu joka päivä juoksemaan jalkeilla esim influenssassa, jossa voi olla viikonkin kuume. Mikä sadisti siellä työpaikalla on? Vai kunnon kitupiikki?
Vai onkohan se työterveyspalvelu hieronut käsiänsä kun voi sitten laskuttaa joka käynnistä firmaa. eli kukakohan kyseisestä hommasta hyötyy?Työnantaja hyötyy. Meillä ei ole ollut vuosiin selkäkipuisia ja maanantaimasentuneita. Työpaikkaa voi vaihtaa, jos pitää tätä epäreiluna, mutta ihmeesti väki pysyy töissä. Jokainen katsoo, että on reilua koko yhteisöä kohtaan, että sairausloma ei ole vuosilomapidennys.
Sairas tuöpaikka jossa työntekijöitä kyykytetään. Toisissa firmoissa taas saikkulapuista on luovuttu ja työntekijöiden sairauspoissaolot on vähentyneet ja lyhentyneet.
Noron jos saa ei voi lähteä ulos koska oksu tai ripuli voi lentää milloin vain jopa kolme päivää, ja silloin voi sairastuttaa oksennuksellaan jopa tuhansia sillä norovirusta ei tarvitse olla kuin 10 elimistössä niin tarttuu.
Ihan paska firma sulla.Hankala sanoa. Edellisessä työpaikassa osa teki työt, osa saikutti ja oli jopa ylpeitä siitä, että sai lapselta ripulin tai täitartunnan. Nyt meillä on keskipalkka vähän yli 4000 e/kk ja sairauspoissaoloja keskimäärin 2 pv/työntekijä/v, entisessä työpaikassa se oli 11 pv. Me ollaan tyytyväisiä siihen, että kukaan ei joudu tekemään tuplatöitä, koska työkaveri varasi perjantaiksi reissun Tallinnaan, mutta aamulähdöstä huolimatta haluaa täyden palkan.
Anna kun arvaan, nykyisessä töissä kellään ei ole pieniä lapsia tai sitten olette lähes kaikki miehiä ja vaimot saa hoitaa penskat.
ihme ajatus että kaikki hakee saikkua vain siksi että lähtee lomalle? Joten kaikkia epäillään heti huijareiksi. Edelleen ihan yökkö työpaikka, jos sinne on pakko raahautua sairaana jotta toiset ei väitä että kuitenkin sluibailit.
Kukaan ei saa ikinä mitään kuumetautia tai influenssaa joka ei parane jo 1päivässä?
Itse en ole saikuttanut huvikseni, en ole ikinä tehnyt niin enkä tule niin ikinä tekemään.Ainakin neljällä on alle 10v lapsia ja noin 60% meistä on naisia.
Ei tänne töihin tarvitse tulla sairaana, työterveys ei ole tässä samassa toimistorakennuksessa. Sairauslomaa saa päivän kerrallaan ja vaikka 10 päivää putkeen, jos on sairas. Työkyky katsotaan joka päivä erikseen.
Meillä kukaan ei valita tästä systeemistä, päinvastoin pidetään reiluna sitä, ettö sairastunut ei jää yksin.
Burnoutin tai masentunut juoksee sitten lekurissa joka päivä ja tuo sitä saikkulappua joka päivä töihin vaikka pitäisi olla relaamassa? Ei todellakaan näin.
Vierailija kirjoitti:
Espoossa on 7 viikon jonotusaika lääkäriin. Toisesta kädestäni on alkanut menemään välillä tunto niin, että käsi on pari minuuttia hervoton, mutta pitää vain odottaa 7 viikkoa. Olen käynyt saman alueen vaivan takia jo aikaisemmin vastaanotolla, mutta mikään lääke ei ole auttanut eikä lääkäreille saa nykyään enää edes puhelinaikoja, vaikka lääkäri puhui viime käynnillä jo alueen kuvaamisesta. Uskomattoman hidasta saada edes diagnoosi.
Yksityinen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämähän kertoo ihan vain siitä, että jokin terveydenhuollon järjestelmässä ei toimi, mutta ihmisten kuitenkin on olosuhteiden pakosta tehtävä tuota (sairauspoissaolotodistus, lääkekuurin vaativa vaiva yms.)
Muistan itsekin, kun kerran työharjoittelussa ollessani pyysin lupaa lähteä vähän aikaisemmin pois, että ehtisin käydä terveyskeskuksessa jonkin vaivan takia. Luonnollisesti olin siellä ma-pe virka-aikaan, joten ei omalla ajalla olisi onnistunut. Harjoittelijana tietenkään ei työterveyttä minulle oltu järjestetty. Ainoa vaihtoehto oli mennä akuuttiin jonottamaan, ja eiköhän jonot oltu jo isketty ruuhkan takia kiinni. Vaihtoehto seuraavana päivänä uudestaan tai päivystykseen. Kiva jos vaiva on jokin sellainen, jonka kanssa on hankala odotella päivätolkulla, mutta jonka saisi minuutissa diagnosoitua ja oikeilla lääkkeillä kuriin.
Tuon minunkin tapauksen olisi voinut hoitaa helposti niin, jos olisin etukäteen voinut soittamalla varata ajan sinne iltapäivälle. Kaikkien aikaa ja vaivaa olisi säästynyt. Nyt lähdin turhaan pois ja jouduin joka tapauksessa menemään seuraavana aamuna jonottamaan akuuttiin ja tuhlaamaan pois harjoitteluaikaa.
Vierailija kirjoitti:
Mun on pakko hakea saikkulappu heti (kaupan ala). Eli jos lauantaina on iltavuoro niin en voi odottaa maanantaihin vaan lauantaina mun pitää suoraan lähteä lappu hakemaan heti jos olen kunnon flunssassa.
Sit taas jos huomaan maanantaina kello 17, että mulla on kuumetta, niin en voi tehdä niin, että soittelen tk:hon vasta seuraavana aamuna. Voi olla, että jos aamulla menen tk:hon, niin kuume on laskenut yön aikana eikä ole sitten mitään oiretta, mistä sitä saikkua kirjottaisi.
Tuo on muuten tympeä homma. Itse olen todella harvoin sairas, mutta sitten kun olen kuume seilaa just tuollain. Saatan hytistä ja valvoa koko yön kuumeesta, kunnes aamua kohden se helpottaa hetkeksi. Jos silloin lähtee terveyskeskukseen voipi olla, että just silloin ei ole kuumetta. Päivää kohden se sitten taas nousee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän päivystyksessä sairaanhoitaja kirjoittaa pääosin saikkulaput, eikä sairaanhoitajan jonot ole kuin 10-30 min. Sitten jos on lääkärille tarvetta, alkaa vasta se tuntien jonotus.
Harvan työpaikassa kelpaa sairaanhoitajan kirjoittama saikkulappu.
Jutussa ahdistavaa on, että asiakkaita syytetään siitä, ettei kaupunki tarjoa heille tarvittavia palveluja vaan on pakko mennä päivystykseen.
Jos työnantaja vaatii lääkärintodistusta jokaisesta sairauspoissaolosta, niin silloin työnantaja on velvoitettu järjestämään työterveyden. Näin on ainakin Hgin terveysasemat linjanneet.
Meillä on kattava työterveyshuolto, sairauslomaa saa päivän kerrallaan. Työnantajan kanssa ovat tehneet sopimuksen, jonka mukaan sairaan tulee mennä joka päivä vastaanotolle tilanteen tarkistukseen, ainoana poikkeuksena on vakavat sairaalahoitoa vaativat sairaudet. Flunssapotilas menee siten työterveyteen joka päivä, jos aikoo olla palkallisesti pois töistä.
Ä l y t ö n t ä, eihän siinä parane jos joutuu joka päivä juoksemaan jalkeilla esim influenssassa, jossa voi olla viikonkin kuume. Mikä sadisti siellä työpaikalla on? Vai kunnon kitupiikki?
Vai onkohan se työterveyspalvelu hieronut käsiänsä kun voi sitten laskuttaa joka käynnistä firmaa. eli kukakohan kyseisestä hommasta hyötyy?Työnantaja hyötyy. Meillä ei ole ollut vuosiin selkäkipuisia ja maanantaimasentuneita. Työpaikkaa voi vaihtaa, jos pitää tätä epäreiluna, mutta ihmeesti väki pysyy töissä. Jokainen katsoo, että on reilua koko yhteisöä kohtaan, että sairausloma ei ole vuosilomapidennys.
Sairas tuöpaikka jossa työntekijöitä kyykytetään. Toisissa firmoissa taas saikkulapuista on luovuttu ja työntekijöiden sairauspoissaolot on vähentyneet ja lyhentyneet.
Noron jos saa ei voi lähteä ulos koska oksu tai ripuli voi lentää milloin vain jopa kolme päivää, ja silloin voi sairastuttaa oksennuksellaan jopa tuhansia sillä norovirusta ei tarvitse olla kuin 10 elimistössä niin tarttuu.
Ihan paska firma sulla.Hankala sanoa. Edellisessä työpaikassa osa teki työt, osa saikutti ja oli jopa ylpeitä siitä, että sai lapselta ripulin tai täitartunnan. Nyt meillä on keskipalkka vähän yli 4000 e/kk ja sairauspoissaoloja keskimäärin 2 pv/työntekijä/v, entisessä työpaikassa se oli 11 pv. Me ollaan tyytyväisiä siihen, että kukaan ei joudu tekemään tuplatöitä, koska työkaveri varasi perjantaiksi reissun Tallinnaan, mutta aamulähdöstä huolimatta haluaa täyden palkan.
Anna kun arvaan, nykyisessä töissä kellään ei ole pieniä lapsia tai sitten olette lähes kaikki miehiä ja vaimot saa hoitaa penskat.
ihme ajatus että kaikki hakee saikkua vain siksi että lähtee lomalle? Joten kaikkia epäillään heti huijareiksi. Edelleen ihan yökkö työpaikka, jos sinne on pakko raahautua sairaana jotta toiset ei väitä että kuitenkin sluibailit.
Kukaan ei saa ikinä mitään kuumetautia tai influenssaa joka ei parane jo 1päivässä?
Itse en ole saikuttanut huvikseni, en ole ikinä tehnyt niin enkä tule niin ikinä tekemään.Ainakin neljällä on alle 10v lapsia ja noin 60% meistä on naisia.
Ei tänne töihin tarvitse tulla sairaana, työterveys ei ole tässä samassa toimistorakennuksessa. Sairauslomaa saa päivän kerrallaan ja vaikka 10 päivää putkeen, jos on sairas. Työkyky katsotaan joka päivä erikseen.
Meillä kukaan ei valita tästä systeemistä, päinvastoin pidetään reiluna sitä, ettö sairastunut ei jää yksin.
Mikään ei ole niin raivostuttavaa kun juosta lekurissa päivän välein kun pitäisi olla kotona paranemassa.
Minä omen flunssaisena kuumeessa kolme päivää yleensä ja kun yritän sitä kertoa lekurille niin lekurit yleensä kirjoittaa vain kaksi päivää saikkua. Tiedän jo että en parane niin nopeaan jos saan kuumeen flunssaisena. Ei muuta kuin ärtyneenä sitten sitä kolmatta päivää hakemaan sairaslomatodistusta. Ja sitten se lekuri kirjoittaa taas kaksi päivää, ja tässä vaiheessa kun en ole saanut levätä niin olen ne neljä päivää kipeänä. Että ketä liian lyhyet sairaslomat hyödyttää? Ei ketään.
Lomalla olen kolme päivää kipeänä, en sairasta yhtään lisää.
Vierailija kirjoitti:
Espoon keskuksen terveysasema on saanut odotuspäivät tiputettua murto-osaan muista terveysasemista, jotka ovat sittemmin ottaneet mallia - en tiedä tämän hetken tilannetta.
Siellä on sairaanhoitaja, joka ottaa potilaan vastaan. Sairaanhoitaja tarpeen mukaan laittaa potilaan päivystävän lääkärin jonoon tai varaa ajan kiireettömälle hoidolle noin 1-2 vkon päähän tai hoitaa tilanteen itse.
Samariassa on todella toimiva systeemi: päteviä sairaanhoitajia, tarvittaessa lääkäri, hienoa!
Jorvin vkl-päivystystä taas ruuhkauttavat mt-potilaat tai muuten häiriköivät asiakkaat. Itse vietin siellä 10h murtuneen ranteen kanssa, toki asioita tapahtui, mutta kovaäänisimmät pääsivät hoitoon nopeammin.
Sinänsä ihan mielenkiintoinen kokemus viettää yö päivystyksessä....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi lähes kaikki muut saa olla omalla ilmoituksella sen 3 pvää pois, mutta kaupan alalla se on heti ekasta päivästä?! Ihan helvetin rasittavaa.
Tuskin tuo TESissä on, sillä olen kaupan alalla, ja meillä voi olla kolme päivää omalla ilmoituksella sairauslomalla. Jos niitä kertyy vuodessa useampia, täytyy käydä aina (24/7 auki olevassa) työterveydessä.
Olen työskennellyt 3 eri vaateliikkeessä ja kaikissa on pitänyt olla todistus ekasta päivästä lähtien.
Kun soittaa terveyskeskukseen jonkin vaivan takia, sieltä usein kehotetaan hakeutumaan päivystykseen. Yleensä en lähde päivystykseen, ja vaiva menee itsestään ohi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se kohtutulehduksen saanut oli ihan oikeassa paikassa riippuen siitä kuinka kauan oli ollut synnytyksestä, joten en ymmärrä miksi häntä dissattiin.
Tietyn ajan jälkeen mennään suoraan päivystykseen soittelematta enää synnytyssairaalaan. En tiedä mikä tuo raja on.
”
Endometriitti eli kohdun sisälimakalvon tulehdus (lapsivuodekuume) on mahdollinen lapsivuodeaikana. Valtaosa endometriiteistä alkaa oirehtia 4–10 päivän sisällä synnytyksestä mutta se voi puhjeta milloin vain lapsivuodeaikana.Infektion oireita:
Kohdun palpaatioarkuus
Kuume
Haiseva, märkäinen jälkivuoto
Infektio hoidetaan heti, ettei se leviä ympäröiviin kudoksiin, esimerkiksi kohdun vieruskudoksiin, sivuelimiin tai vatsakalvoon.Jos äidillä on lämpöä 38,5 ºC, otetaan äidistä veriviljely. Veriviljelyn ottotarpeesta neuvotellaan lääkärin kanssa. CRP tutkitaan äidiltä, jolla on infektio-oireita. Infektion hoidoksi aloitetaan antibioottihoito: kefuroksiimi 1,5 g x 3 iv ja metronidatsoli 500 mg x 3 po (sepsis-epäilyissä metronidatsoli 500 mg x 3 iv). Lieväoireinen potilas voidaan hoitaa po antibiootein.”
https://www.tays.fi/fi-FI/Ohjeet/Hoitoohjeet/Raskaus_ja_synnytys_hoitoo…
Jos ei mene lekuriin voi delata, siihen lapsivuodekuumeeseen kuoli ennen paljon äitejä.
En sanonut, että hän oli väärässä paikassa, vain että olisi saanut hoitoa mahdollisesti toisessakin paikassa. Kuten sanoin, 12vko on se raja, kun voidaan hoitaa myös esim. lapsivuodeosastolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se kohtutulehduksen saanut oli ihan oikeassa paikassa riippuen siitä kuinka kauan oli ollut synnytyksestä, joten en ymmärrä miksi häntä dissattiin.
Tietyn ajan jälkeen mennään suoraan päivystykseen soittelematta enää synnytyssairaalaan. En tiedä mikä tuo raja on.
”
Endometriitti eli kohdun sisälimakalvon tulehdus (lapsivuodekuume) on mahdollinen lapsivuodeaikana. Valtaosa endometriiteistä alkaa oirehtia 4–10 päivän sisällä synnytyksestä mutta se voi puhjeta milloin vain lapsivuodeaikana.Infektion oireita:
Kohdun palpaatioarkuus
Kuume
Haiseva, märkäinen jälkivuoto
Infektio hoidetaan heti, ettei se leviä ympäröiviin kudoksiin, esimerkiksi kohdun vieruskudoksiin, sivuelimiin tai vatsakalvoon.Jos äidillä on lämpöä 38,5 ºC, otetaan äidistä veriviljely. Veriviljelyn ottotarpeesta neuvotellaan lääkärin kanssa. CRP tutkitaan äidiltä, jolla on infektio-oireita. Infektion hoidoksi aloitetaan antibioottihoito: kefuroksiimi 1,5 g x 3 iv ja metronidatsoli 500 mg x 3 po (sepsis-epäilyissä metronidatsoli 500 mg x 3 iv). Lieväoireinen potilas voidaan hoitaa po antibiootein.”
https://www.tays.fi/fi-FI/Ohjeet/Hoitoohjeet/Raskaus_ja_synnytys_hoitoo…
Jos ei mene lekuriin voi delata, siihen lapsivuodekuumeeseen kuoli ennen paljon äitejä.
En sanonut, että hän oli väärässä paikassa, vain että olisi saanut hoitoa mahdollisesti toisessakin paikassa. Kuten sanoin, 12vko on se raja, kun voidaan hoitaa myös esim. lapsivuodeosastolla.
Jos luit ollenkaan kommentoimaani alkuperäistä tekstiä, vauva oli reilusti alle 12vko.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No esimerkiksi meillä (vuokratyöfirmassa) et voi saada työterveyspalveluita viikonloppuisin tai arki-iltoina, koska joudut hakemaan AINA niihin ensin maksusitoumuksen toimistolta. Toimisto on auki arkisin klo 8-16. Eli jos sairastut iltapäivällä 16.15 ja iltavuoroon pitäisi mennä klo 18.00 - 23.30, joudut menemään päivystykseen hakemaan sairauslomalapun, koska muuten et saa palkkaa työvuorosi ajalta.
Tämä systeemi on kyllä harvinaisen perseestä, jos pitää vatsataudissa istua päivystyksessä lapun takia yli viisi tuntia. :(
Nää kyllä pitäis kieltää lailla. Vuokrafirmat nettoo hyvin, mutta aikoinaan itse sellaisella ollessani firma mainosti että heillä on työterveys. Kuitenkaan eivät koskaan suostuneet kertomaan missä firmassa se on ja sairastuessa olisi pitänyt soittaa heidön toimistotyöntekijälle ja neuvotella onko nyt tarpeeksi kipeä jotta pääsisi lääkärille. Oli helpompi vain mennä julkiselle kuumeessa, kun soitella jollekin jolla ei ole mitään terveysalan koulutusta. Muutenkin taitaa olla aika laiton toimintatapa
Tämähän kuulostaa ihan samalta, kun kerran vuokrafirmaan työhaastatteluun mennessä mainostivat kovasti miten paljon heillä on töitä. Kysyttäessä mitä töitä ne olivat, eivät suostuneet kertomaan. Myyppä siinä ittes sinne sitten. Sama toimintatapa näemmä kaikessa tekemisessä.
Olen 2 kertaa ollut päivystyksessä, ekan kerran suolitukoksen ja toisen kerran keuhkokuumeen takia ja molemmilla kerroilla siellä oli lähinnä yksinäisiä vanhuksia, ei ollenkaan sairaan näkösiä, hymyiltiin ja puhuttiin small talkia keskenään. Jos ihminen on päivystyskunnossa niin se ei todellakaan ole kykeneväinen tuohon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinpä ja samaan aikaan tuollaiset ääliöt tukkivat tiet niiltä, joiden tila on hengenvaarallinen ja vaatii akuuttia hoitoa 🙁
Itse olin joskus vastaavassa tilanteessa ensiavussa kohtutulehduksen ja keuhkoputkentulehduksen takia. Kuume oli järkyttävä ja joka paikkaan sattui.
Oli yö, mutta paikka oli täynnä porukkaa. Jono veti todella hitaasti. Ensi- ja sairaanhoitajilla meni kaikki aika puliukkojen hoitamiseen ja vahtimiseen, koska uhkasivat tehdä pahoja.Itsekin sain istua kiitettävät 7 h odotustilassa odottelemassa antibiootteja. Kiva oli siellä olla kipeänä, sylissä pieni muutaman viikon ikäinen vauva 😡
Sanotaan, että lapset ja vanhukset hoidetaan ensiksi, mutta ei sekään kyllä toteutunut tuolla...ja äidit ovat ilmeisesti samantekeviä.Ensinnäkin, se ei ole työntekijöiden vika, että työnantaja vaatii saikkulapun HETI. Se on muuten luvaton poissaolo. Toisekseen, kohtutulehdus menee varmasti jonon hännille. Ei ole mikään akuutti hengenvaarallinen tilanne.
Tiedostan tekeväni moraalisesti väärin, mutta kerran 9 tuntia päivystyksessä jonotettuani päätin, että tästä lähin mulla on aina vatsatauti, kun olen kipeä. Olen onneksi harvoin kipeä, mutta vatsataudilla saa saikkulapun suoraan hoitajalta ja joskus kirjoittavat lapun etänä.
Tilanne ei ollut hengenvaarallinen verrattuna niihin pariin mummoon, jotka joutuivat odottelemaan lakanan valkeina. Kohtutulehdus oli kuitenkin paha. Tulehdus arpeutti mm; toisen munasarjani ja pahensi endometrioosia. Jouduin syömään antibiootteja kuukauden ajan...että joo...oli minulla siellä ihan hyvä syy jonotella 🙄
Mikä syy sinulla on vähätellä ventovieraita??
Come on. Mistä hoitajat voivat tietää että juuri sinulle kehittyy kaikki maailman komplikaatiot? Ihan samaa mieltä olen ettei todellakaan ollut akuutti tilanne, mutta toki sinulla erityisen huono tuuri. Ei kai jokaisesta kuumepotilaastakin oleteta sepsistä vaikka on mahdollinen, tai vatsakipupotilaasta sisäisen verenvuodon mahdollisuutta ensimmäisenä. Eikä tuo pitkä ab-kuuri tarkoita erityisen pahaa kohtutulehdusta, sen saa lievemmilläkin oireilla.
Miksi muuten et mennyt synnytysvastaanottoon/naisten tautien päivystykseen? Lapsivuodeajan 12vko synnytyksestä saa mennä myös hoitoon sinne missä synnytti, ainakin jos on yliopistosairaalassa synnyttänyt.
Olin ollut mainitsemissasi tutkimuksissa. Tulehdusta ei otettu tosissaan, kun oli alkutekijöissään. Sanoivat, että menee levolla ja särkylääkkeillä ohi. Oli itseasiassa näillä hoitohenkilöillä varsin samanlainen asenne kuin sinulla- syyttää potilasta. No, ei mennyt ohi...ja tuli jälkioireet.
P.S. Toivon oikeasti, että et ole sosiaali -ja terveysalalla. Sinulta puuttuu empatiakyky.
Tässä mättää nyt niin moni asia, etten oikein ymmärrä. Miten kohtutulehdus pahentaa endometrioosia, siis muuten kuin sinun kokemuksesi perusteella? Sattumalta kuulostaa. Miten sinulta on munasarjat tutkittu joko raskauden aikana tai heti synnytyksen jälkeen ja todettu että juuri kohtutulehdus pahensi sitä? Millä funktiolla?
Olit myös käynyt aiemmin tutkittavana? Eli hoitajat pystyivät siitä arvioimaan etenemistä. Alunperin tutkinut lääkäri olisi voinut myös laittaa alustavan lähetteen naistentaudeille tai sitten aliarvioi kuntosi muuten.
Empatiakykyni tälläisissä tilanteissa todellakin puuttuu, koska hommat kohdallasi meni juuri kuin pitikin, ei ole mitään mistä tuntea empatiaa.
Pieni vauva ei tee sinusta sairaampaa kuin muistakaan, sinusta vain tuntui siltä.
Tässä luotan kyllä triagehoitajiin varsinkin, kun hekin olivat samoilla linjoilla.Hoitovirheilmoitus on toki yksi mahdollisuutesi saada oikeutta.
Ainakin alalle ominaisen ylimielisyyden olet onnistunut mestaroimaan. Vikana on vaan se että koska uskot viimeiseen asti olevasi oikeassa vaikka sitten ilman mitään tukevia faktoja niin et kykene oppimaan virheistä, et omista etkä muidenkaan. Valitettavasti kärsijöinä ovat potilaasi, muutenhan olisi aika sama miten joku ylimielinen sählää oman elämänsä hölmöyttään.
Kysyin lisäkysymyksiä ja kyseenalaistin tämän äidin ja sillä perusteella saan kauhisteluja. En minä ainakaan haluaisi hoitajaa, joka on empatiakykyinen ja sysää vastuun hoidosta potilaalle itselleen hänen ehtojensa mukaan. Hoitajien "kuuluu" olla empaattisia, se ei tarkoita että he oikeasti olisivat sitä aina tai sen puute tekee automaattisesti huonon.
Ja ei, tämä ei tarkoita että olisin itse hoitoalalla.
Jotenkin tässä vaan heittäydyttiin niin dramaattiseksi vauvoineen kaikkineen, että kyseenalaistin tuon 7h kohtuuttomuuden. Varsinkin jos oli aiemmin jo tutkittu.
Itseä ainakin aidosti kiinnosti, miten nämä asiat on todettu ja tutkittu. Niihin sain kuitenkin niin epämääräisiä vastauksia, että pysyn kannassani.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Espoon keskuksen terveysasema on saanut odotuspäivät tiputettua murto-osaan muista terveysasemista, jotka ovat sittemmin ottaneet mallia - en tiedä tämän hetken tilannetta.
Siellä on sairaanhoitaja, joka ottaa potilaan vastaan. Sairaanhoitaja tarpeen mukaan laittaa potilaan päivystävän lääkärin jonoon tai varaa ajan kiireettömälle hoidolle noin 1-2 vkon päähän tai hoitaa tilanteen itse.
Samariassa on todella toimiva systeemi: päteviä sairaanhoitajia, tarvittaessa lääkäri, hienoa!
Jorvin vkl-päivystystä taas ruuhkauttavat mt-potilaat tai muuten häiriköivät asiakkaat. Itse vietin siellä 10h murtuneen ranteen kanssa, toki asioita tapahtui, mutta kovaäänisimmät pääsivät hoitoon nopeammin.
Sinänsä ihan mielenkiintoinen kokemus viettää yö päivystyksessä....
Jonnekin heidänkin on mentävä, jos tarvitsevat lähetteen osastolle. En ole Jorvissa koskaan käynyt, mutta paikallisessa päivystyksessä kylläkin osastolähetettä hakemassa. En minä sinne haluaisi mennä päivystystä ruuhkauttamaan, mutta yleensä jokin läheinen on väkisin raahannut paikalle, koska pahimmillaan voin vaipua psykoosiin. Kovaääninen en kyllä ole ollut koskaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinpä ja samaan aikaan tuollaiset ääliöt tukkivat tiet niiltä, joiden tila on hengenvaarallinen ja vaatii akuuttia hoitoa 🙁
Itse olin joskus vastaavassa tilanteessa ensiavussa kohtutulehduksen ja keuhkoputkentulehduksen takia. Kuume oli järkyttävä ja joka paikkaan sattui.
Oli yö, mutta paikka oli täynnä porukkaa. Jono veti todella hitaasti. Ensi- ja sairaanhoitajilla meni kaikki aika puliukkojen hoitamiseen ja vahtimiseen, koska uhkasivat tehdä pahoja.Itsekin sain istua kiitettävät 7 h odotustilassa odottelemassa antibiootteja. Kiva oli siellä olla kipeänä, sylissä pieni muutaman viikon ikäinen vauva 😡
Sanotaan, että lapset ja vanhukset hoidetaan ensiksi, mutta ei sekään kyllä toteutunut tuolla...ja äidit ovat ilmeisesti samantekeviä.Ensinnäkin, se ei ole työntekijöiden vika, että työnantaja vaatii saikkulapun HETI. Se on muuten luvaton poissaolo. Toisekseen, kohtutulehdus menee varmasti jonon hännille. Ei ole mikään akuutti hengenvaarallinen tilanne.
Tiedostan tekeväni moraalisesti väärin, mutta kerran 9 tuntia päivystyksessä jonotettuani päätin, että tästä lähin mulla on aina vatsatauti, kun olen kipeä. Olen onneksi harvoin kipeä, mutta vatsataudilla saa saikkulapun suoraan hoitajalta ja joskus kirjoittavat lapun etänä.
Tilanne ei ollut hengenvaarallinen verrattuna niihin pariin mummoon, jotka joutuivat odottelemaan lakanan valkeina. Kohtutulehdus oli kuitenkin paha. Tulehdus arpeutti mm; toisen munasarjani ja pahensi endometrioosia. Jouduin syömään antibiootteja kuukauden ajan...että joo...oli minulla siellä ihan hyvä syy jonotella 🙄
Mikä syy sinulla on vähätellä ventovieraita??
Come on. Mistä hoitajat voivat tietää että juuri sinulle kehittyy kaikki maailman komplikaatiot? Ihan samaa mieltä olen ettei todellakaan ollut akuutti tilanne, mutta toki sinulla erityisen huono tuuri. Ei kai jokaisesta kuumepotilaastakin oleteta sepsistä vaikka on mahdollinen, tai vatsakipupotilaasta sisäisen verenvuodon mahdollisuutta ensimmäisenä. Eikä tuo pitkä ab-kuuri tarkoita erityisen pahaa kohtutulehdusta, sen saa lievemmilläkin oireilla.
Miksi muuten et mennyt synnytysvastaanottoon/naisten tautien päivystykseen? Lapsivuodeajan 12vko synnytyksestä saa mennä myös hoitoon sinne missä synnytti, ainakin jos on yliopistosairaalassa synnyttänyt.
Olin ollut mainitsemissasi tutkimuksissa. Tulehdusta ei otettu tosissaan, kun oli alkutekijöissään. Sanoivat, että menee levolla ja särkylääkkeillä ohi. Oli itseasiassa näillä hoitohenkilöillä varsin samanlainen asenne kuin sinulla- syyttää potilasta. No, ei mennyt ohi...ja tuli jälkioireet.
P.S. Toivon oikeasti, että et ole sosiaali -ja terveysalalla. Sinulta puuttuu empatiakyky.
Tässä mättää nyt niin moni asia, etten oikein ymmärrä. Miten kohtutulehdus pahentaa endometrioosia, siis muuten kuin sinun kokemuksesi perusteella? Sattumalta kuulostaa. Miten sinulta on munasarjat tutkittu joko raskauden aikana tai heti synnytyksen jälkeen ja todettu että juuri kohtutulehdus pahensi sitä? Millä funktiolla?
Olit myös käynyt aiemmin tutkittavana? Eli hoitajat pystyivät siitä arvioimaan etenemistä. Alunperin tutkinut lääkäri olisi voinut myös laittaa alustavan lähetteen naistentaudeille tai sitten aliarvioi kuntosi muuten.
Empatiakykyni tälläisissä tilanteissa todellakin puuttuu, koska hommat kohdallasi meni juuri kuin pitikin, ei ole mitään mistä tuntea empatiaa.
Pieni vauva ei tee sinusta sairaampaa kuin muistakaan, sinusta vain tuntui siltä.
Tässä luotan kyllä triagehoitajiin varsinkin, kun hekin olivat samoilla linjoilla.Hoitovirheilmoitus on toki yksi mahdollisuutesi saada oikeutta.
Ainakin alalle ominaisen ylimielisyyden olet onnistunut mestaroimaan. Vikana on vaan se että koska uskot viimeiseen asti olevasi oikeassa vaikka sitten ilman mitään tukevia faktoja niin et kykene oppimaan virheistä, et omista etkä muidenkaan. Valitettavasti kärsijöinä ovat potilaasi, muutenhan olisi aika sama miten joku ylimielinen sählää oman elämänsä hölmöyttään.
Kysyin lisäkysymyksiä ja kyseenalaistin tämän äidin ja sillä perusteella saan kauhisteluja. En minä ainakaan haluaisi hoitajaa, joka on empatiakykyinen ja sysää vastuun hoidosta potilaalle itselleen hänen ehtojensa mukaan. Hoitajien "kuuluu" olla empaattisia, se ei tarkoita että he oikeasti olisivat sitä aina tai sen puute tekee automaattisesti huonon.
Ja ei, tämä ei tarkoita että olisin itse hoitoalalla.
Jotenkin tässä vaan heittäydyttiin niin dramaattiseksi vauvoineen kaikkineen, että kyseenalaistin tuon 7h kohtuuttomuuden. Varsinkin jos oli aiemmin jo tutkittu.
Itseä ainakin aidosti kiinnosti, miten nämä asiat on todettu ja tutkittu. Niihin sain kuitenkin niin epämääräisiä vastauksia, että pysyn kannassani.
Okei, korjaus, et tiedä asiasta yhtään mitään. sinulla ei ole mitään koulutusta hommaan ja silti onnistut olemaan ylimielinen ja kuvittelemaan että voit olla oikeassa päätellessäsi asian ilman faktoja tai kykyä päätellä se asia edes faktojen kanssa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi monet työnantajat vaativat sen saikkulapun heti ensimmäisestä päivästä? Pakkohan sitä on sitten mennä hakemaan.
Koska muuten ihmiset alkaa saikuttaa tavan vuoksi niitä "ensimmäisiä päiviä" joten linjan on oltava tiukka.
Ja kuitenkin lukemattomilla työpaikoilla saa olla peräti 3 päivää saikulla omalla ilmoituksella.
Meillä saa olla 3 + 2 päivää 3 kertaa puolessa vuodessa. Eli eka 3 päivää esimiehen luvalla ja sit 2 lisää, jos sairaus jatkuu.
Hyvin toimii, turhia saikkuja ei ole, kun porukka on motivoitunutta, tavoitteet ovat selkeät ja johtaminen hyvää.
Ainakin neljällä on alle 10v lapsia ja noin 60% meistä on naisia.
Ei tänne töihin tarvitse tulla sairaana, työterveys ei ole tässä samassa toimistorakennuksessa. Sairauslomaa saa päivän kerrallaan ja vaikka 10 päivää putkeen, jos on sairas. Työkyky katsotaan joka päivä erikseen.
Meillä kukaan ei valita tästä systeemistä, päinvastoin pidetään reiluna sitä, ettö sairastunut ei jää yksin.