Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kertokaa nyt, että olenko aivan omituinen kun tämä tilanne työpaikalla raivostuttaa!
01.11.2019 |
Meille palkattiin viime keväänä AMK-harjoittelija. Oli yhden työntekijän kaveri, ja tämä työntekijä sai hänelle järjestettyä työpaikan omana apurinaan. Harjoittelijan työpaikalle junaillut työntekijä lähti kuitenkin kesällä pois. Eli kukaan ei ohjaa kyseistä harjoittelijaa, eikä hän tosin sitä vaikuta haluavankaan, sillä on tyytyväinen saadessaan palkan ja opintopisteet tutkintoa varten. Eli hän on erittäin tyytyväinen tilanteeseen.
Minua tämä tilanne on kuitenkin kuormittanut viime keväästä asti, sillä harjoittelijan pitäisi hoitaa osaksi samoja töitä kuin minun, mutta kun hän ei tee mitään. Siis oikeasti ei mitään. Hengailee toimistolla. Eikä kyseessä ole edes se, että häntä voisi painostaa tekemään mitään, koska ei oikeasti osaa mitään alan asioita. On opiskellut aivan täysin toista alaa eikä omaa mitään työkokemusta.
Koska hänen oletetaan kuitenkin tekevän jotain, eikä hänen palkkansa takia yrityksellä ole varaa palkata ketään muuta tekemään näitä asioita, niin käytännössä minulle kaatuu kahden ihmisen työtaakka, eli omat tehtäväni sekä ne, joita harjoittelijan oletetaan tekevän, mutta jotka eivät kuitenkaan tule tehtyä.
Olen sanonut tästä pariin kertaan ja vastaus on ollut tyyliin, että älä haasta riitaa. Mutta kun ongelma on ihan konkreettinen, eli se että omat työtehtäväni kaatuvat vapaa-ajalle koska joudun hoitamaan kahden ihmisen tehtäviä, eli omiani ja harjoittelijan. Mitä ihmettä tässä tehdä?
Kommentit (56)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ymmärtääkseni työnantaja voi hylätä harjoittelun, jos siitä ei tule mitään. Joutuu sitten tekemään sen uudestaan.
Millä alalla harjoittelija on samassa paikassa yli 6 kk ja vieläpä kesän yli?
Aikuisten oikeasti: sinun tehtäväsi on opastaa harjoittelija tekemään ne työt, joiden pitää olla tehtynä ennen kuin sinä voit omasi tehdä. Älä siis valita, vika on nyt valitettavasti vain ja ainoastaa sinussa!
Vierailija kirjoitti:
Ymmärtääkseni työnantaja voi hylätä harjoittelun, jos siitä ei tule mitään. Joutuu sitten tekemään sen uudestaan.
TYönantaja ei voi hylätä harjoittelua, jos ei asiasta ole käyty keskusteluja jo harjoitteluaikana. Eikä riitä, että käsketään tekemään töitä, pitää myös ohjata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Harjoittelijoita kuuluisi perehdyttää ja jonkun pitäisi ohjata. Kyllähän sinun kannattaisi pikkuhiljaa opettaa harkkarille niitä hommia. Jos kuitenkin opiskelee AMK:ssa niin ei voi ihan tyhjäpää olla, eli oppii varmasti kun neuvotaan. Vaikka aluksi menisi enemmän aikaa kun pitää neuvoa, niin muutaman päivän päästä sinun ei tarvitse enää vaivata päätäsi niillä, kun hän tekee ne.
Kyllä, hänellä on nimellinen ohjaaja. Joka ei kuitenkaan ohjaa koska ei ole työpaikalla, vaan toisaalla nyt työtehtävissä.
Ei kai kyseinen harjoittelija tyhjäpää ole, mutta on opiskellut aivan eri alaa, eli ei ole mitään perustietoja tai osaamista tältä alalta. Eli hänelle pitäisi opettaa asioita aivan ensimmäisestä kurssista lähtien. Eikä hänellä kyllä oikeasti vaikuta olevan mitään intoa oppiakaan. Vaikuttaa olevan tyytyväinen siihen, että saa palkkaa ja opintopisteitä.
Tuli siis ihan kaverinsa kautta, paikka ei ollut avoimessa haussa eikä mitään CV:tä koskaan katsottu tai haastatteluja tehty. Tämä on osa ongelmaa, että hän on työpaikalla vain kaverisuhteiden perusteella, sillä avoimessa haussa aivan varmasti olisi löytynyt monta osaavampaa. Tuon kaverisuhteen takia myös tilanteeseen ei haluta puuttua, vaan kuormitus yritetään kaataa minulle. Oikeasti innostuneen, osaavan ja oppimishaluisen opiskelijan kanssa olisikin kiva tehdä töitä.
Mihin opintokonaisuuteen hän saa opintopisteitä, jos ei ole edes oman alan harjoittelupaikassa? Miten tuo on edes mahdollista, että on koulussa saanut hyväksytettyä harjoittelupaikan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ymmärtääkseni työnantaja voi hylätä harjoittelun, jos siitä ei tule mitään. Joutuu sitten tekemään sen uudestaan.
Tässä tuskin tehdään niin. Koko kuvio kun on järjestetty palveluksena kaverille, että hän saa tutkinnon valmiiksi ja hyvän palkan harjoittelun ajalta.
Vierailija kirjoitti:
Millä alalla harjoittelija on samassa paikassa yli 6 kk ja vieläpä kesän yli?
Aikuisten oikeasti: sinun tehtäväsi on opastaa harjoittelija tekemään ne työt, joiden pitää olla tehtynä ennen kuin sinä voit omasi tehdä. Älä siis valita, vika on nyt valitettavasti vain ja ainoastaa sinussa!
Luitko viestejäni? Kyseisen harjoittelijan ohjaaminen nimenomaan EI kuulu minulle, mutta ikävä kyllä se, että hän ei tee mitään, vaikuttaa minun tehtäviini negatiivisesti.
Hänet palkanneet - muiden vastustuksesta huolimatta - kaverinsa ilmoittautuivat myös hänen ohjaajikseen, mutta toinen lähti työpaikalta ja toinen lähti tekemään työprojektia muualle, eli laiminlöivät vastuunsa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Millä alalla harjoittelija on samassa paikassa yli 6 kk ja vieläpä kesän yli?
Aikuisten oikeasti: sinun tehtäväsi on opastaa harjoittelija tekemään ne työt, joiden pitää olla tehtynä ennen kuin sinä voit omasi tehdä. Älä siis valita, vika on nyt valitettavasti vain ja ainoastaa sinussa!
Trademomiopiskelijoilla harjoittelun kesto on 5 kk.
Tässä tilanteessa myös ilmeisesti palkka on tarpeen, siksi hän haluaa olla harjoittelussa niin pitkään. Eli kyseessä on palkallinen harjoittelu, vielä erittäin hyvin maksettu.
En ole tosin edes ihan varma, onko kyseessä virallinen harjoittelu vai pelkästään työpaikka, jolle nimeksi annettu harjoittelu .jotta saatiin läpi se, että palkattiin ihminen ilman osaamista. Koko tilannne on äärimmäisen hämärä, sillä koko juttu junailtiin epävirallisesti ilman mitään tavallisia muodollisuuksia parin kaverin kesken.
Vierailija kirjoitti:
Millä alalla harjoittelija on samassa paikassa yli 6 kk ja vieläpä kesän yli?
Aikuisten oikeasti: sinun tehtäväsi on opastaa harjoittelija tekemään ne työt, joiden pitää olla tehtynä ennen kuin sinä voit omasi tehdä. Älä siis valita, vika on nyt valitettavasti vain ja ainoastaa sinussa!
Ohiksena, tässä on käytännöissä isoja eroja alojen välillä. Terveysalalla monesti työnantaja vaatii ammattikorkeakouluilta korvausta harjoittelusta eikä opiskelija saa työsopimusta harjoittelun ajaksi. Tottakai silloin ohjausta saa paremmin, kun amk maksaa työnantajalle.
Teknisillä ja kaupallisilla aloilla taas yleensä maksetaan palkkaa, ihan hyvinkin, joten kovin intensiivisen opetuksen ja ohjauksen vaatiminen sen päälle tarkoittaisi, että harjoittelija olisi todella iso kustannus työnantajalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Amk-harjoittelijoille harvoin maksetaan palkkaa
Harjoittelu ei kestä puolta vuotta
Harjoittelija ei saa suoritettua harjoittelua eri alan työkokemuksella
No jo on (harjoittelijan) työtehtävillä kova vaatimustaso, että vaatisi kokonaisen amk-tutkinnon kaikki osiot pohjalle että niistä selviäisi ja ne oppisi. Enpä oo moisista kuullu.
Vierailija kirjoitti:
Amk-harjoittelijoille harvoin maksetaan palkkaa
Harjoittelu ei kestä puolta vuotta
Harjoittelija ei saa suoritettua harjoittelua eri alan työkokemuksella
No jo on (harjoittelijan) työtehtävillä kova vaatimustaso, että vaatisi kokonaisen amk-tutkinnon kaikki osiot pohjalle että niistä selviäisi ja ne oppisi. Enpä oo moisista kuullu.
Tradenomiopiskelijat ovat harjoittelussa vähintään 5 kk ja yleensä saavat palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Amk-harjoittelijoille harvoin maksetaan palkkaa
Harjoittelu ei kestä puolta vuotta
Harjoittelija ei saa suoritettua harjoittelua eri alan työkokemuksella
No jo on (harjoittelijan) työtehtävillä kova vaatimustaso, että vaatisi kokonaisen amk-tutkinnon kaikki osiot pohjalle että niistä selviäisi ja ne oppisi. Enpä oo moisista kuullu.
Tuo harjoitteluhan tulee ihan viimeiseksi opinnoissa, eli muu tutkinto pitäisi olla suoritettuna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Amk-harjoittelijoille harvoin maksetaan palkkaa
Harjoittelu ei kestä puolta vuotta
Harjoittelija ei saa suoritettua harjoittelua eri alan työkokemuksella
No jo on (harjoittelijan) työtehtävillä kova vaatimustaso, että vaatisi kokonaisen amk-tutkinnon kaikki osiot pohjalle että niistä selviäisi ja ne oppisi. Enpä oo moisista kuullu.
Tuo harjoitteluhan tulee ihan viimeiseksi opinnoissa, eli muu tutkinto pitäisi olla suoritettuna.
Tässä tapauksessa henkilölle myös maksetaan yhtä hyvää palkkaa kuin valmistuneelle, eli siten jotain voisi olettaa osaavankin ja tekevänkin.
Tradenomeilla ei ole kuin yksi pitkä harjoittelu opintojen lopuksi.
Palkka on sellainen pari tonnia.
Vaikuttaa siltä, että työnjohto on ollut täysillä mukana järkkäämässä tälle osaamattomalle hyvät olot eivätkä välitä siitä, että sinun työtaakkasi on kasvanut kohtuuttomasti.
Mahtaako vielä ns viettää aikaa jonkun johtoon kuuluvan kanssa? Hauskaa.
Ehdottaisin, että etsit pikapikaa uuden työpaikan.
Vierailija kirjoitti:
Tradenomeilla ei ole kuin yksi pitkä harjoittelu opintojen lopuksi.
Palkka on sellainen pari tonnia.
Täsmälleen näin.
Esimerkiksi Metropolian mukaan:
Harjoittelun laajuus on 30 opintopistettä, joka vastaa noin viiden kuukauden kokopäivätyöskentelyä.
Vierailija kirjoitti:
Vaikuttaa siltä, että työnjohto on ollut täysillä mukana järkkäämässä tälle osaamattomalle hyvät olot eivätkä välitä siitä, että sinun työtaakkasi on kasvanut kohtuuttomasti.
Mahtaako vielä ns viettää aikaa jonkun johtoon kuuluvan kanssa? Hauskaa.
Ehdottaisin, että etsit pikapikaa uuden työpaikan.
Komppaan tätä, on kyllä niin hämärä kuvio.
Mitä jos ap olisit hänen perehdyttäjä? Puhu tästä esimiehelle ja sovi asiasta. Saisit silloin kouluttajalisän palkkaasi koulutusajalta
Alue: Aihe vapaa
Kyllä, hänellä on nimellinen ohjaaja. Joka ei kuitenkaan ohjaa koska ei ole työpaikalla, vaan toisaalla nyt työtehtävissä.
Ei kai kyseinen harjoittelija tyhjäpää ole, mutta on opiskellut aivan eri alaa, eli ei ole mitään perustietoja tai osaamista tältä alalta. Eli hänelle pitäisi opettaa asioita aivan ensimmäisestä kurssista lähtien. Eikä hänellä kyllä oikeasti vaikuta olevan mitään intoa oppiakaan. Vaikuttaa olevan tyytyväinen siihen, että saa palkkaa ja opintopisteitä.
Tuli siis ihan kaverinsa kautta, paikka ei ollut avoimessa haussa eikä mitään CV:tä koskaan katsottu tai haastatteluja tehty. Tämä on osa ongelmaa, että hän on työpaikalla vain kaverisuhteiden perusteella, sillä avoimessa haussa aivan varmasti olisi löytynyt monta osaavampaa. Tuon kaverisuhteen takia myös tilanteeseen ei haluta puuttua, vaan kuormitus yritetään kaataa minulle. Oikeasti innostuneen, osaavan ja oppimishaluisen opiskelijan kanssa olisikin kiva tehdä töitä.