Lue keskustelun säännöt.
Suomen älytön hintaso
24.10.2019 |
En voi olla ainoa, jota tämä häiritsee aina vaan enemmän! Kertokaa esimerkkejä ihan viime ajoilta jolloin olette miettineet, että tämä ei voi jatkua näin.
Oma esimerkki: meno-paluu Lahdesta Helsinkiin lähijunalla vähän vajaa 50€ aikuiselta ja kahdelta 8-vuotiaalta lapselta. Vertailuna Lontoo, jossa julkisilla pääsee alle 10-vuotiaat ilmaiseksi.
2 yötä "perhehuoneessa" eli huoneessa jonne on tungettu vielä yksi patja, Sokos hotel Flamingo: 390€ ja päälle vielä kylpyläliput kolmelle lapselle ja kahdelle aikuiselle 78€. Päälle bensat ja syömiset, niin kahden päivän lomasta saa pulittaa yli 500€.
Ja tiedetään, että ilmaiseksikin voi lomailla ja jos asuu esim. maakuopassa niin on varaa lomailla eikä tarvitse valittaa vauvapistefiissä tällaista.
Kommentit (377)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Berliiniin haettiin kahvilatyöntekijää.
Kuukausipalkka oli 800 euroa.
Työaika 10h päivässä, 6 päivää viikossa. Työaikaan ei kuulunut taukoja.
Että mitenhän voivat tarjota halvemmalla kaikenlaista?
.Laitapa tähän linkki. Saksassa on nimittäin minimipalkka 10e tunti, eli kyseessä ei ole laillinen työpaikkailmoitus. Lisäksi viikkotyöaika on 40h. 60 tunnin viikko on ihan yhtä laiton kuin suomessa, samoin tauottomat työpäivät..
Toki voit linkin sijaan myös myöntää, että pas kaa tuli puhuttua.
Älkää ihmiset ihan kaikkea lukemaanne uskoko...
Juuri näin. Saksassa tuli minimipalkkalaki voimaan 2017. Työaikasäännöt ovat samat kaikissa Eu-maissa.
Työnantajan on tunnettava työaikaa koskevat perussäännöt ja noudatettava EU:n direktiivien asettamia vähimmäisvaatimuksia. Päivittäistä ja viikoittaista vähimmäislepoaikaa, taukoja, yötyötä sekä vuosilomaa ja viikoittaista enimmäistyöaikaa koskevia sääntöjä on kunnioitettava.
EU-maat voivat halutessaan soveltaa sääntöjä, jotka ovat työntekijän kannalta suotuisampia, mutta eivät heikompia. Sellainen toiminta olisi lainvastaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka moni teistä saa palkkaa? Ymmärrättekö edes että se 1500 € palkka maksaa työnantajalle miltei tuplat enemmän. Aika paljon saa myydä kaikenlaista palvelua että tulee edes se työntekijä maksetuksi. Suomi on verotuksellisesti kallis maa, täällä on myös kallista pitää työntekijöitä, joilla on kaikenlaisia etuja mm. lomarahat.
Mä en kestä enää tätä yrittäjien valitusta, joka ei edes perustu tosiasioihin, vaan tietämättömyyteen ja ahneuteen.
Suomessa yritysverotus on alle EU-maiden keskiarvon, samoin palkan sivukulut. Tämä on tosiasia, eikä se valittamallakaan muuksi muutu.
Luulisi muutne yrittäjän tietävän, että SUomessa palkan sivukulu tovat vain 23 %, ei 50%.
Onko sulla antaa lähdettä tälle prosentille?
Onko tähän prosenttiin laskettu mukaan sairaspoissaolot, lomat tms.?
Voihan vee...
Luuletko, että muissa sivistysmaissa ei makseta sairasajan palkkaa? Maksetaan ja on niissä äityislomatkin:)
EU-maissa maksetaan lomapalkkaa nimellä 13:nnen kuukauden palkka, muutamissa maksetaan jopa 14:nnen kuukauden palkka. Siis maksetaan KOKO 13:nnen kuukauden palkka, kun Suomessa lomaraha on paljon pienempi...
Palkan sivukuluihin lasketaan samat asiat kaikissa maissa ja vertailu kertoo, että Suomessa ne sivukulut ovat alle EU-maiden keskiarvon. Edellinen hallitus alensi niitä lisää siirtämällä osan maksuista työnantajilta palkansaajille.
Ruotissa palkan sivukulut ovat 33,4 %, mutta todellisuudessa 36 %, johtuen eläkemaksuista.
Virossa työnantajat maksavat koko palkkasummasta 33 % sosiaaliveroa (+muut) ja se on maksettava tuli voittoa tai.
Nyt on pakko kysyä, että millaisilla tiedoilla yritystoimintaa Suomessa oikeasti harjoitetaan....?
Jos haluat tietoa muista EU-maista, käväisepä EU:n sivuilla, mikäli englannin kielen taitosi riittää.
Työnantajan maksamat sivukulut lisäävätkin työvoimakustannusta merkittävästi: 30–32,8 prosenttia.
Lähde: Taloussanomat
Sitten vain odotellaan sinun lähdettä väittämillesi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka moni teistä saa palkkaa? Ymmärrättekö edes että se 1500 € palkka maksaa työnantajalle miltei tuplat enemmän. Aika paljon saa myydä kaikenlaista palvelua että tulee edes se työntekijä maksetuksi. Suomi on verotuksellisesti kallis maa, täällä on myös kallista pitää työntekijöitä, joilla on kaikenlaisia etuja mm. lomarahat.
Mä en kestä enää tätä yrittäjien valitusta, joka ei edes perustu tosiasioihin, vaan tietämättömyyteen ja ahneuteen.
Suomessa yritysverotus on alle EU-maiden keskiarvon, samoin palkan sivukulut. Tämä on tosiasia, eikä se valittamallakaan muuksi muutu.
Luulisi muutne yrittäjän tietävän, että SUomessa palkan sivukulu tovat vain 23 %, ei 50%.
Onko sulla antaa lähdettä tälle prosentille?
Onko tähän prosenttiin laskettu mukaan sairaspoissaolot, lomat tms.?
Voihan vee...
Luuletko, että muissa sivistysmaissa ei makseta sairasajan palkkaa? Maksetaan ja on niissä äityislomatkin:)
EU-maissa maksetaan lomapalkkaa nimellä 13:nnen kuukauden palkka, muutamissa maksetaan jopa 14:nnen kuukauden palkka. Siis maksetaan KOKO 13:nnen kuukauden palkka, kun Suomessa lomaraha on paljon pienempi...
Palkan sivukuluihin lasketaan samat asiat kaikissa maissa ja vertailu kertoo, että Suomessa ne sivukulut ovat alle EU-maiden keskiarvon. Edellinen hallitus alensi niitä lisää siirtämällä osan maksuista työnantajilta palkansaajille.
Ruotissa palkan sivukulut ovat 33,4 %, mutta todellisuudessa 36 %, johtuen eläkemaksuista.
Virossa työnantajat maksavat koko palkkasummasta 33 % sosiaaliveroa (+muut) ja se on maksettava tuli voittoa tai.
Nyt on pakko kysyä, että millaisilla tiedoilla yritystoimintaa Suomessa oikeasti harjoitetaan....?
Jos haluat tietoa muista EU-maista, käväisepä EU:n sivuilla, mikäli englannin kielen taitosi riittää.
Ja siitä vähän linkkiä sivukuluihin:
https://www.is.fi/taloussanomat/yrittaja/art-2000001686246.htmlJutellaan uudestaan kun olet tuon lukenut!
Jutellaan vaan, niin saat sinäkin oikeaa tietoa pahasti vanhentuneen tiedon sijaan. Toivon totisesti, että et ole yrittäjä, koska yrittäjän tulisi olla paremmin selvillä asioista.
Kas tässä linkki:
https://omapaja.fi/tyonantajan-sivukulut-ota-selvaa-ennen-kuin-palkkaat/
Sivukulujen prosentuaalisen osuuden osannet (kenties ja toivottavasti) itse laskea tuosta eritteöystä.
Ja vielä ajatellaan meillä olevan varaa maksaa siivoojasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka moni teistä saa palkkaa? Ymmärrättekö edes että se 1500 € palkka maksaa työnantajalle miltei tuplat enemmän. Aika paljon saa myydä kaikenlaista palvelua että tulee edes se työntekijä maksetuksi. Suomi on verotuksellisesti kallis maa, täällä on myös kallista pitää työntekijöitä, joilla on kaikenlaisia etuja mm. lomarahat.
Mä en kestä enää tätä yrittäjien valitusta, joka ei edes perustu tosiasioihin, vaan tietämättömyyteen ja ahneuteen.
Suomessa yritysverotus on alle EU-maiden keskiarvon, samoin palkan sivukulut. Tämä on tosiasia, eikä se valittamallakaan muuksi muutu.
Luulisi muutne yrittäjän tietävän, että SUomessa palkan sivukulu tovat vain 23 %, ei 50%.
Onko sulla antaa lähdettä tälle prosentille?
Onko tähän prosenttiin laskettu mukaan sairaspoissaolot, lomat tms.?
Voihan vee...
Luuletko, että muissa sivistysmaissa ei makseta sairasajan palkkaa? Maksetaan ja on niissä äityislomatkin:)
EU-maissa maksetaan lomapalkkaa nimellä 13:nnen kuukauden palkka, muutamissa maksetaan jopa 14:nnen kuukauden palkka. Siis maksetaan KOKO 13:nnen kuukauden palkka, kun Suomessa lomaraha on paljon pienempi...
Palkan sivukuluihin lasketaan samat asiat kaikissa maissa ja vertailu kertoo, että Suomessa ne sivukulut ovat alle EU-maiden keskiarvon. Edellinen hallitus alensi niitä lisää siirtämällä osan maksuista työnantajilta palkansaajille.
Ruotissa palkan sivukulut ovat 33,4 %, mutta todellisuudessa 36 %, johtuen eläkemaksuista.
Virossa työnantajat maksavat koko palkkasummasta 33 % sosiaaliveroa (+muut) ja se on maksettava tuli voittoa tai.
Nyt on pakko kysyä, että millaisilla tiedoilla yritystoimintaa Suomessa oikeasti harjoitetaan....?
Jos haluat tietoa muista EU-maista, käväisepä EU:n sivuilla, mikäli englannin kielen taitosi riittää.
Kysyin lähdettä jutuillesi, en sinun selitystäsi!
Tässä elinkeinoelämän keskusliiton sivuilta lause:
Jos tehdyltä työajalta maksetaan 100 euroa, maksavat yritykset sivukuluina lisäksi keskimäärin 70 euroa.
https://ek.fi/mita-teemme/palkat/tyovoimakustannusten-rakenne/
Minä puhun pakollisista, lakisääteisistä sivukuluista. Jos haluat maksaa, kuten tuossa EK:n esimerkissä,jotain luontaisetuja, henkilökuntaetuja, tai järjestää työpaikkaruokailun työntekijöillesi, niin siitä vaan.
Moni fiksu työnantaja toimii siten minimoidakseen henkilökunnan vaihtuvuuden, mikä on yrityksen etu.
Työterveyshuollosta Kela korvaa työnantajille osan. (Kelankin rahoista muuten suurin osa tulee palkansaajilta...)
Alan ymmärtää, miksi suomalaiset yrittäjät eivät oikein menesty. Edes alkeelliset yrittämiseen liittyvät perusasiat eivät tunnu olevan hallussa. Osataan vain vinkua, vaikka tilastokeskuksen mukaan yrittäjien ja pääomatulonsaajien (yrittäjät nostavat useimmiten verottajan hyväksuymän minimin ansiotulona ja loput kevyemmin verotettuina pääomatuloina) ossu kansantulosta on kasvanut merkittävästi. Palkansaajien osuus puolestaan on laskenut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikille Suomen kovia ravintolahintoja ihmetteleville, niin juomien kohdalla sisäänostohinta kerrotaan 3 tai 4, riippuen tuoteryhmästä. Tämä on ollut käytäntönä vuosikymmeniä, sen verran "vanhoillinen" ala kyseessä.
Ei siis ihme että pelkkä 0.5l keppanatuoppi maksaa ihan sikana monessa paikassa nykyään, mutta silti ne tuotteet myy, eikä edullisemmin tarvitse myydä.
Jenkeissä oli kyllä todella halpaa kun asuin siellä. Palkka 3x suomen tason (it-ala).
Vuokra oli kallis mutta vastaavanlainen kämppä olisi ollut vieläkin kalliimpi stadin kantakaupungissa. 5v vanha auto oli melkein ilmainen. Bensakin oli melkein ilmaista. Autovakuutus kympin kalliimpi/kk. Työpaikka maksoi sairasvakuutuksen.
Tavarat kaikki halvempia. Kiitos amazon, walmart ym, pieni sales tax. Ja netistä kun strategisesti tilaa välttää sales taxin täysin.
Tavallisissa ravintoloissa meni hiukan enemmän. Pikaruoka oli halvempaa ja oli tervellisiä paikkoja toisin kuin suomessa. Jos tekee ruoat kotona ja syö samat kuin mitä suomalaiset niin todella halpaa on.
Kaikki jotka väittää että asuminen siellä on todella kallista eivät ota huomioon että jenkin elintaso on todella hyvä verrattuna suomalaiseen. Täällä vain miljonääri pystyisi elämään kuin keskiluokan jenkki. Ulkona syödään päivittäin, iso 200-300m2 talo suburbissa, kaksi isoa autoa joita uusitaan 2-3v välein, kalliit harrastukset pennuille jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka moni teistä saa palkkaa? Ymmärrättekö edes että se 1500 € palkka maksaa työnantajalle miltei tuplat enemmän. Aika paljon saa myydä kaikenlaista palvelua että tulee edes se työntekijä maksetuksi. Suomi on verotuksellisesti kallis maa, täällä on myös kallista pitää työntekijöitä, joilla on kaikenlaisia etuja mm. lomarahat.
Mä en kestä enää tätä yrittäjien valitusta, joka ei edes perustu tosiasioihin, vaan tietämättömyyteen ja ahneuteen.
Suomessa yritysverotus on alle EU-maiden keskiarvon, samoin palkan sivukulut. Tämä on tosiasia, eikä se valittamallakaan muuksi muutu.
Luulisi muutne yrittäjän tietävän, että SUomessa palkan sivukulu tovat vain 23 %, ei 50%.
Onko sulla antaa lähdettä tälle prosentille?
Onko tähän prosenttiin laskettu mukaan sairaspoissaolot, lomat tms.?
Voihan vee...
Luuletko, että muissa sivistysmaissa ei makseta sairasajan palkkaa? Maksetaan ja on niissä äityislomatkin:)
EU-maissa maksetaan lomapalkkaa nimellä 13:nnen kuukauden palkka, muutamissa maksetaan jopa 14:nnen kuukauden palkka. Siis maksetaan KOKO 13:nnen kuukauden palkka, kun Suomessa lomaraha on paljon pienempi...
Palkan sivukuluihin lasketaan samat asiat kaikissa maissa ja vertailu kertoo, että Suomessa ne sivukulut ovat alle EU-maiden keskiarvon. Edellinen hallitus alensi niitä lisää siirtämällä osan maksuista työnantajilta palkansaajille.
Ruotissa palkan sivukulut ovat 33,4 %, mutta todellisuudessa 36 %, johtuen eläkemaksuista.
Virossa työnantajat maksavat koko palkkasummasta 33 % sosiaaliveroa (+muut) ja se on maksettava tuli voittoa tai.
Nyt on pakko kysyä, että millaisilla tiedoilla yritystoimintaa Suomessa oikeasti harjoitetaan....?
Jos haluat tietoa muista EU-maista, käväisepä EU:n sivuilla, mikäli englannin kielen taitosi riittää.
Ja siitä vähän linkkiä sivukuluihin:
https://www.is.fi/taloussanomat/yrittaja/art-2000001686246.htmlJutellaan uudestaan kun olet tuon lukenut!
Jutellaan vaan, niin saat sinäkin oikeaa tietoa pahasti vanhentuneen tiedon sijaan. Toivon totisesti, että et ole yrittäjä, koska yrittäjän tulisi olla paremmin selvillä asioista.
Kas tässä linkki:
https://omapaja.fi/tyonantajan-sivukulut-ota-selvaa-ennen-kuin-palkkaat/
Sivukulujen prosentuaalisen osuuden osannet (kenties ja toivottavasti) itse laskea tuosta eritteöystä.
Karkeasti pyöristettynä voidaan ajatella, että työnantaja joutuu maksamaan bruttopalkan päälle sivukuluja noin 20 prosenttia palkasta. Näiden pakollisten maksujen lisäksi työntekijä voi joutua maksamaan myös muita kuluja työsuhteen kestosta ja työntekijästä riippuen.
Näitä ovat esimerkiksi lomarahat, sairauspoissaolot, vanhempainvapaat ja työterveyshuolto. Kannattaa myös ottaa huomioon, että työntekijän palkanmaksun syynääminen aiheuttaa lisätyötunteja ja tätä kautta kuluja myös kirjanpitäjälle.
Kysyin muistaakseni aikaisemmin onko mainitsemaasi prosenttiin laskettu nämä kulut!!! Jotka nostavat tuota prosenttia!! Aloit vain hokemaan että jokaisessa eu maassa on samat sivukulut ja laitoin linkin vertailuun suomen ja ruotsin välillä!
Sinun linkkiäsi tähän eu vertailuun ei ole näkynyt!
Vierailija kirjoitti:
Jenkeissä oli kyllä todella halpaa kun asuin siellä. Palkka 3x suomen tason (it-ala).
Vuokra oli kallis mutta vastaavanlainen kämppä olisi ollut vieläkin kalliimpi stadin kantakaupungissa. 5v vanha auto oli melkein ilmainen. Bensakin oli melkein ilmaista. Autovakuutus kympin kalliimpi/kk. Työpaikka maksoi sairasvakuutuksen.
Tavarat kaikki halvempia. Kiitos amazon, walmart ym, pieni sales tax. Ja netistä kun strategisesti tilaa välttää sales taxin täysin.
Tavallisissa ravintoloissa meni hiukan enemmän. Pikaruoka oli halvempaa ja oli tervellisiä paikkoja toisin kuin suomessa. Jos tekee ruoat kotona ja syö samat kuin mitä suomalaiset niin todella halpaa on.
Kaikki jotka väittää että asuminen siellä on todella kallista eivät ota huomioon että jenkin elintaso on todella hyvä verrattuna suomalaiseen. Täällä vain miljonääri pystyisi elämään kuin keskiluokan jenkki. Ulkona syödään päivittäin, iso 200-300m2 talo suburbissa, kaksi isoa autoa joita uusitaan 2-3v välein, kalliit harrastukset pennuille jne.
Olipa taas yksisilmäinen mielipide. IT-alan ihmiset tosiaan tienaavat jenkeissä todella hyvin. Kokemuksesta tietänet, että työtunteja tehdään myös paljon enemmän kuin Suomessa. IT-alan väki kuuluu jenkeissä(kin) palkansaajien eliittiin sekä palkan että luontoisetujen suhteen (terveysvakuutuksetkin erittäin kattavat, toisin kuin useimmilla).
Paljonko luulet sen Walmartin tai Amazonin tavistyöntekijän tienaavan? Millaiseen elintasoon sillä mahtaakaan "yltää"?
Suljitko silmäsi siltä, että näiden jättiyritysten työntekijät jonottavat siellä leipäjonoissa, kun palkka ei riitä edes peruselämisen kustantamiseen?
New Food Economy -järjestön tutkimuksen mukaan esimerkiksi Arizonan osavaltiossa jopa kolmannes Amazonin työntekijöistä joutuu jonottamaan leipäjonoissa.
Myös neljässä muussa osavaltiossa Amazon pääsi 20:n kärkeen listalla yrityksistä, joiden työntekijät joutuvat turvautumaan eniten leipäjonoihin.
2018 Amazonin oli pakko nostaa työtnekijöidensä palkkoja 6,30 eurosta noin 13 euroon, koska Yhdysvaltain työmarkkinat ovat tiukentuneet talouskasvun ja matalan työttömyyden oloissa. Amazoniin kohdistui myös poliittista painetta, sillä Amazonia on pitkään arvosteltu työläisiä kurjistavasta palkkapolitiikasta.
Riippuu tosiaan alasta, miten Yhdysvalloissa tienaa. Erään sairaanhoitajan nettopalkka oli Suomessa 2430 € ja jenkeissä keskilännessä vain n. 200 euroa korkeampi. Samanlaisilla kulutustottumuksilla hänen välttämättömät menonsa kasvoivat vähintään tuon 300 euron verran.
Yhdysvalloissa kun korotettua tuntipalkkaa maksetaan vain yövuoroista sekä viikonlopuista ja pyhistä päivävuoroissa yhden dollarin eli 89 eurosentin edestä.
Veroja tämä hoitsu kertoo maksneensa sairasuvakuutusmaksun kanssa (ei työnantajan tarjoamaa sv:ta)prosentin enemmän kuin Suomessa. Ruoka on kallimpaa, etenkin vihannekset, jotka siellä myydään kappalehinnoin. Asuminen halvassa keskilänness kallimpaa kuin Suomessa. Prepaid-liitymä ainakin pulet kalliimpi kuin Suomessa.
Näitäkin asioita tulisi tarkastella aina hieman laajemmasta nakökulmasta kuin pelkästään omastaan. Yleistäminen vain omien kokemusten pohjalta kertoo harvoin koko totuuden.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi Suomessa on niin korkea Alv, tietääkö joku?
Keskivertojenkin elintaso ei todellakaan ole kummoinen. Ainakin puolet porukasta elää siellä ikään kuin kuilun partaalla. Yksi oma tai perheenjäsenen sairastuminen tai muu katastrofi kaataa korttipakan. Perusturva kun siellä on varsin heikko.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mihinkään veroprosentteihin kantaa ottamatta, niin kyllä ottaa päähän että se summa jonka lopulta tilille saan ei ole edes 800€. Ja asumistukea oli pakko lopulta hakea, meni liian tiukille ilman. Paljonhan se tuki ei ole, Kelahan ei anna rahaa koko vuokraan. Mutta sen verran saan etten ole ihan pulassa. (Ei kyllä ollut helppoa saada.) Eihän se palkka joka tilille tulee muuten ottaisi päähän, mutta työnteon ideahan pitäisi olla se, että sillä palkalla tulisi toimeen ilman tukea.
Ja ennenkuin joku sanoo että "muuta halvempaan" niin mun vuokra ei edes ole tyypillinen Hki 700-1000/kk.... (ja joo, ei ole 30% mulla :'D) Ja ei mitään "olisit opiskellut parempipalkkaiselle alalle" -juttuja. Eihän kaikki voi niitä opiskella. Tai voi, JOS rahkeet riittää, eihän kaikilla näin ole. Mutta jos ajatellaan että kaikki näin tekisivät, niin sitten olisi lopulta ylitarjontaa niistä tekijöistä...
(Ja jonkunhan nämä "huonommat" eli nk. pska-duunit täytyy tehdä...) ei täällä palkat parane eikä hinnat laske. Siitä voimme kiittää poliitikkoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka moni teistä saa palkkaa? Ymmärrättekö edes että se 1500 € palkka maksaa työnantajalle miltei tuplat enemmän. Aika paljon saa myydä kaikenlaista palvelua että tulee edes se työntekijä maksetuksi. Suomi on verotuksellisesti kallis maa, täällä on myös kallista pitää työntekijöitä, joilla on kaikenlaisia etuja mm. lomarahat.
Mä en kestä enää tätä yrittäjien valitusta, joka ei edes perustu tosiasioihin, vaan tietämättömyyteen ja ahneuteen.
Suomessa yritysverotus on alle EU-maiden keskiarvon, samoin palkan sivukulut. Tämä on tosiasia, eikä se valittamallakaan muuksi muutu.
Luulisi muutne yrittäjän tietävän, että SUomessa palkan sivukulu tovat vain 23 %, ei 50%.
Onko sulla antaa lähdettä tälle prosentille?
Onko tähän prosenttiin laskettu mukaan sairaspoissaolot, lomat tms.?
Voihan vee...
Luuletko, että muissa sivistysmaissa ei makseta sairasajan palkkaa? Maksetaan ja on niissä äityislomatkin:)
EU-maissa maksetaan lomapalkkaa nimellä 13:nnen kuukauden palkka, muutamissa maksetaan jopa 14:nnen kuukauden palkka. Siis maksetaan KOKO 13:nnen kuukauden palkka, kun Suomessa lomaraha on paljon pienempi...
Palkan sivukuluihin lasketaan samat asiat kaikissa maissa ja vertailu kertoo, että Suomessa ne sivukulut ovat alle EU-maiden keskiarvon. Edellinen hallitus alensi niitä lisää siirtämällä osan maksuista työnantajilta palkansaajille.
Ruotissa palkan sivukulut ovat 33,4 %, mutta todellisuudessa 36 %, johtuen eläkemaksuista.
Virossa työnantajat maksavat koko palkkasummasta 33 % sosiaaliveroa (+muut) ja se on maksettava tuli voittoa tai.
Nyt on pakko kysyä, että millaisilla tiedoilla yritystoimintaa Suomessa oikeasti harjoitetaan....?
Jos haluat tietoa muista EU-maista, käväisepä EU:n sivuilla, mikäli englannin kielen taitosi riittää.
Ja siitä vähän linkkiä sivukuluihin:
https://www.is.fi/taloussanomat/yrittaja/art-2000001686246.htmlJutellaan uudestaan kun olet tuon lukenut!
Jutellaan vaan, niin saat sinäkin oikeaa tietoa pahasti vanhentuneen tiedon sijaan. Toivon totisesti, että et ole yrittäjä, koska yrittäjän tulisi olla paremmin selvillä asioista.
Kas tässä linkki:
https://omapaja.fi/tyonantajan-sivukulut-ota-selvaa-ennen-kuin-palkkaat/
Sivukulujen prosentuaalisen osuuden osannet (kenties ja toivottavasti) itse laskea tuosta eritteöystä.
Karkeasti pyöristettynä voidaan ajatella, että työnantaja joutuu maksamaan bruttopalkan päälle sivukuluja noin 20 prosenttia palkasta. Näiden pakollisten maksujen lisäksi työntekijä voi joutua maksamaan myös muita kuluja työsuhteen kestosta ja työntekijästä riippuen.
Näitä ovat esimerkiksi lomarahat, sairauspoissaolot, vanhempainvapaat ja työterveyshuolto. Kannattaa myös ottaa huomioon, että työntekijän palkanmaksun syynääminen aiheuttaa lisätyötunteja ja tätä kautta kuluja myös kirjanpitäjälle.
Kysyin muistaakseni aikaisemmin onko mainitsemaasi prosenttiin laskettu nämä kulut!!! Jotka nostavat tuota prosenttia!! Aloit vain hokemaan että jokaisessa eu maassa on samat sivukulut ja laitoin linkin vertailuun suomen ja ruotsin välillä!
Sinun linkkiäsi tähän eu vertailuun ei ole näkynyt!
Kehotin sinua menemään EU:n sivuille, josta saat maan valitsemalla tietoosi paljon aioita ko. valtion palkoista, sivukuluista ja halutessasi vaikkapa sosiaaliturvasta. Sieltä minäkin tietoni ammennan.
Suomi yritysvero v. 2019 on 20 %, Ruotsi 21,9 %
Työeläkeyhtiö Varman sivuilta:
Ruotsissa työnantajan pakolliset sivukulut ovat alhaisesta eläkemaksusta huolimatta yhteensä 31,42 %, eli n. 10 % korkeammat kuin Suomessa. Ammatillisten lisäeläkkeiden yleisyydestä johtuen työnantajat maksavat lakisääteisten maksujen lisäksi ammatilliseen lisäeläkejärjestelmään vähintään 4,5 % palkoista palkkakattoon asti ja 30,5 % palkkakaton ylittävästä palkanosasta. Eli kaiken kaikkiaan ruotsalaisten työnantajien sivukulut ovat vähintään n. 36 %. Tänä päivänä Ruotsissa käydään keskustelua ammatillisen lisäeläkevakuutuksen maksujen korottamisesta, joten maksunkorotuspaineita on myös Ruotsissa.
Edelleen, lakisäästeisiin palkan sivukuluihin EI lasketa, missään maassa sairausajan palkkoja. Tästäkin kyllä kerroin omassa kommentissani, mitä sinä ilmeisesti et ole lukenut. Vai etkö ymmärtänyt?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi Suomessa on niin korkea Alv, tietääkö joku?
Täytyy jollakin kompensoida pientä autoveroa ja perintöveroa.
Junalla Oulusta Helsinkiin: jopa 130e, kun taas lentoliput, menopaluu, voi saada jopa 70 eurolla. Aivan sairasta, varsinkin kun junalla olisi järkevämpää matkustaa päästöjen kannalta.
Vierailija kirjoitti:
Miksi Suomessa on niin korkea Alv, tietääkö joku?
ALV on valtiolle helppo tapa kerätä veroja. Veronamksajat eivät huomaa sitä samalla tavalla kuin palkkanauhassa näkyvän veroprosentin. Harva ihminen jotain ostaessaan niettii, paljonko tuotteen hinnassa on ALV:a.
Suomen valtio kerää kolmanneksen kaikista verotuloistaan kulutusveroina, joista ALV:n tuotto on suurin.
Vertailukohtana voidaan pitää ansiotuloverokertymää, joka sisältää siis sekä palkkaverot että pääomatulot ja jonka osuus valtion verokertymästä on enää alle 10 %.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi Suomessa on niin korkea Alv, tietääkö joku?
Täytyy jollakin kompensoida pientä autoveroa ja perintöveroa.
Millä perusteella autovero on "pieni"?
Jos miettii koko tieliikenneverotusta, mukaanlukien autovero, polttoainevero jne,
Niin valtio sai niistä maksetuista veroista viime vuonnakin noin. 8,3 miljardia. Ei ihan pikkusumma....
Siksi koska poliitiikot jakaa vastuuttomasti rahaa. Esim. nyt 2 miljardia afrikkaan, vaikka omalla armeijalla, poliisilla ja sairaanhoidolla pienet palkat. Sitä rahaa jaetaan koko ajan joka paikkaan. 100milj sinne ja toinen tänne. Siksi kansalaisilla ei ole ostovoimaa, kun kaikki kerätty raha jaetaan ilmaiseksi eteenpäin. Sosialismi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka moni teistä saa palkkaa? Ymmärrättekö edes että se 1500 € palkka maksaa työnantajalle miltei tuplat enemmän. Aika paljon saa myydä kaikenlaista palvelua että tulee edes se työntekijä maksetuksi. Suomi on verotuksellisesti kallis maa, täällä on myös kallista pitää työntekijöitä, joilla on kaikenlaisia etuja mm. lomarahat.
Mä en kestä enää tätä yrittäjien valitusta, joka ei edes perustu tosiasioihin, vaan tietämättömyyteen ja ahneuteen.
Suomessa yritysverotus on alle EU-maiden keskiarvon, samoin palkan sivukulut. Tämä on tosiasia, eikä se valittamallakaan muuksi muutu.
Luulisi muutne yrittäjän tietävän, että SUomessa palkan sivukulu tovat vain 23 %, ei 50%.
Onko sulla antaa lähdettä tälle prosentille?
Onko tähän prosenttiin laskettu mukaan sairaspoissaolot, lomat tms.?
Voihan vee...
Luuletko, että muissa sivistysmaissa ei makseta sairasajan palkkaa? Maksetaan ja on niissä äityislomatkin:)
EU-maissa maksetaan lomapalkkaa nimellä 13:nnen kuukauden palkka, muutamissa maksetaan jopa 14:nnen kuukauden palkka. Siis maksetaan KOKO 13:nnen kuukauden palkka, kun Suomessa lomaraha on paljon pienempi...
Palkan sivukuluihin lasketaan samat asiat kaikissa maissa ja vertailu kertoo, että Suomessa ne sivukulut ovat alle EU-maiden keskiarvon. Edellinen hallitus alensi niitä lisää siirtämällä osan maksuista työnantajilta palkansaajille.
Ruotissa palkan sivukulut ovat 33,4 %, mutta todellisuudessa 36 %, johtuen eläkemaksuista.
Virossa työnantajat maksavat koko palkkasummasta 33 % sosiaaliveroa (+muut) ja se on maksettava tuli voittoa tai.
Nyt on pakko kysyä, että millaisilla tiedoilla yritystoimintaa Suomessa oikeasti harjoitetaan....?
Jos haluat tietoa muista EU-maista, käväisepä EU:n sivuilla, mikäli englannin kielen taitosi riittää.
Ja siitä vähän linkkiä sivukuluihin:
https://www.is.fi/taloussanomat/yrittaja/art-2000001686246.htmlJutellaan uudestaan kun olet tuon lukenut!
Jutellaan vaan, niin saat sinäkin oikeaa tietoa pahasti vanhentuneen tiedon sijaan. Toivon totisesti, että et ole yrittäjä, koska yrittäjän tulisi olla paremmin selvillä asioista.
Kas tässä linkki:
https://omapaja.fi/tyonantajan-sivukulut-ota-selvaa-ennen-kuin-palkkaat/
Sivukulujen prosentuaalisen osuuden osannet (kenties ja toivottavasti) itse laskea tuosta eritteöystä.
Karkeasti pyöristettynä voidaan ajatella, että työnantaja joutuu maksamaan bruttopalkan päälle sivukuluja noin 20 prosenttia palkasta. Näiden pakollisten maksujen lisäksi työntekijä voi joutua maksamaan myös muita kuluja työsuhteen kestosta ja työntekijästä riippuen.
Näitä ovat esimerkiksi lomarahat, sairauspoissaolot, vanhempainvapaat ja työterveyshuolto. Kannattaa myös ottaa huomioon, että työntekijän palkanmaksun syynääminen aiheuttaa lisätyötunteja ja tätä kautta kuluja myös kirjanpitäjälle.
Kysyin muistaakseni aikaisemmin onko mainitsemaasi prosenttiin laskettu nämä kulut!!! Jotka nostavat tuota prosenttia!! Aloit vain hokemaan että jokaisessa eu maassa on samat sivukulut ja laitoin linkin vertailuun suomen ja ruotsin välillä!
Sinun linkkiäsi tähän eu vertailuun ei ole näkynyt!Kehotin sinua menemään EU:n sivuille, josta saat maan valitsemalla tietoosi paljon aioita ko. valtion palkoista, sivukuluista ja halutessasi vaikkapa sosiaaliturvasta. Sieltä minäkin tietoni ammennan.
Suomi yritysvero v. 2019 on 20 %, Ruotsi 21,9 %
Työeläkeyhtiö Varman sivuilta:
Ruotsissa työnantajan pakolliset sivukulut ovat alhaisesta eläkemaksusta huolimatta yhteensä 31,42 %, eli n. 10 % korkeammat kuin Suomessa. Ammatillisten lisäeläkkeiden yleisyydestä johtuen työnantajat maksavat lakisääteisten maksujen lisäksi ammatilliseen lisäeläkejärjestelmään vähintään 4,5 % palkoista palkkakattoon asti ja 30,5 % palkkakaton ylittävästä palkanosasta. Eli kaiken kaikkiaan ruotsalaisten työnantajien sivukulut ovat vähintään n. 36 %. Tänä päivänä Ruotsissa käydään keskustelua ammatillisen lisäeläkevakuutuksen maksujen korottamisesta, joten maksunkorotuspaineita on myös Ruotsissa.
Edelleen, lakisäästeisiin palkan sivukuluihin EI lasketa, missään maassa sairausajan palkkoja. Tästäkin kyllä kerroin omassa kommentissani, mitä sinä ilmeisesti et ole lukenut. Vai etkö ymmärtänyt?
Missään vaiheessa ainakaan minä en puhunut LAKISÄÄTEISISTÄ sivukuluista van kaikista sivukuluista mitä työnantaja palkanlisäksi joutuu työntekijälle maksamaan työehtosopimuksen mukaisesti, näihin kuuluvat mainitsemani sairaslomarahat, lomarahat jne.. ja kuten sanoin tänä nostaa prosenttia sen verran että alasta riippuen työntekijä maksaa maksaa yrittäjälle sen brutto*1,7 ja tänä on ihan tilastollisesti tutkittu asia.
Ja siitä vähän linkkiä sivukuluihin:
https://www.is.fi/taloussanomat/yrittaja/art-2000001686246.html
Jutellaan uudestaan kun olet tuon lukenut!