Lue keskustelun säännöt.
Äitiyslomalla töiden teko vanhassa työpaikassa. Pomo haluaa tehdä määräaikaisen sopimuksen 4h/kk loman ajaksi, kumoaako toistaiseksi voimassa sopparin?
20.09.2019 |
Su ja arkipyhät saa tehdä töitä, sovittiin 1-2 vuoroa kuussa töitä kun olen äippälomalla. Pomo sanoi etten voi tehdä töitä ellei tehdä uutta sopparia äitiysloman ajaksi, ehdotti määräaikaista sopparia, 4h/kk, nykyinen josta olen lomalla on 24h/viikko ja toistaiseksi voimassa oleva. Mitään en ole vielä kirjoittanut, mutta huononnanko omaa tilannettani jos allekirjoitan tuon määräaikaisen?
Kommentit (21)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hr johtaja tässä. Tee niinsanottu ”b-sopimus”, sopimuksia voi olla useita päällekkäin niinkuin sinulle jo vastattiin.
Eli sopimusehtoihin lauseke: ”tätä sopimusta noudatetaan ajanjaksolla xx.xx.2019-xx.xx.2020 kuitenkin niin, että samanaikaisesti toistaiseksi voimassa olevaa työsuhdetta ei muuteta eikä irtisanota. Aikaisempi työsopimus ehtoineen palaa välittömästi voimaan tämän määräaikaisen poikkeussopimuksen loppumispäivän jälkeen.”
Monesti tehdään erikoissopimuksia ulkomaankeikan ajaksi, pitkälle työmatkalle ja juuri äitiysvapaiden ajalle.
Muistathan tarkistaa sen että miten työpäivät sijoittuvat, samanaikaisesti äitiyslomalla oloajan kanssa ei voi tienata sekä palkkaa että ä-rahaa.