Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Nuoret naiset uupuvat töissä valtavaa vauhtia, paljastaa Terveystalon iso tilasto – ”Kaikessa pitäisi olla täydellinen”
16.09.2019 |
HS tutustui 3,6 miljoonaa suomalaista kattavaan terveystilastoon ennen julkistamista. Myös Kelassa on havaittu, että mielenterveyssyistä johtuvat poissaolot kasvat nyt kovaa vauhtia.
Suomalaiset jäävät yhä useammin sairauslomalle mielenterveyden ongelmien vuoksi. Erityisesti mielen pahoinvointi on lisääntynyt nuorilla naisilla, selviää Suomen suurimman terveyspalveluyritys Terveystalon tilastoista.
https://www.hs.fi/hyvinvointi/art-2000006058596.html
Kommentit (214)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työelämä on naisille rankkaa.
Ensin olet synnytysiässä ja hirveä riski työnantajalle. Ei sua kukaan palkkaa. Ja jos palkkaa, niin sitten pitää vetää täysillä ja vähän ylikin, että onnistuisi antamaan itsestään hyvän kuvan.
Ylennykset menee sitten kuitenkin miehille.Sitten kun lopulta saa niitä lapsia, niin alkaa kunnon kyykyttäminen.
Joillakin katoaa työ äitiysloman aikana. Toimenkuva on lakkautettu ja tehtävät siirretty jollekin muulle.
Jos työt kuitenkin jatkuvat, niin lasten sairasteluita tai päiväkodin asettamia aikarajoja ei katsota hyvällä.
Olet paha ja huono työntekijä, joka lisää muiden työkuormaa.Ja sitten kun lapset ovat isoja, olet vaan yksinkertaisesti liian vanha ja tyhmä. Ammattitaidoton tollukka, vaikka näytöt olisivat kuinka kovia hyvänsä.
Missä tuollaista on? Kolme lasta iältään 25-10 ja kolme vakityöpaikka, yksi määräaikainen lisäksi osa-aikaisia yrittäjätöitä enkä ole koskaan tuollaisiin asioihin törmännyt.
Suurin osa tuosta on päänsisäistä ja sehän se juuri rasittaakin tietyn luonteisia ihmisiä jotka pyrkivät tekemään aina vaan parhaansa ja jos mahdollista vielä paremmin. Julkinen keskustelu aiheesta rasittaa henkisesti koska annetaan ymmärtää että milloinkaan et kelpaa. Tämän tunnistan myös itsessäni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työelämä on naisille rankkaa.
Ensin olet synnytysiässä ja hirveä riski työnantajalle. Ei sua kukaan palkkaa. Ja jos palkkaa, niin sitten pitää vetää täysillä ja vähän ylikin, että onnistuisi antamaan itsestään hyvän kuvan.
Ylennykset menee sitten kuitenkin miehille.Sitten kun lopulta saa niitä lapsia, niin alkaa kunnon kyykyttäminen.
Joillakin katoaa työ äitiysloman aikana. Toimenkuva on lakkautettu ja tehtävät siirretty jollekin muulle.
Jos työt kuitenkin jatkuvat, niin lasten sairasteluita tai päiväkodin asettamia aikarajoja ei katsota hyvällä.
Olet paha ja huono työntekijä, joka lisää muiden työkuormaa.Ja sitten kun lapset ovat isoja, olet vaan yksinkertaisesti liian vanha ja tyhmä. Ammattitaidoton tollukka, vaikka näytöt olisivat kuinka kovia hyvänsä.
Eikö tähän olisi se vanha "nainen hoitaa kodin ja lapset, mies tuo leivän" asetelma ihan sopiva ... Mikä vika tässä mallissa oli?
Meidän maan ukoilla ei ole tähän varaa! Täällä saa tuon tuosta lukea kuinka inhottavaa olisi elättää kotona loisivaa naista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työelämä on naisille rankkaa.
Ensin olet synnytysiässä ja hirveä riski työnantajalle. Ei sua kukaan palkkaa. Ja jos palkkaa, niin sitten pitää vetää täysillä ja vähän ylikin, että onnistuisi antamaan itsestään hyvän kuvan.
Ylennykset menee sitten kuitenkin miehille.Sitten kun lopulta saa niitä lapsia, niin alkaa kunnon kyykyttäminen.
Joillakin katoaa työ äitiysloman aikana. Toimenkuva on lakkautettu ja tehtävät siirretty jollekin muulle.
Jos työt kuitenkin jatkuvat, niin lasten sairasteluita tai päiväkodin asettamia aikarajoja ei katsota hyvällä.
Olet paha ja huono työntekijä, joka lisää muiden työkuormaa.Ja sitten kun lapset ovat isoja, olet vaan yksinkertaisesti liian vanha ja tyhmä. Ammattitaidoton tollukka, vaikka näytöt olisivat kuinka kovia hyvänsä.
Eikö tähän olisi se vanha "nainen hoitaa kodin ja lapset, mies tuo leivän" asetelma ihan sopiva ... Mikä vika tässä mallissa oli?
Nyky-yhteiskunta ei oikein kannusta tuollaiseen järjestelyyn. Lisäksi aika harva mies kykenisi palkallaan elättämään koko perheen tai ainakaan niin, että muu perhe ei käytännössä eläisi köyhyydessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työelämä on naisille rankkaa.
Ensin olet synnytysiässä ja hirveä riski työnantajalle. Ei sua kukaan palkkaa. Ja jos palkkaa, niin sitten pitää vetää täysillä ja vähän ylikin, että onnistuisi antamaan itsestään hyvän kuvan.
Ylennykset menee sitten kuitenkin miehille.Sitten kun lopulta saa niitä lapsia, niin alkaa kunnon kyykyttäminen.
Joillakin katoaa työ äitiysloman aikana. Toimenkuva on lakkautettu ja tehtävät siirretty jollekin muulle.
Jos työt kuitenkin jatkuvat, niin lasten sairasteluita tai päiväkodin asettamia aikarajoja ei katsota hyvällä.
Olet paha ja huono työntekijä, joka lisää muiden työkuormaa.Ja sitten kun lapset ovat isoja, olet vaan yksinkertaisesti liian vanha ja tyhmä. Ammattitaidoton tollukka, vaikka näytöt olisivat kuinka kovia hyvänsä.
Eikö tähän olisi se vanha "nainen hoitaa kodin ja lapset, mies tuo leivän" asetelma ihan sopiva ... Mikä vika tässä mallissa oli?
Se ettei kukaan halua olla kumppaninsa taloudellisen ylivallan alainen. Sitäpaitsi miehet eivät ole valmiita edes elättämään omia muksujaan saati että kumppaneita. Suomessa on sitäpaitsi yksilö erotus perhe verotuksen sijaan, joten hyvinn hyvin harvalla tulot riittäisi maksamaan koko perheen elatus plus siihen päälle vaimon eläketurva.
Vierailija kirjoitti:
Ratkaisu tähän on todella yksinkertainen. Naisten uupumus vähenee heti kun miehet alkavat tekemään osansa kotitöistä ja lastenhoidosta sekä olemaan aktiivisemmin vanhempainvapaalla. Kun lisääntymisikäinen mies on yhtä suuri riski työnantajalle kuin nuori nainen niin naisten ei tarvitse enää todistella pätevyyttään ja pystyvyyttään.
Samalla lailla ne uupuu nuoret naiset, joilla ei edes ole perhettä tai eivät juurikaan viitsi tehdä jokapäivä kotitöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Uskon, että yksi syy naisten uupumiseen on työelämän epävarmuus ja jatkuvat määräaikaisuudet. Se on aika tyypillistä naisvaltaisilla aloilla. Itsekään en ole ollut koskaan elämässäni vakituisessa työssä. Minulla ainakin on koko ajan huoli ja ahdistus töiden jatkumisesta. Työpaikka/yksikkö vaihtuu usein eli joutuu sopeutua jatkuvasti uuteen työpaikkaan ja -yhteisöön ja ansaita paikkansa / tulla hyväksytyksi joukkoon. Se on aika raskasta pidemmän päälle. Itsetuntokin kärsii, kun ei ole vakituisen paikan arvoinen eli alkaa tuntea olevansa huono työntekijä. En yhtään ihmettele, jos naiset uupuvat töissä. Monilla on lisäksi vastuu kodinhoidosta ja huoli perheen taloudellisesta pärjäämisestä.
Mulla 3 tyttöjä. Ne ja ne kaverit väsyy heti jos ne joutuu tekee jotan. jos 200 metrii kauppaan nii en jaksa kauheen kaukana! Noi kattoo niitten puhelinta ja kaverit kans. Jos oltiin tyhmiä nii noi on ihan toinen osa tietää oman nimen!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ratkaisu tähän on todella yksinkertainen. Naisten uupumus vähenee heti kun miehet alkavat tekemään osansa kotitöistä ja lastenhoidosta sekä olemaan aktiivisemmin vanhempainvapaalla. Kun lisääntymisikäinen mies on yhtä suuri riski työnantajalle kuin nuori nainen niin naisten ei tarvitse enää todistella pätevyyttään ja pystyvyyttään.
Samalla lailla ne uupuu nuoret naiset, joilla ei edes ole perhettä tai eivät juurikaan viitsi tehdä jokapäivä kotitöitä.
Eli vastaus meni ohi täysin. Luepas nyt vielä uudelleen ajatuksen kanssa jos se sun ainoa aivosolu johonkin törmäilisi.
No sehän johtuu siitä ettå naisen on oltava täydellinen tai ainakin pyrkiä siihen koko ajan ja toisin kuin tavallinen mies on ok niin nainen ei ole mitään edes täydellisinä. Sitten tästäkin syytetåån tietenkin naisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ratkaisu tähän on todella yksinkertainen. Naisten uupumus vähenee heti kun miehet alkavat tekemään osansa kotitöistä ja lastenhoidosta sekä olemaan aktiivisemmin vanhempainvapaalla. Kun lisääntymisikäinen mies on yhtä suuri riski työnantajalle kuin nuori nainen niin naisten ei tarvitse enää todistella pätevyyttään ja pystyvyyttään.
Sikäli kun olen näitä uuvahtaneita itse nähnyt niin ei ole lapsia. Burnis tulee muuten vain. Eikä kotityöt huvita.
Oma neuvoni kaikille väsyneille olis, että somettakaa vähemmän, mutta kukas hyviä neuvoja kuuntelee.
Vierailija kirjoitti:
No sehän johtuu siitä ettå naisen on oltava täydellinen tai ainakin pyrkiä siihen koko ajan ja toisin kuin tavallinen mies on ok niin nainen ei ole mitään edes täydellisinä. Sitten tästäkin syytetåån tietenkin naisia.
Ei kyllä tältä palstalta voisi tällaisia aksioomia päätellä. Täällä jos miehestä löytyy pienikin vika niin naulataan seinään. Nainen taas on sankari, jos kärsii jostain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ratkaisu tähän on todella yksinkertainen. Naisten uupumus vähenee heti kun miehet alkavat tekemään osansa kotitöistä ja lastenhoidosta sekä olemaan aktiivisemmin vanhempainvapaalla. Kun lisääntymisikäinen mies on yhtä suuri riski työnantajalle kuin nuori nainen niin naisten ei tarvitse enää todistella pätevyyttään ja pystyvyyttään.
Tuollainen muutos miesten työelämässä lisäisi vain ulkomaalaisen työvoiman kysyntää. Eikä yksityisellä puolella(Missä suurin osa miehistä työskentelee) voi muutenkaan olla mielinmäärin pois vaikka haluaisikin. Yksityisellä puolella hankkiudutaan riskeitä eroon vielä herkemmin kuin julkisella puolella.
Usvametsä kirjoitti:
Uskon, että yksi syy naisten uupumiseen on työelämän epävarmuus ja jatkuvat määräaikaisuudet. Se on aika tyypillistä naisvaltaisilla aloilla. Itsekään en ole ollut koskaan elämässäni vakituisessa työssä. Minulla ainakin on koko ajan huoli ja ahdistus töiden jatkumisesta. Työpaikka/yksikkö vaihtuu usein eli joutuu sopeutua jatkuvasti uuteen työpaikkaan ja -yhteisöön ja ansaita paikkansa / tulla hyväksytyksi joukkoon. Se on aika raskasta pidemmän päälle. Itsetuntokin kärsii, kun ei ole vakituisen paikan arvoinen eli alkaa tuntea olevansa huono työntekijä. En yhtään ihmettele, jos naiset uupuvat töissä. Monilla on lisäksi vastuu kodinhoidosta ja huoli perheen taloudellisesta pärjäämisestä.
Juuri tämä. Itselleni ainakin uuteen tilanteeseen, paikkaan, yhteisöön sopeutuminen on todella stressaavaa. Stressiä tulee myös kun et itse pysty vaikuttamaan tilanteeseen, olet aina jonkun muun mielivallan alainen + arvostuksen puute tms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pitäisikö sitten keksiä jotain muuta kuin se työelämä? Naisilla kun on vaihtoehtoja.
No niinhån miehilläkin on. Nainen on raskaana, synnyttää ja monesti imettåä, kaiken muun voi tehdä mieskin. Sitten nainen voi käydä rauhassa töissä kun mies hoitaa sen minkä mies osaa eli hoitaa lapset ja kodin.
Eikä se ole työelämä joka naisen uuvuttaa vaan se ettå perheessä kaikki jää naisen vastuulle kun loismies vapaamatkustaa.
Ja naisena voi sanoa että mikään ei ole ollut turhauttavampaa kuin olla pari vuotta lasten kanssa kotona. Se ei ole ihmisen hommaa.
Sosiaali- ja terveysala?
Juu, kieltämättä joka työpaikalla ollut "saa oppia ja tehdä virheitä"-tervehdys, mutta on käynyt niinkin vaikka olisi ollut ystävällinen ja tehnyt työnsä hyvin ja virheettä, ei ole saanut jäädä töihin. Syynä: "teet liikaa töitä/olet työuupunut" ja muuta epämääräistä (liitonkin mielestä outoa). Vaisto varoitti näistä molemmista, kun etukäteen tiesin, että vaihtuvuus oli suurta.
Niin varmaan. Jättäisivät palkkaamatta jos haluat pitää henkilöstöä vain silloin kun on todellinen tarve.
Nyt olenkin sitten iloisesti työtön ja haaveilen alanvaihdosta, koska en halua pettyä ja käydä samaa identiteettikriisiä läpi enää. :) Vähemmästäkin masentuu! Vaikka minut on sosiaaliseksi, ystävälliseksi ja tunnolliseksi todettu niin en silti kelvannut. Vaivaa ikuisesti, miksi. Olisivat vaikka sanoneet suoraan esim. että haiset roskapussille tai olet huono laskemaan tai muuta konkreettista, niin edes tietäisin mitä korjata. Tuntuu, et jos vielä kerrankin petyn, niin en jaksa elää.
Jotenki kumma yhteiskunta, "esitän tekeväni jotain kun pomo tulee"-tyypit kelpaa töihin ja menee kuumille kiville, mut jos teet ahkerasti töitä, sinussa on oltava vikaa. :)
Eipä mulla muuta. Tää oli mun kokemus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ratkaisu tähän on todella yksinkertainen. Naisten uupumus vähenee heti kun miehet alkavat tekemään osansa kotitöistä ja lastenhoidosta sekä olemaan aktiivisemmin vanhempainvapaalla. Kun lisääntymisikäinen mies on yhtä suuri riski työnantajalle kuin nuori nainen niin naisten ei tarvitse enää todistella pätevyyttään ja pystyvyyttään.
Sikäli kun olen näitä uuvahtaneita itse nähnyt niin ei ole lapsia. Burnis tulee muuten vain. Eikä kotityöt huvita.
Oma neuvoni kaikille väsyneille olis, että somettakaa vähemmän, mutta kukas hyviä neuvoja kuuntelee.
Jep. Viikolla vapaa aika menee somea kytäten. Missään välissä ei rauhoituta ja levätä. Viikonloppu sitten varsinkin nuorilla menee kaupungilla hengaillessa tai illalla bilettämässä. Sama vaivaa meihiäkin, mutta heillä voimat vie useammin viikonlopun ryyppääminen, mikä näkyy väsymyksenä koko alkuviikon.
Omat lapseni ovat useaan kertaan vuosien aikana kertoneet luokkakavereistaan, jotka itkevät liian huonoja koenumeroita (8-9) tai todistusta. Tai niistä, jotka kertovat muille käyttävänsä koulunkäyntiin ja opiskeluun kohtuuttomia tuntimääriä.
Arvatkaa onko kyse tytöistä vai pojista?
Tytöistä tietenkin. En ole KERTAAKAAN kuullut että omat lapseni olisivat kertoneet pojan itkevän huonoja numeroita! Onko jollain muulla kokemusta samasta?
Nuorilla tytöillä on myös paljon mielenterveysongelmia, masennusta ja ahdistusta.
Mistä nämä kumpuaa? Pienten koululaisten kohdalla osoitan sormea aika paljon vanhempien suuntaan, isompien kohdalla kavereilla ja muulla ympäristöllä alkaa olla suurempi vaikutus.
Taitaa olla Terveystalon ihan omien työntekijöiden poissaolotilasto. Suutarin lapsilla ei ole kenkiä. Muita yrityksiä kyllä mielellään neuvotaan ja maksua vastaan autetaan, mutta ei osata olla itse esimerkkinä. Muuta kuin varoittavana sellaisena...
Mies on lähtökohtaisesti pätevä ja uskottava ihan mihin vain pelkän sukupuolensa vuoksi. Kun vain kävelee paikalle munineen niin saa automaattisesti tilaa ja arvostusta, palkkaa ja ylennyksiä. Naisena saa tehdä triplatyön tullakseen edes huomatuksi ja silti ei saa kuin pätkää pätkän perään ja se munakas työkaveri vetää samalla naisen näytöt omiin nimiinsä. Tarvitaan asennemuutosta ja naisen työn ja taidon arvostamista sen sijaan, että keksitään kaikenlaisia kympin tyttö-selityksiä oikeuttamaan se, että naisia on nyt vain hauska arvostella ihan kaikesta mitä he tekevät ja jättävät tekemättä.
Ja sitten tietenkin työ+perhe-elämä on oma lukunsa. En osaa edes kuvitella kuinka rankkaa se on, itse saan juuri ja juuri yhdistettyä työt ja opinnot ja lapset ovat varmasti moninkertainen vaiva esseisiin ja tentteihin verrattuna. Ja kaikki kaatuu yleensä naisen niskaan. Äitejä vihaavat, kyttäävät ja mollaavat kaikki omasta miehestä työnantajiin ja viranomaisiin. Työelämä ja taloudellisen turvan rakentaminen vaatisi jonkinlaista uudistusta, joka keventäisi naisen taakkaa. Itse en usko esim perhevapaauudistusten riittävän. Lisäksi tarvittaisiin esim automaattinen eläkerahasto synnyttäneille naisille, jonne lasten isä maksaa osuuden ja mahdolliseti yhteiskunta osuuden äitiysloman ja kotihoidon ajan. Myös osa-aika töiden normalisointi olisi paikallaan.
Äitiyttä ja lapsiperhe-elämää pitäisi kunnioittaa ja arvostaa sen sijaan, että ajetaan yhä ahtaammalle ja on jokaisen sylkykuppina.
Alue: Aihe vapaa
Eikö tähän olisi se vanha "nainen hoitaa kodin ja lapset, mies tuo leivän" asetelma ihan sopiva ... Mikä vika tässä mallissa oli?