Lue keskustelun säännöt.
IS: Eniten sairauslomalla ovat olleet kodinhoitajat, lähihoitajat, koulukäyntiavustajat, siivoojat ja sairaala-apulaiset - Nyt loppuu turha saikkuttelu
13.09.2019 |
Fyysisesti kuormittavista töistä ollaan oltu läpi 2000-luvun ylivoimaisesti eniten poissa, selviää aiemmista artikkeleista ja Työterveyslaitoksen tutkimuksista. Uusissa suosituksissa esitetään, että ”turhia sairauslomia” pitäisi välttää.
Mitä mieltä olette uudistuksesta?
Kommentit (110)
On jännää, että koulunkäyntiavustajat sairastelevat paljon, mutta opettajat vähän. Samoin sairaanhoitajat paljon, mutta lääkärit vähän. Kuitenkin ympäristö aivan sama.. Ilmeisesti työmoraali on hieman toinen eli oikeasti olisi aika paljon vähennettävää noista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
naiset ovat yhteiskunnan vapaamatkustajia. yllätys että listan kärjessä on suojatyöpaikat?
Miten ehdottaisit, että nuo työt hoidettaisiin?
Hoitajien tyhjänpäiväinen itku työnsä raskaudesta on naurettavaa
Meillä huutava pula hoitajista, koska lähteneet/vaihtaneet kevyempiin töihin.
Vierailija kirjoitti:
Saikut pitäisi olla kunnolla lisätulotettuja. On meinaan sen verran surkea palkka ja vaikeaa löytää näihin hommiin työntekijöitä. Palkkoja voisi nostaa ainakin puolella nykyisistä. Eli noin 16e tuntipalkaksi.
Harvalla näillä on varaa edes olla kipeänä töistä poissa. Taudit vain leviää.
Tuplapalkka on oikeastaan perusteltu. 2x8e
Yleensä matalapalkka-alan hommat on myös miehitetty siten että työpaikalla pitäisi olla puolet enemmän työntekijöitä että työtä voisi tehdä realistisesti oikein.
Esim siivoilussa pitää oikoa ja hutiloida. Töitä ei voi tehdä hyvin ja ne jotka tekee nopeasti tekevät jopa neljän työntekijän teholla. Työ on erittäin kuormittavaa kun tekee monen ihmisen työmäärän.
Siksi tupla palkka olisi hyvin perusteltua. Jokainen tietää mitä ripeyttä matalapalkka-alan hommissa työntekijöiltä vaaditaan. Johtajan on rikastuttava ja nopeus on valttia. Siksi tuplapalkka kiitos.
Eli 8e tuntityöstä 16e tunti.
Jos ei ole varaa, niin ei ole oikein varaa edes firman olemassaololle.
Sen verran maksetaan yritystukiakin ja nykyäänhän veronmaksajat maksaa matalapalkka-alan työntekijöiden toimeentulotuen, koska palkka ei riitä elämiseen.
Olisi aika yrittäjän maksaa se palkka, eikä meidän muiden.
Tämä on oikein hyvä juttu. Turhat saikut pois ja ammattisaikuttajat kuriin. On se vaan jännä että vaikka tekisi täysin samaa työtä, niin ne tietyt henkilöt on vaan eniten saikulla. Ja tunnistan tuon että naiset tekevät sitä enemmän.
Kevennetty toimii tasan niin kauan kun sitä tarvitsevia on tietyn määräajan yksi tai kaksi. Ideana hyvä, toteutuksena raskaassa työssä huono.
Työnantajat t'''''aa kyllä työllä, heitä ei kiinnosta miten henkilöstö voi. Jokaisen pitää tajuta itse huolehtia hyvinvoinnistaa ja mennä lääkäriin ja jäädä saikulle silloin kun sen aika on. Ihminen ei kykene loputtomiin keho laittaa lopulta vastaan ja sairauskierre entistä pahempana on valmis.
Tämä on juuri tätä nykyaikaa. Ongelmia ei tunnisteta eikä edes haluta nähdä ja ratkaisuja etsitään ihan vääristä asioista, kaikki on kansalaisten vika. Kielletään samoin tein sairaukset ja niiden vaikutukset ihmisten kykyyn toimia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täällä se taas köyhät ulisee että miten raskasta on hihnalla tai vanhusten/lasten kanssa leikkiminen. Ymmärtääkö kukaan teistä että se pieni palkka johtuu siitä että kuka vain pystyy noita töitä tekemään ja se jatkuva saikuttelu aiheuttaa sen että palkkoja maksetaan tuplana kun työnantajalle tipahtaa kulut saikkulaisesta sekä sijaisesta. Tervetuloa kokeilemaan minuuttisykleissä tehtävää treidausta ja analyysityötä, joka jatkuu ympärivuorokauden ja kokoajan. Lähäri kun läpsäisee oven kiinni niin hommat jää, muissa töissä se on osa elämää.
Vierailija kirjoitti:
Näiden alojen sairaslomiin on selkeästi olemassa hyvät syyt, joita on raskas fyysisesti kuormittava työ sekä bakteerien ja virusten helppo leviäminen työntekijään. Voi olla niinkin, että huonosti palkatuille aloille ajautuu ihmisiä, joilla on jo ennestään terveysongelmia.
Tuo on suoraan sanottuna täyttä pa$kapuhetta ja tekosyiden keksimistä. Mitenkäs nämä virukset ja bakteerit maagisesti tarttuvat eritoten juuri lähihoitajiin ja hieman pienemmässä määrin sairaanhoitajiin ja valikoivat samalla magiikalla juuri naissukupuolisia huomattavasti todennäköisemmin kuin miespuolisia kollegoitaan. Miksi nämä maagiset virukset ja bakteerit eivät samalla innolla tartu lääkäriin jolle nimenomaan ohjautuvat ne sairaimmat ja vaikeummat tapaukset. Fyysisestä kuormituksesta...samaa pa*kapuhetta suoraan sanottuna. Ei rakennusalalla tai yleensäkään teollisuusalalla raskasta työtä tekevällä ole lähellekään yhtä paljon poissaoloja ja sitten on poliisit ja palomiehet ym. Väitättekö vakavissanne, että lähihoitaja tekee raskasta fyysistä työtä? Oletteko nähneet keskiverto naislähihoitajaa? Paino tyypillisesti siinä 100kg luokkaa ja liikunta tyyppiä jääkaapille ja takaisin. Tehdäänkö tuolla fysiikalla oikeasti fyysisesti raskasta työtä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun ei työnantaja arvosta työntekijää maksamalla kunnollista palkkaa, miksi työntekijän pitäisi arvostaa työnantajaa tai sitä tekemäänsä työtä?
Moni muukin ongelma ratkeaisi sillä, että ihmisille maksettaisiin ihmisarvoista palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Meillä valittiin vakityöhön nainen ja heti koeajan jälkeen hän jäi 6 kk sairaslomalle. Sairaslomalla hän teki niitä asioita mitä työssä ei pystynyt. Nyt töissä ja etsii uutta sairasloman syytä. Sisäilmaongelma on nyt ja saa siitä kihelmöintiä. Arvatkaa onko raskasta olla hänen työpari? Laiska ja saamaton ihminen.
Sattumoisin nämä "sisäilmasairaudet" ovat juurikin hoitajien keskuudessa hyvin suosittuja. Jostain kovin kummallisesta ja täysin taianomaisesta työstä nämä iskevät juuri hoitajiin ja etenkin naispuolisiin herkästi, mutta eivät täysin samassa talossa työskenteleviin lääkäreihin tai muihin korkeasti koulutettuihin. Noh, täyttä sattumaa totta kai. Joopa joo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kun ei työnantaja arvosta työntekijää maksamalla kunnollista palkkaa, miksi työntekijän pitäisi arvostaa työnantajaa tai sitä tekemäänsä työtä?
Moni muukin ongelma ratkeaisi sillä, että ihmisille maksettaisiin ihmisarvoista palkkaa.
Jos työpaikka (työympäristö, palkka, työkaverit, esimiehet, työn sisältö tms.) ei miellytä, niin oikea tapa on etsia työpaikka joka miellyttää ja irtisanoutua tuosta "huonosta" työpaikasta eikä alkaa saikuttamaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näiden alojen sairaslomiin on selkeästi olemassa hyvät syyt, joita on raskas fyysisesti kuormittava työ sekä bakteerien ja virusten helppo leviäminen työntekijään. Voi olla niinkin, että huonosti palkatuille aloille ajautuu ihmisiä, joilla on jo ennestään terveysongelmia.
Tuo on suoraan sanottuna täyttä pa$kapuhetta ja tekosyiden keksimistä. Mitenkäs nämä virukset ja bakteerit maagisesti tarttuvat eritoten juuri lähihoitajiin ja hieman pienemmässä määrin sairaanhoitajiin ja valikoivat samalla magiikalla juuri naissukupuolisia huomattavasti todennäköisemmin kuin miespuolisia kollegoitaan. Miksi nämä maagiset virukset ja bakteerit eivät samalla innolla tartu lääkäriin jolle nimenomaan ohjautuvat ne sairaimmat ja vaikeummat tapaukset. Fyysisestä kuormituksesta...samaa pa*kapuhetta suoraan sanottuna. Ei rakennusalalla tai yleensäkään teollisuusalalla raskasta työtä tekevällä ole lähellekään yhtä paljon poissaoloja ja sitten on poliisit ja palomiehet ym. Väitättekö vakavissanne, että lähihoitaja tekee raskasta fyysistä työtä? Oletteko nähneet keskiverto naislähihoitajaa? Paino tyypillisesti siinä 100kg luokkaa ja liikunta tyyppiä jääkaapille ja takaisin. Tehdäänkö tuolla fysiikalla oikeasti fyysisesti raskasta työtä?
Mihinkään muuhun kantaa ottamatta ihmettelen, työskenteleekö jollain terveydenhuollon osa-alueella lääkäri lähihoitajaa/sairaanhoitajaa enemmän lähikontaktissa niiden viruksia ja bakteereita kantavien potilaiden kanssa? Vaikka kyseessä olisi se sairain ja vaikein potilastapaus. Onko lääkärillä siis työnkuvan puolesta suurempi riski tartuntoihin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eivät pidä itsestään huolta niin kroppa pettää nuorillakin.
onhan nuo mainitut ammatit juuri niitä wt-juttujen ilmentymiä, niin myös jatkuvat poissaolot.elipainoa,huonot elintavat,röökiä ja siideriä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tavallaan olen iloinen tästä uutisesta. Samassa työympäristössä korkeammin opiskellut saikuttaa vähemmän. Ainakin meillä. Jotkut jää aika herkästi pois ja jotkut tulevat töihin vaikka nenä olisi tukossa. Raskaammilla aloilla paljon saikuttavat väsyttävät muun henkilökunnan. Näille vähemmän saikuttaville voisi vuoden lopussa antaa jonkun bonuksen. Huvittaa jotkut lomailijat joilla aikaerosta johtuvaa väsymystä ja nukkuvat saikun muodossa pois. Lomamatkan jälkeen kannattaa pitää yksi vapaapäivä jos tietää aikaeron rasittavan. Kaikkea on tullut todistettua mutta en vähättele jos jollain esim syöpähoitoja tms. Silloin saikku on tarpeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko yllätys, että ihmiset jotka oikeasti joutuvat tekemään töitä, ovat useammin saikulla kuin ne, jotka vain lukevat papereita ja painelevat näppäimistöä työkseen?
Öö, väitätätkö, että minä kirjanpitäjänä en tee oikeita töitä? 🤔
Arvelisin, että tarkoitti sitä, että noissa ammateissa bakteerit leviävät helposti ihmisestä toiseen.
Myös selkäjuttuja tulee paljon varsinkin noissa hommissa missä nostellaan paljon.
Toki istumatyössä on myös omat rasitteensa terveyden ylläpidon suhteen.
Niinpä niin. Aivan varmasti tarkoitti :D
Näppäimistöt vasta onkin tautipesäkkeitä
https://www.cbtnuggets.com/blog/career/career-progression/bytes-and-bac…
Kirjoittaja teki eroa fyysisen ja ns henkisen työn välille. Toki itseään fyysisesti paljon rasittamalla myös rasittuu.
Ne siivoojat pitävät huolen siitä limaisesta näppäimistöstäsi.
Miten ihminen, joka aloittaa lauseen sanalla tai ääniefektillä "öö", voi olla missään aivotoimintaa edellyttävässä paikassa työssä...
Kyllähän saikkua aina saa. Pienestä selkäkivusta ei nytkään ole kirjoitettu. Mutta mikä estää sanomasta lääkärille ettei esim. kivun takia pysty nukkumaan? Jos siis nimenomaan saikkua tahtoo.
Vierailija kirjoitti:
Täällä se taas köyhät ulisee että miten raskasta on hihnalla tai vanhusten/lasten kanssa leikkiminen. Ymmärtääkö kukaan teistä että se pieni palkka johtuu siitä että kuka vain pystyy noita töitä tekemään ja se jatkuva saikuttelu aiheuttaa sen että palkkoja maksetaan tuplana kun työnantajalle tipahtaa kulut saikkulaisesta sekä sijaisesta. Tervetuloa kokeilemaan minuuttisykleissä tehtävää treidausta ja analyysityötä, joka jatkuu ympärivuorokauden ja kokoajan. Lähäri kun läpsäisee oven kiinni niin hommat jää, muissa töissä se on osa elämää.
No ei hoitoalalla niitä palkkoja makseta todellakaan tuplana kun ei sitä sijaista palkata mihinkään muutaman päivän saikkuun. Sillä porukalla joka on, yritetään räpistellä. Ja kierre on valmis, liiasta työkuormasta ja stressistä väsynyt sairastuu sitten helpommin, ei jaksa huolehtia terveydestään ja kunnostaan ymym. Ja taas saikutetaan.
Olen entinen hoitaja, alalla aloittaessani olin hoikka ja hyväkuntoinen. No, tuli kolmivuorotyö, ikinä ei tiedä miten on töissä, tuplavuorot napsahtaa täysin yllättäen, mitään ei voi suunnitella, syömään ei ehdi, juokset pää kolmantena jalkana koko päivän. Vaikka kuinka tietää että terveellistä elintavoista pitäisi pitää huolta, ei vaan jaksa. Liikuntaharrastukset jäi, kotiin tullessa nälkäisenä söi puoli jääkaappia kun lopulta sai ruokaa, eväänsä ei jaksanut sohvalta illan aikana enää nostaa. Joka hetki pyöri päässä että tuliko tehtyä kaikki töissä, unohdinko jotain, kuoleeko joku nyt jos se tai tämä tai tuo jäikin tekemättä. Olin vapaalla, mutta en kuitenkaan. milloin tahansa saattoi puhelin soida ja tulla käsky töihin. Paino nousi, kunto laski, alkoi tulla kaikenlaista vaivaa jotka kummasti katosivat kun vaihdoin alaa.
Nykyinen työ on omalla tavallaan haastavaa, on ylitöitä ym mutta kuitenkin paaaaaljoooon kevyempää sillä siitä on se fyysinen puoli pois. Ja tämän lisäksi työnantaja kannustaa liikkumaan (liikuntaseteleillä ym), on suht edullinen työpaikkaruokailu ja muuta vastaavaa. Hoitoalalla työnantaja vaan syyllisti että pitäisi nukkua kunnolla ja syödä kunnolla ja hoitajia pidettiin melkein iddiootteina jotka ei viitsi pitää jaksamisestaan huolta. No miten pidät kun työnantaja luo olosuhteet jossa et ehdi syödä, nukkua tai harrastaa säännöllisesti palauttavaa liikuntaa...
Vierailija kirjoitti:
Täällä se taas köyhät ulisee että miten raskasta on hihnalla tai vanhusten/lasten kanssa leikkiminen. Ymmärtääkö kukaan teistä että se pieni palkka johtuu siitä että kuka vain pystyy noita töitä tekemään ja se jatkuva saikuttelu aiheuttaa sen että palkkoja maksetaan tuplana kun työnantajalle tipahtaa kulut saikkulaisesta sekä sijaisesta. Tervetuloa kokeilemaan minuuttisykleissä tehtävää treidausta ja analyysityötä, joka jatkuu ympärivuorokauden ja kokoajan. Lähäri kun läpsäisee oven kiinni niin hommat jää, muissa töissä se on osa elämää.
Sähän se köyhä taidat olla, kun on pakko tehdä noin paljon töitä. Meillä muilla on varaa vapaa-aikaan.
Vierailija kirjoitti:
Täällä se taas köyhät ulisee että miten raskasta on hihnalla tai vanhusten/lasten kanssa leikkiminen. Ymmärtääkö kukaan teistä että se pieni palkka johtuu siitä että kuka vain pystyy noita töitä tekemään ja se jatkuva saikuttelu aiheuttaa sen että palkkoja maksetaan tuplana kun työnantajalle tipahtaa kulut saikkulaisesta sekä sijaisesta. Tervetuloa kokeilemaan minuuttisykleissä tehtävää treidausta ja analyysityötä, joka jatkuu ympärivuorokauden ja kokoajan. Lähäri kun läpsäisee oven kiinni niin hommat jää, muissa töissä se on osa elämää.
Ei tahansa kuka vain kykene tekemään neljän ihmisen hommia nopeasti.
Se vaatii hyvää kuntoa ja sitkeyttä.
Ilmeisesti näitä ihmisiä ei löydy töihin tarpeeksi tai sitten pientä työmäärää riistetään ja patistetaan tekemään matalapalkka-alan hommia orjatahtiin.
Eli ahneus on syynä. Eikä työnantajat edes maksa nykyään työntekijöiden palkkoja. Palkat menee yritystuista ja loput viulut maksaa veronmaksajat tukina, kun ei palkka riitä elämiseen.
Se on niin että pitää palkata realistinen määrä tekijöitä työpaikalle, mutta siinä säästetään. Sitten ne vähät tekijät tekee monen ihmisen tahdilla hommia.
Eli sen 8e tuntipalkan pitäisikin olla kertaa neljä!
Ei ole liioittelua pyytää 16e tuntipalkkaa ja saada sitä.
Onko tämä nyt jakelussa?
Miksi et? Onko työ sinulle niin tärkeää, että uhraat terveytesi sen vuoksi?