Professori Postin pääjohtajan palkasta: ”Vain idiootin mielestä kyse on kateudesta - valtio ei saa alistua kohtuuttomuuden edessä” (Kauppalehti 31.8.19)

Saattaa Malinen saada kakkapostia tällä hetkellä ja ihan perille asti kannettuna.

Vierailija kirjoitti:

Saattaa Malinen saada kakkapostia tällä hetkellä ja ihan perille asti kannettuna.

Loistava idea!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Postin johtajan kuukausipalkka vastaa periaatteessa 40 kuukausipalkkaisen postin työntekijän palkkaa. Hänen palkallaan elää jossain 40 taloutta ja kohta elää yli 50. Tyyppi ei ole ikinä latiakaan sijoittanut postin toimintaan eikä oma omaisuus ole vaarassa. Hirveä vastuupalkkio olemattomasta vastuusta ja korvaus riskistä mitä ei ole.

Johtaja muuten tekee niinkuin johtoryhmä käskee. Johtoryhmä hyväksyy johtajan strategian eli tässä tapauksessa säästöt. Johtoryhmä voi myös vaihtaa johtajaa jollain ehdoilla jos johtaja rupeaa sooloilemaan eli ei tee kuten johtoryhmä haluaa. Eli katselkaas kuka siellä postin johtoryhmässä/hallintoneuvostossa istuu niin tiedätte kenen vika.

https://www.posti.com/hallinnointi/hallinnointi/hallintoneuvosto/

Väärä lista. Palkoista päättää hallitus, ei hallintoneuvosto. Täällä oikeat nimet:

https://www.posti.com/hallinnointi/hallinnointi/hallitus-ja-sen-valioku…

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä edes yksityisissä firmoissa noita ökypalkkoja. Jos duunari saa 25000 vuodessa ja johtaja 2,5 miljoonaa, niin tämä tarkoittaisi, että johtaja on 100:n duunarin arvoinen. Parhaimmillaankin johtajan työpanoksen arvo yritykselle on korkeintaan 10 kertaa yhden duunarin verran, loppu on silkkaa ahneutta.

Tämähän ei pidä paikkaansa. Yhden duunarin töppäily ja huonot päätökset tarkoittavat kenties kymmenien tuhansien eurojen tappiota. Toimitusjohtajan toilailu tarkoittaa jopa koko firman konkurssia, ellei hallitus ole hereillä.

Vastaavasti paraskaan duunari ei firman arvoa juuri kasvata, mutta erinomainen vetäjä voi viedä koko firman aivan uusiin sfääreihin.

Vierailija kirjoitti:

Kyseessä ei ole edes mikään kansainvälinen pörssiyhtiö, jossa voisi paremmin perustella sitä, että toimitusjohtaja ja muu johto saa ökypalkkoja. Johdon palkkaus ei ole missään suhteessa siihen minkälainen yritys on kyseessä. Valtion pitäisi välittömästi puuttua tilanteeseen. Ja yhtiön hallituksen voisi pistää vaihtoon, koska sehän se on ollut hyväksymässä näitä johdon sikamaisia palkkioita.

Veronmaksajana ”omistan” Postia käytännössä samalla tavalla kuin omistan yksityisesti osia lukuisista yhtiöistä. Haluan jokaiselle niistä parhaan mahdollisen toimitusjohtajan, joka luo omistuksilleni arvoa mahdollisimman paljon. Aivan samantekevää, maksaako sellainen kaveri 300 vai 800 tuhatta vuodessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aikansa tästäkin kohistaan ja lopulta hautautuu hissukseen hiljaisuuteen, kunnes seuraavan ökypalkkaisen johtajan ansiot joku huomaa ihmettelyn ja päivittelyn aiheeksi. Mikään ei kuitenkaan tule muuttumaan kuin johtajien  palkkaprosentti ylöspäin tulevaisuudessa.

Ne johtajien palkat nyt vaan eivät ole keneltäkään automaattisesti pois, joten turhan niistä on itkeä. Itketään siitä, ettei muiden palkat ole yhtä hyvät.

Mielenkiintoisinta näissä johtajien ökypalkoissa on se logiikka niiden takana. Johtaja tarvitsee kannustinpalkkioita ja bonuksia, jotta hän on motivoitunut tekemään hyvää jälkeä. Sama logiikka ei kuitenkaan koskaan koske alemman portaan työntekijöitä (tai työttömiä), he motivoituvat vain kepin kautta.

Työntekijät eivät yleensä suostu voimakkaasti tulospalkkioihin nojaaviin järjestelyihin, asiantuntija- ja johtotasoa lukuun ottamatta.

Vierailija kirjoitti:

Onhan tää nyt aika merkillistä, että samalla kun Postilla menee käyrä alaspäin niin johtajia palkitaan siitä huolimatta. Minä kun luulin, että se on merkki huonosta johtamisesta ja ansaitsisi ainoastaan haukut tai jopa potkut johtajalle.

Valtio lypsää firmasta muhkeita osinkoja joka vuosi, vaikka sinäkään tuskin olet lähettänyt yhtään kirjettä tai postikorttia aikoihin. Aika hyvä suoritus tilanteessa, jossa markkina sulaa alta vauhdilla, mutta pakko on kuitenkin ajella joka niemeen ja notkoon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyseessä ei ole edes mikään kansainvälinen pörssiyhtiö, jossa voisi paremmin perustella sitä, että toimitusjohtaja ja muu johto saa ökypalkkoja. Johdon palkkaus ei ole missään suhteessa siihen minkälainen yritys on kyseessä. Valtion pitäisi välittömästi puuttua tilanteeseen. Ja yhtiön hallituksen voisi pistää vaihtoon, koska sehän se on ollut hyväksymässä näitä johdon sikamaisia palkkioita.

Veronmaksajana ”omistan” Postia käytännössä samalla tavalla kuin omistan yksityisesti osia lukuisista yhtiöistä. Haluan jokaiselle niistä parhaan mahdollisen toimitusjohtajan, joka luo omistuksilleni arvoa mahdollisimman paljon. Aivan samantekevää, maksaako sellainen kaveri 300 vai 800 tuhatta vuodessa.

Tässä se ongelman ydin taisi tullakin. Postin nykyinen olemassaolon tarkoitus on puhtaasti tuoda osakkeenomistajille mahdollisimman paljon voittoa. Ongelmana on, että tämä sopii huonosti yhteen sen kanssa, että sillä on yleispalveluvelvoite. Kuten Nalle on sanonut, yrityksellä ei voi olla moraalia tai yhteiskuntavastuuta, mutta uskallan silti olla eri mieltä ja todeta, että valtionyrityksellä voi olla, ja ehkä pitäisikin olla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Postin johtajan kuukausipalkka vastaa periaatteessa 40 kuukausipalkkaisen postin työntekijän palkkaa. Hänen palkallaan elää jossain 40 taloutta ja kohta elää yli 50. Tyyppi ei ole ikinä latiakaan sijoittanut postin toimintaan eikä oma omaisuus ole vaarassa. Hirveä vastuupalkkio olemattomasta vastuusta ja korvaus riskistä mitä ei ole.

Johtaja muuten tekee niinkuin johtoryhmä käskee. Johtoryhmä hyväksyy johtajan strategian eli tässä tapauksessa säästöt. Johtoryhmä voi myös vaihtaa johtajaa jollain ehdoilla jos johtaja rupeaa sooloilemaan eli ei tee kuten johtoryhmä haluaa. Eli katselkaas kuka siellä postin johtoryhmässä/hallintoneuvostossa istuu niin tiedätte kenen vika.

https://www.posti.com/hallinnointi/hallinnointi/hallintoneuvosto/

Väärä lista. Palkoista päättää hallitus, ei hallintoneuvosto. Täällä oikeat nimet:

https://www.posti.com/hallinnointi/hallinnointi/hallitus-ja-sen-valioku…

Tuo on se ylintä päätäntävaltaa käyttävä osa. Muutenhan tuolla istuisi parikymmentä poliitikkoa joilla ei ole mitään tekemistä tai vastuuta mutta jotka kuitenkin nostaa kokouspalkkioita ja sehän ei käy, vai mitä?

Lisäksi tuossakin firmassa omistaja päättää viimekädessä suurista linjoista eli hallituksessa on ainakin omistajan (ministeriön)edustaja. Johtaja tekee ehkä johtoryhmänsä kanssa käytännön työn mutta vain hallituksen ohjauksessa eli sieltä se strategia tulee.

Valitettavasti poliitikot ei nyt vaan voi kaataa vastuuta tästä käytännön johdon niskaan koska vastuu isoista strategioista on myös poliitikoilla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aikansa tästäkin kohistaan ja lopulta hautautuu hissukseen hiljaisuuteen, kunnes seuraavan ökypalkkaisen johtajan ansiot joku huomaa ihmettelyn ja päivittelyn aiheeksi. Mikään ei kuitenkaan tule muuttumaan kuin johtajien  palkkaprosentti ylöspäin tulevaisuudessa.

Ne johtajien palkat nyt vaan eivät ole keneltäkään automaattisesti pois, joten turhan niistä on itkeä. Itketään siitä, ettei muiden palkat ole yhtä hyvät.

Mielenkiintoisinta näissä johtajien ökypalkoissa on se logiikka niiden takana. Johtaja tarvitsee kannustinpalkkioita ja bonuksia, jotta hän on motivoitunut tekemään hyvää jälkeä. Sama logiikka ei kuitenkaan koskaan koske alemman portaan työntekijöitä (tai työttömiä), he motivoituvat vain kepin kautta.

Työntekijät eivät yleensä suostu voimakkaasti tulospalkkioihin nojaaviin järjestelyihin, asiantuntija- ja johtotasoa lukuun ottamatta.

Et ole koskaan oikeassa tehtaassa ollut duunissa? jokaisessa jossa minä olen ollut on ollut tuotanto-osastoilla tuotettuun tavaramäärään sidotut palkanlisät eli tulospalkkiot. Siinä voi olla muutakin mittaria mukana eli hyvä laatu tai vähän valituksia tai jotain, mitä milläkin alalla sopii. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aikansa tästäkin kohistaan ja lopulta hautautuu hissukseen hiljaisuuteen, kunnes seuraavan ökypalkkaisen johtajan ansiot joku huomaa ihmettelyn ja päivittelyn aiheeksi. Mikään ei kuitenkaan tule muuttumaan kuin johtajien  palkkaprosentti ylöspäin tulevaisuudessa.

Ne johtajien palkat nyt vaan eivät ole keneltäkään automaattisesti pois, joten turhan niistä on itkeä. Itketään siitä, ettei muiden palkat ole yhtä hyvät.

Voi tätä järjen juoksua. Ai, eivät johtajan palkat ole keneltäkään pois?

Miten olisi veronmaksajien/valtion tuet postille? Eikö sekään ole kansalaisilta pois?

Tai entinen pääjohtaja Mikael Lilius Forttumilla, joka ennen eläkkeelle (60v.) jäämistä oli tienannut 33milj. euroa 8v aikana eli palkka ja palkkiot oli yli 4milj. € vuodessa. Valtion yhtiö ja ihmiset oli pakotettu maksamaan kalliita sähkön siirtomaksuja, joita ei lain mukaan voi kilpailuttaa. Ja muistaakseni nyt hänen eläkkeensä maksetaan Portugaliin verovapaasti.

Ja näin Postin Malinen perustelee valtion lisätukea Postille

https://www.maaseuduntulevaisuus.fi/talous/artikkeli-1.417625

Lähinnä voitelurahoilta tuollaiset palkat kuulostaa.

Valtio tuossakin suurin ja ahnein syyllinen on. Tuosta menee veroa sen verran reilusti valtion omaan kassaan niin miksipä tuohon haluaisi puuttua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Malisen tilalle löytyisi vähintään yhtä hyvä johtaja 50% pienemmällä palkalla (40.000 eur/kk) aivan varmasti. Herra Malisella ei ole mitään sellaista erityisosaamista, jonka vuoksi hänelle olisi tarpeen maksaa ökypalkkaa.

Missä perustelusi?

Nyt se Malisen rouva suuttu.