Professori Postin pääjohtajan palkasta: ”Vain idiootin mielestä kyse on kateudesta - valtio ei saa alistua kohtuuttomuuden edessä” (Kauppalehti 31.8.19)

Vierailija kirjoitti:

Kuitenkin johtajienkaan palkkoja ei voi pelkällä mutulla ja kesken kaiken leikata. Se se vasta onkin kateutta ja populismia jos johtaja ei ikinä tiedä mitä saa seuraavassa kuussa palkkaa ja sopimuksilla ei ole mitään arvoa. 

Toimitusjohtajalle on aika helppo järkätä potkut, helpompi kuin tavalliselle duunarille. Potkimalla edellinen pois ja tekemällä uuden kanssa paljon maltillisempi palkkasopimus saadaan asia järjestettyä.

Posti on kyllä viime vuosina mennyt niin paljon alaspäin, että tuo voisi olla hyvä ratkaisu. Samassa yhteydessä pitäisi kyllä miettiä, mikä se Postin toiminnan tarkoitus on ja miksi valtio omistaa moisen yhtiön. Miksi valtionyhtiön ylipäätään pitäisi pyrkiä kilpailemaan pakettiliiketoiminnan saralla yksityisten yritysten kanssa?

Olis kiva nähdä  miten asiat muuttuis joka paikassa jos nyt esim postissa kaikki duunarit ottais loparit samaan aikaan ja yksikään työtön ei menisi sinne töihin. Joukkovttuilu. Olis kiva nähdä johtajien ilmeet ettei ihan aina vissii kannata vttuilla duunareille. Niitä paketteja kuitenkin ihmiset odottelee kotona ja kirjeitä jne. Malisella olis hommia ekaa kertaa juosta ympäriinsä.

Malinen vaan jakamaan postia sekä lajittelemaan ja työ alkaisi klo 03.00 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aikansa tästäkin kohistaan ja lopulta hautautuu hissukseen hiljaisuuteen, kunnes seuraavan ökypalkkaisen johtajan ansiot joku huomaa ihmettelyn ja päivittelyn aiheeksi. Mikään ei kuitenkaan tule muuttumaan kuin johtajien  palkkaprosentti ylöspäin tulevaisuudessa.

Ne johtajien palkat nyt vaan eivät ole keneltäkään automaattisesti pois, joten turhan niistä on itkeä. Itketään siitä, ettei muiden palkat ole yhtä hyvät.

Onhan ne johtajien palkat pois yrityksen tuloksesta. Tässä tapauksessa myös muiden työntekijöiden palkoista. Yritys tuottaa voittoa omistajilleen eli tässä tapauksessa valtiolle. Eli summa on pois valtiolta. Poliitikkojen pitäisikin älähtää näistä asioista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aikansa tästäkin kohistaan ja lopulta hautautuu hissukseen hiljaisuuteen, kunnes seuraavan ökypalkkaisen johtajan ansiot joku huomaa ihmettelyn ja päivittelyn aiheeksi. Mikään ei kuitenkaan tule muuttumaan kuin johtajien  palkkaprosentti ylöspäin tulevaisuudessa.

Ne johtajien palkat nyt vaan eivät ole keneltäkään automaattisesti pois, joten turhan niistä on itkeä. Itketään siitä, ettei muiden palkat ole yhtä hyvät.

Onhan ne johtajien palkat pois yrityksen tuloksesta. Tässä tapauksessa myös muiden työntekijöiden palkoista. Yritys tuottaa voittoa omistajilleen eli tässä tapauksessa valtiolle. Eli summa on pois valtiolta. Poliitikkojen pitäisikin älähtää näistä asioista.

Yrityksen tulosko on mielestäsi johtajasta riippumaton vakio? Onko?

Sitten kun tajuat, ettei ole, niin tajuat, miksi johtajan palkka ei mitenkään automaattisesti vähennä muiden työntekijöiden palkkaa, vaan voi jopa nostaa ne suuremmaksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuitenkin johtajienkaan palkkoja ei voi pelkällä mutulla ja kesken kaiken leikata. Se se vasta onkin kateutta ja populismia jos johtaja ei ikinä tiedä mitä saa seuraavassa kuussa palkkaa ja sopimuksilla ei ole mitään arvoa. 

Toimitusjohtajalle on aika helppo järkätä potkut, helpompi kuin tavalliselle duunarille. Potkimalla edellinen pois ja tekemällä uuden kanssa paljon maltillisempi palkkasopimus saadaan asia järjestettyä.

Posti on kyllä viime vuosina mennyt niin paljon alaspäin, että tuo voisi olla hyvä ratkaisu. Samassa yhteydessä pitäisi kyllä miettiä, mikä se Postin toiminnan tarkoitus on ja miksi valtio omistaa moisen yhtiön. Miksi valtionyhtiön ylipäätään pitäisi pyrkiä kilpailemaan pakettiliiketoiminnan saralla yksityisten yritysten kanssa?

Sehän on kiva, samoin duunareille voi järkkäillä potkuja sopivasti järjestelmää väärinkäyttäen, vai mitä?

Malinen on viihtynyt jo lähes 8 v tuon puljun tj:nä ja tulokset on nähtävillä. Ukko vaihtoon..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuitenkin johtajienkaan palkkoja ei voi pelkällä mutulla ja kesken kaiken leikata. Se se vasta onkin kateutta ja populismia jos johtaja ei ikinä tiedä mitä saa seuraavassa kuussa palkkaa ja sopimuksilla ei ole mitään arvoa. 

Ja mitä se on jos duunari ei voi mennä tässä kuussa töihin tietäen, onko palkka seuraavassa kuussa 30% vai 50% matalampi, kun pitää jo muutenkin kituutella jollain parilla hikisellä tonnilla?

 

Vaihtakoot sitten duunia. Jos johtajien sopimuksilla ei ole mitään arvoa niin ei ole sitten duunareidenkaan. Sitähän te tässä yritätte ajaa, vaikkette sitä tajuakaan mutta se ei yllätä kun kyseessä on vasurit.

vajaa miljoona euroa vuodessa ei ole kummoinenkaan palkka. jos pääjohtaja menisi töihin johonkin kansainvälisen pörssiyhtiöön, niin saisi palkkaa moninkertaisesti.

Vierailija kirjoitti:

Malinen on viihtynyt jo lähes 8 v tuon puljun tj:nä ja tulokset on nähtävillä. Ukko vaihtoon..

Se, että ihmiset alko tilailemaan Kiinasta ja verkkokaupasta yleensäkin, pelasti Postin. Se ei ole Malisen ansiota.

Sen sijaan hän palkitsee palkanalennuksella pakettien perilletoimittajat.

Vierailija kirjoitti:

Tämä Malinen on ilmeisesti täysin irtaantunut elämästä.

Ensin se on tuhonnut postijakelun, nyt se on tuhoamassa myöskin tähän asti hyvintoimivan pakettilähetykset.

Miten se kuvittelee, että kukaan viitsii tehdä raskasta pakettihommaa jos jo valmiiksi pienestä palkasta leikataan 40%?

Voin sanoa Maliselle, että riskinä on ns. italialainen työkulttuuri. Työpaikalle mennään, mutta paljon mitään ei tapahdu. Ja virheet ja saikut lisääntyy. Näppituntemuksella voin sanoa että 60% lisääntyy.

On muuten lisääntynyt jo aivan käsittämättömän paljon jo nuo virheet ja postilähetysten katoamiset. Ainoat mihin voi luottaa on se, että postimaksua nostetaan 2-3 kertaa vuodessa ja kun joku lähetys häviää, mitään palvelua ei saa, eikä lähetystä korvata Edes oikeasta arvosta.

T. työkseen lähetykseen postituksia verkkokaupassa jäljittävä...

Vierailija kirjoitti:

vajaa miljoona euroa vuodessa ei ole kummoinenkaan palkka. jos pääjohtaja menisi töihin johonkin kansainvälisen pörssiyhtiöön, niin saisi palkkaa moninkertaisesti.

Nokia palkitsi Elopin parilla miljoonalla sen ajamisesta Microsoftin syliin. Kukahan ostaa Postin?

Palkka olisi kohtuullinen mikäli siinä olisi mukana keppi. Siinä tilanteessa että tulos tai toiminta menisi persiilleen niin tulisi tuntuvaa penalttia. Pääjohtaja vastaisi omalla omaisuudellaan tai vapaudellaan tuloksesta. Munat pois ja linnaan jos Kusti ei polje.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä Malinen on ilmeisesti täysin irtaantunut elämästä.

Ensin se on tuhonnut postijakelun, nyt se on tuhoamassa myöskin tähän asti hyvintoimivan pakettilähetykset.

Miten se kuvittelee, että kukaan viitsii tehdä raskasta pakettihommaa jos jo valmiiksi pienestä palkasta leikataan 40%?

Voin sanoa Maliselle, että riskinä on ns. italialainen työkulttuuri. Työpaikalle mennään, mutta paljon mitään ei tapahdu. Ja virheet ja saikut lisääntyy. Näppituntemuksella voin sanoa että 60% lisääntyy.

On muuten lisääntynyt jo aivan käsittämättömän paljon jo nuo virheet ja postilähetysten katoamiset. Ainoat mihin voi luottaa on se, että postimaksua nostetaan 2-3 kertaa vuodessa ja kun joku lähetys häviää, mitään palvelua ei saa, eikä lähetystä korvata Edes oikeasta arvosta.

T. työkseen lähetykseen postituksia verkkokaupassa jäljittävä...

Sitä saa mitä tilaa (en tarkoita siis verkkokaupasta tilaajaa;). Suurin osa Logistiikkakeskuksen työntekijöistä on vuokratyöntekijöitä jotka tekevät tunnin perehdytyksellä hommia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä Malinen on ilmeisesti täysin irtaantunut elämästä.

Ensin se on tuhonnut postijakelun, nyt se on tuhoamassa myöskin tähän asti hyvintoimivan pakettilähetykset.

Miten se kuvittelee, että kukaan viitsii tehdä raskasta pakettihommaa jos jo valmiiksi pienestä palkasta leikataan 40%?

Voin sanoa Maliselle, että riskinä on ns. italialainen työkulttuuri. Työpaikalle mennään, mutta paljon mitään ei tapahdu. Ja virheet ja saikut lisääntyy. Näppituntemuksella voin sanoa että 60% lisääntyy.

On muuten lisääntynyt jo aivan käsittämättömän paljon jo nuo virheet ja postilähetysten katoamiset. Ainoat mihin voi luottaa on se, että postimaksua nostetaan 2-3 kertaa vuodessa ja kun joku lähetys häviää, mitään palvelua ei saa, eikä lähetystä korvata Edes oikeasta arvosta.

T. työkseen lähetykseen postituksia verkkokaupassa jäljittävä...

Sitä saa mitä tilaa (en tarkoita siis verkkokaupasta tilaajaa;). Suurin osa Logistiikkakeskuksen työntekijöistä on vuokratyöntekijöitä jotka tekevät tunnin perehdytyksellä hommia.

Eiköhän näiden lakkojen ym. perseilyn jälkeen kohta postissa siirrytä kokonaan vuokratyövoiman käyttöön, sitten työehtosopimukset ym. ei ole enää postin ongelma vaan posti voi kilpailuttaa vuokratyöfirmoista halvimman tarjouksen joka on sitten sen henkilöstövuokrausyrityksen ongelma toteuttaa.

Vierailija kirjoitti:

Palkka olisi kohtuullinen mikäli siinä olisi mukana keppi. Siinä tilanteessa että tulos tai toiminta menisi persiilleen niin tulisi tuntuvaa penalttia. Pääjohtaja vastaisi omalla omaisuudellaan tai vapaudellaan tuloksesta. Munat pois ja linnaan jos Kusti ei polje.

Onhan tääkin yksi tapa saada enemmän naisia päättäviin asemiin.

Vierailija kirjoitti:

vajaa miljoona euroa vuodessa ei ole kummoinenkaan palkka. jos pääjohtaja menisi töihin johonkin kansainvälisen pörssiyhtiöön, niin saisi palkkaa moninkertaisesti.

Mikä sekin on aivan järjetöntä. Koko talouden järjettömyys tässä hiertää, että toisille kertyy rajattomat määrät varallisuutta, kun muut juuri selviytyvät palkallaan. Vaikka toimitusjohtaja tienaisi "vain" 15000€ kuukaudessa, hän olisi silti hyvin varakas.

Pörssiyhtiöille ja tälle järjenvastaiselle taloudelle emme helposti mitään voi, mutta valtionyhtiölle sentään voimme. Vaikka se on vain pisara meressä, niin tämän vääryyden korjaamisella näytetään edes pieni pilkahdus inhimillisyydestä ja suhteellisuuden tajusta.

Vierailija kirjoitti:

Palkka olisi kohtuullinen mikäli siinä olisi mukana keppi. Siinä tilanteessa että tulos tai toiminta menisi persiilleen niin tulisi tuntuvaa penalttia. Pääjohtaja vastaisi omalla omaisuudellaan tai vapaudellaan tuloksesta. Munat pois ja linnaan jos Kusti ei polje.

Valitettavasti mitään keppiä ei ole. Päinvastoin, jos toimitusjohtaja joutuu lähtemään hän saa yleensä vielä tuntuvan bonuksen siitä hyvästä. Se on win-win-tilanne. Johtaja ei voi hävitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mennään terveempään suuntaan kun uskalletaan sanoa julkisesti ettei keisarilla ole vaatteita.

Silti se että asioita sallitaan duunareitten kustannuksella hyvinkin pitkään on huolestuttavaa.

Kehitys kulkee samaan suuntaan kuin ennen mitä tahansa suurta maailmanhistorian kriisiä (sodat, vallankumoukset). Aluksi elintasokuilu kasvaa eri väestöryhmissä ja lopulta köyhin osa alkaa nähdä nälkää ja nousee kapinaan. Jos nykyinen meno jatkuu, niin nykyinen 75 vuoden rauhallinen ajanjakso on päättymässä.

Hyvä juttu.

Sinccis

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä Malinen on ilmeisesti täysin irtaantunut elämästä.

Ensin se on tuhonnut postijakelun, nyt se on tuhoamassa myöskin tähän asti hyvintoimivan pakettilähetykset.

Miten se kuvittelee, että kukaan viitsii tehdä raskasta pakettihommaa jos jo valmiiksi pienestä palkasta leikataan 40%?

Voin sanoa Maliselle, että riskinä on ns. italialainen työkulttuuri. Työpaikalle mennään, mutta paljon mitään ei tapahdu. Ja virheet ja saikut lisääntyy. Näppituntemuksella voin sanoa että 60% lisääntyy.

On muuten lisääntynyt jo aivan käsittämättömän paljon jo nuo virheet ja postilähetysten katoamiset. Ainoat mihin voi luottaa on se, että postimaksua nostetaan 2-3 kertaa vuodessa ja kun joku lähetys häviää, mitään palvelua ei saa, eikä lähetystä korvata Edes oikeasta arvosta.

T. työkseen lähetykseen postituksia verkkokaupassa jäljittävä...

Sitä saa mitä tilaa (en tarkoita siis verkkokaupasta tilaajaa;). Suurin osa Logistiikkakeskuksen työntekijöistä on vuokratyöntekijöitä jotka tekevät tunnin perehdytyksellä hommia.

Eiköhän näiden lakkojen ym. perseilyn jälkeen kohta postissa siirrytä kokonaan vuokratyövoiman käyttöön, sitten työehtosopimukset ym. ei ole enää postin ongelma vaan posti voi kilpailuttaa vuokratyöfirmoista halvimman tarjouksen joka on sitten sen henkilöstövuokrausyrityksen ongelma toteuttaa.

Toimii jo nyt 90% vuokratyövoimin, niiden sopimuksista siis pääosin kysymys. Postilaisia vain konekuskit.