Onko reilua että kuntouttavassa työtoiminnassa jossa olet ilmaistyövoimaa ja ylimääräisenä kätenä auttamassa niin tuijotetaan minuuttiviisaria

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vieras Irma kirjoitti:

Kyllä työ-/opiskelu-/harjoittelupaikkaan pitää mennä täsmällisesti sovittuna aikana. Myöhästelemällä antaa itsestään tietynlaisen vaikutelman, eikä se vaikutelma tue työllistymistä jatkossa.

Ei kuntouttava toiminta ole työ-/opiskelu- tai harjoittelupaikka. Sen pitäisi olla kuntouttavaa toimintaa. Käytännössä tosiaan ilmainen apuri. Eli ei todellakaan voi vaatia samanlaisia velvoitteita kuin työntekijältä tai harjoittelijalta.

No jos haluaa TE-toimiston ja Kelan kanssa alkaa hippasille, niin oma asiahan se on. Kaipa jokainen oman rahahanansa saa sulkea jos niin huvittaa. Ainakin omalla kokemuksella, mitä seurasin sivusta, eräässä yhdistyksessä oltiin hemmetin tarkkoja ajoista ja aikatauluista, ja tieto työkkäriin meni hetkessä, jos ei toiminut sääntöjen mukaan. Meillä kävi noita asianomaisia tarkastuskäynneilläkin katsastamassa tilanteita. Tuntilistat syynättiin erikoistarkasti ja hierarkia oli huipussaan.

Itse sain esim. tehdä yhden päivän tekemättömät työtunnit jälkikäteen, koska ei ollut lekurintodistusta siltä päivältä esittää, vaan sain todistuksen vasta seuraavana pnä, kun olin niin korkeassa kuumeessa, etten pystynyt lekuriin edellispäivänä menemään. Noudatin aina määräyksiä.

"Työkaverin", joka väitti samaa (mahtoiko matkia minua?) ei annettu toimia näin, vaan ilmoitus luvattomasta poissaolosta lähti työkkäriin. Sen jälkeen läksi koko tyyppi pois, tiedä sitten minne menikään, sopimusta oli jäljellä vielä pitkään. Hän oli juuri tätä lusmutyyppiä, joten eipä tajunnut omaa oksaansa sahaavansa.

Eli jos näissä aina joustetaan, ei kukaan enää noudata yhtään mitään. Viattomat kärsivät vaan. Taitaa myös syödä hieman niiden työorientoituneidenkin motiiveja..

Sadistimesta.

Vierailija kirjoitti:

Työpaikalle tullaan ajoissa ja työpisteellä ollaan kun työaika alkaa. Näin ainakin meillä, on ok myöhästyä satunnaisesti ja harvoin mutta kyllä esimies puuttuu jos myöhästely on viikoittaista. Eikä auta selittää että bussiaikataulu heittää, silloin valitaan aikaisempi bussi.

Itse olen ollut samalla työnantajalla jo  15v. myöhästynyt olen pari kertaa, joka aamu olen työpisteellä 5-10min. aikaisemmin. Olen muutenkin joustava työaikojen suhteen. Tämän takia esimies ei motkota jos joskus myöhästyn tai lähden 5-10min. aikaisemmin. Luottamus ja jousto pitää ansaita, puolin ja toisin.

Kuntouttava työtoiminta ei ole työtä!

Vierailija kirjoitti:

Kuntouttava paikkoja on niin erilaisia.

Hirveen rasittavaa istua nuotiolla ja grillata makkaraa ja kahvitella.

Aina ollaan eri paikoissa ja autoilla liikutaan.

En lähtisi pois vaikka saisin.

Miten tällaiseen kuntouttavaan toimintaan pääsee?

Vieras Irma kirjoitti:

Kyllä työ-/opiskelu-/harjoittelupaikkaan pitää mennä täsmällisesti sovittuna aikana. Myöhästelemällä antaa itsestään tietynlaisen vaikutelman, eikä se vaikutelma tue työllistymistä jatkossa.

"Kuntouttava työtoiminta" on orjatyötä, joka ei johda työllistymiseen, ei ole työharjoittelua opiskelun loppuvaiheessa vaan jippo ilmastyövoiman saamiseksi, v.äestönvaihtajatkin saavat paremmat etuudet.

Vierailija kirjoitti:

Kuntouttavaa tylyoimintaa käyttävät yritykset hyväkseen.

Saavat halvalla teetettyä yhtä ja toista ilman minkäänlaisia velvoitteita.

Kuntoutujalla ei ole työsopimusta.

Kuntoutujalle ei tarvitse maksaa mitään hänen tekemästään työstä.

Miten yritykset voivat käyttää sitä hyväkseen, kun yksityiset firmat eivät voi tarjota kuntouttavaa työtoimintaa? Sen järjestäminen kuuluu kunnille. Ottakaa asioista selvää ennen keuhkoamista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuntouttava paikkoja on niin erilaisia.

Hirveen rasittavaa istua nuotiolla ja grillata makkaraa ja kahvitella.

Aina ollaan eri paikoissa ja autoilla liikutaan.

En lähtisi pois vaikka saisin.

Miten tällaiseen kuntouttavaan toimintaan pääsee?

Muuttamalla sellaiseen kuntaan joka järjestää grillaustuokiota kuntouttavana työtoimintana ja ottamalla siellä yhteyttä te-toimistoon ja ilmoittaa halukkuutensa. Pääsy ei ole varmaa. Se kunta ei ole ainakaan Vantaa, siellä saat passituksen pesulalle kuntoutumaan. Omalla paikkakunnallani tehdään mm. keittiökaapistoja ilmaistyöllä. Ei ihmekkään että yksityiset firmat on vähentyneet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuntouttavaa tylyoimintaa käyttävät yritykset hyväkseen.

Saavat halvalla teetettyä yhtä ja toista ilman minkäänlaisia velvoitteita.

Kuntoutujalla ei ole työsopimusta.

Kuntoutujalle ei tarvitse maksaa mitään hänen tekemästään työstä.

Miten yritykset voivat käyttää sitä hyväkseen, kun yksityiset firmat eivät voi tarjota kuntouttavaa työtoimintaa? Sen järjestäminen kuuluu kunnille. Ottakaa asioista selvää ennen keuhkoamista.

Yksityisille on orjia muilla nimikkeillä. Työkokeilu on yksi jolla saa ilmaisia työntekijä orjia. Eräänkin kalustefirman varastolla on jatkuvasti joku 9e orja. Säästää siinä yhden ihmisen palkan mikä on suoraa voittoa yrittäjälle. Näistä yrittäjälle ilmaisista tekijöistä on varmaan se kuuluisa työvoimapula.

Tulee monelle nuorelle varsinkin yllätyksenä että töissä pitää olla ajallaan koska siitä maksetaan. Harjoittele sitä ensin niin voit päästä oikeisiin töihin.

velttoper kirjoitti:

Tulee monelle nuorelle varsinkin yllätyksenä että töissä pitää olla ajallaan koska siitä maksetaan. Harjoittele sitä ensin niin voit päästä oikeisiin töihin.

Lähes kaikki oppii jo peruskoulussa olemaan ajoissa. Nuissa 9 euron höpö, höpö orjuutuksissa ei ole niin tarkkaa myöhästyykö muutaman minuutin. Parasta olisi kun orjat menisivät lakkoon. Niillä ei vain ole monellakaan siihen rahallisesti varaa.