Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko reilua että kuntouttavassa työtoiminnassa jossa olet ilmaistyövoimaa ja ylimääräisenä kätenä auttamassa niin tuijotetaan minuuttiviisaria
Kommentit (129)
Vierailija kirjoitti:
Vieras Irma kirjoitti:
Kyllä työ-/opiskelu-/harjoittelupaikkaan pitää mennä täsmällisesti sovittuna aikana. Myöhästelemällä antaa itsestään tietynlaisen vaikutelman, eikä se vaikutelma tue työllistymistä jatkossa.
Ei kuntouttava toiminta ole työ-/opiskelu- tai harjoittelupaikka. Sen pitäisi olla kuntouttavaa toimintaa. Käytännössä tosiaan ilmainen apuri. Eli ei todellakaan voi vaatia samanlaisia velvoitteita kuin työntekijältä tai harjoittelijalta.
Niinpä, minuutintarkka kiireaikataulu ja siihen liittyvä nipottaminen ei oikein sovi yhteen sanan ”kuntouttava” kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän siellä ole myös tarkoitus opetella työelämän sääntöjä ja normeja joihin esimerkiksi ajallaan omalla työpisteellään oleminen kuuluu. Ihan asiallista on huomauttaa, että tällainen ei työelämässä käy. Muutenhan saattaa jollekin jäädä sellainen käsitys, että aina voi tulla muutaman minuutin myöhässä ja jatkaa tätä käytäntöä sitten ihan palkallisessakin työssä.
Olen päästäni terve/asioistani hyvin huolehtiva kuntouttavaan pakotettu. Tuntuu todella rankalta kuunnella joka päivä melkein nuo samat selitykset myöhästelystä jne sekä niistä aiheutuvat sanktiot. Ihan kuin jollekin täysin holtittomalle huumeveikolle niitä selitettäisiin. Ja kun vielä itse olen sellaista "aina varttia vailla paikalla olevaa" tyyppiä.
Ja koska niitä näin jankutetaan, tarkoittaa se sitä, että siihen on syy. Eli kokemus kertoo, että on yleistä se myöhästely ja aiheetta ja omin lupin pois jääminen ja kulkeminen miten sattuu!
Miten ne, jotka ovat vuosia tehneet oikeita palkkatöitä, alkaisivat yhtäkkiä myöhästellä ja lusmuilla? No eipä mitenkään. Kaikki siis saavat kärsiä joidenkin piittaamattomien ja kaikkeen haluttomien kusipäiden touhuista. Ja tämä on väärin! Tästä syystä ns. kunnollisia "kuntoutujiakin" pidetään jonain mielenvikaisina alkoholisteina!
Tuttu oli vuosia sitten rekrykoulutuksessa ja sielläkin sanottiin samaa. Muistaakseni kolme myöhästymistä ja koulutus olisi ollut siinä. Täyttä horinaa nykyaikana jankata kaikille samaa. Myöhästyjät voitaisiin ottaa puhutteluun ja tehdä heille asia selväksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuntouttava työtoiminta on juuri sitä että työntekijälle opetetaan perus asioita aamulla heräämisestä ja töihin ajoissa saapumisesta lähtien. Opetetaan tervehtimään työkavereita ja sitä ettei saavuta humalassa töihin.
Mielenkiintoista. Mä nimittäin olin kuntouttavassa työtoiminnassa ja tein tasan samat hommat kuin kaikki muutkin. Tilauksista asiakaspalveluun, hävikkikirjaamiseen ja infopisteen pyörittämiseen.
Kai sä hassu tiedät, ettei kuntouttava työtoiminta ole vain alkoholisteille vaan myös meille joilla on elämänhallinta kunnossa, mutta terveys mennyt niin että pitää kokeilla erilaisia aloja ja sitä, mitä työtä voi ylipäänsä tehdä.Ei kuntouttava työtoiminta ole kokeilua varten. Se mikä on kokeilua varten on työkokeilu.
Ammatilliseen kuntoutuskurssiin kuuluu 1-2 lyhyttä harjoittelujaksoa, joissa voi juuri kokeilla uusia työaloja halutessaan. Työkokeiluhan sitoo pitemmäksi aikaa.
Ainakin asiakaspalvelussa kolmenkin minuutin myöhästyminen on anteeksiantamatonta ja muutenkin työkokeilun tarkoitus on juuri oppia työtavoille. Työaika on työaikaa. Pakollisia menoja varten voi pyytää vapaata, asianmukaisesti, ohjeiden mukaan. Koululaisetkin pitää opettaa siihen, että myöhästyminen ei ole sallittua mistään turhasta syystä.
Vierailija kirjoitti:
Ainakin asiakaspalvelussa kolmenkin minuutin myöhästyminen on anteeksiantamatonta ja muutenkin työkokeilun tarkoitus on juuri oppia työtavoille. Työaika on työaikaa. Pakollisia menoja varten voi pyytää vapaata, asianmukaisesti, ohjeiden mukaan. Koululaisetkin pitää opettaa siihen, että myöhästyminen ei ole sallittua mistään turhasta syystä.
Kuntouttava toiminta ei ole työaikaa. Työajasta maksetaan palkka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vieras Irma kirjoitti:
Kyllä työ-/opiskelu-/harjoittelupaikkaan pitää mennä täsmällisesti sovittuna aikana. Myöhästelemällä antaa itsestään tietynlaisen vaikutelman, eikä se vaikutelma tue työllistymistä jatkossa.
Ei kuntouttava toiminta ole työ-/opiskelu- tai harjoittelupaikka. Sen pitäisi olla kuntouttavaa toimintaa. Käytännössä tosiaan ilmainen apuri. Eli ei todellakaan voi vaatia samanlaisia velvoitteita kuin työntekijältä tai harjoittelijalta.
No jos haluaa TE-toimiston ja Kelan kanssa alkaa hippasille, niin oma asiahan se on. Kaipa jokainen oman rahahanansa saa sulkea jos niin huvittaa. Ainakin omalla kokemuksella, mitä seurasin sivusta, eräässä yhdistyksessä oltiin hemmetin tarkkoja ajoista ja aikatauluista, ja tieto työkkäriin meni hetkessä, jos ei toiminut sääntöjen mukaan. Meillä kävi noita asianomaisia tarkastuskäynneilläkin katsastamassa tilanteita. Tuntilistat syynättiin erikoistarkasti ja hierarkia oli huipussaan.
Itse sain esim. tehdä yhden päivän tekemättömät työtunnit jälkikäteen, koska ei ollut lekurintodistusta siltä päivältä esittää, vaan sain todistuksen vasta seuraavana pnä, kun olin niin korkeassa kuumeessa, etten pystynyt lekuriin edellispäivänä menemään. Noudatin aina määräyksiä.
"Työkaverin", joka väitti samaa (mahtoiko matkia minua?) ei annettu toimia näin, vaan ilmoitus luvattomasta poissaolosta lähti työkkäriin. Sen jälkeen läksi koko tyyppi pois, tiedä sitten minne menikään, sopimusta oli jäljellä vielä pitkään. Hän oli juuri tätä lusmutyyppiä, joten eipä tajunnut omaa oksaansa sahaavansa.
Eli jos näissä aina joustetaan, ei kukaan enää noudata yhtään mitään. Viattomat kärsivät vaan. Taitaa myös syödä hieman niiden työorientoituneidenkin motiiveja..
Vierailija kirjoitti:
Ainakin asiakaspalvelussa kolmenkin minuutin myöhästyminen on anteeksiantamatonta ja muutenkin työkokeilun tarkoitus on juuri oppia työtavoille. Työaika on työaikaa. Pakollisia menoja varten voi pyytää vapaata, asianmukaisesti, ohjeiden mukaan. Koululaisetkin pitää opettaa siihen, että myöhästyminen ei ole sallittua mistään turhasta syystä.
Työnantajille pitäisi järjestää ihan omia kokeiluja. Aiheina voisi olla esim. työnantajan velvollisuudet, palkan maksu jne. Palkan maksamatta jättäminen on anteeksiantamatonta. Työkokeilijalla tai kuntouttavaan osallistuvalla ei ole mitään velvollisuuksia esim. pysyä työpaikallaan/työpisteellä jos saa palkallisen työpaikan tai esim. koulutuspaikan. Voi laittaa lapun luukulle sillä sekunnilla ilman irtisanoutumisaikaa.
Työttömän työkokeilu on työttömän palvelu ja sen tarkoituksena on kokeilla jotakin alaa. Jos työttömästä näyttää siltä ettei ala olekkaan hänelle sovelias kahden viikon kokeilun jälkeen niin paikalle on yleensä viisainta silti raahautua ja yksinkertaisesti olla tekemättä mitään. Kokeilua ei kannata keskeyttää ilman te-toimiston lupaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän siellä ole myös tarkoitus opetella työelämän sääntöjä ja normeja joihin esimerkiksi ajallaan omalla työpisteellään oleminen kuuluu. Ihan asiallista on huomauttaa, että tällainen ei työelämässä käy. Muutenhan saattaa jollekin jäädä sellainen käsitys, että aina voi tulla muutaman minuutin myöhässä ja jatkaa tätä käytäntöä sitten ihan palkallisessakin työssä.
Olen päästäni terve/asioistani hyvin huolehtiva kuntouttavaan pakotettu. Tuntuu todella rankalta kuunnella joka päivä melkein nuo samat selitykset myöhästelystä jne sekä niistä aiheutuvat sanktiot. Ihan kuin jollekin täysin holtittomalle huumeveikolle niitä selitettäisiin. Ja kun vielä itse olen sellaista "aina varttia vailla paikalla olevaa" tyyppiä.
Ja koska niitä näin jankutetaan, tarkoittaa se sitä, että siihen on syy. Eli kokemus kertoo, että on yleistä se myöhästely ja aiheetta ja omin lupin pois jääminen ja kulkeminen miten sattuu!
Miten ne, jotka ovat vuosia tehneet oikeita palkkatöitä, alkaisivat yhtäkkiä myöhästellä ja lusmuilla? No eipä mitenkään. Kaikki siis saavat kärsiä joidenkin piittaamattomien ja kaikkeen haluttomien kusipäiden touhuista. Ja tämä on väärin! Tästä syystä ns. kunnollisia "kuntoutujiakin" pidetään jonain mielenvikaisina alkoholisteina!
Tuttu oli vuosia sitten rekrykoulutuksessa ja sielläkin sanottiin samaa. Muistaakseni kolme myöhästymistä ja koulutus olisi ollut siinä. Täyttä horinaa nykyaikana jankata kaikille samaa. Myöhästyjät voitaisiin ottaa puhutteluun ja tehdä heille asia selväksi.
Nimenomaan! Ja antaisi noille orjapiiskureille edes pienen mahdollisuuden osoittaa arvostusta/ihmisarvoista kunnioitusta meitä "kunnollisia" kohtaan!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieras Irma kirjoitti:
Kyllä työ-/opiskelu-/harjoittelupaikkaan pitää mennä täsmällisesti sovittuna aikana. Myöhästelemällä antaa itsestään tietynlaisen vaikutelman, eikä se vaikutelma tue työllistymistä jatkossa.
Ei kuntouttava toiminta ole työ-/opiskelu- tai harjoittelupaikka. Sen pitäisi olla kuntouttavaa toimintaa. Käytännössä tosiaan ilmainen apuri. Eli ei todellakaan voi vaatia samanlaisia velvoitteita kuin työntekijältä tai harjoittelijalta.
No jos haluaa TE-toimiston ja Kelan kanssa alkaa hippasille, niin oma asiahan se on. Kaipa jokainen oman rahahanansa saa sulkea jos niin huvittaa. Ainakin omalla kokemuksella, mitä seurasin sivusta, eräässä yhdistyksessä oltiin hemmetin tarkkoja ajoista ja aikatauluista, ja tieto työkkäriin meni hetkessä, jos ei toiminut sääntöjen mukaan. Meillä kävi noita asianomaisia tarkastuskäynneilläkin katsastamassa tilanteita. Tuntilistat syynättiin erikoistarkasti ja hierarkia oli huipussaan.
Itse sain esim. tehdä yhden päivän tekemättömät työtunnit jälkikäteen, koska ei ollut lekurintodistusta siltä päivältä esittää, vaan sain todistuksen vasta seuraavana pnä, kun olin niin korkeassa kuumeessa, etten pystynyt lekuriin edellispäivänä menemään. Noudatin aina määräyksiä.
"Työkaverin", joka väitti samaa (mahtoiko matkia minua?) ei annettu toimia näin, vaan ilmoitus luvattomasta poissaolosta lähti työkkäriin. Sen jälkeen läksi koko tyyppi pois, tiedä sitten minne menikään, sopimusta oli jäljellä vielä pitkään. Hän oli juuri tätä lusmutyyppiä, joten eipä tajunnut omaa oksaansa sahaavansa.
Eli jos näissä aina joustetaan, ei kukaan enää noudata yhtään mitään. Viattomat kärsivät vaan. Taitaa myös syödä hieman niiden työorientoituneidenkin motiiveja..
Sua on hööpötetty. Kuntottavassa toiminnassa kuntoutujalla on oma yhteyshenkilö, joka voi myös myöntää sairauslomaa muutaman päivän. Et sillee...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuntouttava työtoiminta on juuri sitä että työntekijälle opetetaan perus asioita aamulla heräämisestä ja töihin ajoissa saapumisesta lähtien. Opetetaan tervehtimään työkavereita ja sitä ettei saavuta humalassa töihin.
Ei kyllä ole.
Vierailija kirjoitti:
Ainakin asiakaspalvelussa kolmenkin minuutin myöhästyminen on anteeksiantamatonta ja muutenkin työkokeilun tarkoitus on juuri oppia työtavoille. Työaika on työaikaa. Pakollisia menoja varten voi pyytää vapaata, asianmukaisesti, ohjeiden mukaan. Koululaisetkin pitää opettaa siihen, että myöhästyminen ei ole sallittua mistään turhasta syystä.
Kuntouttava työtoiminta on ihan eri asia kuin työkokeilu. Ymmärtäkää nyt hyvässälykyssä nämä eri termit. Kuntouttavassa työtoiminnassa ei olla työkokeilussa. Kuntouttava on vain sen ihmisen virkitystoimintaa eikä siinä koitetakkaan saada mitään työkykykyä niin ollen sillä ei ole mitään merkitystä vaan muuten kuin kunnalta ei mene sakkomaksuja työttömästä kun se on saatu virkistäytymään.
Työkokeilussa katsotaan että kykeneekö se ihminen töihin. En tiedä saako siitä mitään todistusta. Palkkatyössä ei voikkaan myöhästellä tai se on kohta entinen palkkatyö mutta missä muussa tahansa opiskelussa tai palkattomassa voi mennä ja tulla mitenkä lystää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuntouttavaa tylyoimintaa käyttävät yritykset hyväkseen.
Saavat halvalla teetettyä yhtä ja toista ilman minkäänlaisia velvoitteita.
Kuntoutujalla ei ole työsopimusta.
Kuntoutujalle ei tarvitse maksaa mitään hänen tekemästään työstä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuntouttava työtoiminta on juuri sitä että työntekijälle opetetaan perus asioita aamulla heräämisestä ja töihin ajoissa saapumisesta lähtien. Opetetaan tervehtimään työkavereita ja sitä ettei saavuta humalassa töihin.
Ei se ole työntekijä joka ei ole työsuhteessa. Kuka sulle on tuollaista paskaa lööperiä syöttänyt?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huomauttaminen on varmasti paikallaan, jos työntekijän asenne on sellainen ettei muutaman minuutin myöhästymisillä ole mitään väliä.
Voisikohan tuon "työntekijän" asenne johtua siitä, että hänelle ei makseta työstään palkkaa?
Hän saa kuitenkin työttömyyskorvauksen, kulukorvauksen ja arvokasta kokemusta työtoiminnasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieras Irma kirjoitti:
Kyllä työ-/opiskelu-/harjoittelupaikkaan pitää mennä täsmällisesti sovittuna aikana. Myöhästelemällä antaa itsestään tietynlaisen vaikutelman, eikä se vaikutelma tue työllistymistä jatkossa.
Ei kuntouttava toiminta ole työ-/opiskelu- tai harjoittelupaikka. Sen pitäisi olla kuntouttavaa toimintaa. Käytännössä tosiaan ilmainen apuri. Eli ei todellakaan voi vaatia samanlaisia velvoitteita kuin työntekijältä tai harjoittelijalta.
No jos haluaa TE-toimiston ja Kelan kanssa alkaa hippasille, niin oma asiahan se on. Kaipa jokainen oman rahahanansa saa sulkea jos niin huvittaa. Ainakin omalla kokemuksella, mitä seurasin sivusta, eräässä yhdistyksessä oltiin hemmetin tarkkoja ajoista ja aikatauluista, ja tieto työkkäriin meni hetkessä, jos ei toiminut sääntöjen mukaan. Meillä kävi noita asianomaisia tarkastuskäynneilläkin katsastamassa tilanteita. Tuntilistat syynättiin erikoistarkasti ja hierarkia oli huipussaan.
Itse sain esim. tehdä yhden päivän tekemättömät työtunnit jälkikäteen, koska ei ollut lekurintodistusta siltä päivältä esittää, vaan sain todistuksen vasta seuraavana pnä, kun olin niin korkeassa kuumeessa, etten pystynyt lekuriin edellispäivänä menemään. Noudatin aina määräyksiä.
"Työkaverin", joka väitti samaa (mahtoiko matkia minua?) ei annettu toimia näin, vaan ilmoitus luvattomasta poissaolosta lähti työkkäriin. Sen jälkeen läksi koko tyyppi pois, tiedä sitten minne menikään, sopimusta oli jäljellä vielä pitkään. Hän oli juuri tätä lusmutyyppiä, joten eipä tajunnut omaa oksaansa sahaavansa.
Eli jos näissä aina joustetaan, ei kukaan enää noudata yhtään mitään. Viattomat kärsivät vaan. Taitaa myös syödä hieman niiden työorientoituneidenkin motiiveja..
Sua on hööpötetty. Kuntottavassa toiminnassa kuntoutujalla on oma yhteyshenkilö, joka voi myös myöntää sairauslomaa muutaman päivän. Et sillee...
Ihan viralliset asiakirjat/ohjeistukset (paksu mappi) annettiin kaikille tulijoille luettavaksi ja "ulkoa opeteltavaksi" Samat ohjeistukset käytiin myös perehdytyksessä läpi, useaan kertaan. Oli vielä oikein alleviivattu selostus noista lekurille menoista jne. Mustaa valkoisella siis.
Kertomasi sääntö on myös voinut nähdä päivänvalon oman kuntoutukseni jälkeen. Ei ollut ihan eilen minun orjatyöjaksoni.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieras Irma kirjoitti:
Kyllä työ-/opiskelu-/harjoittelupaikkaan pitää mennä täsmällisesti sovittuna aikana. Myöhästelemällä antaa itsestään tietynlaisen vaikutelman, eikä se vaikutelma tue työllistymistä jatkossa.
Ei kuntouttava toiminta ole työ-/opiskelu- tai harjoittelupaikka. Sen pitäisi olla kuntouttavaa toimintaa. Käytännössä tosiaan ilmainen apuri. Eli ei todellakaan voi vaatia samanlaisia velvoitteita kuin työntekijältä tai harjoittelijalta.
No jos haluaa TE-toimiston ja Kelan kanssa alkaa hippasille, niin oma asiahan se on. Kaipa jokainen oman rahahanansa saa sulkea jos niin huvittaa. Ainakin omalla kokemuksella, mitä seurasin sivusta, eräässä yhdistyksessä oltiin hemmetin tarkkoja ajoista ja aikatauluista, ja tieto työkkäriin meni hetkessä, jos ei toiminut sääntöjen mukaan. Meillä kävi noita asianomaisia tarkastuskäynneilläkin katsastamassa tilanteita. Tuntilistat syynättiin erikoistarkasti ja hierarkia oli huipussaan.
Itse sain esim. tehdä yhden päivän tekemättömät työtunnit jälkikäteen, koska ei ollut lekurintodistusta siltä päivältä esittää, vaan sain todistuksen vasta seuraavana pnä, kun olin niin korkeassa kuumeessa, etten pystynyt lekuriin edellispäivänä menemään. Noudatin aina määräyksiä.
"Työkaverin", joka väitti samaa (mahtoiko matkia minua?) ei annettu toimia näin, vaan ilmoitus luvattomasta poissaolosta lähti työkkäriin. Sen jälkeen läksi koko tyyppi pois, tiedä sitten minne menikään, sopimusta oli jäljellä vielä pitkään. Hän oli juuri tätä lusmutyyppiä, joten eipä tajunnut omaa oksaansa sahaavansa.
Eli jos näissä aina joustetaan, ei kukaan enää noudata yhtään mitään. Viattomat kärsivät vaan. Taitaa myös syödä hieman niiden työorientoituneidenkin motiiveja..
Sua on hööpötetty. Kuntottavassa toiminnassa kuntoutujalla on oma yhteyshenkilö, joka voi myös myöntää sairauslomaa muutaman päivän. Et sillee...
Tarkoittaen siis sitä, että olikohan max 3 päivää kun saattoi olla pois ohjaajan luvalla. Jos pitemmän aikaa oli siinä kunnossa, ettei pystynyt osallistumaan kuntouttavaan toimintaan, niin sitten lääkärin pakeille. Mutta joo, tuo aikaisempihan teksti kertoo juuri siitä, kuinka työnantajat pelottelevat ja hyväksikäyttävät puolikuntoisia ihmisiä. Kuntoutujia pidetään ilmaisena työvoimana, joille saa jopa valehdella. Käytetään loppuun ja eiku uutta kehiin, kun oikeuksistaan tietämätön kuntoutuja palaa saman tien loppuun.
Vierailija kirjoitti:
Kuntouttavaa tylyoimintaa käyttävät yritykset hyväkseen.
Saavat halvalla teetettyä yhtä ja toista ilman minkäänlaisia velvoitteita.Kuntoutujalla ei ole työsopimusta.
Kuntoutujalle ei tarvitse maksaa mitään hänen tekemästään työstä.
Joka paikassa koitetaan käyttää hyväksi jos ihminen on niin tyhmä ettei ymmärrä omia oikeuksiaan.
On yrittäjiä jotka rikastuvat ilmaisilla työharjoittelijoillakin. On ollut kautta aikojen ja röyhkeydellä ei ole mitään rajaa. Jos ei olisi köyhiä hyväksikäytettäviä niin ei olisi varakkaita tai rikkaitakaan näin paljon kuin on nykyään niin että niiden rikkaiden veneet jo törmäilee yhteen järvelläkin tai tämä yksi esimerkki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieras Irma kirjoitti:
Kyllä työ-/opiskelu-/harjoittelupaikkaan pitää mennä täsmällisesti sovittuna aikana. Myöhästelemällä antaa itsestään tietynlaisen vaikutelman, eikä se vaikutelma tue työllistymistä jatkossa.
Ei kuntouttava toiminta ole työ-/opiskelu- tai harjoittelupaikka. Sen pitäisi olla kuntouttavaa toimintaa. Käytännössä tosiaan ilmainen apuri. Eli ei todellakaan voi vaatia samanlaisia velvoitteita kuin työntekijältä tai harjoittelijalta.
No jos haluaa TE-toimiston ja Kelan kanssa alkaa hippasille, niin oma asiahan se on. Kaipa jokainen oman rahahanansa saa sulkea jos niin huvittaa. Ainakin omalla kokemuksella, mitä seurasin sivusta, eräässä yhdistyksessä oltiin hemmetin tarkkoja ajoista ja aikatauluista, ja tieto työkkäriin meni hetkessä, jos ei toiminut sääntöjen mukaan. Meillä kävi noita asianomaisia tarkastuskäynneilläkin katsastamassa tilanteita. Tuntilistat syynättiin erikoistarkasti ja hierarkia oli huipussaan.
Itse sain esim. tehdä yhden päivän tekemättömät työtunnit jälkikäteen, koska ei ollut lekurintodistusta siltä päivältä esittää, vaan sain todistuksen vasta seuraavana pnä, kun olin niin korkeassa kuumeessa, etten pystynyt lekuriin edellispäivänä menemään. Noudatin aina määräyksiä.
"Työkaverin", joka väitti samaa (mahtoiko matkia minua?) ei annettu toimia näin, vaan ilmoitus luvattomasta poissaolosta lähti työkkäriin. Sen jälkeen läksi koko tyyppi pois, tiedä sitten minne menikään, sopimusta oli jäljellä vielä pitkään. Hän oli juuri tätä lusmutyyppiä, joten eipä tajunnut omaa oksaansa sahaavansa.
Eli jos näissä aina joustetaan, ei kukaan enää noudata yhtään mitään. Viattomat kärsivät vaan. Taitaa myös syödä hieman niiden työorientoituneidenkin motiiveja..
Sua on hööpötetty. Kuntottavassa toiminnassa kuntoutujalla on oma yhteyshenkilö, joka voi myös myöntää sairauslomaa muutaman päivän. Et sillee...
Ihan viralliset asiakirjat/ohjeistukset (paksu mappi) annettiin kaikille tulijoille luettavaksi ja "ulkoa opeteltavaksi" Samat ohjeistukset käytiin myös perehdytyksessä läpi, useaan kertaan. Oli vielä oikein alleviivattu selostus noista lekurille menoista jne. Mustaa valkoisella siis.
Kertomasi sääntö on myös voinut nähdä päivänvalon oman kuntoutukseni jälkeen. Ei ollut ihan eilen minun orjatyöjaksoni.
Ehkäpä sitten näin.
Hän saa kuitenkin työttömyyskorvauksen, kulukorvauksen ja arvokasta kokemusta työtoiminnasta.[/quote]
Miksi ne muut työntekijät saavat sitten palkkaa kun kaikki voisivat tehdä kulukorvauksella ja työttömyyskorvauksella saaden arvokasta kokemusta.
Alue: Aihe vapaa
Ei kuntouttava toiminta ole työ-/opiskelu- tai harjoittelupaikka. Sen pitäisi olla kuntouttavaa toimintaa. Käytännössä tosiaan ilmainen apuri. Eli ei todellakaan voi vaatia samanlaisia velvoitteita kuin työntekijältä tai harjoittelijalta.