Onko reilua että kuntouttavassa työtoiminnassa jossa olet ilmaistyövoimaa ja ylimääräisenä kätenä auttamassa niin tuijotetaan minuuttiviisaria

Kyllä työ-/opiskelu-/harjoittelupaikkaan pitää mennä täsmällisesti sovittuna aikana. Myöhästelemällä antaa itsestään tietynlaisen vaikutelman, eikä se vaikutelma tue työllistymistä jatkossa.

Vieras Irma kirjoitti:

Kyllä työ-/opiskelu-/harjoittelupaikkaan pitää mennä täsmällisesti sovittuna aikana. Myöhästelemällä antaa itsestään tietynlaisen vaikutelman, eikä se vaikutelma tue työllistymistä jatkossa.

Työkokeilupaikka ilmoittaa kaikille, että henkilö x on muutaman kerran tullut pari minuuttia myöhässä töihin?

Joo ei pitäisi nipottaa jos siitä myöhästymisestä ei koidu mitään haittaa.

Mä sylkisin naamalle.

Kuntouttava työtoiminta on juuri sitä että työntekijälle opetetaan perus asioita aamulla heräämisestä ja töihin ajoissa saapumisesta lähtien. Opetetaan tervehtimään työkavereita ja sitä ettei saavuta humalassa töihin.

Ei siellä pajalla mitään töitä tehdä. Hengaillaan muiden syrjäytyneiden kanssa, selaillaan nettiä ja juodaan kahvia.

Muutama kerta silloin tällöin on ok, mutta jos jatkuvaa, niin tietenkin.

Kyllä mielestäni minuuttiviisaria saa tuijottaa, mutta työn jälkeä ja tehoa ei. Jos henkilö tekee töitä ilmaiseksi, ei kenenkään tarvitse tulla marisemaan, että työ pitää tehdä hänen jäljiltään uusiksi. Eihän sitä työtä olisi tehty alunperinkään, jos ei se henkilö olisi sitä tehnyt. 

Siellä pitää oppia lusmuilemaan. Olet minuutilleen läsnä, mutta teet kaiken mahdollisimman hitaasti ja huonosti, pidät mahdollisimman pitkiä vessa- ja tupakkataukoja, keskustelet jokaisen vastaantulijan kanssa mahdollisimman pitkään (tämä lasketaan sinulle plussaksi, koska olet sosiaalinen), käyt moneen kertaan kysymässä neuvoa jokaiseen mahdolliseen asiaan...

Vieras Irma kirjoitti:

Kyllä työ-/opiskelu-/harjoittelupaikkaan pitää mennä täsmällisesti sovittuna aikana. Myöhästelemällä antaa itsestään tietynlaisen vaikutelman, eikä se vaikutelma tue työllistymistä jatkossa.

Siis jos sossutäti saa ihmisestä huonon vaikutelman kuntouttavassa, niin se jotenkin haittaa työllistymistä? Missä maailmassa oikein elät?

Vierailija kirjoitti:

Kuntouttava työtoiminta on juuri sitä että työntekijälle opetetaan perus asioita aamulla heräämisestä ja töihin ajoissa saapumisesta lähtien. Opetetaan tervehtimään työkavereita ja sitä ettei saavuta humalassa töihin.

Jos näin on, niin sitten kuntouttavaan työtoimintaan ei saisi laittaa muuta kuin nuoria, joilla ei ole mitään kokemusta työelämästä.

Minusta 3 minuutin myöhästymisestä huomauttaminen on liioittelua, varsinkin jos myöhästyminen on satunnaista. Ehkä työpaikan vastuuhenkilö ajattelee, että hänen tehtävänsä on opettaa työtoimijalle tarkkuutta, ja hän ottaa tehtävänsä vakavasti? 

Vierailija kirjoitti:

Siellä pitää oppia lusmuilemaan. Olet minuutilleen läsnä, mutta teet kaiken mahdollisimman hitaasti ja huonosti, pidät mahdollisimman pitkiä vessa- ja tupakkataukoja, keskustelet jokaisen vastaantulijan kanssa mahdollisimman pitkään (tämä lasketaan sinulle plussaksi, koska olet sosiaalinen), käyt moneen kertaan kysymässä neuvoa jokaiseen mahdolliseen asiaan...

Hyviä suorastaan ammattilaisen neuvoja.

Mitä tuommoisissa käydä, jos ei itsellä ole motivaatiota kuntoutua. Anna paikkasi jollekin sitä haluavalle.

Vierailija kirjoitti:

Mitä tuommoisissa käydä, jos ei itsellä ole motivaatiota kuntoutua. Anna paikkasi jollekin sitä haluavalle.

Luulet että joku haluaa kuntouttavaan työtoimintaan?

Muutaman minuutin myöhästyminen ei ole mitään, jos olet jo vakiinnuttanut paikkasi työelämässä. Tuollaisissa kuntoutuksessa ymmärrän, että on hyvinkin tärkeää, että pidetään sovituista asioista kiinni. Siitä se lähtee, tsemppiä anyway.

Luulen.

Vierailija kirjoitti:

Vieras Irma kirjoitti:

Kyllä työ-/opiskelu-/harjoittelupaikkaan pitää mennä täsmällisesti sovittuna aikana. Myöhästelemällä antaa itsestään tietynlaisen vaikutelman, eikä se vaikutelma tue työllistymistä jatkossa.

Siis jos sossutäti saa ihmisestä huonon vaikutelman kuntouttavassa, niin se jotenkin haittaa työllistymistä? Missä maailmassa oikein elät?

Elän sellaisessa maailmassa, jolla ei juuri ole kosketuspintaa kuntouttavaan työtoimintaan. Mutta ajattelen, että sieltä(kin) tarvittaessa voi saada/pyytää työtodistuksen ja jatkon kannalta on eduksi, jos todistus on kiittävä.

Tilanteesta pitäisi tietää paljon enemmän, jotta asiaan voisi ottaa kantaa. Millaisissa olosuhteissa 3 minuutin myöhästyminen tapahtui? Miten työntekijä käyttäytyi tullessaan myöhässä paikalle ja myöhemmin työpäivän aikana? jne.

Kysyn mielenkiinnosta. Jos on tollaisessa työtoiminnassa mukana tai sitten muuten vaan 9e tyyppi. Jos jokin firma on auki vkloppuna, niin joutuuko tällainen tyyppi mennä sitten vkloppusinkin sinne työhön vai koskeeko toi työt vain ma-pe vkloput vapaat. Koska vkloppusinhan maksetaa lisäliksaa normaalille duunarille.

Vierailija kirjoitti:

Mitä tuommoisissa käydä, jos ei itsellä ole motivaatiota kuntoutua. Anna paikkasi jollekin sitä haluavalle.

Kuntouttavalle painostetaan, suorastaan pakotetaan. Minä olin yksin kolmea vastaan kun saivat puhutettua kuntouttavalle. Siellä oli työkkärin täti, sossun täti ja joku kolmas jonka luona piti käydä juttelemassa kuntouttavan aikana. Sinä olet pitkään ollut työtön ja diipadaapaa syyllistämisen hiotulla taidolla.

Nyt ei tarvi enää haaaveilla oikeista töistä. Jos vain mainitseekin että on ollut kuntouttavalla niin se oli sitten siinä. Ei varmasti palkata että tosi hyödyllistä tuo kuntouttava työttömälle. Siitä saa epäkelvon leiman joka on este töiden saamiselle.