Pitäisikö Suomessa palata takaisin 12 tuntisiin työpäiviin ja 6 päiväisiin työviikkoihin?
Kyllä vai ei? Työaikaa pidentämällä voitaisiin työssäkäyvien suomalaisten veronmaksajien kokonaksveroastetta laskea jolloin koko palkka ei mene verojen maksamiseen. Lyhyempään työaikaan Suomessa siiryttiin vasta 1900-luvun aikana pääosin SDP:n vaikutuksesta jolloin massivisilla työtaisteluilla ja lakkoilemalla saatiin työpäivät 7.5 tuntisiksi. Viimeisin muutos oli työviikon lyhentyminen 5 arkiviikkoon millä arkipyhien poistuttua ei kuitenkaan enää nykyään ole mitään perustelua. Lisäksi vapaa-ajan merkitys ihmisten elämässä on nykyaikana vähentynyt huomattavasti mikä näkyy eniten siinä että yhä useampi tekee töitä vapaa-aikanaan työpäivän jälkeen. Sitä ei enää koeta niin tärkeäksi että työasiat pitäisi laittaa syrjään. Mutta mikä on sinun perustelusi?
Kommentit (18)
Vierailija kirjoitti:
Pääsisikö samalla jälleen eläkkeelle viidenkympin hujakoilla?
Etkö olelukenut uutisia? Eläkeikä tullaan piakkoin nostamaan 80 vuoteen.
Luulen, että nykyinen on passeli vaikka teemmekin vähän töitä verrattuna muihin maihin.
Siirrytään samantein orjayhteiskuntaan takaisin niin talous lähtee nousuun.
Vierailija kirjoitti:
Siirrytään samantein orjayhteiskuntaan takaisin niin talous lähtee nousuun.
Sehän meillä on jo. Meilläkin töissä lähes puolet on palkattomia harjottelijoita jotka vaihtuu kokoajan kun harkkajakso loppuu. Samaan aikaan meitä vanhojakonkareita joille maksetaan palkkaa irtisanotaan ja vähennetään.
Vierailija kirjoitti:
Siirrytään samantein orjayhteiskuntaan takaisin niin talous lähtee nousuun.
Ja syntyvyys laskee nollaan. Sillä talous kuntoon.
Tuolla työmäärällä tässä työssä olisin kuollut parin kuukauden sisällä.
Vierailija kirjoitti:
Luulen, että nykyinen on passeli vaikka teemmekin vähän töitä verrattuna muihin maihin.
Suomalaiset tekevät ahkerammin töitä kuin useimmat ulkomaalaiset. Tehokkuus on ihan eri tasoa kuin vaikka ruotsalaisten tehokkuus. Jokainen ulkomaalaisten kanssa työskennellyt tietää, että suomalaiset ovat todella ahkeria ja älykkäitä. Vain tietyt maat menevät ahkeruudessa ohi esim. Japani. USA:ssa on pitkät työpäivät, mutta jenkit ovat hölmöjä ja tehottomia. Sitten on maita, jossa on paljon laiskoja eli latinot ja afrikkalaiset. Poikkeuksia yksilöissä voi aina olla, mutta kansojen älykkyydessä ja kulttuurissa on eroja. Siksi pelkkiä työtunteja ei voi verrata.
Harjoittelijat eivät pysty antamaan samaa työpanosta kuin, kokenut ammattiosaaja.
Harjoittelijoilla ei myöskään ole mitään vastuuta työstään, he toimivat työnantajan vastuulla, toisin kuin vakuinen henkilökunta.
Turha vetää aina harjoittelijat kehiin. Heistä on apua, mutta heitä pitää samalla myös opettaa.
Näin toimitaan ainakin jokaisessa vastuullisessa työpaikassa.
Harjoittelijoista on joissakin työpaikoissa enemmän vaivaa ja työtä, kuin todellista hyötyä.
Mitäs, jos työt jaettaisiin uudelleen. Ihan kaikki osallistuvat. Lapset ja maahan muutto ei olisi enää mikään syy saada ilmaista rahaa kotisohvalle nykyisessä mitassa.
Ihmisten elinikä oli silloin lyhyempi. Ja naisten työurat myös. Meidänkin suvussa moni nainen oli ”kotirouvia”. Perheen elatus oli pääosin miehen vastuulla.
Vierailija kirjoitti:
Harjoittelijoista on joissakin työpaikoissa enemmän vaivaa ja työtä, kuin todellista hyötyä.
Harjoittelijoilla pitäisi oikeasti olla ohjaaja, mutta useissa paikoissa heillä on työntekijän vastuu ja työmäärä.
Olen itse ollut monissa paikoissa, siihen aikaan ylläpitokorvaus oli 30 markkaa. Olen kuitenkin ihan tyytyväinen, kun sain työkokemusta ja pääsin tutustumaan eri aloihin.
30 tuntinen työviikko tavoitteeksi.
Ei tietenkään 12-tuntisiin tai 6-päiväisiin, mutta pieni viilaus vuosityöajan lisäämisen suuntaan toki leikkaa julkisen talouden kuluja ja parantaa vientiteollisuuden kilpailukykyä, josta seuraa että on varaa esim. huolehtia vanhuksista ja koulutuksesta paremmin.
Harjoittelijoista jauhaminen ihmetyttää. Itse on ole 30-vuotisen työurani aikana nähnyt harjoittelijoita missään muussa kuin avustavissa töissä kesälomakaudella. Joskus on opiskelijoita saatettu palkata projektiluonteisesti tekemään jotain pikkuselvitystä. Eihän sellaisista firmalle juuri hyötyä ole, kun harjoittelijan osaamisella ei mitään kovin ihmeellistä tuoteta. Enemmän ne ovat sellaisia työelämään tutustumishommia.
Harjoittelijoita käytetään paljon alemman koulutustason töissä, sellaisissa joissa riittää että on reipas poika tai reipas tyttö.
Kuljetusalalla tehdään jo. Ja ylikin.
Utopistista höttöä. Moista ei ole koskaan ollutkaan eikä ainakaan voi tulla olemaankaan.
Pääsisikö samalla jälleen eläkkeelle viidenkympin hujakoilla?