Hesari negailee toimitusjohtajien palkoista

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

5600 liikaa

Punikkilogiikka on joskus vaikea ymmärtää.

Punikit haluaisivat päästä rikkaista eroon, mutta rikkaat kuitenkin elättävät kaikki pummit.

Kyllä ne on yritysten työntekijät, jotka elättää nämä oikeat, kaikkein pahimmat pummit.

Toimitusjohtaja ei ole mitään muuta kuin puhuva pää, tekemässä mitä hallitus käskee ja pitämässä huolen siitä, että osakkeenomistajille jää mahdollisimman suuri osuus ja työntekijöille mahdollisimman pieni. Jos toimitusjohtaja tekee jotain "työtä", se on päätöksentekoa niiden tietojen valossa, jotka alaiset ovat hänelle työstäneet, viime kädessä aina näitä alaisia vastaan. Mitään oikeaa työtä eivät tee, siksihän näiden onkin aina pakko liioitella ja laskea joka ikinen alkavakin tunti kun ovat johonkin puheluun tai sähköpostiin vastanneet, huonoa omaatuntoa peitelläkseen.

Näin se menee tosielämässä. Ymmärrän toki, että montaa työntekijää se satuttaa ajatella, että ne "paremmat ihmiset" nyt vain ihan oikeasti kusevat silmään eivätkä olekaan ansainneet yhtään mitään.

Mistä tiedät, että toimarit ovat vain puhuvia päitä, eivätkä tee oikeita töitä? Oletko ikinä edes nähnyt pörssiyhtiön toimitusjohtajaa saati seurannut tämän työpäivää?

Vierailija kirjoitti:

Työttömille myös joku vuosittainen bonus. Kaikille ei riitä työpaikkoja noilla palkoilla mutta työtön on ihan yhtä arvokas ihmisenä ja ansaitsee myös muistamista ja kunnioitusta. Yrityksille velvollisuus laittaa tietty osa tuloista työttömille niin mieluummin myös palkkaavat meitä töihin ja myös sen palkkaamisenkin jälkeen on kyllä jakovaraa näihin bonuksiin työttömille. Tämä hyväksytään yrityksissä jos vaihtoehto on työttömien kapina yleiset katuryöstöjen joihin ollaan menossa kuten Maria Ohisalokin on sanonut. Taitaa bonuspellejä pelottaa kun sisäministeri onkin nykyään työttömien ja köyhien joukosta, voi huvittaa maksaa se bonus työttömälle kun kuumassa sellissä istuu ilman tietoa tuomiosta samalla aikaa kun työttömät elää ökyporhon kartanossa!

Ohisalolla ei ole mitään tekemistä pörssiyhtiöiden toimitusjohtajien palkkojen kanssa. Se on yhtiön osakkeidenomistajien, jotka palkan maksavat ja toimitusjohtajan välinen sopimus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

5600 liikaa

Punikkilogiikka on joskus vaikea ymmärtää.

Punikit haluaisivat päästä rikkaista eroon, mutta rikkaat kuitenkin elättävät kaikki pummit.

Kyllä ne on yritysten työntekijät, jotka elättää nämä oikeat, kaikkein pahimmat pummit.

Toimitusjohtaja ei ole mitään muuta kuin puhuva pää, tekemässä mitä hallitus käskee ja pitämässä huolen siitä, että osakkeenomistajille jää mahdollisimman suuri osuus ja työntekijöille mahdollisimman pieni. Jos toimitusjohtaja tekee jotain "työtä", se on päätöksentekoa niiden tietojen valossa, jotka alaiset ovat hänelle työstäneet, viime kädessä aina näitä alaisia vastaan. Mitään oikeaa työtä eivät tee, siksihän näiden onkin aina pakko liioitella ja laskea joka ikinen alkavakin tunti kun ovat johonkin puheluun tai sähköpostiin vastanneet, huonoa omaatuntoa peitelläkseen.

Näin se menee tosielämässä. Ymmärrän toki, että montaa työntekijää se satuttaa ajatella, että ne "paremmat ihmiset" nyt vain ihan oikeasti kusevat silmään eivätkä olekaan ansainneet yhtään mitään.

Mistä tiedät, että toimarit ovat vain puhuvia päitä, eivätkä tee oikeita töitä? Oletko ikinä edes nähnyt pörssiyhtiön toimitusjohtajaa saati seurannut tämän työpäivää?

Koska toimitusjohtaja tekee mitä hallitus käskee. Se työ minkä tekevät, tekevät työntekijöitä kampittaakseen, se kun on vain ja ainoastaan sitä päätöksentekoa osakkeenomistajien edun mukaan. Ja se on kirjiamellisesti taas sitä, että katsoo paperilta tuloslaskelmia, mikä päätös on kannattavampi taloudellisesti.

Ison pörssiyhtiön toimitusjohtajan työ on koko organisaation helpoin. Kaikki oikea työ tehdään sinun puolestasi.

Loppujen lopuksi on kyse vain arvovalinnoista, ihan konkreettisesti siitä onko vaikkapa pääkaupunkiseudulla tärkeää rakennella miljoonien eurojen kivilinnoja Kauniaisiin vai kipeästi kaivattavaa edullista kerrostaloasuntotarjontaa, jotta Helsingissä on jatkossakin toimivat työmarkkinat ja ihmisillä mahdollisuuksia muuttaa alueelle töihin ja yrityksillä täten työvoimaa kasvua varten.

Se ei ole siis todellakaan vain mikään pörssiyhtiön oma asia, raha on aina valtaa päättää siitä mihin resurssit markkinoilla ohjataan.

Vierailija kirjoitti:

Työttömille myös joku vuosittainen bonus. Kaikille ei riitä työpaikkoja noilla palkoilla mutta työtön on ihan yhtä arvokas ihmisenä ja ansaitsee myös muistamista ja kunnioitusta. Yrityksille velvollisuus laittaa tietty osa tuloista työttömille niin mieluummin myös palkkaavat meitä töihin ja myös sen palkkaamisenkin jälkeen on kyllä jakovaraa näihin bonuksiin työttömille. Tämä hyväksytään yrityksissä jos vaihtoehto on työttömien kapina yleiset katuryöstöjen joihin ollaan menossa kuten Maria Ohisalokin on sanonut. Taitaa bonuspellejä pelottaa kun sisäministeri onkin nykyään työttömien ja köyhien joukosta, voi huvittaa maksaa se bonus työttömälle kun kuumassa sellissä istuu ilman tietoa tuomiosta samalla aikaa kun työttömät elää ökyporhon kartanossa!

Olen duunaritason työntekijä pörssiyrityksessä ja meille maksetaan joka vuosi bonuksia.

Vasemmiston mukaan menestyminen työelämässä on kiellettävä. Kaikkien pitäisi olla työttömiä lorvailijoita, joiden elämä kustannetaan lainarahalla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

5600 liikaa

Punikkilogiikka on joskus vaikea ymmärtää.

Punikit haluaisivat päästä rikkaista eroon, mutta rikkaat kuitenkin elättävät kaikki pummit.

Kyllä ne on yritysten työntekijät, jotka elättää nämä oikeat, kaikkein pahimmat pummit.

Toimitusjohtaja ei ole mitään muuta kuin puhuva pää, tekemässä mitä hallitus käskee ja pitämässä huolen siitä, että osakkeenomistajille jää mahdollisimman suuri osuus ja työntekijöille mahdollisimman pieni. Jos toimitusjohtaja tekee jotain "työtä", se on päätöksentekoa niiden tietojen valossa, jotka alaiset ovat hänelle työstäneet, viime kädessä aina näitä alaisia vastaan. Mitään oikeaa työtä eivät tee, siksihän näiden onkin aina pakko liioitella ja laskea joka ikinen alkavakin tunti kun ovat johonkin puheluun tai sähköpostiin vastanneet, huonoa omaatuntoa peitelläkseen.

Näin se menee tosielämässä. Ymmärrän toki, että montaa työntekijää se satuttaa ajatella, että ne "paremmat ihmiset" nyt vain ihan oikeasti kusevat silmään eivätkä olekaan ansainneet yhtään mitään.

Mistä tiedät, että toimarit ovat vain puhuvia päitä, eivätkä tee oikeita töitä? Oletko ikinä edes nähnyt pörssiyhtiön toimitusjohtajaa saati seurannut tämän työpäivää?

Koska toimitusjohtaja tekee mitä hallitus käskee. Se työ minkä tekevät, tekevät työntekijöitä kampittaakseen, se kun on vain ja ainoastaan sitä päätöksentekoa osakkeenomistajien edun mukaan. Ja se on kirjiamellisesti taas sitä, että katsoo paperilta tuloslaskelmia, mikä päätös on kannattavampi taloudellisesti.

Ison pörssiyhtiön toimitusjohtajan työ on koko organisaation helpoin. Kaikki oikea työ tehdään sinun puolestasi.

Eli Metson, Koneen, UPM, Wärtsilän jne. Toimitusjohtajaksi vois alkaa kuka vaan. Hmm, uskotko itsekään, vai suollatko vasemmistoagendaasi.

Vierailija kirjoitti:

Ongelma on vain se, että noiden ukkeleiden osuus tuloksen ja pörssikurssin syntymisessä on useimmiten täysi nolla. Bonuksia maksetaan tappiovuosinakin.

teen työkseni toimarien johtajasopimuksia ja ei todellakaan pidä paikkaansa. Heillä on valtava merkitys siihen miten firmalla menee, ja heiltä edellytetään tuloksia tai lentävät pihalle varsin nopeasti. Oma kokemus on että tekevät ihan älyttömästi töitä, vastaavat sähköposteihini aamuyöstä, eivät ole oikein koskaan kunnolla lomalla vaan aina tavoitettavissa, puheluita tulee vuorokauden ympäri. Toimitusjohtaja ei ole työntekijä vaan firman toimielin ja vastuu on siksi hyvin erilainen. En todellakaan osaa olla kade palkoista kun on nähnyt sen homman läheltä.

Vierailija kirjoitti:

Vasemmiston mukaan menestyminen työelämässä on kiellettävä. Kaikkien pitäisi olla työttömiä lorvailijoita, joiden elämä kustannetaan lainarahalla. 

Oikeiston mielestä suorittava työ on tehtävä ilmaiseksi, okei maksetaan 9€ päivässä tupakkarahaa, leivän voi hakea leipäjonosta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

5600 liikaa

Punikkilogiikka on joskus vaikea ymmärtää.

Punikit haluaisivat päästä rikkaista eroon, mutta rikkaat kuitenkin elättävät kaikki pummit.

Kyllä se on niin, että keksituloiset elättävät ja  elättävät valitettavasti kaikki tyhmätkin, jotka eivät tiedä yhteiskuntamme rakenteesta tai veronmaksusta mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ongelma on vain se, että noiden ukkeleiden osuus tuloksen ja pörssikurssin syntymisessä on useimmiten täysi nolla. Bonuksia maksetaan tappiovuosinakin.

teen työkseni toimarien johtajasopimuksia ja ei todellakaan pidä paikkaansa. Heillä on valtava merkitys siihen miten firmalla menee, ja heiltä edellytetään tuloksia tai lentävät pihalle varsin nopeasti. Oma kokemus on että tekevät ihan älyttömästi töitä, vastaavat sähköposteihini aamuyöstä, eivät ole oikein koskaan kunnolla lomalla vaan aina tavoitettavissa, puheluita tulee vuorokauden ympäri. Toimitusjohtaja ei ole työntekijä vaan firman toimielin ja vastuu on siksi hyvin erilainen. En todellakaan osaa olla kade palkoista kun on nähnyt sen homman läheltä.

Kai sitä palkkansa eteen töitä on tehtävä, 52xenemmän kuin duunari. Ei taida tunnit päivässä tuohon riittää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

5600 liikaa

Punikkilogiikka on joskus vaikea ymmärtää.

Punikit haluaisivat päästä rikkaista eroon, mutta rikkaat kuitenkin elättävät kaikki pummit.

Kyllä ne on yritysten työntekijät, jotka elättää nämä oikeat, kaikkein pahimmat pummit.

Toimitusjohtaja ei ole mitään muuta kuin puhuva pää, tekemässä mitä hallitus käskee ja pitämässä huolen siitä, että osakkeenomistajille jää mahdollisimman suuri osuus ja työntekijöille mahdollisimman pieni. Jos toimitusjohtaja tekee jotain "työtä", se on päätöksentekoa niiden tietojen valossa, jotka alaiset ovat hänelle työstäneet, viime kädessä aina näitä alaisia vastaan. Mitään oikeaa työtä eivät tee, siksihän näiden onkin aina pakko liioitella ja laskea joka ikinen alkavakin tunti kun ovat johonkin puheluun tai sähköpostiin vastanneet, huonoa omaatuntoa peitelläkseen.

Näin se menee tosielämässä. Ymmärrän toki, että montaa työntekijää se satuttaa ajatella, että ne "paremmat ihmiset" nyt vain ihan oikeasti kusevat silmään eivätkä olekaan ansainneet yhtään mitään.

Mistä tiedät, että toimarit ovat vain puhuvia päitä, eivätkä tee oikeita töitä? Oletko ikinä edes nähnyt pörssiyhtiön toimitusjohtajaa saati seurannut tämän työpäivää?

Koska toimitusjohtaja tekee mitä hallitus käskee. Se työ minkä tekevät, tekevät työntekijöitä kampittaakseen, se kun on vain ja ainoastaan sitä päätöksentekoa osakkeenomistajien edun mukaan. Ja se on kirjiamellisesti taas sitä, että katsoo paperilta tuloslaskelmia, mikä päätös on kannattavampi taloudellisesti.

Ison pörssiyhtiön toimitusjohtajan työ on koko organisaation helpoin. Kaikki oikea työ tehdään sinun puolestasi.

Eli Metson, Koneen, UPM, Wärtsilän jne. Toimitusjohtajaksi vois alkaa kuka vaan. Hmm, uskotko itsekään, vai suollatko vasemmistoagendaasi.

Aikoinaan välivuotta Nokialla kännyköitä kasatessa laskettiin kuinka monta meitä muurahaisia sai Messiaan vuosipalkalla, jälkeen päin ajatellen oliko hän niiden miljoonien arvoinen vai olisiko joku korvannut hänet paremmin ja halvemmalla?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

5600 liikaa

Punikkilogiikka on joskus vaikea ymmärtää.

Punikit haluaisivat päästä rikkaista eroon, mutta rikkaat kuitenkin elättävät kaikki pummit.

Kyllä ne on yritysten työntekijät, jotka elättää nämä oikeat, kaikkein pahimmat pummit.

Toimitusjohtaja ei ole mitään muuta kuin puhuva pää, tekemässä mitä hallitus käskee ja pitämässä huolen siitä, että osakkeenomistajille jää mahdollisimman suuri osuus ja työntekijöille mahdollisimman pieni. Jos toimitusjohtaja tekee jotain "työtä", se on päätöksentekoa niiden tietojen valossa, jotka alaiset ovat hänelle työstäneet, viime kädessä aina näitä alaisia vastaan. Mitään oikeaa työtä eivät tee, siksihän näiden onkin aina pakko liioitella ja laskea joka ikinen alkavakin tunti kun ovat johonkin puheluun tai sähköpostiin vastanneet, huonoa omaatuntoa peitelläkseen.

Näin se menee tosielämässä. Ymmärrän toki, että montaa työntekijää se satuttaa ajatella, että ne "paremmat ihmiset" nyt vain ihan oikeasti kusevat silmään eivätkä olekaan ansainneet yhtään mitään.

Tuosta tuntien laskemiskommentista huomaa ettet tunne toimitusjohtajan työtä nimeksikään.

Platon sanoi että yhteiskuntarauhan takaamiseksi on parempi että rikas on köyhää vain neljä kertaa rikkaampi. Suurien palkkojen kritiikki voidaan toki leimata kateudeksi, mutta miksi isoista palkoista ei saisi keskustella ja esittää kritiikkiä. Samat jotka kannattaa johtajien "ylisuuria" palkkoja kannattavat yleensä työehtosopimusten heikennyksiä ja palkanalennuksia niille joilla jo ennestään on pieni palkka.