Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Jos lapsi kuolee synnytyksessä/pian syntymän jälkeen, milloin edellytetään töihin paluuta?
09.07.2019 |
Olen raskaana ja tässä kerkeää ajatella turhankin paljon asioita. Tuli sellainenkin kauheus mieleen että jos lapsi kuolee synnytyksessä, niin silloinhan varmaan oletetaan että töihin palataan aikaisemmin kun lapsi olisi ollut 9kk ikäinen? Eli voiko työnantaja edellyttää palaamaan töihin aikaisemmin? Vai kun tilalle on palkattu sijainen, onko oltava palkattomalla lomalla siihen asti kun olisi tullut töihin.
Tiedän etten henkisesti kykenisi pitkään aikaan töihin mikäli lapsi kuolee, mutta haen nyt enemmän käytännön lähestymistä kun asia kiinnostaa vaikka toivon ettei tule koskaan kenellekään vastaan.
Kommentit (25)
Ei nyt tarvitse sairaaksi leimata, jos jollain on erilainen ajatusmaailma kuin itsellä. Itse sain useita keskenmenoja ennen onnistunutta raskautta. Koko raskausajan olin varma, ettei vauva elossa syntyi, ja varauduttua kaikenlaiseen. Syntyi elossa kuitenkin, ja on jo 3-vuotias. Pelot loppui siihen, kun elävän vauvan syliin sain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis nainenhan palaa töihin ennen vanhempainvapaan loppua silloinkin, kun lapsen isä jää vanhempainvapaalle. Tiedän tapauksen, jossa nainen oli kotona vain äitiysrahakauden ajan, ja lapsen isä piti kaikki muut vapaat.Tällaisessa tapauksessa naisen työnantaja tarvitsee sitä sijaista vain sen äitiysvapaan ajan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saako 3 kk ajalta äitiyspäivärahaa, vaikka lapsi kuolisi synnytykseen? Jos ei saa, mitä muuta tukia voi saada?
Kyllä saa ihan normaalit tuet. Se on samalla tavalla äitiyslomaa kuin olisi jos lapsi olisi elossa. Siis rahojen kannalta samanlaista. Muuten toki täysin erilaista.
En ole ap, enkä raskaana, mutta tuli vaan mieleen, jos tuleekin yllätysraskaus, jäisin yksinhuoltajaksi ja lapsi kaiken kukkuraksi menehtyisi synnytyksessä.... En olisi siinä tilassa ainakaan heti valmis töihin. Hyvä, että saa äityispäivärahaa, jolla saa edes laskut maksettua.
Lapsen kuoleman jälkeen saa myös luonnollisesti palkallista sairauslomaa, jos äitiysloman jälkeen ei ole vielä työkykyinen. Lisäksi on olemassa toimeentulotuki ja asumislisä, joita saa, jos laskuihin ei riitä rahat. Ei Suomessa ketään jätetä oman onnensa nojaan.
Vierailija kirjoitti:
Saako 3 kk ajalta äitiyspäivärahaa, vaikka lapsi kuolisi synnytykseen? Jos ei saa, mitä muuta tukia voi saada?
Jos raskaus on kestänyt tietyn ajan (olikohan 22 viikkoa), saa äitiysrahan, vaikka vauva syntyisi kuolleena. Kelan sivuilta tähänkin varmasti löytyy tarkempi tieto.
Alue: Aihe vapaa
En ole ap, enkä raskaana, mutta tuli vaan mieleen, jos tuleekin yllätysraskaus, jäisin yksinhuoltajaksi ja lapsi kaiken kukkuraksi menehtyisi synnytyksessä.... En olisi siinä tilassa ainakaan heti valmis töihin. Hyvä, että saa äityispäivärahaa, jolla saa edes laskut maksettua.