Lue keskustelun säännöt.
Saako työmatkalle ottaa seuralaisen/puolison mukaan?
17.06.2019 |
Jos maksaa itse sen puolison lentoliput ja erotuksen kalliimmasta huoneesta.
Kommentit (44)
Vierailija kirjoitti:
Ihan sama huone se on vaikka siellä nukkuisi 2. Yleensä hotellihuoneet on 2 hengen.
Ei naksa yhtään enempää tai vähempää, Jos aamiainen ei kuulu huoneen hintaa niin puoliso maksaa sen tietty itse.
Toki moni ei uskalla tehdä mitään jos ei Jumala, presidentti tai pomo anna lupaa.
Hohhoijaa. Ei se nyt ihan näinkään mene. Hotellien hinnoittelussa on eroa, mutta ihan yleismaailmallisesti houneen varauksessa ja/ tai sisäänkirjautumisessa kyllä määritellään se, ketkä huoneessa majoittuu. Tätä ei päätä työnantaja vaan ihan hotelli itse. Jos työnantaja tai työnantajan matkatoimisto on hoitanut varauksen, niin sitä puolisoa tuskin on ilmoitettu, jos asiasta ei ole sovittu.
Sinun logiikalla hotellihuoneesessa saa ilmeisesti yöpyä ihan random määrä ihmisiä - ihan sama hinta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No tämä kannattaa kysyä siltä työnantajalta.
Niin kuin joku sanoi, ei työnantaja voi määrätä kumppanin tekemisiä, mutta nuo huoneen jakamiset jne. taas alkavat olla vähän eri juttu.
En nyt kuitenkaan ihan ymmärrä, miksi mammat on änkeämässä mukaan työmatkoille ellei sitten siihen ole tarkoitusta yhdistää paria vapaa päivää.
Työnantajan näkökulmasta taas olisin hieman varuillani, jos kumppani roikkuu mukana. Toki riippuu työmatkan luonteesta eli esim. jos kohteessa ollaan pidempään ja hommia oikeasti tehdään vain ns. työaikana, niin mikäs siinä. Yleisesti vaan tuntuu, että on paljon jengiä, jotka eivät ymmärrä työ- ja huvimatkan eroa.
Ulkomaan työmatkat ovat aina huvia ja palkkioluonteisia. Työasiat voidaan hoitaa videoneuvotteluna, ei sitä varten tarvitse lennelle paikasta toiseen. Ainakin meillä ne sovitetaan viikonlopun yhteyteen niin että vaikka on työajan työpaikalla niin silti jää aikaa lomaselle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan sama huone se on vaikka siellä nukkuisi 2. Yleensä hotellihuoneet on 2 hengen.
Ei naksa yhtään enempää tai vähempää, Jos aamiainen ei kuulu huoneen hintaa niin puoliso maksaa sen tietty itse.
Toki moni ei uskalla tehdä mitään jos ei Jumala, presidentti tai pomo anna lupaa.
Hohhoijaa. Ei se nyt ihan näinkään mene. Hotellien hinnoittelussa on eroa, mutta ihan yleismaailmallisesti houneen varauksessa ja/ tai sisäänkirjautumisessa kyllä määritellään se, ketkä huoneessa majoittuu. Tätä ei päätä työnantaja vaan ihan hotelli itse. Jos työnantaja tai työnantajan matkatoimisto on hoitanut varauksen, niin sitä puolisoa tuskin on ilmoitettu, jos asiasta ei ole sovittu.
Sinun logiikalla hotellihuoneesessa saa ilmeisesti yöpyä ihan random määrä ihmisiä - ihan sama hinta?
Eiköhän kaikki ulkomaanmatkoilla hotellissa yöpyvät tuo jonkun hoidon huoneeseensa yöksi, sitä vartenhan hotellit pitkälti ovat olemassa. Onko jotenkin eri asia jos tuokin puolisonsa kotimaasta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No tämä kannattaa kysyä siltä työnantajalta.
Niin kuin joku sanoi, ei työnantaja voi määrätä kumppanin tekemisiä, mutta nuo huoneen jakamiset jne. taas alkavat olla vähän eri juttu.
En nyt kuitenkaan ihan ymmärrä, miksi mammat on änkeämässä mukaan työmatkoille ellei sitten siihen ole tarkoitusta yhdistää paria vapaa päivää.
Työnantajan näkökulmasta taas olisin hieman varuillani, jos kumppani roikkuu mukana. Toki riippuu työmatkan luonteesta eli esim. jos kohteessa ollaan pidempään ja hommia oikeasti tehdään vain ns. työaikana, niin mikäs siinä. Yleisesti vaan tuntuu, että on paljon jengiä, jotka eivät ymmärrä työ- ja huvimatkan eroa.
Ulkomaan työmatkat ovat aina huvia ja palkkioluonteisia. Työasiat voidaan hoitaa videoneuvotteluna, ei sitä varten tarvitse lennelle paikasta toiseen. Ainakin meillä ne sovitetaan viikonlopun yhteyteen niin että vaikka on työajan työpaikalla niin silti jää aikaa lomaselle.
Joo, niin teidän firmassa. Mutta jos on tehty ihan oikea fyysinen laite, ja se pitää koota ja ottaa käyttöön sekä kouluttaa työntekijät käyttämään sitä, se ei onnistu videoneuvotteluna. Eli kyllä ne ulkomaille suuntautuvat työmatkat sisältävät joillakin ihan oikeaa työntekoa, vaikka sinun kohdallasi tilanne onkin toinen.
Työnantaja päättää. Matkustussäännöstä voit lukea, jos yrityksessäsi sellainen on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No tämä kannattaa kysyä siltä työnantajalta.
Niin kuin joku sanoi, ei työnantaja voi määrätä kumppanin tekemisiä, mutta nuo huoneen jakamiset jne. taas alkavat olla vähän eri juttu.
En nyt kuitenkaan ihan ymmärrä, miksi mammat on änkeämässä mukaan työmatkoille ellei sitten siihen ole tarkoitusta yhdistää paria vapaa päivää.
Työnantajan näkökulmasta taas olisin hieman varuillani, jos kumppani roikkuu mukana. Toki riippuu työmatkan luonteesta eli esim. jos kohteessa ollaan pidempään ja hommia oikeasti tehdään vain ns. työaikana, niin mikäs siinä. Yleisesti vaan tuntuu, että on paljon jengiä, jotka eivät ymmärrä työ- ja huvimatkan eroa.
Ulkomaan työmatkat ovat aina huvia ja palkkioluonteisia. Työasiat voidaan hoitaa videoneuvotteluna, ei sitä varten tarvitse lennelle paikasta toiseen. Ainakin meillä ne sovitetaan viikonlopun yhteyteen niin että vaikka on työajan työpaikalla niin silti jää aikaa lomaselle.
Heitin tuon boldatun lauseen hivenen provona lähinnä siksi, että ihmisillä on ihan oikeasti hassuja käsityksiä siitä, mitä työmatka tarkoittaa.
En kuvitellut, että joku valopää ihan konkreettisesti näkee asian näin yksinkertaisena. Mutta tämä on itseasiassa rasite aika monessa tietämässäni parishteessa, jossa toinen matkustaa ja toinen ei. Kotona oleva on katkera kun toinen "huvittelee" ja työstä uupunut saa kuulla kotiinpalattua marinaa ja just tätä - miksen mä pääse mukaan läppää.
Eipä se työnantaja voi asialle mitään, jos perheenjäsen maksaa itse matkansa. Hotellissa saa aika helposti selitettyä sen, että meitä onkin kaksi, tuleeko tästä ongelmia eikä toistaiseksi ole tullut, muutaman kympin kun maksaa lisää, niin asia hotellilla on sillä hoidettu. Aamiainen pitää Keski-Euroopassa maksaa yleensä erikseen, ei sitä ole pakko hotellilla syödä.
Iso osa perheenjäsenistä osa viettää aikaansa muualla kuin työmatkalaisessa roikkumalla. Yhteiset illanvietot puolestaan ei yleensä ole pakollisia ainakaan sillä porukalla, joka on tuonut koneen tullessaan ja opastaan sen käytössä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miestä suostuteltiin matkustamaan USAhan kun meillä oli kaksi pientä lasta. Minimissään piti viipyä 2 viikkoa mutta suotavaa olisi ollut olla 2 kk siellä. Pomot yrittivät tarjota että saa ottaa perheen mukaan firma siis olisi maksanut meidät neljä sinne.
No minä en halunnut lähteä lasten kanssa mukaan. Miehen hotelli oli ison moottoritien vieressä ja sen toisella puolella olisi ollut jättimäinen ostoskeskus (jonne olisi pitänyt mennä kuitenkin autolla). Kaksi pientä lasta joilla laajat allergiat. Ei kiitos. Mies meni sitten yksin ja oli vain kaksi viikkoa.
Puoliso voi joskus matkustaa mukana ja siitä voidaan hänelle jopa maksaa, kun on kyse esim. edustamisesta.
Mutta puolison ottaminen työmatkalle voi myös olla ehdottoman kiellettyä liikesalaisuuksien vaarantumisen tms. vuoksi.
Ja ihan arkisimmasta päästä tulee ongelma vastaan siinä, että hotellista tai lennoista saatava alennus ja lentopisteet koskevat vain vain yritystä ja niitä ei jaella ulkopuolisille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Puoliso voi joskus matkustaa mukana ja siitä voidaan hänelle jopa maksaa, kun on kyse esim. edustamisesta.
Mutta puolison ottaminen työmatkalle voi myös olla ehdottoman kiellettyä liikesalaisuuksien vaarantumisen tms. vuoksi.
Ja ihan arkisimmasta päästä tulee ongelma vastaan siinä, että hotellista tai lennoista saatava alennus ja lentopisteet koskevat vain vain yritystä ja niitä ei jaella ulkopuolisille.
Oma kokemus on se, että Trivagon tms. kautta saa hotellihuoneen paljon halvemmalla kuin mitä firman käyttämä matkatoimisto sen voi varata. Mitä kamalaa on siinä, jos varaa huoneen itse?
Eksän mukana olin 4-5 kertaa työmatkoilla, joihin yhdistettiin meidän lomamatka. Asiakkaita eri puolilla maailmaa.
Taisin olla jopa kolme kertaa mukana asiakastapaamisissa näiden asiakkaiden pyynnöstä.
Syötiin lounas ja juteltiin yleisiä asioita, mutta heidän alkaessa keskustella työasioista lähdin shoppailemaan tai kiertämään nähtävyyksiä yksinäni siksi aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No tämä kannattaa kysyä siltä työnantajalta.
Niin kuin joku sanoi, ei työnantaja voi määrätä kumppanin tekemisiä, mutta nuo huoneen jakamiset jne. taas alkavat olla vähän eri juttu.
En nyt kuitenkaan ihan ymmärrä, miksi mammat on änkeämässä mukaan työmatkoille ellei sitten siihen ole tarkoitusta yhdistää paria vapaa päivää.
Työnantajan näkökulmasta taas olisin hieman varuillani, jos kumppani roikkuu mukana. Toki riippuu työmatkan luonteesta eli esim. jos kohteessa ollaan pidempään ja hommia oikeasti tehdään vain ns. työaikana, niin mikäs siinä. Yleisesti vaan tuntuu, että on paljon jengiä, jotka eivät ymmärrä työ- ja huvimatkan eroa.
Ulkomaan työmatkat ovat aina huvia ja palkkioluonteisia. Työasiat voidaan hoitaa videoneuvotteluna, ei sitä varten tarvitse lennelle paikasta toiseen. Ainakin meillä ne sovitetaan viikonlopun yhteyteen niin että vaikka on työajan työpaikalla niin silti jää aikaa lomaselle.
Videokinferenssit ovat käytännössä julkisia, niitä on mahdoton suojata kunnolla. Siksi valtion neuvottelut hoidetaan aina paikan päällä, ja yritysten neuvottelut, joissa olisi esim kiinalaisille mitään mielenkiintoista. Vain ulkopuolisille yhdentekevät asiat voi neuvotella internetin kautta.
Mieheni työpaikalla ei saa. Kukaan ei tietenkään estä puolisoa tai perhettä matkustamasta samaan kohteeseen omalla kustannuksellaan, mutta firman maksamassa huoneessa ei majaile ylimääräisiä. Ja jos työmatkalainen haluaa pitää samalla muutaman vapaapäivän, paluumatka (tai menomatka jos vapaata on ennen työasioita) maksetaan itse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
saa ja ei saa. Eli periaatteessa ok, jos työsi hoidat kunnolla ja puolisosta ei kuluka aiheudu. Sitten se toinen ongelma koskee verotusta, päivärahoja yms. joiden kanssa voikin sitten aiheutua päänvaivaa.
Paremmin tulee työt hoidettua kun oma puoliso on mukana, eikä istu koko yötä baarissa vieraita iskemässä.
Vierailija kirjoitti:
Mieheni työpaikalla ei saa. Kukaan ei tietenkään estä puolisoa tai perhettä matkustamasta samaan kohteeseen omalla kustannuksellaan, mutta firman maksamassa huoneessa ei majaile ylimääräisiä. Ja jos työmatkalainen haluaa pitää samalla muutaman vapaapäivän, paluumatka (tai menomatka jos vapaata on ennen työasioita) maksetaan itse.
Kateusehtoja.
Joissakin firmoissa jopa suositellaan viikonlopuksi kohteeseen jäämistä, koska usein silloin paluulento on halvempi, kun lentää takaisin esimerkiksi maanantaina, eikä perjantaina.
Vierailija kirjoitti:
No tämä kannattaa kysyä siltä työnantajalta.
Niin kuin joku sanoi, ei työnantaja voi määrätä kumppanin tekemisiä, mutta nuo huoneen jakamiset jne. taas alkavat olla vähän eri juttu.
En nyt kuitenkaan ihan ymmärrä, miksi mammat on änkeämässä mukaan työmatkoille ellei sitten siihen ole tarkoitusta yhdistää paria vapaa päivää.
Työnantajan näkökulmasta taas olisin hieman varuillani, jos kumppani roikkuu mukana. Toki riippuu työmatkan luonteesta eli esim. jos kohteessa ollaan pidempään ja hommia oikeasti tehdään vain ns. työaikana, niin mikäs siinä. Yleisesti vaan tuntuu, että on paljon jengiä, jotka eivät ymmärrä työ- ja huvimatkan eroa.
Vapaapäivä on yhdyssana!
Ei ole ihan selkeä juttu, esim. jos puolisot työskentelevät samalla alalla kilpailijoiden palveluksessa. Tai jos työnantaja tietämättään maksaa työntekijän puolison menoja.
Meillä työmatkoihin liittyy aina verkostoitumista ja suhteiden hoitoa. Olisi aika heikko suoritus, jos joku haluaisi työmatkalla viettää aikaa puolison kanssa ja poistua viideltä työjutuista.
Vierailija kirjoitti:
Meillä työmatkoihin liittyy aina verkostoitumista ja suhteiden hoitoa. Olisi aika heikko suoritus, jos joku haluaisi työmatkalla viettää aikaa puolison kanssa ja poistua viideltä työjutuista.
Eksän osalta minä osallistuin siihen verkostoitumiseen. Hänen asiakkaansa halusivat myös tavata minut vaikka en ollut eksän firmassa töissä. Heille oli kuitenkin tärkeää tavata minut myös vaikka eksä teki hommia heidän kanssaan.
Mä olen ollut äidin mukana työmatkoilla, kun se matkustelee melko paljon Euroopassa semmoisia muutaman päivän reissuja. Ja siis ihan aikuisena.
Ei se ole ollut kenellekään mikään ongelma. Toki lennot on äiti omasta pussistaan maksanut, mutta se matkustelee niin paljon, että aina saadaan osa pisteillä maksettua.