Päiväkodin työntekijöitä on alkanut nyt kesäkuussa selkeästi v*tuttaa

Vähän ot mutta muutimme esikoisen päiväkodin aikaan toiseen kaupunkiin ja sain uuden työn. Osui tosiaan niin että aloitti pkodin toukokuussa ja joutui siis olemaan heinäkuunkin päivähoidossa, koska eihän minulle uudessa duunissa ollut mitään lomia ehtinyt kertyä.

Yksi hoitajista oli todella äkäinen ja melkein huusi siitä että lapsella pitää olla lomaa..

Sanoin että pitää pitää, mutta nyt se ei heti ole mahdollista..

Onneksi isovanhemmat pääsivät sitten hoitamaan osan ajasta, mutta kyllä sain mulkoilua osakseni aina kun heinäkuussa lapsen hoitoon toin. Tuntui ikävältä, toki ymmärrän hoitajankin kannan. Asialle en silti mitään voinut.

Jos saamme 500 euroa lisää kuukausipalkkaan, niin jo alkaa ne lasit löytymään päästä, kun mennään ulos. Näin pienellä palkalla en vaivaudu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulle valitetaan joka päivä, kun Lauri on niin pitkiä päiviä hoidossa, kyllä tekisi Laurillekin hyvää lyhyempi päivä. No niin varmaan, mutta kun työt loppuvat klo 16.30, niin en ole päiväkodilla kuin vasta klo 16.55. Asiakkaille ei oikein voi sanoa, että en tee iltapäivisin töitä eikä työnantajakaan mukisematta antaisi palkatonta vapaata siksi, että päiväkodin hoitajat haluaa ajoissa pois töistä.

PS. Päiväkoti suljetaan klo 17.30, en siis ole viimetipassa lasta noutamassa.

Tämä! Ja ei, en saa laitettua lasta vuoropäiväkotiin, koska sinne ei oteta vanhempia joiden työaika on 9-17. 

En oikeasti ymmärrä, että missä umpiossa jotkut lastenhoitajat elää, kun jokaisen vanhemman pitäisi olla hakemassa lastaan viimeistään kello 15. Aivan kuin kellään muulla ei olisi "pitkiä" päiviä töissä. Ja aivan kuin kaikki muut pystyisivät lähtemään aikaisemmin töistä, mutta hoitajat ei, kun tuhmat vanhemmat tekee liian pitkiä päiviä töissä. 

Yksikään hoitaja ei ainakaan työpaikalta voi lähteä etuajassa, ellei asiasta ole sovittu esimiehen kanssa. Jos päiväkoti menee kiinni klo 17:30, niin työpäivä päättyy silloin. Ihmettelen siis suuresti mitä hoitaja hyötyisi siitä, että joku lapsi haettaisiin aiemmin? Eri asia, jos toistuvasti menee ylitöiksi yhden lapsen takia, niin silloin ihan esimiestasolta pitää asiaan puuttua.

Eivät he sieltä voi poistua, mutta helpompaahan se olisi, jos päivän viimeisen tunnin saisi olla ilman lapsia. Eikö? 

Olen toisaalta pahoillani kärkkäästä tavastani kirjoittaa, mutta toistaalta toivoisin että useampi vanhempi ottaisi pään pois pensaasta. Liian moni meistä vain katselee surkeaa päivähoidon tilaa ja vie lapsensa hoitoon, vaikka siitä jää itselle halju fiilis. Ei ole oikein, että lasta viedessä tulee olo että sinusta tai lapsesta ei pidetä, tai että lasta ei kohdata, tai lapsen ikävää ja itkua ei noteerata. Ei ole oikein, että joka päivä saa kuulla pikkuasioista valitusta, eikä ole oikein, että lapsesta tai päivästä ylipäätään ei sanota mitään hyvää. 

Ja kun sitä on ihan turha yrittää kaunistaa mitenkään, että hoitajat muka aina tekevät parhaansa. Osa tekee, mutta ei läheskään kaikki. Ja ne huonot päivät, tympääntyminen, turhautuminen ja suoranainen inho kyllä näkyy läpi teistä jossain vaiheessa. 

Päivähoidon voi hoitaa hyvin ja sen voi hoitaa huonosti. Miksi sen voi hoitaa huonosti, on minusta hyvä kysymys. Miksi se sallitaan? Miksi lapsille saa tiuskia, miksi kiusaamiseen ei puututa, miksi lasten perään ei katsota, miksi ruoka on höttöä, miksi ruokailun aikana ei saa puhua, miksi vessassa ei auteta, miksi pukemisessa ei auteta? Vanhemmille vastataan että kiire, kiire. Muille hoetaan että lisää liksaa niin sitten me hoidetaan asia kunnolla. 

En usko, että raha auttaa tässä. Onfelma on hoitajien asenne ylipäätään. Moni vanhempi sanoo arvostavansa hoitajien työtä, ja antavat kiitosta jokaisen päivän päätteeksi. Niin kertoi ap tekevänsä, niin teen minäkin. Mitä muuta oikeastaan voi juuri se yksi vanhempi edes tehdä? Äänestää? Jäädä itse työttömäksi ja ottaa lapsi pois hoidosta? Valittaa kuntapäättäjälle? Auttaako näistä mikään siihen ylimielisyyteen, että "me hoidetaan teidän lapset yhyhyhyhyyyyyy"? 

Voisiko valittajat vain vaihtaa alaa? Antakaa tilaa nuoremmille, tai ylipäätään sellaisille, jotka ottavat työn työnä, osaavat kunnioittaa muita ja jättää asenteet kotiin jos niitä ylipäätän edes ketään kohtaan on. 

Opettajat koulussa ja hoitajat päiväkodissa elää jossain kuplassa. Kuvitellaan, että se työ vanhemmille on joku harrastus, mistä voi lähteä kesken päivä vanhempainvarttiin ja lähteä aikaisemmin töistä, että hoitaja voi klo 15 asti hengailla tyhjällä päiväkodin pihalla, kun onhan nyt kesä. Ja että vanhemmat voi päättää, koska lomansa pitää, kun hoitajatkin haluaa loman heinäkuussa.

Yksi vuosi kävi niin, että miehelle pantiin loma kesäkuuksi (meidän aikuisten maailmassa työnantaja päättää loma-aikamme) ja minä elokuussa. Lapsi joutui olemaan heinäkuun hoidossa. Kyllä siitä sai kuulla melkein joka päivä, kun vei ja haki lapsen hoidosta. Eikö olis jotain mummoa tai kummia tai jotain, että lapsi saisi kesällä lomailla. Se ei ollut kai heidän mielestään lapselle lomaa, että lomaili kesäkuun ja elokuun. Vain heinäkuu olisi ollut lapselle se oikea loma.

No ei olut mummoa ja kummitkaan ei uhrautuneet ottamaan kesälomallaan lastamme hoitoon kuukaudeksi. Joten päiväkotiin joutui, mikä hassua kyllä tuntui niiden päikyn hoitajien mielestä olevan helvetin esikartano lapselle. Harmi, kun en huomannut koskaan kysyä, että pitäisikö sille paikalle tehdä jotain, jos se on niin huono paikka lapselle. Että jos te työntekijöinä vaikka tekisitte jotain sille työpaikalle, että se ei olisi niin hirveä paikka lapselle.

Vierailija kirjoitti:

Jos saamme 500 euroa lisää kuukausipalkkaan, niin jo alkaa ne lasit löytymään päästä, kun mennään ulos. Näin pienellä palkalla en vaivaudu.

Lukutaitosi on niin surkealla tasolla, että toivon, että vain jättäydyt työttömäksi etkä ole kasvattamassa kenenkään lapsia. Ap kertoi, että hoitaja valitti hänelle että ne lasit ei muistaneet mennä päähän. Sinäkö sitten et muistuta lasta, koska palkasta puuttuu 500€, mutta valittaisit kuitenkin asiasta vanhemmalle? Sinällään olisi hyvin tyypillistä lastenhoitajan käytöstä. Pilataanpa huvikseen tuon vanhemman päivä asialla, joka oikeastaan kuuluu kyllä minulle... 

Vierailija kirjoitti:

Opettajat koulussa ja hoitajat päiväkodissa elää jossain kuplassa. Kuvitellaan, että se työ vanhemmille on joku harrastus, mistä voi lähteä kesken päivä vanhempainvarttiin ja lähteä aikaisemmin töistä, että hoitaja voi klo 15 asti hengailla tyhjällä päiväkodin pihalla, kun onhan nyt kesä. Ja että vanhemmat voi päättää, koska lomansa pitää, kun hoitajatkin haluaa loman heinäkuussa.

Yksi vuosi kävi niin, että miehelle pantiin loma kesäkuuksi (meidän aikuisten maailmassa työnantaja päättää loma-aikamme) ja minä elokuussa. Lapsi joutui olemaan heinäkuun hoidossa. Kyllä siitä sai kuulla melkein joka päivä, kun vei ja haki lapsen hoidosta. Eikö olis jotain mummoa tai kummia tai jotain, että lapsi saisi kesällä lomailla. Se ei ollut kai heidän mielestään lapselle lomaa, että lomaili kesäkuun ja elokuun. Vain heinäkuu olisi ollut lapselle se oikea loma.

No ei olut mummoa ja kummitkaan ei uhrautuneet ottamaan kesälomallaan lastamme hoitoon kuukaudeksi. Joten päiväkotiin joutui, mikä hassua kyllä tuntui niiden päikyn hoitajien mielestä olevan helvetin esikartano lapselle. Harmi, kun en huomannut koskaan kysyä, että pitäisikö sille paikalle tehdä jotain, jos se on niin huono paikka lapselle. Että jos te työntekijöinä vaikka tekisitte jotain sille työpaikalle, että se ei olisi niin hirveä paikka lapselle.

Luuletko, että päiväkodin hoitajat saisivat määritellä oman lomansa? Tai määritellä ryhmäkoot? Tai määritellä työaikansa? Tai määritellä montako hoitajaa per ryhmä? Monissa paikoissa on kiertävät kesälomat ja näin ollen sijaisia ei välttämättä palkata tarpeeksi ja tulee varmasti viikkoja, kun mennään vajaalla miehityksellä...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Opettajat koulussa ja hoitajat päiväkodissa elää jossain kuplassa. Kuvitellaan, että se työ vanhemmille on joku harrastus, mistä voi lähteä kesken päivä vanhempainvarttiin ja lähteä aikaisemmin töistä, että hoitaja voi klo 15 asti hengailla tyhjällä päiväkodin pihalla, kun onhan nyt kesä. Ja että vanhemmat voi päättää, koska lomansa pitää, kun hoitajatkin haluaa loman heinäkuussa.

Yksi vuosi kävi niin, että miehelle pantiin loma kesäkuuksi (meidän aikuisten maailmassa työnantaja päättää loma-aikamme) ja minä elokuussa. Lapsi joutui olemaan heinäkuun hoidossa. Kyllä siitä sai kuulla melkein joka päivä, kun vei ja haki lapsen hoidosta. Eikö olis jotain mummoa tai kummia tai jotain, että lapsi saisi kesällä lomailla. Se ei ollut kai heidän mielestään lapselle lomaa, että lomaili kesäkuun ja elokuun. Vain heinäkuu olisi ollut lapselle se oikea loma.

No ei olut mummoa ja kummitkaan ei uhrautuneet ottamaan kesälomallaan lastamme hoitoon kuukaudeksi. Joten päiväkotiin joutui, mikä hassua kyllä tuntui niiden päikyn hoitajien mielestä olevan helvetin esikartano lapselle. Harmi, kun en huomannut koskaan kysyä, että pitäisikö sille paikalle tehdä jotain, jos se on niin huono paikka lapselle. Että jos te työntekijöinä vaikka tekisitte jotain sille työpaikalle, että se ei olisi niin hirveä paikka lapselle.

Luuletko, että päiväkodin hoitajat saisivat määritellä oman lomansa? Tai määritellä ryhmäkoot? Tai määritellä työaikansa? Tai määritellä montako hoitajaa per ryhmä? Monissa paikoissa on kiertävät kesälomat ja näin ollen sijaisia ei välttämättä palkata tarpeeksi ja tulee varmasti viikkoja, kun mennään vajaalla miehityksellä...

Ja se lapsiko sille mitään voi. Kostoksi sitten et sano lapselle ulos mentäessä, että muistappa ottaa ne aurinkolasit päähän.

Minä olen ollut kerran heinäkuun päiväkodissa töissä. Kamalaa oli: lapset vieraita toisilleen ja hoitajat vieraita lapsille ja toisilleen. Se oli lasten tarhaamista. Päätin, että teen kaikkeni, jotta omat tulevat lapseni eivät joudu heinäkuussa päiväkotiin. Eivät joutuneet, mutta ymmärrän, että joskus lapset on pakko viedä heinäkuussa päiväkotiin. Mutta raskasta sekä lapsille että hoitajille.

Varhaiskasvatuksen ongelma on tällä hetkellä hyvin monisyinen. Päiväkodin ryhmäkoot ovat kasvaneet, suhdelukujen kanssa tulee jatkuvia ylityksiä, opettajien (tärkeät ja tarpeelliset) suunnitteluajat kuormittavat toimimatonta systeemiä, erityisryhmät on purettu, tehostettua tai erityistä tukea tarvitsevien lasten määrä ei vaikuta ryhmän kokoon jne. Eli viime vuosien aikana varhaiskasvatuksen resursseja on poljettu, josta negatiivinen julkisuuskuva johtuu, ja mikä vaikuttaa puolestaan alalle hakeutumiseen ja työntekijöiden saamiseen.

Kun ryhmässä on kirjoilla yli 30 lasta, yksi hoitaja sairastuu ja yksi opettaja pitää suunnitteluaikaa, ovat jäljellä olevat hoitajat todella tiukilla. Koetaan, että asioihin ei saada muutosta, vaikka esimiehen kanssa keskustellaan ja kansalaisaloitteita allekirjoitetaan. Tämä näkyy epäammatillisena käytöksenä, johon johtaja ei käytännössä uskalla puuttua, koska parhaimmillaan hoitaja vaihtaa työpaikkaa (joita on tarjolla kaupungissa kuin kaupungissa) tai jää uupumuksen vuoksi sairaslomalle. Nämä hoitajat karkottavat päteviä työntekijöitä, sekä saavat aikaan tämänkaltaisia keskusteluja, mikä vaikuttaa taas siihen, että alalle ei hakeuduta tai täydellä sydämellä työtä tekevät saavat lokaa niskaansa ja tuntevat työnsä arvottomaksi ja epäonnistuneeksi.

Päiväkoteihin tarvittaisiin uusia, nuoria, vastavalmistuneita opettajia, joiden työmoraali on korkea ja heillä on uusimmat tiedot ja taidot alalta sekä vanhempien kohtaamisesta. Mutta miten nämä opettajat saadaan kuvailemasi kaltaisiin päiväkoteihin tai ylipäätään pysymään alalla, kun työn arvostus ei näy palkassa, resursseissa tai edes työkavereiden asenteissa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä heilläkin tulee kesälomat tarpeeseen, kuten muillakin. Päiväkodissa työskentelevä ystäväni tosin sanoi, että se tahtoo ainakin v*tuttaa, jos tietää, että vanhempi on lomalla, mutta tuo silti lapsen päiväkotiin, vaikka lapsi haluaisi olla vanhemman kanssa kotona. 

Tämä. Ystäväsi kannattaisi ymmärtää, että hän on töissä, eikä arvostelemassa perheen ratkaisuja. Hän on allekirjoittanut työsopimuksen ja hänen lomansa määräytyy työehtosopimuksen mukaan. 

Jostain syystä päiväkodin työntekijät eivät tätä muista, vaan kuvittelevat, että jos joku perhe tekisi toisenlaisia ratkaisuja, hän saisikin jostain taivaasta ylimääräistä palkallista lomaa: "kun minäkin haluaisin heinäkuussa lomalle, mutta kun ne tuo lapset hoitoon".

He eivät tee vapaaehtoistyötä, missä voi ajatella, että tänään mulla haluttaisi viettää rantapäivää, joten voisko vanhemmat pitää lapset kotona tai hakea aikaisemmin. 

Mitähän ihmettä selität? Päiväkodissa on useampi lapsi, miksi hän kuvittelisi saavansa yhtäkkiä lomaa, jos yksi lapsi olisi kotona vapaan vanhemman kanssa?

Ystävääni v*tuttaa se, että hän näkee työssään joskus näitä vanhempia, jotka viettävät lastensa kanssa mahdollisimman vähän aikaa ja työntävät lapsen hoitoon silloinkin, kun voisi kerrankin viettää lastensa kanssa ns. laatuaikaa. Tietysti on vanhempia, joilla on hyvä syy tuoda lapsi hoitoon lomallaankin, mutta ystävääni v*tuttaa nämä, joita ei vaan kiinnosta.

Ystäväsi on kuitenkin palkkatyössä ja ammatillisuuteen ei kuulu, että haukkuu hoidettavien lapsien vanhempia kavereilleen. Tämä on juuri se, mikä inhotti, kun olin päiväkodissa töissä. Eukot juorusi ja haukkui vanhempia ringissä pihalla ja nähtävästi myös vapaalla ystävilleen. Se meinasi unohtua, että siellä ollaan töissä ja työaikana tehdään töitä.

Päiväkodissa tosiaan puhutaan perheiden tilanteista, ei varmaan yllätä ketään, että kuuluu heidän työnkuvaan? Minulle ystäväni purkautuu asioista työajan ulkopuolella samalla tavalla kun itse purkaudun hänelle. Ei hän minulle kerro mitään tietoja, jotka voisi yhdistää tiettyyn perheeseen tai henkilöön, vaan yleisesti "meillä on yksi perhe, jossa...". Yleensä ystäväni puhuu työstään hyvin positiivisesti, koska hän on hyvin lapsirakas.

Sulla on jostain syystä päiväkodinhoitajista erittäin negatiivinen kuva, haluatko avautua lisää omakohtaisista kokemuksista?

Hoitajan pitää olla, olipa sairaalassa tai päiväkodissa, nöyrä sekä palvelualtis. Hoitotyö on kutsumustyötä ja siinä ei hapanta naamaa tule näyttää. Asiakkaat ja potilaat haluavat nähdä iloisia ja reippaita kasvoja työssään. Työttömiä hoitajia on vaikka millä mitalla, joten tulijoita näiden nyrpistelijöiden tilalle on.

Ottakaa vanhemmat yhteyttä päiväkodin johtajaan tai kaupungin varhaiskasvatuspalveluihin. Mikään ei muutu, jos vanhemmat katsovat huonoa tilannetta läpi sormien. Kun vanhemmat pitävät ääntä epäkohdista, voidaan päiväkotien tilanteita ja resursointia parantaa, mikä näkyy varmasti suoraa myös työntekijöiden jaksamisessa.

Vierailija kirjoitti:

Jos saamme 500 euroa lisää kuukausipalkkaan, niin jo alkaa ne lasit löytymään päästä, kun mennään ulos. Näin pienellä palkalla en vaivaudu.

Palkkasi maksavat veronmaksajat, joten ole ihan tyytyväinen palkkaasi. Se on matalaan koulutukseesi nähden vallan loistava. Jos haluat enemmän, kouluttaudu lisää ja mene vientiyritykseen töihin. 

Olen itse vastavalmistunut varhaiskasvatuksen opettaja, ja työskentelin viime kesänä ensimmäistä kertaa kesäpäivystyksessä. Tilanne oli suoraansanottuna kaoottinen: ryhmäämme tuli lapsia neljästä eri päiväkodista, ikähaarukka oli 2-7v, lapsia oli meidän ryhmässämme parhaillaan 28 ja olin itse ainoa talossa muutamaa viikkoa pidempään ollut työntekijä. Tunsin lapsista entuudestaan alle kymmenen, ja ryhmämme 28 lapsesta useammalla oli erityisen tuen paperit, minkä lisäksi kahdella lapsista oli ollut koko toimintavuoden avustaja, mutta avustajat olivat kesäpäivystyksen ajan lomalla. Taukoja ei noiden neljän viikon aikana pidetty lainkaan, suunnitteluajoista puhumattakaan. Rehellisesti sanottuna pelkäsin välillä lasten turvallisuuden puolesta, enkä olisi varmasti ulkona huomannut, jos joku vieraista lapsista olisi sieltä karannut kaiken sen kaaoksen keskellä. Otin yhteyttä päiväkodin johtajaan sekä kaupunkimme varhaiskasvatuspäällikköön, mutta tilanteeseen ei noiden viikkojen aikana tullut minkäänlaista muutosta. 

Pyrin itse toimimaan tuon ajanjakson ammattimaisesti, kohtaamaan perheet ystävällisesti sekä toimimaan muiden työntekijöiden kanssa mahdollisimman iloisella ja positiivisella mielellä. En puolustele epäammattimaisesti käyttäytyneitä hoitajia, mutta ymmärrän, että pinna voi kuvailemani kaltaisissa tilanteissa kiristyä erityisesti silloin, jos kaaos on joka kesä samanlaista eikä tilanteeseen tule muutoksia lukuisista yrityksistä huolimatta. 

Musta tuntuu, että monikaan ei ymmärrä kuinka tiukilla lastenhoitajat päiväkodeissa on. Varsinkin pääkaupunkiseudulla on tosi ylityöllistettyjä hoitajia. Jos joku on poissa töistä niin aina välttämättä ei systeemistä saakaan uutta työntekijää sijaiseksi ja yhtä hoitajaa kohden jää tolkuton määrä lapsia. Näitähän ei vanhemmille kerrota.

Edellinen jatkaa vielä sen verran, että tuossa aiemmin kuvailemassani voi olla syy siihen, miksi työntekijät usein ehkä epäkohteliaastikin vihjailevat siitä, että heinäkuu olisi lapsille hyvä lomakuukausi. Varsinkin jos lapsella on haasteita tutussakin ryhmässä, on tuonkaltainen tilanne lapselle suoraansanottuna järkyttävä. Se ei ole missään nimessä vanhempien vika, vaan kaiken sen säästämisen, mitä kaupungit tekevät lasten kustannuksella. 

Vierailija kirjoitti:

Edellinen jatkaa vielä sen verran, että tuossa aiemmin kuvailemassani voi olla syy siihen, miksi työntekijät usein ehkä epäkohteliaastikin vihjailevat siitä, että heinäkuu olisi lapsille hyvä lomakuukausi. Varsinkin jos lapsella on haasteita tutussakin ryhmässä, on tuonkaltainen tilanne lapselle suoraansanottuna järkyttävä. Se ei ole missään nimessä vanhempien vika, vaan kaiken sen säästämisen, mitä kaupungit tekevät lasten kustannuksella. 

Vanhemmuus on yhtä syyllisyydentuntoa. Kun laskupino odottaa, on pakko kulkea töissä. Paha mieli siitä, että lapsi joutuu kesällä hoitoon. Sitten hoitajat vielä lisää sitä vihjailemalla, että lapsellasi on paha olo hoidossa, kun joutuu kesällä täällä olemaan. Etkö olisi voinut ottaa lomaa tai olla palkattomalla tai jäädä pois töistä, kun lapsesi kärsii täällä hoidossa.

siinä sitä sitten sydän rikki miettii, että kuinka huono äiti onkaan, kun yrittää töitä tehdä, jotta saadaan laskut maksettua, mutta lapsella on työpäivien aikana paha olla hoidossa.

Mikä lie hoitajien mielestä olisi tähän ratkaisu. Mitään ehdotusta en ole koskaan heiltä kuullut.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajan pitää olla, olipa sairaalassa tai päiväkodissa, nöyrä sekä palvelualtis. Hoitotyö on kutsumustyötä ja siinä ei hapanta naamaa tule näyttää. Asiakkaat ja potilaat haluavat nähdä iloisia ja reippaita kasvoja työssään. Työttömiä hoitajia on vaikka millä mitalla, joten tulijoita näiden nyrpistelijöiden tilalle on.

Jossain määrin olen samaa mieltä. Olen siis itse hoitaja. Tässä toissa viikollakin tein 18 tunnin työvuoron. Särki selkää ja särki päätä ja eväitäkään en ollut varannut niin pitkän työpäivän tarpeisiin. Mutta silti tein työni hyvin ja en antanut hoidettavien kärsiä väsymyksestäni ja ärtymyksestäni, minkä aiheutti tämä hälytystyönä tehtävä ylipitkä työvuoro. Nöyrä en silti ole ja kutsumuskaan ei ole ammattini syynä. Mutta työni teen työaikana hyvin ja koen, että hoidettavien syy ei ole se, että ketään sijaista ei saa tilalle, koska niitä työttömiä hoitajia ei ole soittaa töihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Edellinen jatkaa vielä sen verran, että tuossa aiemmin kuvailemassani voi olla syy siihen, miksi työntekijät usein ehkä epäkohteliaastikin vihjailevat siitä, että heinäkuu olisi lapsille hyvä lomakuukausi. Varsinkin jos lapsella on haasteita tutussakin ryhmässä, on tuonkaltainen tilanne lapselle suoraansanottuna järkyttävä. Se ei ole missään nimessä vanhempien vika, vaan kaiken sen säästämisen, mitä kaupungit tekevät lasten kustannuksella. 

Vanhemmuus on yhtä syyllisyydentuntoa. Kun laskupino odottaa, on pakko kulkea töissä. Paha mieli siitä, että lapsi joutuu kesällä hoitoon. Sitten hoitajat vielä lisää sitä vihjailemalla, että lapsellasi on paha olo hoidossa, kun joutuu kesällä täällä olemaan. Etkö olisi voinut ottaa lomaa tai olla palkattomalla tai jäädä pois töistä, kun lapsesi kärsii täällä hoidossa.

siinä sitä sitten sydän rikki miettii, että kuinka huono äiti onkaan, kun yrittää töitä tehdä, jotta saadaan laskut maksettua, mutta lapsella on työpäivien aikana paha olla hoidossa.

Mikä lie hoitajien mielestä olisi tähän ratkaisu. Mitään ehdotusta en ole koskaan heiltä kuullut.

Jokainen alan ammattilainen ymmärtää, että kuvailemasi käytös on ehdottoman epäammattimaista eikä kuulu laadukkaaseen varhaiskasvatukseen ja vanhempien kohtaamiseen. On kuitenkin tosiasia, että osa vanhemmista pitää lapsia päiväkodissa omista lomistaan huolimattaan, ja lapset saattavat olla koko kesän päiväkodissa ilman lomapäiviä. Päiväkodin työntekijät eivät aina tiedä tarkalleen perheen työ- tai lomatilannetta, jolloin hienovarainen vihjailu siitä, että lapsen olisi hyvä päästä lomailemaan edes hetkeksi ennen syksyn alkua, voi osua väärään ihmiseen ja perheeseen, siis sellaiseen, joilla loman pitäminen ei yksinkertaisesti onnistu. Silloin työntekijät tietysti tekevät kaikkensa, että lapsen kesä päiväkodissa olisi mahdollisimman miellyttävä. Nykyinen kesäpäivystyssysteemi tekee siitä ainakin vain meidän kunnassamme todella haastavaa. 

Up