Kannattiko hoitoalalla kirjoittaa kesätöissä ja opintojen aikana tehdystä työstä työtodistukseen, että...?

"Ei oikeuta työkokemuslisiin."? Onko vähän vaikeaa saada riittävästi ammattitaitoista työvoimaa, kun tekijät eivät tahdo alistua enää?
On palkatonta työtä, joka tahdotaan pitää palkattomana, on tutkinnon keskeneräisyyden vuoksi palkasta tehtäviä vähennyksiä, vaikka olisi jo opiskellut työssä vaadittavat asiat, tehnyt palkattoman harjoittelun ja ei siksi tarvitsisi edes normaalia perehdytystä. Ja sitten vielä työsuhteet eivät aina kerrytä lisiin oikeuttavaa työkokemusta, koska työnantaja kirjaa työtodistukseen, että "Ei oikeuta työkokemuslisiin." Ei ollut tämä työ työtäkään, kun näin voidaan kirjoittaa?