Miksi ikääntyneet eivät siirry suosiolla eläkepäiville ja anna nuoremmille vuorostaan tilaa?

Joo, hiljainen tieto sukupolvelta aiemmille.

Vierailija kirjoitti:

Heti jäin kun pystyin. En ole katsonutkaan työpaikalle päin. Sijaiseksi en mene kuin painajaisissani. Tv ope

Työtön ope kortistosta kiittää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No jos ei ole varaa jäädä eläkkeelle? Ei siellä huvikseenkaan roikuta.

Moni vakavarainen notkuu kuule siellä ihan harrastuksena kun "ei viitti tyhjiä seinä tuijotella kotona".

1) Ahneus. Eläkeläinen saa tienata eläkkeensä lisäksi jonkun verran.

2) Itsetunto, joka perustuu ainoastaan työlle ja tittelille.

3) Pelätään, että seuraava pysäkki on kuolema.

4) Sisäinen tyhjyys, kun ei keksi mitään tekemistä, kun on niin ideaton ihminen.

5) Tylsä arki, jossa ankea koti ja yksinkertainen puoliso. Paetaan sinne, mistä sai sisältöä elämään eli töihin.

Vierailija kirjoitti:

Työ on ollut heille tärkeä,mennyt useasti perhettäkin edellä,riippumatta oliko trukkikuski vai lääkäri.Ei ole hyviä ystävyys,tai suhteita lapsiinsa tai lapsenlapsiin.Viikonloppuisin jo huomanneet kuinka yksinäisiä ovat,töissä sitten saavat sosiaalista kanssakäymistä. Roikkuvat kynsin ja hampain kiinni koska pelkäävät herääväänsä hyödyttöminä.

Haluavat tuntea itsensä tarpeellisiksi.

Pelkäävät että kohtaavat tarpeettomuuden tunteen eivätkä osaa täyttää päiviään muulla sisällöllä.

Jotenkin surullista.

Itsekästäkin jos aattelee nuoria kortistossa.

Jäisin mahdollisimman pian, kun vaan pääsisi. Mutta eläkeikä nousee koko ajan. Meille on ainakin vaikea saada uusia työntekijöitä, vaikka paikkoja on auki. Raskas 3 vuorotyö sairaalassa huonolla palkalla ei kiinnosta nuoria. Eikä tänne voi ottaa ketä vaan keikkalaista, täytyy olla ammattilainen, että saa tehdä. Eläkeläisiä saa helpommin keikalle, ainakin aamuvuoroihin.

T. Väsynyt yli viisikymppinen nytkin töissä ruokatauolla oleva iltavuorolainen

Tuntuu olevan paljon kiinni työnantajastakin. Eläkeläisiä otetaan mielummin tuuraamaan koska työkokemus eikä tarvitse kouluttaa.

Väärinhän tuo on, aika monella kuusvitosella on ne talot ja mökit maksettu, he kun ovat sitä ikäluokkaa jolloin töitä sai kuka tahansa.

Nuoret ei meinaa saada töitä ilman suhteita enää mistään.

Vierailija kirjoitti:

Jäisin mahdollisimman pian, kun vaan pääsisi. Mutta eläkeikä nousee koko ajan. Meille on ainakin vaikea saada uusia työntekijöitä, vaikka paikkoja on auki. Raskas 3 vuorotyö sairaalassa huonolla palkalla ei kiinnosta nuoria. Eikä tänne voi ottaa ketä vaan keikkalaista, täytyy olla ammattilainen, että saa tehdä. Eläkeläisiä saa helpommin keikalle, ainakin aamuvuoroihin.

T. Väsynyt yli viisikymppinen nytkin töissä ruokatauolla oleva iltavuorolainen

Ihmetellä täytyy nykyaikana eimerkiksi kunnallisia työpaikkoja, jotka tuntuu paikkaavan sijaispulaa /sairaslomituksia eläkeläisillä.

Usein paljastuu että pulju pyörii täysin vailla alkeellisempaakaan toimivaa sijaisrekisteriä?

Sitten kun eläkeläisreservistä porukka tipahtelee luonnollisen poistuman tai terveydentilan vuoksi niin sitten viimeistään ollaan että ohhoh, olisko pitäny ajoissa perehdyttää ja panostaa uusia.

Vierailija kirjoitti:

Tuntuu olevan paljon kiinni työnantajastakin. Eläkeläisiä otetaan mielummin tuuraamaan koska työkokemus eikä tarvitse kouluttaa.

Väärinhän tuo on, aika monella kuusvitosella on ne talot ja mökit maksettu, he kun ovat sitä ikäluokkaa jolloin töitä sai kuka tahansa.

Nuoret ei meinaa saada töitä ilman suhteita enää mistään.

Täysin totta.

Työtön ei oikein voi tehdä keikkaa, paitsi rajoitetusti. Ainakin työmarkkinatuella (n. 600 €/kk) saa tienata kuukaudessa ainoastaan 300€ ja sen ylittävältä palkan osalta KELA ottaa joka eurosta puolet pois.

Lisäksi Kelaan pitää toimittaa palkkalaskelmat, jotka tietenkin tulee aina myöhemmin, ja noiden papereiden syynäämiseen menee vähintään Kelassa se viikko. Eli tuolloin et saa mitään rahaa ja joudut odottelemaan laskuinesi välillä aika kauan. Onneksi itselläni on puoliso vakitöissä, yksineläjä olisi kyllä k-sessa.

Joo, keikkailu ei hirveästi innosta eikä motivoi työtöntä!

Ja minäkin odotan kiihkeästi, että ne ”Ja minä en kyllä ala enää uusia ohjelmia opiskelemaan, kun eläkkeeseen on enää vuosi!” -tyypit lähtisivät jo aiemmin eläkkeelle. Näitä on nähty ainakin kaupungin viroissa.

Jäisin heti eläkkeelle, jos joku toinen suostuisi samoilla ehdoilla samoihin töihin. Mutta ei nuoremmat päivystä ilman korvauksia tai mene töihin keskellä yötä tunniksi. me vanhat ei olla niin tarkkoja sen kanssa, tuleeko tehtyä ylitöitä vai ei.

Yritin, leikkasin reilusti työajastani pois, koska enää ei ole pakko tehdä kokopäivätöitä. Palkkasivat siihen mua 15 vuotta vanhemman sijaisen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No jos ei ole varaa jäädä eläkkeelle? Ei siellä huvikseenkaan roikuta.

Moni vakavarainen notkuu kuule siellä ihan harrastuksena kun "ei viitti tyhjiä seinä tuijotella kotona".

1) Ahneus. Eläkeläinen saa tienata eläkkeensä lisäksi jonkun verran.

2) Itsetunto, joka perustuu ainoastaan työlle ja tittelille.

3) Pelätään, että seuraava pysäkki on kuolema.

4) Sisäinen tyhjyys, kun ei keksi mitään tekemistä, kun on niin ideaton ihminen.

5) Tylsä arki, jossa ankea koti ja yksinkertainen puoliso. Paetaan sinne, mistä sai sisältöä elämään eli töihin.

Eläkeläinen saa tienata miten paljon tahansa.

Jos työnantaja on jo soittanut kolmelle nuorelle, jotka on kieltäytyneet, niin sille eläkeläisille sanotaan ihan suoraa, että kukaan muu ei suostu tulemaan, auta meitä. Ja se ahne, työlle ja tittelille elämänsä perustanut, kuolemaa ja sisäistä tyhjyyttä pelkäävä tylsän puolison kanssa asuva ajattelee, että jos tämän kerran. Kun ne nuoret ei suostuneet, kun oli menoja ja sovittuja juttuja. Eläkeläisellä on aikaa, työttömällä ei.

Vierailija kirjoitti:

No jos ei ole varaa jäädä eläkkeelle? Ei siellä huvikseenkaan roikuta.

Jos on ollut kymmeniä vuosia työelämässä tauotta niin on varmaan ihan oikeutettua kysyä että missä on säästöt? Miten ei ole varaa jäädä eläkkeelle? Asunnon voi vaihtaa pienempään jos ei ole eläkkeellä varaa sitä ylläpitää. Rahanahneutta taitaa olla sekin että pitää eläkkeellä tehdä töitä. Ja jos ei ole ylläpidetty muuta sosiaalista elämää kuin työpaikan ihmissuhteita niin onhan se vaikeaa jäädä pois.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jäisin mahdollisimman pian, kun vaan pääsisi. Mutta eläkeikä nousee koko ajan. Meille on ainakin vaikea saada uusia työntekijöitä, vaikka paikkoja on auki. Raskas 3 vuorotyö sairaalassa huonolla palkalla ei kiinnosta nuoria. Eikä tänne voi ottaa ketä vaan keikkalaista, täytyy olla ammattilainen, että saa tehdä. Eläkeläisiä saa helpommin keikalle, ainakin aamuvuoroihin.

T. Väsynyt yli viisikymppinen nytkin töissä ruokatauolla oleva iltavuorolainen

Ihmetellä täytyy nykyaikana eimerkiksi kunnallisia työpaikkoja, jotka tuntuu paikkaavan sijaispulaa /sairaslomituksia eläkeläisillä.

Usein paljastuu että pulju pyörii täysin vailla alkeellisempaakaan toimivaa sijaisrekisteriä?

Sitten kun eläkeläisreservistä porukka tipahtelee luonnollisen poistuman tai terveydentilan vuoksi niin sitten viimeistään ollaan että ohhoh, olisko pitäny ajoissa perehdyttää ja panostaa uusia.

Miksi eläkeläisreservi pienenisi? Sinne menee koko ajan uutta väkeä.

Vierailija
</p>

<p> kirjoitti:

No, olisikohan se syynä, että se eläkeläinen on tehnyt sitä hommaa muutaman kymmenen vuotta ja osaa sen vaikka unissaan. Nuorta voi joutua pitämään kädestä "

Mielestäni noista lähtökodista  ei nyt voi edes keskustella tai kilpailla kuka on ammattitaitoisin tai osaavin

tällaisessa tilanteessa kuin nyt on yleistymässä ,

että nuoremmille ei annata tilaa eli edes mahdolllisuutta  osata ja oppia.

Kun vanha maestro tulee ja tekee työn "vaikka unissaan"  vielä vuosia niin kauan kuin jaksaa niin miksi tosiaan tuhlata resursseja  opettamaan ja perehdyttämään uusia osaajia.

Vierailija kirjoitti:

No, olisikohan se syynä, että se eläkeläinen on tehnyt sitä hommaa muutaman kymmenen vuotta ja osaa sen vaikka unissaan. Nuorta voi joutua pitämään kädestä useamman vuoden, ennenkuin sen uskaltaa jättää itsenäisesti suoriutumaan työstä. Ja huonolla tuurilla se nuori on heti vakinaistuttuaan, saikulla tai äippävapaalla pari vuotta. Ja taas pitäis panostaa pari vuotta uuteen työntekijään, joka ei osaa ko. työtehtävää.

Ja tämä ei ollut kaiken kattava kuvaus nuorista ja vanhuksista, mutta yksi mahdollinen skenaario.

Oli totuus mitä tahansa, tietysti vanhojen työntekijöiden intresseissä on ylläpitää tuota kuvaa.

Samalla tavalla esim.oppilaitosten intresseissä on antaa ruusuinen kuva työmahdollisuuksista tutkinnolla X ja opiston X käyneiden intresseissä on uskotella, että kukaan ei voi osata heidän työtään jos ei istu yliopistossa viisi vuotta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No jos ei ole varaa jäädä eläkkeelle? Ei siellä huvikseenkaan roikuta.

Jos on ollut kymmeniä vuosia työelämässä tauotta niin on varmaan ihan oikeutettua kysyä että missä on säästöt? Miten ei ole varaa jäädä eläkkeelle? Asunnon voi vaihtaa pienempään jos ei ole eläkkeellä varaa sitä ylläpitää. Rahanahneutta taitaa olla sekin että pitää eläkkeellä tehdä töitä. Ja jos ei ole ylläpidetty muuta sosiaalista elämää kuin työpaikan ihmissuhteita niin onhan se vaikeaa jäädä pois.

Koska eläke 38 vuoden keskipalkkaisen työnteon jälkeen on 1400 e/kk brutto.

Hankala saada säästöön, kun omat 80-luvulla syntyneet lapset on koko ajan käsi ojossa, että anna rahaa, kun me halutaan viikonlopuksi Pariisiin ja ensi kesänä kreikkaan, mutta rahat meni osamaksuihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jäisin mahdollisimman pian, kun vaan pääsisi. Mutta eläkeikä nousee koko ajan. Meille on ainakin vaikea saada uusia työntekijöitä, vaikka paikkoja on auki. Raskas 3 vuorotyö sairaalassa huonolla palkalla ei kiinnosta nuoria. Eikä tänne voi ottaa ketä vaan keikkalaista, täytyy olla ammattilainen, että saa tehdä. Eläkeläisiä saa helpommin keikalle, ainakin aamuvuoroihin.

T. Väsynyt yli viisikymppinen nytkin töissä ruokatauolla oleva iltavuorolainen

Ihmetellä täytyy nykyaikana eimerkiksi kunnallisia työpaikkoja, jotka tuntuu paikkaavan sijaispulaa /sairaslomituksia eläkeläisillä.

Usein paljastuu että pulju pyörii täysin vailla alkeellisempaakaan toimivaa sijaisrekisteriä?

Sitten kun eläkeläisreservistä porukka tipahtelee luonnollisen poistuman tai terveydentilan vuoksi niin sitten viimeistään ollaan että ohhoh, olisko pitäny ajoissa perehdyttää ja panostaa uusia.

Miksi eläkeläisreservi pienenisi? Sinne menee koko ajan uutta väkeä.

Hyvä havainto. Eli keinu tulee keikahtamaan vielä jyrkemmin.

Meillä ei sijaiset suostu tulemaan kuin ennalta kertomiinsa vuoroihin. Eläkeläiset voi tulla vaikka tunnin kuluttua, nuoret ei. Eikä nuoret tule tekemään yhtä vuoroa, he haluavat töitä vähintään 2 vko putkeen.

Vierailija kirjoitti:

Ap, se ei ole sinin asiasi tuomita.

Eläkkeellä tulot tippuvat kolmasosaan. Kaikilla EI ole taloudellinen tilanne hyvä, saattaa olla isot terveyskulut ja vaikkapa lapsilla taloudellisia vaikeuksia. Kukapa tietää!

Ja jos on ollut neljä vuosikymmentä töissä kutsumusammatissaan, äkillinen lähtö kotiin tuijottelemaan seiniä on todella iso pudotus. Mä ymmärrän, tätä voi olla mekaanisen, suorittavan työn tekijän vähän vaikea ymmärtää, mutta haastava asiantuntijatyö esimerkisi on vähän eri asia kuin lähihoitajan duuni tai tehdastyö.

Se kokemus on puolestaan työnantajalle arvokasta, työkkäristä tullut vastavalmistunut EI ole todennäköisesti yhtä hyvä piiiitkään aikaan.

Äkillinen lähtö töistä ON ihan yhtä iso pudotus missä tahansa työssä, jos on työstä tykännyt tai työkavereista. Mekaanisen työn suorittajana ymmärrän tämän erittäin hyvin. Tehdastyössä on asiantuntijoita jotka opettavat toisiakin, ja lähihoitajan työ on vaativaa. Jopa yksin vastuussa ihmisten hengestä, kuten yksi juuri palstalla kertoi. En selviäisi siitä, vaikka koulutus on "korkeampi".