Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksi ikääntyneet eivät siirry suosiolla eläkepäiville ja anna nuoremmille vuorostaan tilaa?
16.03.2019 |
Miksi eläke-ikäiset käyvät roikkuvat entisissä työpaikoissaan ja käyvät jopa eläkkeeltä "tuurailemassa".
Samaan aikaan kun nuoret ovat vailla palkkatyötä, vailla tulevaisuutta, työttömyyskortistossa?
Siirtykää suosiolla nauttimaan eläkepäivistänne. Teillä useimmilla on jo vakaa talous ja lainat maksettu.
Antakaa tilaa nuorille. Nyt on heidän vuoronsa.
Kai ihmisellä muutakin sisältöä tulee olla kun vanha työ.
Kommentit (135)
Vierailija kirjoitti:
No jos ei ole varaa jäädä eläkkeelle? Ei siellä huvikseenkaan roikuta.
Lisäksi joillakin aloille ei välttämättä palkata ketään sen eläkkeelle jäävän tilalle eli kyseinen valtion tai kunnan virka saattaa hävitä kokonaan henkilön jäätyä eläkkeelle. Tuommoista tapahtuu mm. museoalalla eikä jotain vanhaa ammattilaista ole muutenkaan helppo korvata jollain vastavalmistuneella. Monesti työnantajat haluavat säästä palkkakustannuksissa siirtämällä vanhoja työntekijöitä eläkkeelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eläkeläiset ovat hyvää keikkareserviä, ei tarvitse maksaa lomakorvauksia ym. Tulevat nurkumatta paikalle jne.
Nimenomaan. Esim päiväkodit käyttää usein. Ja näähän tulee "kun ei mulla ny muutakaan oo" ....
Ei tarvitse palkata nuorta työntekijää kortistosta.
Vierailija kirjoitti:
Ihan eläkkeeltä soitellaan porukkaa "tuuraamaan".
Ja näillä eläkeläisillä on tasan tarkkaan talous ok, koska vakituisessa työpaikassa ollessa maksettu talot ja lainat ja lapset maailmalla.
Samaan aikaan nuoret perheet sinnittelee toimeentulotuella vailla palkkatyötä ja vastavalmistuneet pitkästyy kortistossa.
Koska se eläkeläinen pääsee töihin, ei itke sitä, että nyt pienenee tulot tai että verottaja vie kaiken. Totta on, että verottaja ottaa sivutuloista omansa, mutta juuri luotettavuuden takia se eläkeläinen saa kutsu töihin ja nuori toimeentulotuella sinnittelevät jää ilman 3 päivän palkkaa. Kun se sijaisuus ei ole kokoaikainen, toistaiseksi voimassaoleva työsuhde, niin työtön ei sitä suostu ottamaan.
Vierailija kirjoitti:
Ihan eläkkeeltä soitellaan porukkaa "tuuraamaan".
Ja näillä eläkeläisillä on tasan tarkkaan talous ok, koska vakituisessa työpaikassa ollessa maksettu talot ja lainat ja lapset maailmalla.
Samaan aikaan nuoret perheet sinnittelee toimeentulotuella vailla palkkatyötä ja vastavalmistuneet pitkästyy kortistossa.
Sillä eläkkeelta kutsuttavalla saattaa olla sellaista osaamista, jota näiltä nuoremmilta ei yksinkertaisesti löydy.
Vierailija kirjoitti:
Eivät ehkä kehtaa kieltäytyä, kun soitetaan ja pyydetään tuuraamaan. Sairaalassa ainakin on krooninen pula sijaisista flunssakautena varsinkin.
Ja naapuri on opettaja, joka käy silloin tällöin sijaistamassa. Päteviä sijaisia on vaikea saada.
Kissan viikset.
Niin kauan ei tarvitse palkata ketään (säästöä) kortistosta ,
kun eläkeläiset kipittää sijaistamaan sairaaloissa, kouluissa ja päiväkodeissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan eläkkeeltä soitellaan porukkaa "tuuraamaan".
Ja näillä eläkeläisillä on tasan tarkkaan talous ok, koska vakituisessa työpaikassa ollessa maksettu talot ja lainat ja lapset maailmalla.
Samaan aikaan nuoret perheet sinnittelee toimeentulotuella vailla palkkatyötä ja vastavalmistuneet pitkästyy kortistossa.
Sillä eläkkeelta kutsuttavalla saattaa olla sellaista osaamista, jota näiltä nuoremmilta ei yksinkertaisesti löydy.
Työnantaja on surkea sisäänajaja ja perehdyttäjä ellei uusia osaajia muka löydy.
Nuorempien osaaminen on yleensä päivitetty tähän päivään ja koulutus modernia.
Eläkeläiset syö nuorempien leipää suostuessaan eläkepäiviltä sijaistamaan. Sijaisrekisteriä ei tarvi päivittää, eikä uusia palkata.
[...........
kokemus on puolestaan työnantajalle arvokasta,
työkkäristä tullut vastavalmistunut EI ole todennäköisesti yhtä hyvä piiiitkään aikaan.
[/quote]
Ei takuulla tule olemaan piiiitkään aikaan, kun te hinkkaatte ikuisuuksiin työpaikoillanne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haudan partaalla ahneus kasvaa on vanha sanonta. Tosiaan vievät nuorelta työpaikan ja usein se työntekokin on vaan läsnäoloa.
Vi t *un siloaivo äälillö AP. Tuottavan työn määrä ei ole mikään vakio.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Ihmettelen kun pitää viimeiseen asti pysytellä töissä, vaikka voisi jo jäädä eläkkeelle.
Meilläkin noita ylivanhoja on töissä useita.
Samaan aikaan nuoret asuntovelalliset ja perheitä perustavat ovat työttöminä ja he jos ketkä tarvitsisivat työpaikat."
100% samaa mieltä kanssasi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan eläkkeeltä soitellaan porukkaa "tuuraamaan".
Ja näillä eläkeläisillä on tasan tarkkaan talous ok, koska vakituisessa työpaikassa ollessa maksettu talot ja lainat ja lapset maailmalla.
Samaan aikaan nuoret perheet sinnittelee toimeentulotuella vailla palkkatyötä ja vastavalmistuneet pitkästyy kortistossa.
Sillä eläkkeelta kutsuttavalla saattaa olla sellaista osaamista, jota näiltä nuoremmilta ei yksinkertaisesti löydy.
Työnantaja on surkea sisäänajaja ja perehdyttäjä ellei uusia osaajia muka löydy.
Nuorempien osaaminen on yleensä päivitetty tähän päivään ja koulutus modernia.
Eläkeläiset syö nuorempien leipää suostuessaan eläkepäiviltä sijaistamaan. Sijaisrekisteriä ei tarvi päivittää, eikä uusia palkata.
Riippuu alasta. Jos joku on kerryttänyt kokemusta alaltaan 40 vuotta, hän todennäköisesti osaa työn paremmin kuin vastavalmistunut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ongelma on oikeastaan siinä, että yhteiskunnan koulutustarjonta ei vastaa työmarkkinoiden kysyntää eli on tehty virhearvioita koulutusmäärissä. Todellisuudessahan meidän kaikkien kannattaisi olla töissä, niin nuorien kuin vanhojenkin, ihan huoltosuhteen takia.
Eläkeiän nosto on ihan ymmärrettävää kun eliniänodotekin on noussut kymmeniä vuosia. Vielä kun saataisiin joustoa töistä pois jäämiseen niin että aluksi voisi olla osapäiväeläkkeellä ja myöhemmin kokoaikaisella ilman että se vaikuttaa talouteen negatiivisesti.
Miettikää nuoret riittävän laajasti, mihin kannattaa se koulutus hankkia.
Tätähän ei saa ääneen sanoa, mutta turhan usein nämä "työnantajille arvokasta osaamista" omaavat
ovat totaali-leipääntyneitä siihen työhönsä ja
kehitystä jarruttavia katkeroituneita, nuorille kateellisia, usein ilkeän pisteliäitä jääriä,
jotka tietää kaiken paremmin. Kun on kokemusta.
Usein eläkkeelle lähtiän läksiäisissä työntekijöiden riemulla ei ole rajoja kunnes....
seuraavana arkipäivänä sama hapannaama on "tuuraamassa".
Koska on työnantajalle se helppo ratkaisu soittaa.
Eipä..ihan vielä..tarvitse miettiä mistä uusia työntekijöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tätähän ei saa ääneen sanoa, mutta turhan usein nämä "työnantajille arvokasta osaamista" omaavat
ovat totaali-leipääntyneitä siihen työhönsä ja
kehitystä jarruttavia katkeroituneita, nuorille kateellisia, usein ilkeän pisteliäitä jääriä,
jotka tietää kaiken paremmin. Kun on kokemusta.
Usein eläkkeelle lähtiän läksiäisissä työntekijöiden riemulla ei ole rajoja kunnes....
seuraavana arkipäivänä sama hapannaama on "tuuraamassa".
Koska on työnantajalle se helppo ratkaisu soittaa.
Eipä..ihan vielä..tarvitse miettiä mistä uusia työntekijöitä.
Kukahan se tässä on katkera, kateellinen ja luulee tietävänsä kaiken paremmin? 😏
Sitä minäkin mietin kun joudun kaikenmaailman vanhojen pierujen kanssa työskentelemään. Niiltä on poikkeuksetta kadonnut työtehokin lähes täysin niin ettei se kokemuskaan sitä kompensoi.
Vierailija kirjoitti:
Ongelma on oikeastaan siinä, että yhteiskunnan koulutustarjonta ei vastaa työmarkkinoiden kysyntää eli on tehty virhearvioita koulutusmäärissä. Todellisuudessahan meidän kaikkien kannattaisi olla töissä, niin nuorien kuin vanhojenkin, ihan huoltosuhteen takia.
Eläkeiän nosto on ihan ymmärrettävää kun eliniänodotekin on noussut kymmeniä vuosia. Vielä kun saataisiin joustoa töistä pois jäämiseen niin että aluksi voisi olla osapäiväeläkkeellä ja myöhemmin kokoaikaisella ilman että se vaikuttaa talouteen negatiivisesti.
Miettikää nuoret riittävän laajasti, mihin kannattaa se koulutus hankkia.
Vihdoinkin joku jolla on korvien välissä muutakin kuin sahanpurua.
Heti jäin kun pystyin. En ole katsonutkaan työpaikalle päin. Sijaiseksi en mene kuin painajaisissani. Tv ope
Työ on ollut heille tärkeä,mennyt useasti perhettäkin edellä,riippumatta oliko trukkikuski vai lääkäri.Ei ole hyviä ystävyys,tai suhteita lapsiinsa tai lapsenlapsiin.Viikonloppuisin jo huomanneet kuinka yksinäisiä ovat,töissä sitten saavat sosiaalista kanssakäymistä. Roikkuvat kynsin ja hampain kiinni koska pelkäävät herääväänsä hyödyttöminä.
Vierailija kirjoitti:
Sitä minäkin mietin kun joudun kaikenmaailman vanhojen pierujen kanssa työskentelemään.
Niiltä on poikkeuksetta kadonnut työtehokin lähes täysin niin ettei se kokemuskaan sitä kompensoi.
Älä muuta sano.
Uusien asioiden ja työtapojen (saati ideoiden) omaksuminen on kankeaa, tehdään nyt vain niinkuin aina on tehty-mentaliteetti jyllää.
Naamasta näkyy ettei hitokseen kiinnosta mutta mukana roikutaan vaikka haudan partaalle saakka kun ei tässä muuta ....henkistä tilaa ei osata antaa nuorille moniosaajille.
Alue: Aihe vapaa
Itse ainakin yrittäjänä palkkaisin mieluiten luotettavan työntekijän, joka osaa hommansa. Ei turhia saikutteluja ja äippälomia. Iällä ei ole merkitystä.