Miksi ikääntyneet eivät siirry suosiolla eläkepäiville ja anna nuoremmille vuorostaan tilaa?
Miksi eläke-ikäiset käyvät roikkuvat entisissä työpaikoissaan ja käyvät jopa eläkkeeltä "tuurailemassa".
Samaan aikaan kun nuoret ovat vailla palkkatyötä, vailla tulevaisuutta, työttömyyskortistossa?
Siirtykää suosiolla nauttimaan eläkepäivistänne. Teillä useimmilla on jo vakaa talous ja lainat maksettu.
Antakaa tilaa nuorille. Nyt on heidän vuoronsa.
Kai ihmisellä muutakin sisältöä tulee olla kun vanha työ.
Kommentit (135)
Ap, se ei ole sinin asiasi tuomita.
Eläkkeellä tulot tippuvat kolmasosaan. Kaikilla EI ole taloudellinen tilanne hyvä, saattaa olla isot terveyskulut ja vaikkapa lapsilla taloudellisia vaikeuksia. Kukapa tietää!
Ja jos on ollut neljä vuosikymmentä töissä kutsumusammatissaan, äkillinen lähtö kotiin tuijottelemaan seiniä on todella iso pudotus. Mä ymmärrän, tätä voi olla mekaanisen, suorittavan työn tekijän vähän vaikea ymmärtää, mutta haastava asiantuntijatyö esimerkisi on vähän eri asia kuin lähihoitajan duuni tai tehdastyö.
Se kokemus on puolestaan työnantajalle arvokasta, työkkäristä tullut vastavalmistunut EI ole todennäköisesti yhtä hyvä piiiitkään aikaan.
Ihan eläkkeeltä soitellaan porukkaa "tuuraamaan".
Ja näillä eläkeläisillä on tasan tarkkaan talous ok, koska vakituisessa työpaikassa ollessa maksettu talot ja lainat ja lapset maailmalla.
Samaan aikaan nuoret perheet sinnittelee toimeentulotuella vailla palkkatyötä ja vastavalmistuneet pitkästyy kortistossa.
Yhteiskunnan rakenteet on hoidettava kuntoon, yksittäinen ihminen tekee, mitä voi ja/tai haluaa.
Jossain on isompi ongelma jos toinen sulkee toisen pois.
Työeläkeuudistuksen myötä eläkeikä nousi ensin kahdella vuodella, sitten vielä kolmella....
Alaikäraja jotain 68.
Mitä järkeä kun töitä ei muutenkaan riitä kaikille.
Nuoret , miksette perusta perheitä ja tee lapsia?
Vierailija kirjoitti:
Ap, se ei ole sinin asiasi tuomita.
Eläkkeellä tulot tippuvat kolmasosaan. Kaikilla EI ole taloudellinen tilanne hyvä, saattaa olla isot terveyskulut ja vaikkapa lapsilla taloudellisia vaikeuksia. Kukapa tietää!
Ja jos on ollut neljä vuosikymmentä töissä kutsumusammatissaan, äkillinen lähtö kotiin tuijottelemaan seiniä on todella iso pudotus. Mä ymmärrän, tätä voi olla mekaanisen, suorittavan työn tekijän vähän vaikea ymmärtää, mutta haastava asiantuntijatyö esimerkisi on vähän eri asia kuin lähihoitajan duuni tai tehdastyö.
Se kokemus on puolestaan työnantajalle arvokasta, työkkäristä tullut vastavalmistunut EI ole todennäköisesti yhtä hyvä piiiitkään aikaan.
Kolmasosaan, hah. Neljän vuosikymmenen työllä :DD
Suuret johtajat eivät ole eläkkeellä enää mitään. Ketään ei kiinnosta. Vallasta ei haluta luopua.
Vierailija kirjoitti:
Työeläkeuudistuksen myötä eläkeikä nousi ensin kahdella vuodella, sitten vielä kolmella....
Alaikäraja jotain 68.
Mitä järkeä kun töitä ei muutenkaan riitä kaikille.
Nuoret , miksette perusta perheitä ja tee lapsia?
Toimeentulo- ja työmarkkinatuella lapsia? Kyllä ihminen voi sitten olla sekaisin.
Eivät ehkä kehtaa kieltäytyä, kun soitetaan ja pyydetään tuuraamaan. Sairaalassa ainakin on krooninen pula sijaisista flunssakautena varsinkin.
Ja naapuri on opettaja, joka käy silloin tällöin sijaistamassa. Päteviä sijaisia on vaikea saada.
Vierailija kirjoitti:
Ap, se ei ole sinin asiasi tuomita.
Eläkkeellä tulot tippuvat kolmasosaan. Kaikilla EI ole taloudellinen tilanne hyvä, saattaa olla isot terveyskulut ja vaikkapa lapsilla taloudellisia vaikeuksia. Kukapa tietää!
Ja jos on ollut neljä vuosikymmentä töissä kutsumusammatissaan, äkillinen lähtö kotiin tuijottelemaan seiniä on todella iso pudotus. Mä ymmärrän, tätä voi olla mekaanisen, suorittavan työn tekijän vähän vaikea ymmärtää, mutta haastava asiantuntijatyö esimerkisi on vähän eri asia kuin lähihoitajan duuni tai tehdastyö.
Se kokemus on puolestaan työnantajalle arvokasta, työkkäristä tullut vastavalmistunut EI ole todennäköisesti yhtä hyvä piiiitkään aikaan.
Ei todellakaan tipu.
Vierailija kirjoitti:
Ap, se ei ole sinin asiasi tuomita.
Eläkkeellä tulot tippuvat kolmasosaan. Kaikilla EI ole taloudellinen tilanne hyvä, saattaa olla isot terveyskulut ja vaikkapa lapsilla taloudellisia vaikeuksia. Kukapa tietää!
Ja jos on ollut neljä vuosikymmentä töissä kutsumusammatissaan, äkillinen lähtö kotiin tuijottelemaan seiniä on todella iso pudotus. Mä ymmärrän, tätä voi olla mekaanisen, suorittavan työn tekijän vähän vaikea ymmärtää, mutta haastava asiantuntijatyö esimerkisi on vähän eri asia kuin lähihoitajan duuni tai tehdastyö.
Se kokemus on puolestaan työnantajalle arvokasta, työkkäristä tullut vastavalmistunut EI ole todennäköisesti yhtä hyvä piiiitkään aikaan.
Itsekästä hautoa työpaikkaa ikuisuuksiin.
Mielestäni nuoret ansaitsevat myös nyt vuorollaan mahdollisuuden hankkia sitä "työnantajalle arvokasta kokemusta ja taitoa".
Monet jotka suosiolla ja innoissaan jää eläkkeelle ovat täysin samaa mieltä.
Jos "tulee aika pitkäksi" ja "kriisi" kun jää pois työelämästä eläkkeelle, niin jossain mättää ja pahasti.
Vierailija kirjoitti:
No jos ei ole varaa jäädä eläkkeelle? Ei siellä huvikseenkaan roikuta.
Moni vakavarainen notkuu kuule siellä ihan harrastuksena kun "ei viitti tyhjiä seinä tuijotella kotona".
Vika taitaa olla siinä, että työttömän ei oikein ole taloudellisesti joko järkevää tai edes mahdollista ottaa vastaan lyhyitä keikkahommia. Varsinkaan, jos on toimeentulotukiasiakas. Esimerkiksi just yhtä yövuoroa sairaalassa tai yhtä aamupäivää alakoulussa. Sen sijaan eläkeläiselle keikkahommasta saatava palkka on pelkästään lisää eläkkeen päälle. Voi silläkin rahalla ostaa vaikka lapsenlapselleen jotain.
No, olisikohan se syynä, että se eläkeläinen on tehnyt sitä hommaa muutaman kymmenen vuotta ja osaa sen vaikka unissaan. Nuorta voi joutua pitämään kädestä useamman vuoden, ennenkuin sen uskaltaa jättää itsenäisesti suoriutumaan työstä. Ja huonolla tuurilla se nuori on heti vakinaistuttuaan, saikulla tai äippävapaalla pari vuotta. Ja taas pitäis panostaa pari vuotta uuteen työntekijään, joka ei osaa ko. työtehtävää.
Ja tämä ei ollut kaiken kattava kuvaus nuorista ja vanhuksista, mutta yksi mahdollinen skenaario.
[quot
... jos on ollut neljä vuosikymmentä töissä kutsumusammatissaan, äkillinen lähtö kotiin tuijottelemaan seiniä on todella iso pudotus. Mä ymmärrän, tätä voi olla mekaanisen, suorittavan työn tekijän vähän vaikea ymmärtää, mutta haastava asiantuntijatyö esimerkisi on vähän eri asia kuin lähihoitajan duuni tai tehdastyö.[/quote]
Anteeksi kuinka?
Pidetään sitten nuoria tuijottelemassa seiniä ettei sulle haastavan asiantuntijatyöntekijänä tule aika pitkäksi eläkkeellä?
Teillä? Keillä meillä? Tää on ehkä väärä foorumi puhutella ikääntyneitä suoraan. Mutta olen kyllä samaa mieltä kanssasi. Ihmettelen kun pitää viimeiseen asti pysytellä töissä, vaikka voisi jo jäädä eläkkeelle. Meilläkin noita ylivanhoja on töissä useita. Samaan aikaan nuoret asuntovelalliset ja perheitä perustavat ovat työttöminä ja he jos ketkä tarvitsisivat työpaikat.
Itse tein juuri näin. Irtisanouduin muutama vuosi ennen eläkeikää. Vuoden ehti nuori seuraajani tehdä töitä, ennen kuin työpaikka yrityskaupan myötä siirtyi Puolaan.
Eläkeläiset ovat hyvää keikkareserviä, ei tarvitse maksaa lomakorvauksia ym. Tulevat nurkumatta paikalle jne.
Vierailija kirjoitti:
Suuret johtajat eivät ole eläkkeellä enää mitään. Ketään ei kiinnosta. Vallasta ei haluta luopua.
Poistetaan arvovalta, meriitit ja työympyröiden vaikutusvalta,
sitä saattaa pieni ihminen olla hukassa ittensä kanssa vapaa-ajalla.
Kelle sitten pädet ja missä- jos se työssä päteminen on juuri ollut
ainoa mihin identiteettisi olet rakentanut.
Jotenkin säälittävää.
Oikeasti viisaat ikääntyvät väistyvät ajoissa ja mielellään --toivottaen nuoret tervetulleiksi areenalle.
Itsekkäät ikäluokat kehäraakkeina tuhoavat vain nuorempien mahkut omahyväisyydessään.
No jos ei ole varaa jäädä eläkkeelle? Ei siellä huvikseenkaan roikuta.