Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja pakottaa vapaa-ajalla toteutettavaan koulutukseen?
15.03.2019 |
Käski siis minut pakolliseen koulutukseen, joka sisältää vapaa-ajalla olevia luontoja, sekä tehtäviä. Näistä tunneista ei makseta palkkaa, eikä niistä saa tunteja, joita voisi lyhentää myöhemmin. Koulutus on kyllä tärkeä, mutta en tässä elämäntilanteessa jaksaisi käyttää vapaa-aikaani siihen, jos sitä ei edes korvata.
Kommentit (19)
Mikä ala ja mikä koulutus? Omalla alallani koulutukset ja niihin liittyvät kotitehtävät on palkallisia, olen IT alalla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantaja voi merkitä sinulle työvuoron koulutuksen ajaksi ja määrätä sinut ko. koulutukseen. Eli jos työnantaja haluaa sinun osallistuvan koulutukseen, niin hän maksaa palkan koulutuksen ajalta. Vapaa-aika on nimensä mukaisesti vapaa-aikaa, jolloin voit itse päättää menetkö koulutukseen.
Jotkut työnanatajat tarjoavat vapaaehtoisia koulutuksia, tyyliin he maksavat koulutuksen, työntekijä käy koulutuksen vapaa-ajallaan. Nämä on kuitenkin aina vapaaehtoisia.
Voi, koska kiky. Ihan pottuiluahan tuo on, koska kikyä ei ole pakko toteuttaa, vaan sen toteuttavat vain ne työnantajat, jotka haluavat kiusata työntekijöitään. Sitten ihmetellään, kun kunnon tekijät hipsivät vähin äänin kilpailijan leipiin.
Vierailija kirjoitti:
Mikä ala ja mikä koulutus? Omalla alallani koulutukset ja niihin liittyvät kotitehtävät on palkallisia, olen IT alalla
Sosiaaliala. Olisi siis pari viikonloppuluentoa ja tehtäviä joita en työaikana ehdi tekemään. Ja kuten sanoin jo ekassa viestissä, niin en saa näitä työajaksi, enkä niistä siis palkkaakaan.
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja voi merkitä sinulle työvuoron koulutuksen ajaksi ja määrätä sinut ko. koulutukseen. Eli jos työnantaja haluaa sinun osallistuvan koulutukseen, niin hän maksaa palkan koulutuksen ajalta. Vapaa-aika on nimensä mukaisesti vapaa-aikaa, jolloin voit itse päättää menetkö koulutukseen.
Jotkut työnanatajat tarjoavat vapaaehtoisia koulutuksia, tyyliin he maksavat koulutuksen, työntekijä käy koulutuksen vapaa-ajallaan. Nämä on kuitenkin aina vapaaehtoisia.
Eli periaatteessa mun ei olisi pakko osallistua. Olen kuitenkin määräaikaisella työsopimuksella, joten sopimusta tuskin jaktketaan jos ei koulutukseen mene. Voi j*malauta. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä siitä mun mielestä pitää palkka saada.
Ei todellakaan kuulosta hyvältä. Miksi ihmeessä menisit palkatta omalla vapaa-ajalla koulutukseen? Nyt yhteyttä tahoon joka tietää näistä! Itse en menisi palkatta vapaa-ajalla yhtään mihinkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei todellakaan kuulosta hyvältä. Miksi ihmeessä menisit palkatta omalla vapaa-ajalla koulutukseen? Nyt yhteyttä tahoon joka tietää näistä! Itse en menisi palkatta vapaa-ajalla yhtään mihinkään.
Se tahohan on siis ammattiyhdistys ja sen luottamusmies.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyseleppä saisitko liitosta apua!
Minulle keittiöpäälikkö sanoi, että jos en tule keskellä kuukauden kesälomaani olevalle palaverille, en saa jatkossa ensimmäistäkään työtuntia - olin kyseisessä narikassa nollatuntisopimuksella, mutta täysillä työtunneilla...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse en saa ylimääräistä kouluttautumisesta. Matka- ja asumiskulut maksetaan. Tällä hetkellä olen tyytyväinen, pääsin taas töihin ja saan päivitettyä osaamisen ajan tasalle.
Ja päivärahat maksetaan.
Tuossa nyt kannattaa tietysti miettiä sitä, mikä koulutus on ja millainen markkina-arvo sillä on. Minut työnantaja kouluttaa neuropsykiatriseksi valmentajaksi ihan ilmaiseksi, joten en todellakaan kehtaa valittaa, että kurssin tehtäviä tehdään vapaa-ajalla palkatta. Käytännössä tämä koulutus kuitenkin tarkoittaa sitä, että omalla alallani (sosiaaliohjaaja lasten ja nuorten palveluissa) minut otetaan tämän koulutuksen vuoksi riemusta kiljuen töihin lähes minne vaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minulle keittiöpäälikkö sanoi, että jos en tule keskellä kuukauden kesälomaani olevalle palaverille, en saa jatkossa ensimmäistäkään työtuntia - olin kyseisessä narikassa nollatuntisopimuksella, mutta täysillä työtunneilla...
Oli sentään rehti kusipää kun kertoi suoraan miten käy.
Kuljetusalalla amattipätevyyskoulutukset menee omaan piikkiin ellei työnantaja niitä hyvää hyvyyttään maksa.
Pitääkö työt muutenkin tehdä ilmaiseksi jollei työnantaja hyvää hyvyyttään siitä jotain maksa?
Vierailija kirjoitti:
Tuossa nyt kannattaa tietysti miettiä sitä, mikä koulutus on ja millainen markkina-arvo sillä on. Minut työnantaja kouluttaa neuropsykiatriseksi valmentajaksi ihan ilmaiseksi, joten en todellakaan kehtaa valittaa, että kurssin tehtäviä tehdään vapaa-ajalla palkatta. Käytännössä tämä koulutus kuitenkin tarkoittaa sitä, että omalla alallani (sosiaaliohjaaja lasten ja nuorten palveluissa) minut otetaan tämän koulutuksen vuoksi riemusta kiljuen töihin lähes minne vaan.
Tolla alalla riittää kyllä muutenkin töitä. Mä en kyllä todellakaan tee vapaa-ajallani mitään työhön liittyvää ilmaiseksi. Muutenkin harkitsen tarkkaan mihin koulutuksiin haen, koska yleensä kouluttautuminen tietää käytännössä vaan lisää työtehtäviä mutta ei senttiäkään lisää palkkaa. Eikä ne entisetkään työt mihinkään katoa.
Meidän alalla käytännössä kaikki koulutukset tapahtuu vapaa-ajalla. Olen ollut lukemattomia viikonloppuja ja arki-iltoja koulutuksissa. Niihin ei ole pakko osallistua, mutta sitten ei kohta ole töitäkään, jos antaa itsensä pudota kärryiltä. Ala kehittyy niin nopeasti.
Luontoja=luentoja. Pitää äkkiä korjata ennen kuin kukaan mamma tarttuu tuohon. :D