VANHUSTENHOITO NYT -- tällä tasolla Suomessa ollaan (esimerkkejä)

Tytär löysi isänsä kuolleena - palvelutalosta.

Isä oli virunut lattialla kuolleena jo viikkoja.

      https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/d3fc78a5-ebc9-4559-a203-0cb135c1a265

Nyt on natsisaksan meininki. Kun tarvitaan vanhuspaikkoja niin katsotaan muutama jolta lopetetaan ravitsemus ja nesteytys.

Lastensuojelun puolellakin resurssipulaa. Pitäiskö alkaa harkitsemaan ketkä saavat hankkia lapsia. Pakkoehkäisyt jos epäsosiaalista porukkaa.

Aikoihin eletty heitteille jätetty vanhus vanhempiväki!Iäkäs vanhus yrittää hoitaa toista vanhusta.Meneekö tämä oikein?Mikäli hoitaja sattuu tulemaan ajallaan hän ehtii olemaan hoitojatarvitsevan asiakkaanluona 10minuuttia tietysti päiväkirjaan merkitään asiakas oli pirteä ja hyvinvoiva.Niipä toisen vanhempani jalka mennyt kuolioon leikkauskaan ei pelastanut.Jalkoihin vedetty villasukat tiukasti aina.Tuntuu siltä nämä hoitoihin kunnille maksetut tuet valuvat osittain muille momenteille.Sitten omalukunsa on vanhuksien ja ihmisten säilöntäkeskukset niistä ei puhuta ja jos joku puhuu niin loparit saa.

Vierailija kirjoitti:

Mitäs tästä. Politiikkaan tuo kaikki on. Sosiaalidemokraattien viimeisen 30 vuoden tulos. Tätä se sosialismi on. Edes rahalla ei saa vanhuksia hoidettua.

Älä viitsi. Kokoomuksen skenaarioissa 89-vuotias pahasti dementoitunut valitsee kohta itse hoitopaikkansa ( sarkasmia, ei kykene). Kaikki hoitoalalla toimivat tietävät että isoilla yksityisillä on huonoin tilanne. Niiden voitot menevät ihan muualle kun oikea osoite olisi osaava lisätyövoima. Miten sinä asian hoitaisit?

Vierailija kirjoitti:

Henkilöstön lisääminen ei auta. Tarvitaan myös ajankäytön valvontaa.

Muuten käy niin, että viettävät aikaa keskenään ja hoitavat edelleen vain hätäisesti.

Onhan se mukavampaa kahvihuoneessa.

Olen muutamassa paikassa huomannut sen, että ei se ylimääräinen aika mene potilaiden hyväksi, vaan se menee itselle. (laiskotteluun)

Tallennettu kameravalvonta vanhusten huoneisiin ja tietsikkahuoneeseen (kansliaan) ja taukohuoneen ovelle vahtimaan ajankäyttöä. (Ei taukohuoneen sisälle, mutta ovelle, jotta tiedetään, kauanko kukin siellä on)

En ikinä, ikinä palaa takaisin hoitoalalle ennen kuin työolot saadaan kuntoon ja meitä aletaan kohdella myös kuin ihmisiä.

Kaikilla muilla on ilmeisesti oikeus lakisääteisiin taukoihin, rauhassa syömiseen jne. Ei meillä. Häpeäisit.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tässä on nyt vähän sama tilanne kuin työttömistä uutisoidessa. Suurin osa haluaa töitä ja yrittää tosissaan, mutta eikö lööpeissä keiku silti marginaaliseen vähemmistöön kuuluvat Ossit ja Juusot, joista kirjottamalla saadaan työttömyys käännettyä työttömän omaksi syyksi, työhaluttomuudeksi ja ihan puhtaaksi laiskuudeksi.

Vanhustenhoidossa työskentelee tuhansittain hoitajia, jotka tekee (huonosti palkattua) työtään sydämellä ja hoidettavan hyvinvointi edellä. Kuitenkin tähänkin ammattikuntaan mahtuu työhönsä ja elämäänsä kyllästyneitä tai niitä, jotka on esim. työvoimakoulutettu alalle vastoin tahtoaan ilman motivaatiota työhön. Ja kun halutaan sosiaalipornoa, niin etsitään otsikoihin nämä hoitoalan Juusot ja Ossit, jotka tärvelee koko ammattiryhmän maineen.

Ei hyvä.

Pitäisi siis mielestäsi vain lakaista maton alle aina kun epäkohtia ilmenee, etti hoitolan ja  kunnonhoitajien maine tärvelly?

Ei pitäisi.

Tulee myös tunnistaa, että raskas, liian vähäsiellä henkilökunnalla suoritettu työ, jossa tulevaisuudellakaan ei ole tarjota parempaa, kuluttaa tekijänsä lopullisesti. Täydellinen väsymys puolestaan aiheuttaa välinpitämättömyyden reaktion.

Vaikka en olekaan hoitoalalla, tunnistan itsessänikin väsymyksen aiheuttamia reaktioita;  huudan ja rähjään lapsilleni (joita rakastan yli kaiken) , kohtelen aviopuolisoani huonosti, enkä huomio hänen  ja lasten tarpeita. Väsymys (henkinen, työperäinen) pitää minua otteessaan, vaikka yritän mitä tahansa ja pilaa sekä omaa että läheisteni elämää.

Me kaikki olemme vain ihmisiä rajoituksinemme.

Nykyinen liian vähäisesti resurssoitu vanhustenhoito sairastuttaa sekä hoitajat että vanhukset, lopullisesti.

Kyllä, asialle on syytä tehdä paljonkin.

Itse tein hoitotyötä vuoden ja sen jälkeen tuli työuupumus. Olin töissä dementiayksikössä, jossa oli seitsemän vanhusta ja aina yksi työntekijä vuorossa. Työhön kuului myös asukkaiden vaatehuolto. 

Työ olisi ollut ok, jos vuorossa olisi ollut aina kaksi hoitajaa, yhdellä ihmisellä ei vain kädet riittäneet millään, kun kaikilla oli vaipat, moni tarvitsi syöttämistä, oli pyörätuolia tai vuodepotilasta, puhumattomia ja aggressiivisia. Olisin kovasti halunnut hoitaa ihmisiä parhaan kykyni mukaan, mutta nyt jouduin hoitamaan parhaan ehtimiseni mukaan. Kaikki olivat aina puhtaita, syötettyjä jne. mutta lämpöä en ehtinyt kunnolla antamaan. 

Aina ei vika ole välinpitämättömyydessä. Kiire on todellista ja se verottaa hyvinvointia sekä vanhuksilta että hoitajilta. 

Vierailija kirjoitti:

Henkilöstön lisääminen ei auta. Tarvitaan myös ajankäytön valvontaa.

Muuten käy niin, että viettävät aikaa keskenään ja hoitavat edelleen vain hätäisesti.

Onhan se mukavampaa kahvihuoneessa.

Olen muutamassa paikassa huomannut sen, että ei se ylimääräinen aika mene potilaiden hyväksi, vaan se menee itselle. (laiskotteluun)

Tallennettu kameravalvonta vanhusten huoneisiin ja tietsikkahuoneeseen (kansliaan) ja taukohuoneen ovelle vahtimaan ajankäyttöä. (Ei taukohuoneen sisälle, mutta ovelle, jotta tiedetään, kauanko kukin siellä on)

"Ylimääräinen" aika menee siihen että hoitaja pystyy kerrankin pitämään sen tauon joka hänen kuuluisi pystyä aina pitämään. Ja ne tauot olisi erittäin tärkeitä jaksamisen kannalta, kyse on työhyvinvoinnista, ei laiskottelusta. 

Tuollaiseen kyttäämiseen kun lähdetään niin alalle saadaan entistä vähemmän houkuteltua porukkaa. Hoitajan työstä pitäisi saada mukavampaa, ei veemäisempää. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Henkilöstön lisääminen ei auta. Tarvitaan myös ajankäytön valvontaa.

Muuten käy niin, että viettävät aikaa keskenään ja hoitavat edelleen vain hätäisesti.

Onhan se mukavampaa kahvihuoneessa.

Olen muutamassa paikassa huomannut sen, että ei se ylimääräinen aika mene potilaiden hyväksi, vaan se menee itselle. (laiskotteluun)

Tallennettu kameravalvonta vanhusten huoneisiin ja tietsikkahuoneeseen (kansliaan) ja taukohuoneen ovelle vahtimaan ajankäyttöä. (Ei taukohuoneen sisälle, mutta ovelle, jotta tiedetään, kauanko kukin siellä on)

"Ylimääräinen" aika menee siihen että hoitaja pystyy kerrankin pitämään sen tauon joka hänen kuuluisi pystyä aina pitämään. Ja ne tauot olisi erittäin tärkeitä jaksamisen kannalta, kyse on työhyvinvoinnista, ei laiskottelusta. 

Tuollaiseen kyttäämiseen kun lähdetään niin alalle saadaan entistä vähemmän houkuteltua porukkaa. Hoitajan työstä pitäisi saada mukavampaa, ei veemäisempää. 

Kun itse tein hoitotyötä, en ehtinyt koskaan pitämään taukoa. Olin lisäksi yksin töissä erillisrakennuksessa hoidettavieni kanssa, joten jos olisin halunnut esim. mennä syömään, olisin joutunut jättämään heidät keskenään ilman valvontaa. 

Mamuille kumarrellaan ja punaista mattoa annetaan, mutta veteraanit, jotka ovat puolustaneet Suomea, saavat huonon kohtelun. Perkele!