Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Työntekijäliiton kysely: Kiky laskenut tuottavuutta, motivaatiota, työhyvinvointia ja jaksamista dramaattisesti
16.02.2019 |
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/cbf330b4-1d40-4797-b463-83917cd48…
"Iltalehden käsiinsä saaman, vielä julkistamattoman kyselyn tulokset ovat suorastaan murskaavat. Lähes 48 % kyselyyn vastanneista kokee kiky-sopimuksen ylimääräisten työtuntien vaikuttaneen negatiivisesti omaan työmotivaatioon.
Positiivisia motivaatiovaikutuksia työhönsä kikystä löytää alle 2 % vastaajista.
Vastaavasti yrityksen tuottavuuden - mikä oli kiky-sopimuksen lähtökohta - koki parantuneen vain 6,5 % vastaajista, kun taas noin 21 % katsoi kikyn vaikuttaneen yrityksen tuottavuuteen negatiivisesti.
Oman henkilökohtaisen tuottavuutensa koki yli 36 % laskeneen, vain noin 3 % parantuneen."
"Tradenomiliiton jäsenet kokevat kiky-sopimuksen vaikuttaneen myös edustamiensa yritysten johtamiskulttuuriin: 25 % negatiivisesti, alle 2 % positiivisesti.
Ja mikä tärkeintä, peräti 44 % näki kiky-tuntien vaikuttaneen negatiivisesti työhyvinvointiin. Positiivista asiassa näki vain hieman yli 1 % vastaajista. Suunnilleen samat prosenttiluvut tulivat myös kysymykseen kikyn vaikutuksesta koko työyhteisöön."
Kukas on yllättynyt tästä?
Kommentit (51)
Ei vaikutusta, kun palkattomia ylitöitä on tullut tehtyä jo aikaisemmin kiky tunteja enemmän ja siinä ei edes ole kotona tehtyä työaikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
19 ei leimata meillä. Vaikka leimattaisikin kukaan ei vahdi kuinka kauan siellä kahvilla todellisuudessa istuu.
No onhan se nyt ihan selvä että jos työnantaja yhtäkkiä vaatii että pitää tehdä 24 tuntia töitä ilman palkkaa, niin se on erittäin epämotivoivaa.
Vieläkin vittuttaa kun muistaa miten Sipilä ja Soihi höhötteli kikypakkotusneuvottelujen jälkeen että kyllä hekin voivat pitää 24h palkatonta lomaa. Kyllä siinä on kansaa perseraiskattu, jos esitetään että palkaton loma on sama asia kuin palkaton työ.
Vierailija kirjoitti:
Ei vaikutusta, kun palkattomia ylitöitä on tullut tehtyä jo aikaisemmin kiky tunteja enemmän ja siinä ei edes ole kotona tehtyä työaikaa.
Näin mä toimin myös ennen, en enää kikyn jälkeen. Sanelupolitiikka ei toimi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä kikyä ei lisätty päivään vaan joko yhteen tai kahteen työvuoroon viikossa. Se on tehnyt sen ettei koskaan tiedä tarpeeksi etukäteen minkäpituinen työpäivä on eikä voi suunnitella lääkärikäyntejä yms. työajan ulkopuolelle.
Nykyisin moni ottaa lääkäriajan ihan keskelle työpäiväö. Ja mikäs ottaessa kun työterveydessä se kuuluu työaikaan.On kyllä vaikuttanut negatiivisesti työmotivaatioon ihan koko työpaikallani.
Kahvitauko on pidentynyt kaikilla. Eikä työhön varsinaisesti kuuluvia pikkuhommia hoida enää vapaa-ajalla kuten ennen.Kaikenkaikkiaan kiky on tehnyt minusta laiskemman ja huonomman työntekijän. Miksi tehdä työnsä hyvin kun saman palkan saa löysäilemällä. Palkkakin kun on laskenut niin pitää työtehonkin.
Mitä ihmettä? Onko suomessa vielä sellaisia työpaikkoja jossa EI leimata kahvitauoille ja taas kahvitauoilta pois. Luulin että niin tehdään joka paikassa.
Kahvitaukohan on työaikaa. Eli missä leimataan itsensä kahvitauolle? Ja onko se pois työajasta? Onko se laillista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä kikyä ei lisätty päivään vaan joko yhteen tai kahteen työvuoroon viikossa. Se on tehnyt sen ettei koskaan tiedä tarpeeksi etukäteen minkäpituinen työpäivä on eikä voi suunnitella lääkärikäyntejä yms. työajan ulkopuolelle.
Nykyisin moni ottaa lääkäriajan ihan keskelle työpäiväö. Ja mikäs ottaessa kun työterveydessä se kuuluu työaikaan.On kyllä vaikuttanut negatiivisesti työmotivaatioon ihan koko työpaikallani.
Kahvitauko on pidentynyt kaikilla. Eikä työhön varsinaisesti kuuluvia pikkuhommia hoida enää vapaa-ajalla kuten ennen.Kaikenkaikkiaan kiky on tehnyt minusta laiskemman ja huonomman työntekijän. Miksi tehdä työnsä hyvin kun saman palkan saa löysäilemällä. Palkkakin kun on laskenut niin pitää työtehonkin.
Mitä ihmettä? Onko suomessa vielä sellaisia työpaikkoja jossa EI leimata kahvitauoille ja taas kahvitauoilta pois. Luulin että niin tehdään joka paikassa.
On jopa sellaisia työpaikkoja, joissa ei leimata lainkaan, ei siis edes työpäivän aloitusta eikä lopetusta.
Kiky vaikeuttaa Suomeen ulkomailta rekrytointia kun tämä tulee esille. Tänä päivänä ei kukaan voi käsittää että teetetään palkattomana pakkotyötä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luulisi, että kaikki ne maailmalla tehdyt tutkimukset joiden mukaan lyhennetty työaika nostaa työtehoa olisivat hallituksella tiedossa. Mutta eeeiiii. Nostetaan työaikaa. Me ollaankin erilaisia kuin muu maailma.
Aika hassua kyllä, että meille pitää saada maailmalta aina ne kaikki toimimattomat jutut mutta toimivat jutut ei kelpaa. Niihin toimiviin juttuihin kun usein liittyy kansalaisten hyvinvoinnin kohottaminen ja sehän ei täällä meidän rankaisu&kyykky-Suomessa käy päinsä. Kellään ei saa olla kivaa ja hymy pyllyyn ny.
Kyykky-hallitus .
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä kikyä ei lisätty päivään vaan joko yhteen tai kahteen työvuoroon viikossa. Se on tehnyt sen ettei koskaan tiedä tarpeeksi etukäteen minkäpituinen työpäivä on eikä voi suunnitella lääkärikäyntejä yms. työajan ulkopuolelle.
Nykyisin moni ottaa lääkäriajan ihan keskelle työpäiväö. Ja mikäs ottaessa kun työterveydessä se kuuluu työaikaan.On kyllä vaikuttanut negatiivisesti työmotivaatioon ihan koko työpaikallani.
Kahvitauko on pidentynyt kaikilla. Eikä työhön varsinaisesti kuuluvia pikkuhommia hoida enää vapaa-ajalla kuten ennen.Kaikenkaikkiaan kiky on tehnyt minusta laiskemman ja huonomman työntekijän. Miksi tehdä työnsä hyvin kun saman palkan saa löysäilemällä. Palkkakin kun on laskenut niin pitää työtehonkin.
Mitä ihmettä? Onko suomessa vielä sellaisia työpaikkoja jossa EI leimata kahvitauoille ja taas kahvitauoilta pois. Luulin että niin tehdään joka paikassa.
Kahvitaukohan on työaikaa. Eli missä leimataan itsensä kahvitauolle? Ja onko se pois työajasta? Onko se laillista?
Sillä vahditaan ettei kahvitauko veny sekunttiakaan pidemmäksi ja jos venyy on se palkasta pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jossain maass tutkittiin 6-tuntksten työpäivien vaikutusta ja tuottavuus parani ja ihmiset voivat paremmin.
Ruotsissa tehtiin tällainen kokeilu. Palkat pysy ennallaan mutta työaika muutettiin kuuteen tuntiin päivässä. Työn tuottavuus tosiaan nousi. Mutta kyllähän sen jokainen tietää että ei töitä tehdä sata lasissa, vaan samat työt voi halutessaan tehdä nopeamminkin. Lyhyemmällä työajalla jaksaa painaa tehokkaammin. Jääkiekossakin on enemmän vauhtia kuin jalkapallossa, koska työvuorot ovat lyhyempiä.
Aika monessa työpaikassa olen ollut eikä yhdessäkään ole leimattu mitään. En edes tiedä miten se tehdään 😀
Kiky näkyy niin että viivyn suihkussa tai vessassa vähän kauemmin 😂🤣😂
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yllättävää. Tekeekö joku muka oikeasti jotain tuotteliasta niiden kikyminuuttien verran viikossa? En minä ainakaan. Joustaminen ja omalla ajalla tekeminen loppui sekin kuin seinään.
t. hoitaja
Tämä oli tiedossa heti. Ei työ kiinnosta yhtään.
Kotona voi olla kuten maahanmuuttajanaisetkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä kikyä ei lisätty päivään vaan joko yhteen tai kahteen työvuoroon viikossa. Se on tehnyt sen ettei koskaan tiedä tarpeeksi etukäteen minkäpituinen työpäivä on eikä voi suunnitella lääkärikäyntejä yms. työajan ulkopuolelle.
Nykyisin moni ottaa lääkäriajan ihan keskelle työpäiväö. Ja mikäs ottaessa kun työterveydessä se kuuluu työaikaan.On kyllä vaikuttanut negatiivisesti työmotivaatioon ihan koko työpaikallani.
Kahvitauko on pidentynyt kaikilla. Eikä työhön varsinaisesti kuuluvia pikkuhommia hoida enää vapaa-ajalla kuten ennen.Kaikenkaikkiaan kiky on tehnyt minusta laiskemman ja huonomman työntekijän. Miksi tehdä työnsä hyvin kun saman palkan saa löysäilemällä. Palkkakin kun on laskenut niin pitää työtehonkin.
Mitä ihmettä? Onko suomessa vielä sellaisia työpaikkoja jossa EI leimata kahvitauoille ja taas kahvitauoilta pois. Luulin että niin tehdään joka paikassa.
On jopa sellaisia työpaikkoja, joissa ei leimata lainkaan, ei siis edes työpäivän aloitusta eikä lopetusta.
Meillä leimataan töihin ja pois, mutta se tieto menee vain puhelinkeskusta varten että tiedetään ketä on paikalla. Työnantaja ei suostu siihen että leimaus menisi suoraan palkanmaksuperusteeksi, koska se tutkitusti aina lisää palkallista työaikaa. Jos ihminen merkkaa itse työaikansa, niin hän pyöristää vähän lyhyemmäksi, koska on tehnyt jotain muutakin kuin töitä päivän aikana. Jos leimaukset tulee koneesta, niin sitten se on se mitä kone sanoo.
Vierailija kirjoitti:
Yllättävää. Tekeekö joku muka oikeasti jotain tuotteliasta niiden kikyminuuttien verran viikossa? En minä ainakaan. Joustaminen ja omalla ajalla tekeminen loppui sekin kuin seinään.
t. hoitaja
Sama täällä, samalla loppuivat myös pitkät päivät ja vapaapäivien vaihto. Eikä maailma kaatunut.
Toinen
Se on paha kun laiskotteluun tottuu. Ennen halveksin himmailevia työkavereita. Nyt olen sellainen itsekin.
On kyllä niin paljon helpompaa töissä kun tekee leppoisasti. Asiakkaille se kyllä näkyy ja tuntuu.
Vierailija kirjoitti:
Yllättävää. Tekeekö joku muka oikeasti jotain tuotteliasta niiden kikyminuuttien verran viikossa? En minä ainakaan. Joustaminen ja omalla ajalla tekeminen loppui sekin kuin seinään.
t. hoitaja
Kyllä se minulla ainakin on ihan oikeaa työtä. Vuoden vaihteessa tuntisaldo oli valmiiksi 6h miinuksella ja siihen päälle tuli 12h kikymiinuksia, mutta koska tammikuussa oli myös paljon työtä, niin tunnit oli miinuksista huolimatta 12h plussalla tammikuun lopussa.
Vierailija kirjoitti:
Se on paha kun laiskotteluun tottuu. Ennen halveksin himmailevia työkavereita. Nyt olen sellainen itsekin.
On kyllä niin paljon helpompaa töissä kun tekee leppoisasti. Asiakkaille se kyllä näkyy ja tuntuu.
Ei se välttämättä näy asiakkaalle. Moni on vaan tekevinään kovasti töitä ja vaikuttaa kiireiseltä, mutta ei saa mitään aikaan. Toinen voi tehdä leppoisasti, mutta tehokkaasti ja saa aikaan. Vaikka palkka maksetaan tehdyistä tunneista, niin kyllä tekijöissä on eroja.
Täysin säälittävä systeemi,jota älykkäät yritykset kiertävät Tyky ja muilla päivillä.Siis näin toimivat yritykset jotka välittävät työntekijöistä ja tuloksesta.
Alue: Aihe vapaa
Kiky on kirosana.