Tällä palstalla on merkitys yhteiskunnallisessa keskustelussa. Palstan ansiosta hoiva- ja päiväkotien ongelmat eivät tulleet mitenkään yllätyksenä.

Mä taas ihmettelen miten se voi tulla ihmisille yllätyksenä. Jos oy-yritys pitää jotain paikkaa, on sen ainut tavoite tuottaa voittoa. Miten voittoa tuotetaan = pidetään menot tuloja pienempinä. Miten tämä onnistuu = palkataan liian vähän henkilöstöä koska palkkakulut on aina ihmisten hoivaamisessa suurin kuluerä.

Melko laihat tulokset keskustelussa on jos ainoa mitä niistä on hyödytty on se että tilanne ei tule palstaa lukeneille yllätyksenä. Eli käytännössä aika turhaa jorinaa.

Vierailija kirjoitti:

Mä taas ihmettelen miten se voi tulla ihmisille yllätyksenä. Jos oy-yritys pitää jotain paikkaa, on sen ainut tavoite tuottaa voittoa. Miten voittoa tuotetaan = pidetään menot tuloja pienempinä. Miten tämä onnistuu = palkataan liian vähän henkilöstöä koska palkkakulut on aina ihmisten hoivaamisessa suurin kuluerä.

Tässä erona kuitenkin se, että firmojen menestys normaalisti perustuu siihen, että pitävät huolta asiakastyytyväisyydestä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä taas ihmettelen miten se voi tulla ihmisille yllätyksenä. Jos oy-yritys pitää jotain paikkaa, on sen ainut tavoite tuottaa voittoa. Miten voittoa tuotetaan = pidetään menot tuloja pienempinä. Miten tämä onnistuu = palkataan liian vähän henkilöstöä koska palkkakulut on aina ihmisten hoivaamisessa suurin kuluerä.

Tässä erona kuitenkin se, että firmojen menestys normaalisti perustuu siihen, että pitävät huolta asiakastyytyväisyydestä.

Tämä ei ole pitänyt kutiaan enää 1980-luvun jälkeen, sen jälkeen kaiken määrää viivan alle jäävä voitto.

Juuri näin, eli jos vaikka kauppaan palkattaisiin liian vähän henkilöstöä, eikä palvelu pelaisi, niin kyllä ihmiset äänestäisivät äkkiä jaloillaan.

Mutta tässä tapauksessa vanhukset eivät pysty, eikä aina lapsiperheetkään, jos muuta hoitopaikkaa ei ole.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä taas ihmettelen miten se voi tulla ihmisille yllätyksenä. Jos oy-yritys pitää jotain paikkaa, on sen ainut tavoite tuottaa voittoa. Miten voittoa tuotetaan = pidetään menot tuloja pienempinä. Miten tämä onnistuu = palkataan liian vähän henkilöstöä koska palkkakulut on aina ihmisten hoivaamisessa suurin kuluerä.

Tässä erona kuitenkin se, että firmojen menestys normaalisti perustuu siihen, että pitävät huolta asiakastyytyväisyydestä.

Tämä ei ole pitänyt kutiaan enää 1980-luvun jälkeen, sen jälkeen kaiken määrää viivan alle jäävä voitto.

Ei sitä voittoa tule nykyäänkään, jos asiakkaat kaikkoaa.

Vierailija kirjoitti:

Juuri näin, eli jos vaikka kauppaan palkattaisiin liian vähän henkilöstöä, eikä palvelu pelaisi, niin kyllä ihmiset äänestäisivät äkkiä jaloillaan.

Mutta tässä tapauksessa vanhukset eivät pysty, eikä aina lapsiperheetkään, jos muuta hoitopaikkaa ei ole.

Kyllä hoitopaikan voi valita ja äännestää jaloillaan jos maksaa palvleusta. Hoitopaikkojen ja kaupan ero vain on se että rahoitus kaupassa tulee asiakkaalta, hoitopaikassa suurin osa kustannuksista tavalla taikka toisella korvataan verovaroista. Maksaja nähdään perinteisesti asiakkaana ei se palvelun käyttäjä.

Vierailija kirjoitti:

Juuri näin, eli jos vaikka kauppaan palkattaisiin liian vähän henkilöstöä, eikä palvelu pelaisi, niin kyllä ihmiset äänestäisivät äkkiä jaloillaan.

Mutta tässä tapauksessa vanhukset eivät pysty, eikä aina lapsiperheetkään, jos muuta hoitopaikkaa ei ole.

Ette ole sitten pitäneet silmiänne auki? Kaupoissa on nimenomaan vähennetty säännöllisesti henkilökuntaa ja heille maksetaan hyvin pientä palkkaa ja työtunnit pidetään vähäisinä eli osa-aikaisina. Työntekijät yrittävät urhoollisesti hymyillä ja palvella aivan uupuneina ja pökerryksissä, koska on pakko hymyillä ja olla ystävällinen, muiden lukuisten työtehtävien ohessa. Tuttavani kertoi, kuinka heillä on koko ajan vähennetty tasaisesti henkilöstöä isossa kaupassa. Kohta on jäljellä varmaan vain tavaratalopäällikkö.

Kyllä tämä henkilöstöstä säästäminen koskee kaikkia yrityksiä. Mistä muuten luulette työttömien syntyvän?

Av palsta on suuri vaikuttaja nykyään. Päivittäin iltapäivälehtien toimittelijat hakevat jutun juurta palstalla. Aika helposti hekin elantonsa tienaavat. Meistä palstalaisista moni (suurinosa), voisi tienata elantonsa iltapäivälehtien toimittelijoina. Pitäisikö meidän vaatia korvauksia plagioinnista?😂