Lue keskustelun säännöt.
Miks he hoitajat ja lastenhoitajat+ lastentarhanopettajat suostutte tohon hulluuteen?
31.01.2019 |
Miksi te hoitajat suostutte tekemään ylitöitä ja jatkuvasti töitä alimiehityksellä? Kenenkään ei ole pakko tehdä ylitöitä. Jos työvuoro on esim. 8-16, työaika loppuu klo 16 jos sinä niin haluat. Miksi suostutte tohon touhuun koska eihän tosta tuu loppua niin kauan kun te suostutte tohon? Tottakai työnantaja repii työntekijöistä irti niin paljon kun vain saa ja te suostutte siihen.
Miksi ette lopeta ylitöiden tekoa? Älkääkä enää tehkö usean ihmisen töitä vaan ainoastaan yhden ihmisen työmäärä.
Miehet ei koskaan suostuisi moiseen touhuun ja sen takia heillä on paremmat työolot. Naiset voivat tehdä ihan saman.. älkää suostuko tohon!!!!!!
Kommentit (26)
Totta joka sana. Hoitajan ei pidä enää olla liian kiltti.. nyt on aika sanoa kiitos, mutta ei kiitos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hurja meno on hoivakodeissa, kotihoidossa ja päiväkodeissa.
Noin muuten esim. Poleilla, lääkäriasemilla, terveyskeskuksissa, leikkaussaleissa ja sairaalan eri osastoilla on ihan hyvä meininki.
Ongelmat koskee nimenomaan vanhusten hoitolaitoksia, kotihoitoa sekä päiväkoteja.
Mulla on työaika 8-16.
Menen töihin 7.40 ja lähden 15.40. Olin tänään kotona tasan 16.00.
Mitkä ihmeen lastentarhanopettajat? Varhaiskasvatuksen piirissä päiväkodeissä työskentelee varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen sosionomeja ja varhaiskasvatuksen lastenhoitajia.
Niinhän sitä luulisi olevan noin helppoa. Kun kyse on lapsista, jotka eivät ole syyllisiä tilanteeseen mitenkään, on asia aivan eri. Jos olet viimeinen töissä ja jotain ei tulla hakemaan, pystyisitkö jättämään sen 4 v yksin pihalle hiekkalaatikolle? Tai jos seuraava ei tule vuoroon ajallaan niin pystyisitkö olemaan niin itsekäs työpariasi kohtaan ja jättämään hänet yksin koko ryhmän kanssa ties kuinka pitkäksi aikaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä on vain yksi ilmiö siitä, mitä vapaa markkinatalous aiheuttaa. Kun massit päätyvät ennestään rikkaille, keskituloiset ja köyhät kiristävät vyötä. Suurin osa työelämän uudistuksista ja uudelleenjärjestelyistä palvelee rikkaita ja on pois tavallisilta ihmisiltä. Raha lapioidaan veroparatiiseihin eikä se päädy kiertoon. Just tänään oli Hesarissa otsikko, että keskituloisten määrä pienenee.
Ei tämä yllätä yhtään. Isojen yritysten pääasiallinen toimiala on rikkaiden rikastuttaminen ja keinottelu. Sivutoimena voidaan sitten valmistaa jotain paskaa (huonolaatuinen tavara tai palvelu, esim. Esperi caren hoito). Sillä ei ole väliä, miten työntekijät ja kuluttajat/asiakkaat tähän suhtautuvat, eihän heillä kummoista valtaa ole.
Onko joku kiinnittänyt huomiota siihen, että kaupallisilla radiokanavilla mainostetaan jatkuvasti lainan ottamista? Mistä luulette, että tämä johtuu? Minun mielestäni tämä johtuu keskiluokan kurjistumisesta.
Joustan, koska ajattelen, että lasten turvallisuus on etusijalla ja he siitä kärsivät, jos pidän kiinni oikeuksistani olla tekemättä ylitöitä. Työnantaja (kunta) vain hyötyisi, kun ei joutuisi maksamaan ylityökorvauksia. Tiedän, että se ei myöskään ole työkaverini (joka jäisi yksin liian suuren lapsilauman kanssa) tai edes esimieheni vika, hänellä ei ole lupaa palkata ryhmään enempää työntekijöitä. Eikä kunta varmasti tule myöntämään täyttölupia niin kauan, kuin laissa ei kielletä, saati edes määritellä, tilapäistä suhdeluvun ylitystä. Ja kun suurimmalla osalla lapsista hoitopäivä on pidempi kuin työntekijöiden työaika, niin ylittyyhän se suhdeluku päivittäin. Lapset, jotka tulevat aamuvuorolaisen kanssa yhtä aikaa hoitoon, jäävät hoitoon, kun työntekijä lähtee jo kotiin. Ja lapset, jotka haetaan päiväkodin sulkemisaikaan, ovat jo hoidossa, ennen kuin iltavuorolainen on tullut töihin.
Mielestäni varhaiskasvatuslaissa pitäisi ehdottomasti linjata, että tuo "tilapäisyys" tarkoittaisi oikeasti poikkeustilannetta, eikä sitä, että pari tuntia aamusta ja pari tuntia iltapäivästä aikuisia on liian vähän lapsilukuun nähden, mutta ei se mitään, kunhan ryhmässä on ollut päivän aikana tarpeeksi väkeä. Mielestäni pitäisi olla tarpeeksi väkeä koko sen ajan, kun on lapsiakin. Käytännössä tämä tarkoittaisi, että kolmen kasvattajan ryhmässä olisi päiväkodin aukioloaikana neljä työntekijää, jotta saataisiin paikattua tilanteet, joissa joudutaan kahdestaan pyörittämään kolmen työntekijän lapsimäärää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitkä ihmeen lastentarhanopettajat? Varhaiskasvatuksen piirissä päiväkodeissä työskentelee varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen sosionomeja ja varhaiskasvatuksen lastenhoitajia.
Ja kukaan ei enää yhtäkkiä tunnista näitä vanhoja nimikkeitä. Nimikkeet on niin sairaan tärkeitä. Nykyään ei ole enää myyjiäkään, vaan jotain sales managereja :D Ihmiset paukuttelee henkseleitä kun saa sanoa olevansa Tauno Sales manager tai Pirkko varhaiskasvatuksen opettaja.
suhdeluvusta poikkeaminen ei voi olla jatkuvaa eikä päivittäistä sanotaan laissa/asetuksessa ja jos se on joka päiväistä niin se on silloin laitonta. Ja jos suhdeuvuista poikkeaminen näkyy jo työvuoro luettelossa ei se mitenkään päin voi olla suunnittelematonta ja tilapäistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Heippa lapset, nyt tädin työvuoro loppuu, koittakaahan pärjäillä keskenänne kun sijaista ei tänään(kään) saatu. Ei saa sitten lähteä mihinkään ennen kuin vanhempanne tulevat"
Vierailija kirjoitti:
Niinhän sitä luulisi olevan noin helppoa. Kun kyse on lapsista, jotka eivät ole syyllisiä tilanteeseen mitenkään, on asia aivan eri. Jos olet viimeinen töissä ja jotain ei tulla hakemaan, pystyisitkö jättämään sen 4 v yksin pihalle hiekkalaatikolle? Tai jos seuraava ei tule vuoroon ajallaan niin pystyisitkö olemaan niin itsekäs työpariasi kohtaan ja jättämään hänet yksin koko ryhmän kanssa ties kuinka pitkäksi aikaa?
Ei sitä nelivuotiasta tarvitse jättää yksin pihalle. Sehän olisi heitteillejättö! Sen sijan vou soittaa 112:een ja ilmoittaa lapsesta, joka on jäämässä yksin kun kukaan ei ole tullut hakemaan sitä ajoissa. Ja sitten lapselle tehdään se mitä hätäkeskuspäivystäjä ohjeistaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinhän sitä luulisi olevan noin helppoa. Kun kyse on lapsista, jotka eivät ole syyllisiä tilanteeseen mitenkään, on asia aivan eri. Jos olet viimeinen töissä ja jotain ei tulla hakemaan, pystyisitkö jättämään sen 4 v yksin pihalle hiekkalaatikolle? Tai jos seuraava ei tule vuoroon ajallaan niin pystyisitkö olemaan niin itsekäs työpariasi kohtaan ja jättämään hänet yksin koko ryhmän kanssa ties kuinka pitkäksi aikaa?
Ei sitä nelivuotiasta tarvitse jättää yksin pihalle. Sehän olisi heitteillejättö! Sen sijan vou soittaa 112:een ja ilmoittaa lapsesta, joka on jäämässä yksin kun kukaan ei ole tullut hakemaan sitä ajoissa. Ja sitten lapselle tehdään se mitä hätäkeskuspäivystäjä ohjeistaa.
Tässä tapauksessa tekisin hoitajana lasun jossa epäiltynä esimieheni. Esimiesten tehtävä on varmistaa hoitajien riittävyys. Ilmoituksen voi tehdä joka päivä, tehkää vaikka porukalla, ei kaikkia voi kerralla irtisanoa. Sen vain sanon vielä että miesvaltaisella alalla ei tällainen työnantajan perseily tulisi kysymykseen ollenkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinhän sitä luulisi olevan noin helppoa. Kun kyse on lapsista, jotka eivät ole syyllisiä tilanteeseen mitenkään, on asia aivan eri. Jos olet viimeinen töissä ja jotain ei tulla hakemaan, pystyisitkö jättämään sen 4 v yksin pihalle hiekkalaatikolle? Tai jos seuraava ei tule vuoroon ajallaan niin pystyisitkö olemaan niin itsekäs työpariasi kohtaan ja jättämään hänet yksin koko ryhmän kanssa ties kuinka pitkäksi aikaa?
Ei sitä nelivuotiasta tarvitse jättää yksin pihalle. Sehän olisi heitteillejättö! Sen sijan vou soittaa 112:een ja ilmoittaa lapsesta, joka on jäämässä yksin kun kukaan ei ole tullut hakemaan sitä ajoissa. Ja sitten lapselle tehdään se mitä hätäkeskuspäivystäjä ohjeistaa.
Mutta väkisin menee ylitöiksi, eihän sieltä samalla kellon lyömällä paukkaa sosiaalipäivystäjä hakemaan lasta haltuun. Häkepäivystäjä tosin luultavasti ohjeistaisi ensin tavoittelemaan vanhempia ja varahakijoita ja soittamaan tunnin päästä uudestaan, jos ei vieläkään ole hakijaa ilmaantunut...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinhän sitä luulisi olevan noin helppoa. Kun kyse on lapsista, jotka eivät ole syyllisiä tilanteeseen mitenkään, on asia aivan eri. Jos olet viimeinen töissä ja jotain ei tulla hakemaan, pystyisitkö jättämään sen 4 v yksin pihalle hiekkalaatikolle? Tai jos seuraava ei tule vuoroon ajallaan niin pystyisitkö olemaan niin itsekäs työpariasi kohtaan ja jättämään hänet yksin koko ryhmän kanssa ties kuinka pitkäksi aikaa?
Ei sitä nelivuotiasta tarvitse jättää yksin pihalle. Sehän olisi heitteillejättö! Sen sijan vou soittaa 112:een ja ilmoittaa lapsesta, joka on jäämässä yksin kun kukaan ei ole tullut hakemaan sitä ajoissa. Ja sitten lapselle tehdään se mitä hätäkeskuspäivystäjä ohjeistaa.
Tässä tapauksessa tekisin hoitajana lasun jossa epäiltynä esimieheni. Esimiesten tehtävä on varmistaa hoitajien riittävyys. Ilmoituksen voi tehdä joka päivä, tehkää vaikka porukalla, ei kaikkia voi kerralla irtisanoa. Sen vain sanon vielä että miesvaltaisella alalla ei tällainen työnantajan perseily tulisi kysymykseen ollenkaan.
Ei ole esimiehen vika, jos lapsen huoltaja ei tule ajoissa paikalle hakemaan lastaan. Päiväkodeilla on tietyt aukioloajat, joiden puitteissa toimitaan. Jos joku perhe ei ihan oikeasti pysty noudattamaan niitä, lapsi kuuluu siirtää vuoropäiväkotiin. Jos taas kyse on vanhempien laiminlyönnistä, päiväkodin ei kuulu joustaa tippaakaan, vaan lapsen vanhemmat kantakoon vastuunsa lapsestaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinhän sitä luulisi olevan noin helppoa. Kun kyse on lapsista, jotka eivät ole syyllisiä tilanteeseen mitenkään, on asia aivan eri. Jos olet viimeinen töissä ja jotain ei tulla hakemaan, pystyisitkö jättämään sen 4 v yksin pihalle hiekkalaatikolle? Tai jos seuraava ei tule vuoroon ajallaan niin pystyisitkö olemaan niin itsekäs työpariasi kohtaan ja jättämään hänet yksin koko ryhmän kanssa ties kuinka pitkäksi aikaa?
Ei sitä nelivuotiasta tarvitse jättää yksin pihalle. Sehän olisi heitteillejättö! Sen sijan vou soittaa 112:een ja ilmoittaa lapsesta, joka on jäämässä yksin kun kukaan ei ole tullut hakemaan sitä ajoissa. Ja sitten lapselle tehdään se mitä hätäkeskuspäivystäjä ohjeistaa.
Mutta väkisin menee ylitöiksi, eihän sieltä samalla kellon lyömällä paukkaa sosiaalipäivystäjä hakemaan lasta haltuun. Häkepäivystäjä tosin luultavasti ohjeistaisi ensin tavoittelemaan vanhempia ja varahakijoita ja soittamaan tunnin päästä uudestaan, jos ei vieläkään ole hakijaa ilmaantunut...
Häkepäivystäjälle kannataa kertoa, että työvuoroni loppui ja nyt on kiire kotiin tai ties mihin. Ketään ei voi velvoittaa odottelemaan vieraan lapsen kanssa loputtomiin, vaan viranomaisten täytyy ottaa vanhempiensa hylkäämä lapsi vastuulleen mahdollisimman pian.
Vierailija kirjoitti:
suhdeluvusta poikkeaminen ei voi olla jatkuvaa eikä päivittäistä sanotaan laissa/asetuksessa ja jos se on joka päiväistä niin se on silloin laitonta. Ja jos suhdeuvuista poikkeaminen näkyy jo työvuoro luettelossa ei se mitenkään päin voi olla suunnittelematonta ja tilapäistä.
Laitatko lainauksen siitä kohdasta laista, jossa sanotaan, että suhdeluvuista poikkeaminen ei saa olla päivittäistä? Minä onnistun löytämään vain kohdat, joissa puhutaan tilapäisestä ja lyhytaikaisesta suhdeluvusta poikkeamisesta, mutta mistään en löydä määritelmää sille, mitä tuo käytännössä tarkoittaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinhän sitä luulisi olevan noin helppoa. Kun kyse on lapsista, jotka eivät ole syyllisiä tilanteeseen mitenkään, on asia aivan eri. Jos olet viimeinen töissä ja jotain ei tulla hakemaan, pystyisitkö jättämään sen 4 v yksin pihalle hiekkalaatikolle? Tai jos seuraava ei tule vuoroon ajallaan niin pystyisitkö olemaan niin itsekäs työpariasi kohtaan ja jättämään hänet yksin koko ryhmän kanssa ties kuinka pitkäksi aikaa?
Ei sitä nelivuotiasta tarvitse jättää yksin pihalle. Sehän olisi heitteillejättö! Sen sijan vou soittaa 112:een ja ilmoittaa lapsesta, joka on jäämässä yksin kun kukaan ei ole tullut hakemaan sitä ajoissa. Ja sitten lapselle tehdään se mitä hätäkeskuspäivystäjä ohjeistaa.
Mutta väkisin menee ylitöiksi, eihän sieltä samalla kellon lyömällä paukkaa sosiaalipäivystäjä hakemaan lasta haltuun. Häkepäivystäjä tosin luultavasti ohjeistaisi ensin tavoittelemaan vanhempia ja varahakijoita ja soittamaan tunnin päästä uudestaan, jos ei vieläkään ole hakijaa ilmaantunut...
Kyse ei ole ylitöistä vaan vapaa-ajasta. Jokaisella suomalaisella on lakiin kirjattu velvollisuus auttaa pientä lasta, joka ei pärjää yksin. Päiväkodissa työskentelevä joutuu tietysti tavallista todennäköisemmin tällaiseen tilanteeseen työpäivän päättyessä, mutta vastaava tilanne voi tulla kenen kohdalle tahansa.
Hoitoalalle pitäis saada miehiä oikeen kunnolla, Johan lähtis asiat muuttumaan 😂
Minä joustan, joten myös työnantaja joustaa. Ihan normaali systeemi miesvaltaisilla aloilla. He eivät tee siitä sellaista numeroa, kuten jotkut naishoitajat.