Kokemuksia työkokeilusta?

Onko kellään tästä tuoreempia kokemuksia? Työkkäristä tätä mulle suosittelivat, mutta ilmaistyö ilman minkäänlaista mahdollisuutta työllistyä ei oikein kiinnosta. Varsinkin korkeakoulutettujen kokemukset kiinnostavat.

Vierailija kirjoitti:

Oman kokemuksen mukaan on vain ihmisten hyväksikäyttöä.

Olin siis työkokeilussa pienessä yrityksessä (ei omaa alaani), jossa oli omistajan lisäksi yksi työntekijä. Tein työni hyvin ja sain paljon kehuja taidoistani. Pyysivät minua jatkamaan työkokeilua vielä noin kuukauden verran, koska alalla oli sesonki. Tein erinomaista työtä. Työkokeilun lopulla työnantaja sanoi, että meillä ei sitten ole varaa palkata sinua ja otamme uuden työkokeilijan jälkeesi.

Ok, en odottanutkaan työkokeilun alussa työllistyväni näin, mutta mielestäni on järjetöntä, että työkokeilussa ei ole edes mahdollista työllistyä. Mitä hyötyä siitä oikeasti minulle oli työttömänä? Ainut hyöty oli yritykselle, ja he jatkavat edelleen samaan tapaan, aina uusi, ilmainen työntekijä, eikä mitään velvoitetta palkata ketään. Pelkkää hyväksikäyttöä, ei mitään muuta.

Työnantajat kyllä käyttävät hyväkseen, jos siihen tarjoutuu mahdollisuus. Jos antaa pikkusormen, piru vie koko käden. Niin itaria ovat, että jos pääsevät yhtään sen makuun, ettei tarvitse työnantajamaksuja /palkkoja maksaa, niin eivät palkkaa vaikka työntekijä olisi kuinka erinomainen. Työkokeiluja voisi järjestää maksimissaan viikon, jolloin asiasta koituvat vaiva, työntekijän  perhedytys ym. tuntuisi niin turhalta, että työkokeilut loppuisivat seinään.

Niin ja sitä TE-toimiston mantraa ei kannata uskoa, että mikä tahansa on parempi kuin olla kotona. Ehei. Arvosta omaa aikaasi - se on arvokasta. Leimaudut vain toisenluokan työntekijäksi, jolle jostain syystä ei tarvitse samasta työstä maksaa palkkaa kuin muille. CV:ssäkään ei näytä hyvältä. Tulevat työnantajat miettivät, mikä vika sinussa on, kun olet ollut "kokeilija". EI, ei ja vielä kerran ei.

saattaa sopia sellaisille alle 25-30 -vuotiaille joilla ei ole mitään työkokemusta ja johonkin pitäisi päästä.

muuten lie lähinnä sosiaalipoliittista hypetystä ja jargonia siitä miten tärkeää on että on joka päivä jotain mielekästä blaa blaa pälä pälä jne.

👎

Vierailija kirjoitti:

Onko kellään tästä tuoreempia kokemuksia? Työkkäristä tätä mulle suosittelivat, mutta ilmaistyö ilman minkäänlaista mahdollisuutta työllistyä ei oikein kiinnosta. Varsinkin korkeakoulutettujen kokemukset kiinnostavat.

Jos opiskelit jonkun yleistutkinnon, joka ei oikeastaan työllistä ketään, niin työkokeilussa voit käydä katsomassa, olisiko sinusta johonkin tietynlaiseen tehtävään. Kannattaa muistaa, että 1 kuukaudessa kyllä tietää, onko tämä minun juttuni eli tuota pitempiä sopimuksia ei pidä tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Niin ja sitä TE-toimiston mantraa ei kannata uskoa, että mikä tahansa on parempi kuin olla kotona. Ehei. Arvosta omaa aikaasi - se on arvokasta. Leimaudut vain toisenluokan työntekijäksi, jolle jostain syystä ei tarvitse samasta työstä maksaa palkkaa kuin muille. CV:ssäkään ei näytä hyvältä. Tulevat työnantajat miettivät, mikä vika sinussa on, kun olet ollut "kokeilija". EI, ei ja vielä kerran ei.

Miksi kertoa työkokeilusta CV:ssä?

Itse hain työttömänä akateemisena paskatöihin ja pääsin. En jäänyt kuluttamaan verovaroja kokeiluihin. Joko olet lantin arvoinen tai et

Vierailija kirjoitti:

Niin ja sitä TE-toimiston mantraa ei kannata uskoa, että mikä tahansa on parempi kuin olla kotona. Ehei. Arvosta omaa aikaasi - se on arvokasta. Leimaudut vain toisenluokan työntekijäksi, jolle jostain syystä ei tarvitse samasta työstä maksaa palkkaa kuin muille. CV:ssäkään ei näytä hyvältä. Tulevat työnantajat miettivät, mikä vika sinussa on, kun olet ollut "kokeilija". EI, ei ja vielä kerran ei.

Tätä minäkin olen miettinyt. jos tuossa olisi todellinen mahdollisuus työllistyä mielenkiintoiseen paikkaan, niin miksikäs ei. Mutta onko työnantajilla tarvetta työllistää, kun yhden kokeilijan jälkeen voidaan ottaa toinen kokeilija, työllistämiskustannukset sen verran, mitä pikaperehdytykseen menee. Ehkä jollain 1% käy säkä, ja mieleinen työ löytyy?

Olin viime talvena työharjoittelussa, joka liittyi työvoimakoulutukseen. Kuten kaikki muutkin koulutukseen osallistujat. Arvatkaas moniko työllistyi harjoittelupaikkaan? Tasan 0. Melkein 20 meitä sillä kurssilla oli. Vähän haiskahti puuhastelulta koko homma, ja kuitenkin rahan arvoista työtä tehtiin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin ja sitä TE-toimiston mantraa ei kannata uskoa, että mikä tahansa on parempi kuin olla kotona. Ehei. Arvosta omaa aikaasi - se on arvokasta. Leimaudut vain toisenluokan työntekijäksi, jolle jostain syystä ei tarvitse samasta työstä maksaa palkkaa kuin muille. CV:ssäkään ei näytä hyvältä. Tulevat työnantajat miettivät, mikä vika sinussa on, kun olet ollut "kokeilija". EI, ei ja vielä kerran ei.

Miksi kertoa työkokeilusta CV:ssä?

??? Senhän takia niitä työttömille mm. tuputetaan, ettei olisi aukollisuutta CV:ssä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin ja sitä TE-toimiston mantraa ei kannata uskoa, että mikä tahansa on parempi kuin olla kotona. Ehei. Arvosta omaa aikaasi - se on arvokasta. Leimaudut vain toisenluokan työntekijäksi, jolle jostain syystä ei tarvitse samasta työstä maksaa palkkaa kuin muille. CV:ssäkään ei näytä hyvältä. Tulevat työnantajat miettivät, mikä vika sinussa on, kun olet ollut "kokeilija". EI, ei ja vielä kerran ei.

Tätä minäkin olen miettinyt. jos tuossa olisi todellinen mahdollisuus työllistyä mielenkiintoiseen paikkaan, niin miksikäs ei. Mutta onko työnantajilla tarvetta työllistää, kun yhden kokeilijan jälkeen voidaan ottaa toinen kokeilija, työllistämiskustannukset sen verran, mitä pikaperehdytykseen menee. Ehkä jollain 1% käy säkä, ja mieleinen työ löytyy?

Olin viime talvena työharjoittelussa, joka liittyi työvoimakoulutukseen. Kuten kaikki muutkin koulutukseen osallistujat. Arvatkaas moniko työllistyi harjoittelupaikkaan? Tasan 0. Melkein 20 meitä sillä kurssilla oli. Vähän haiskahti puuhastelulta koko homma, ja kuitenkin rahan arvoista työtä tehtiin. 

Työkoleilussa ole kokeilemassa työtä, et koeajalla, joten ei ole edes tarkoitus, että työkokeilun päätteeksi saisit työpaikan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin ja sitä TE-toimiston mantraa ei kannata uskoa, että mikä tahansa on parempi kuin olla kotona. Ehei. Arvosta omaa aikaasi - se on arvokasta. Leimaudut vain toisenluokan työntekijäksi, jolle jostain syystä ei tarvitse samasta työstä maksaa palkkaa kuin muille. CV:ssäkään ei näytä hyvältä. Tulevat työnantajat miettivät, mikä vika sinussa on, kun olet ollut "kokeilija". EI, ei ja vielä kerran ei.

Miksi kertoa työkokeilusta CV:ssä?

??? Senhän takia niitä työttömille mm. tuputetaan, ettei olisi aukollisuutta CV:ssä. 

CV:ssä on työsuhteet, ei kokeiluja, opiskeluaikaisia palkattomia harjoittelupaikkoja tms. Harrastuksiin voi sitten kirjoitella vapaammin, mutta CV ei ole se paikka, jossa kerrotaan, että on oltu työllistämistä edistävässä palvelussa. Ei sinne sairaalajaksojakaan laiteta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin ja sitä TE-toimiston mantraa ei kannata uskoa, että mikä tahansa on parempi kuin olla kotona. Ehei. Arvosta omaa aikaasi - se on arvokasta. Leimaudut vain toisenluokan työntekijäksi, jolle jostain syystä ei tarvitse samasta työstä maksaa palkkaa kuin muille. CV:ssäkään ei näytä hyvältä. Tulevat työnantajat miettivät, mikä vika sinussa on, kun olet ollut "kokeilija". EI, ei ja vielä kerran ei.

Tätä minäkin olen miettinyt. jos tuossa olisi todellinen mahdollisuus työllistyä mielenkiintoiseen paikkaan, niin miksikäs ei. Mutta onko työnantajilla tarvetta työllistää, kun yhden kokeilijan jälkeen voidaan ottaa toinen kokeilija, työllistämiskustannukset sen verran, mitä pikaperehdytykseen menee. Ehkä jollain 1% käy säkä, ja mieleinen työ löytyy?

Olin viime talvena työharjoittelussa, joka liittyi työvoimakoulutukseen. Kuten kaikki muutkin koulutukseen osallistujat. Arvatkaas moniko työllistyi harjoittelupaikkaan? Tasan 0. Melkein 20 meitä sillä kurssilla oli. Vähän haiskahti puuhastelulta koko homma, ja kuitenkin rahan arvoista työtä tehtiin. 

Työkoleilussa ole kokeilemassa työtä, et koeajalla, joten ei ole edes tarkoitus, että työkokeilun päätteeksi saisit työpaikan.

Mistä tuon koeajan tähän yhteyteen keksit?

Kyllä työkokeilua työkkärin puolelta markkinoidaan väylänä työllistyä työkokeilupaikkaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin ja sitä TE-toimiston mantraa ei kannata uskoa, että mikä tahansa on parempi kuin olla kotona. Ehei. Arvosta omaa aikaasi - se on arvokasta. Leimaudut vain toisenluokan työntekijäksi, jolle jostain syystä ei tarvitse samasta työstä maksaa palkkaa kuin muille. CV:ssäkään ei näytä hyvältä. Tulevat työnantajat miettivät, mikä vika sinussa on, kun olet ollut "kokeilija". EI, ei ja vielä kerran ei.

Tätä minäkin olen miettinyt. jos tuossa olisi todellinen mahdollisuus työllistyä mielenkiintoiseen paikkaan, niin miksikäs ei. Mutta onko työnantajilla tarvetta työllistää, kun yhden kokeilijan jälkeen voidaan ottaa toinen kokeilija, työllistämiskustannukset sen verran, mitä pikaperehdytykseen menee. Ehkä jollain 1% käy säkä, ja mieleinen työ löytyy?

Olin viime talvena työharjoittelussa, joka liittyi työvoimakoulutukseen. Kuten kaikki muutkin koulutukseen osallistujat. Arvatkaas moniko työllistyi harjoittelupaikkaan? Tasan 0. Melkein 20 meitä sillä kurssilla oli. Vähän haiskahti puuhastelulta koko homma, ja kuitenkin rahan arvoista työtä tehtiin. 

Työkoleilussa ole kokeilemassa työtä, et koeajalla, joten ei ole edes tarkoitus, että työkokeilun päätteeksi saisit työpaikan.

Eipä nämä TE-toimiston asiakkaat tarvitse mitään kokeiluja vaan työtä. Työstä voi irtisanoutua, jos ei työ sovi itselle. 

Yrittäkää nyt jo ymmärtää, että työkokeilu ei ole rekrytointikokeilu tai koeaika. Sen ei ole tarkoituskaan johtaa työllistämiseen. Sen tavoite on kokeilla uutta alaa nähdäkseen, olisiko se sellainen johon kannattaisi hakeutua kouluttautumaan TAI kokeilla omaa työkuntoa pitkän työttömyyden jälkeen.

LUKEKAA mitä TE-toimiston sivuilla sanotaan työkokeilusta ja lakatkaa työnantajien syyllistäminen siitä, etteivät he yhtäkkiä löydä jostain rahaa työkokeilijan palkkaamiseksi. Ne vuosibudjetit on tehty jo edellisen vuoden syksyllä, eli jos joku nyt menee työkokeiluun niin vaikka hän olisi kuinka loistava ilman koulutusta niin ellei jo vuosi sitten ole budjetoitu uuden työntekijän palkkaan niin ei sitä rahaa mistään yhtäkkiä pieraista.

Jo ajatuksena "työn kokeilu" on huuhaata. Ollaan niin epävarmoina kaikesta, että miten mikään työ tulee hoidettua tällaisella asenteella: kokeillaan työtä- Hui! Ja tämä ei johdu kokeilijasta (joka usein ei niin lievän painostuksen jälkeen kokeiluun ajetaan,) vaan siitä, joka tämän työvoimapoliittisen irvikuvan on keksinyt.

Vierailija kirjoitti:

Yrittäkää nyt jo ymmärtää, että työkokeilu ei ole rekrytointikokeilu tai koeaika. Sen ei ole tarkoituskaan johtaa työllistämiseen. Sen tavoite on kokeilla uutta alaa nähdäkseen, olisiko se sellainen johon kannattaisi hakeutua kouluttautumaan TAI kokeilla omaa työkuntoa pitkän työttömyyden jälkeen.

LUKEKAA mitä TE-toimiston sivuilla sanotaan työkokeilusta ja lakatkaa työnantajien syyllistäminen siitä, etteivät he yhtäkkiä löydä jostain rahaa työkokeilijan palkkaamiseksi. Ne vuosibudjetit on tehty jo edellisen vuoden syksyllä, eli jos joku nyt menee työkokeiluun niin vaikka hän olisi kuinka loistava ilman koulutusta niin ellei jo vuosi sitten ole budjetoitu uuden työntekijän palkkaan niin ei sitä rahaa mistään yhtäkkiä pieraista.

Joku ei taas tykännyt faktoista, kun piti alapeukuttaa. No, lue itse:

https://www.suomi.fi/palvelut/tyokokeilu-tyo-ja-elinkeinotoimisto/a248b…

"Työkokeilun tavoitteena on ammatillisten suunnitelmien selkiyttäminen." Ei työllistyminen. Missään ei sanallakaan sanota, että työkokeilun tavoitteena olisi työllistyä työkokeilupaikkaan.

Vielä vuosi-pari sitten kokeiltiin rekrytointikokeilua, jossa työntekijä kokeili sopivuuttaan ja pystyvyyttään työhön ensin palkattomana rekrytointikokeiluna ja jos se sujui hyvin, niin työnantaja työllisti hänet. Enää sitä ei ole. Syytä en tiedä, kun en enää työskentele työllistämisasioiden parissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin ja sitä TE-toimiston mantraa ei kannata uskoa, että mikä tahansa on parempi kuin olla kotona. Ehei. Arvosta omaa aikaasi - se on arvokasta. Leimaudut vain toisenluokan työntekijäksi, jolle jostain syystä ei tarvitse samasta työstä maksaa palkkaa kuin muille. CV:ssäkään ei näytä hyvältä. Tulevat työnantajat miettivät, mikä vika sinussa on, kun olet ollut "kokeilija". EI, ei ja vielä kerran ei.

Tätä minäkin olen miettinyt. jos tuossa olisi todellinen mahdollisuus työllistyä mielenkiintoiseen paikkaan, niin miksikäs ei. Mutta onko työnantajilla tarvetta työllistää, kun yhden kokeilijan jälkeen voidaan ottaa toinen kokeilija, työllistämiskustannukset sen verran, mitä pikaperehdytykseen menee. Ehkä jollain 1% käy säkä, ja mieleinen työ löytyy?

Olin viime talvena työharjoittelussa, joka liittyi työvoimakoulutukseen. Kuten kaikki muutkin koulutukseen osallistujat. Arvatkaas moniko työllistyi harjoittelupaikkaan? Tasan 0. Melkein 20 meitä sillä kurssilla oli. Vähän haiskahti puuhastelulta koko homma, ja kuitenkin rahan arvoista työtä tehtiin. 

Työkoleilussa ole kokeilemassa työtä, et koeajalla, joten ei ole edes tarkoitus, että työkokeilun päätteeksi saisit työpaikan.

Mistä tuon koeajan tähän yhteyteen keksit?

Kyllä työkokeilua työkkärin puolelta markkinoidaan väylänä työllistyä työkokeilupaikkaan. 

Moni kokee olevansa palkattomalla koeajalla ja ihmettelee, kun ei saanutkaan työpaikkaa. Ei sitä luvata missään eikä työkkäri markkinoi työkokeilua väylänä työllistyä juuri siihen työpaikkaan, jossa on kokeilemassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin ja sitä TE-toimiston mantraa ei kannata uskoa, että mikä tahansa on parempi kuin olla kotona. Ehei. Arvosta omaa aikaasi - se on arvokasta. Leimaudut vain toisenluokan työntekijäksi, jolle jostain syystä ei tarvitse samasta työstä maksaa palkkaa kuin muille. CV:ssäkään ei näytä hyvältä. Tulevat työnantajat miettivät, mikä vika sinussa on, kun olet ollut "kokeilija". EI, ei ja vielä kerran ei.

Tätä minäkin olen miettinyt. jos tuossa olisi todellinen mahdollisuus työllistyä mielenkiintoiseen paikkaan, niin miksikäs ei. Mutta onko työnantajilla tarvetta työllistää, kun yhden kokeilijan jälkeen voidaan ottaa toinen kokeilija, työllistämiskustannukset sen verran, mitä pikaperehdytykseen menee. Ehkä jollain 1% käy säkä, ja mieleinen työ löytyy?

Olin viime talvena työharjoittelussa, joka liittyi työvoimakoulutukseen. Kuten kaikki muutkin koulutukseen osallistujat. Arvatkaas moniko työllistyi harjoittelupaikkaan? Tasan 0. Melkein 20 meitä sillä kurssilla oli. Vähän haiskahti puuhastelulta koko homma, ja kuitenkin rahan arvoista työtä tehtiin. 

Työkoleilussa ole kokeilemassa työtä, et koeajalla, joten ei ole edes tarkoitus, että työkokeilun päätteeksi saisit työpaikan.

Eipä nämä TE-toimiston asiakkaat tarvitse mitään kokeiluja vaan työtä. Työstä voi irtisanoutua, jos ei työ sovi itselle. 

Aamen!

Koeaikakin on työsopimuksessa juurikin tuon takia, jos se työsuhde ei ole hyväksi työnantajalle ja/tai työntekijälle. Aina ei voi voittaa. Tietysti on näitäkin työnantajia, jotka purkavat sopparin koeajan viimeisellä viikolla, ja sitten uutta kusetettavaa kehiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin ja sitä TE-toimiston mantraa ei kannata uskoa, että mikä tahansa on parempi kuin olla kotona. Ehei. Arvosta omaa aikaasi - se on arvokasta. Leimaudut vain toisenluokan työntekijäksi, jolle jostain syystä ei tarvitse samasta työstä maksaa palkkaa kuin muille. CV:ssäkään ei näytä hyvältä. Tulevat työnantajat miettivät, mikä vika sinussa on, kun olet ollut "kokeilija". EI, ei ja vielä kerran ei.

Tätä minäkin olen miettinyt. jos tuossa olisi todellinen mahdollisuus työllistyä mielenkiintoiseen paikkaan, niin miksikäs ei. Mutta onko työnantajilla tarvetta työllistää, kun yhden kokeilijan jälkeen voidaan ottaa toinen kokeilija, työllistämiskustannukset sen verran, mitä pikaperehdytykseen menee. Ehkä jollain 1% käy säkä, ja mieleinen työ löytyy?

Olin viime talvena työharjoittelussa, joka liittyi työvoimakoulutukseen. Kuten kaikki muutkin koulutukseen osallistujat. Arvatkaas moniko työllistyi harjoittelupaikkaan? Tasan 0. Melkein 20 meitä sillä kurssilla oli. Vähän haiskahti puuhastelulta koko homma, ja kuitenkin rahan arvoista työtä tehtiin. 

Työkoleilussa ole kokeilemassa työtä, et koeajalla, joten ei ole edes tarkoitus, että työkokeilun päätteeksi saisit työpaikan.

Eipä nämä TE-toimiston asiakkaat tarvitse mitään kokeiluja vaan työtä. Työstä voi irtisanoutua, jos ei työ sovi itselle. 

Kun olt 18v eikä sinulla ole ammatillista tutkintoa etkä oikein tiedä, että hoitoalalle vai puutarhatöihin, kummastakaan ei mitään kokemusta, niin työkokeilun avulla pääsee katsomaan, mitä kauppapuutarhassa tehdään tms. Työpanos on nolla, palkkaa ei kannata maksaa, joten miten pääset katsomaan erilaisia työtehtäviä muutoin kuin työkokeilussa? Siinä tehdään sopimus asioista, joihin kokeilun aikana perehtyy.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin ja sitä TE-toimiston mantraa ei kannata uskoa, että mikä tahansa on parempi kuin olla kotona. Ehei. Arvosta omaa aikaasi - se on arvokasta. Leimaudut vain toisenluokan työntekijäksi, jolle jostain syystä ei tarvitse samasta työstä maksaa palkkaa kuin muille. CV:ssäkään ei näytä hyvältä. Tulevat työnantajat miettivät, mikä vika sinussa on, kun olet ollut "kokeilija". EI, ei ja vielä kerran ei.

Tätä minäkin olen miettinyt. jos tuossa olisi todellinen mahdollisuus työllistyä mielenkiintoiseen paikkaan, niin miksikäs ei. Mutta onko työnantajilla tarvetta työllistää, kun yhden kokeilijan jälkeen voidaan ottaa toinen kokeilija, työllistämiskustannukset sen verran, mitä pikaperehdytykseen menee. Ehkä jollain 1% käy säkä, ja mieleinen työ löytyy?

Olin viime talvena työharjoittelussa, joka liittyi työvoimakoulutukseen. Kuten kaikki muutkin koulutukseen osallistujat. Arvatkaas moniko työllistyi harjoittelupaikkaan? Tasan 0. Melkein 20 meitä sillä kurssilla oli. Vähän haiskahti puuhastelulta koko homma, ja kuitenkin rahan arvoista työtä tehtiin. 

Työkoleilussa ole kokeilemassa työtä, et koeajalla, joten ei ole edes tarkoitus, että työkokeilun päätteeksi saisit työpaikan.

Mistä tuon koeajan tähän yhteyteen keksit?

Kyllä työkokeilua työkkärin puolelta markkinoidaan väylänä työllistyä työkokeilupaikkaan. 

Moni kokee olevansa palkattomalla koeajalla ja ihmettelee, kun ei saanutkaan työpaikkaa. Ei sitä luvata missään eikä työkkäri markkinoi työkokeilua väylänä työllistyä juuri siihen työpaikkaan, jossa on kokeilemassa.

Moni kokee? Tuon olet kyllä keksinyt ihan itse. 

Työkokeilu on työkokeilu, koeaika on koeaika. Mitä sä tuosta nyt jankutat, kun väität että moni luulee noita kahta eri asiaa samaksi asiaksi. Jos nyt ihan alusta aloitetaan eroavaisuuksien etsiminen, niin koeajalta maksetaan palkka.