6kk vauva päiväkodissa

Kunnallisessa hoidossa ei noin pieniä oteta hoitoon. Oman lapsen aikaan pienten puolella oli 7 kuukauden ikäinen vauva, mutta hoitajat sanoivat, että kyseessä on poikkeus, alle 9 kk:n ikäisiä lapsia ei oteta.

Meillä saa tuoda hoitoon aikaisintaan 8kk ikäisenä. Kunnallisella tämä. 

Mihin sä sitten lapsesi laitat jos päiväkodit eivät ota vastaan alle 9kk ikäisiä lapsia? Jos töihin on pakko mennä ja vauva on vielä liian pieni päikkyyn.

Ei ole ikärajaa. Hoidon tarve ratkaisee. Kunnan on järjestettävä hoito, jos hoitontarve johtuu vanhemman töistä tai opiskelusta. Mitään ikärajaa ei ole.

Toinen syy aikaiselle hoidon aloitukselle voi olla vanhemman terveydentila. Tiedän esim. yhden vaikeaa epilepsiaa sairastavan äidin, joko ei lääkärin määräyksestä saanut olla lapsensa kanssa kahdestaan lainkaan (äiti sai päivittäin kouristuskohtauksia lääkityksestä huolimatta). Perheessä vammaispalveluiden kautta avustaja (eli äidille myönnettin henkilökohtainen avustaja) vauvan ensimmäiset kuukaudet, niin että avustaja oli paikalla aina , kun perheen isä oli töissä. Kun vauva oli 3kk ikäinen päätettiin, että on parempi, että lapsi on päiväkodissa isän työpäivät. Eli lapsi aloitti päiväkodissa 3kk ikäisenä ja oli hoidossa joka arkipäivä lähes 10h (isän työpäivä ja työmatkat).

Vierailija kirjoitti:

Mihin sä sitten lapsesi laitat jos päiväkodit eivät ota vastaan alle 9kk ikäisiä lapsia? Jos töihin on pakko mennä ja vauva on vielä liian pieni päikkyyn.

Tuossa vaiheessa yleensä loppuu vanhempainvapaa, joten siksi se on yleensä ikärajana. Ykstyisellä puolella saa hoitoon joustavammin. Myös lapsen isä voi jäädä lapsen kanssa kotiin.

Vierailija kirjoitti:

Mihin sä sitten lapsesi laitat jos päiväkodit eivät ota vastaan alle 9kk ikäisiä lapsia? Jos töihin on pakko mennä ja vauva on vielä liian pieni päikkyyn.

Mikä olisi tällainen tilanne että töihin on pakko mennä? Vanhempainvapaa vielä päällä ja tuet rullaa.

Vanhempainvapaa pitää pitää. Siis sitä ennen ei kunnalliseen päiväkotiin oteta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mihin sä sitten lapsesi laitat jos päiväkodit eivät ota vastaan alle 9kk ikäisiä lapsia? Jos töihin on pakko mennä ja vauva on vielä liian pieni päikkyyn.

Mikä olisi tällainen tilanne että töihin on pakko mennä? Vanhempainvapaa vielä päällä ja tuet rullaa.

No, käytä nyt vähän mielikuvitusta.

Esim. Tasavallan presidentti, ei ole sijaista, eikä "tuet rullaa".

Tai vähän yleisempi: yksityisyrittäjä. Tuet ehkä rullaa, mutta firmaa ei pyöritä kukaan, joten äippäloman jälkeen ei olisi enää työpaikkaa mihin palata.

Vierailija kirjoitti:

Mihin sä sitten lapsesi laitat jos päiväkodit eivät ota vastaan alle 9kk ikäisiä lapsia? Jos töihin on pakko mennä ja vauva on vielä liian pieni päikkyyn.

Kerrotko vielä mihin töihin sun on pakko mennä ennen kuin lapsi on 9kk?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mihin sä sitten lapsesi laitat jos päiväkodit eivät ota vastaan alle 9kk ikäisiä lapsia? Jos töihin on pakko mennä ja vauva on vielä liian pieni päikkyyn.

Mikä olisi tällainen tilanne että töihin on pakko mennä? Vanhempainvapaa vielä päällä ja tuet rullaa.

No, käytä nyt vähän mielikuvitusta.

Esim. Tasavallan presidentti, ei ole sijaista, eikä "tuet rullaa".

Tai vähän yleisempi: yksityisyrittäjä. Tuet ehkä rullaa, mutta firmaa ei pyöritä kukaan, joten äippäloman jälkeen ei olisi enää työpaikkaa mihin palata.

Lapsen toinen vanhempi jää lapsen kanssa kotiin, lapselle palkataan hoitaja tai lapselle hommataan paikka yksityisestä päiväkodista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mihin sä sitten lapsesi laitat jos päiväkodit eivät ota vastaan alle 9kk ikäisiä lapsia? Jos töihin on pakko mennä ja vauva on vielä liian pieni päikkyyn.

Mikä olisi tällainen tilanne että töihin on pakko mennä? Vanhempainvapaa vielä päällä ja tuet rullaa.

No, käytä nyt vähän mielikuvitusta.

Esim. Tasavallan presidentti, ei ole sijaista, eikä "tuet rullaa".

Tai vähän yleisempi: yksityisyrittäjä. Tuet ehkä rullaa, mutta firmaa ei pyöritä kukaan, joten äippäloman jälkeen ei olisi enää työpaikkaa mihin palata.

Tasavallan presidentillä oli joutilas puoliso.

Kunnalliseen päivähoitoon ei saa ennen kuon vanhempainvapaa on pidetty. Yksityiset päiväkodit ei takuulla ota (kallis) eli yksityinen hoitaja on ainoa sitten.

Yrittäjälläkin on se puoliso.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mihin sä sitten lapsesi laitat jos päiväkodit eivät ota vastaan alle 9kk ikäisiä lapsia? Jos töihin on pakko mennä ja vauva on vielä liian pieni päikkyyn.

Mikä olisi tällainen tilanne että töihin on pakko mennä? Vanhempainvapaa vielä päällä ja tuet rullaa.

No, käytä nyt vähän mielikuvitusta.

Esim. Tasavallan presidentti, ei ole sijaista, eikä "tuet rullaa".

Tai vähän yleisempi: yksityisyrittäjä. Tuet ehkä rullaa, mutta firmaa ei pyöritä kukaan, joten äippäloman jälkeen ei olisi enää työpaikkaa mihin palata.

Harvemmin varmaan tasavallan presidentti on totaali yksinhuoltaja. Yleensä lapsella on (toivottavasti) kaksi vanhempaa, joista tuskin molempien on pakko palata töihin lapsen ollessa alle 9kk. Ja jos tilanne on ylipäänsä tuo, niin onko sitä pakko hankkia edes lapsia? Lapset saattaa olla jopa sairaita, jolloin niitä ei voi laittaa päiväkotiin vanhemman yrittäjyydestä huolimatta. 

Mutta jos töihin on pakko palata ennen päiväkodin suositusikää, niin ehkä se kaikista paras vaihtoehto noin pienelle lapselle on hankkia hoitaja kotiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mihin sä sitten lapsesi laitat jos päiväkodit eivät ota vastaan alle 9kk ikäisiä lapsia? Jos töihin on pakko mennä ja vauva on vielä liian pieni päikkyyn.

Mikä olisi tällainen tilanne että töihin on pakko mennä? Vanhempainvapaa vielä päällä ja tuet rullaa.

No, käytä nyt vähän mielikuvitusta.

Esim. Tasavallan presidentti, ei ole sijaista, eikä "tuet rullaa".

Tai vähän yleisempi: yksityisyrittäjä. Tuet ehkä rullaa, mutta firmaa ei pyöritä kukaan, joten äippäloman jälkeen ei olisi enää työpaikkaa mihin palata.

Luulet että sale laittaa lapsensa päiväkotiin eikä ole mahdollisuutta palkata yksityistä hoitajaa...? Jaaha. Ihan samallalailla hän muuten saisi vanhempainrahaa kuin kuka tahansa muukin, miksi ihmeessä ei saisi?? Yksityisyrittäjä toki on suunnittelut firmansa hoidon niin että pystyy sen hoitamaan sen ajan kun lapsi on pieni, todella outoa jos tämä yhtäkkiä tulee mieleen kun lapsi on 6kk.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mihin sä sitten lapsesi laitat jos päiväkodit eivät ota vastaan alle 9kk ikäisiä lapsia? Jos töihin on pakko mennä ja vauva on vielä liian pieni päikkyyn.

Mikä olisi tällainen tilanne että töihin on pakko mennä? Vanhempainvapaa vielä päällä ja tuet rullaa.

No, käytä nyt vähän mielikuvitusta.

Esim. Tasavallan presidentti, ei ole sijaista, eikä "tuet rullaa".

Tai vähän yleisempi: yksityisyrittäjä. Tuet ehkä rullaa, mutta firmaa ei pyöritä kukaan, joten äippäloman jälkeen ei olisi enää työpaikkaa mihin palata.

Lapsen toinen vanhempi jää lapsen kanssa kotiin, lapselle palkataan hoitaja tai lapselle hommataan paikka yksityisestä päiväkodista.

Ei taida yksityinenkään ottaa esim. 3 kuukauden ikäistä. Se vaatii käytännössä yhden käsiparin kokonaan itselleen päivän aikana. 

Vierailija kirjoitti:

Ei ole ikärajaa. Hoidon tarve ratkaisee. Kunnan on järjestettävä hoito, jos hoitontarve johtuu vanhemman töistä tai opiskelusta. Mitään ikärajaa ei ole.

Toinen syy aikaiselle hoidon aloitukselle voi olla vanhemman terveydentila. Tiedän esim. yhden vaikeaa epilepsiaa sairastavan äidin, joko ei lääkärin määräyksestä saanut olla lapsensa kanssa kahdestaan lainkaan (äiti sai päivittäin kouristuskohtauksia lääkityksestä huolimatta). Perheessä vammaispalveluiden kautta avustaja (eli äidille myönnettin henkilökohtainen avustaja) vauvan ensimmäiset kuukaudet, niin että avustaja oli paikalla aina , kun perheen isä oli töissä. Kun vauva oli 3kk ikäinen päätettiin, että on parempi, että lapsi on päiväkodissa isän työpäivät. Eli lapsi aloitti päiväkodissa 3kk ikäisenä ja oli hoidossa joka arkipäivä lähes 10h (isän työpäivä ja työmatkat).

Varhaiskasvatuslaki on toista mieltä! Siellä todetaan, että "lapsi saa varhaiskasvatusta 20 tuntia viikossa kunnan järjestämässä sen ajan päätyttyä, jolta voidaan suorittaa sairausvakuutuslaissa tarkoitettua äitiys- ja vanhempainrahaa tai osittaista vanhempainrahaa."

Tuossa esimerkissäsi ei kunnalla ole ollut mitään velvollisuutta ottaa lasta päivähoitoon, vaan toimi on tehty muusta kuin varhaiskasvatuksellisista syistä. Toinen vaihtoehto olisi ollut isän jääminen vanhempainvapaalle tai se, että vanhemmat itse hankkivat lapselle hoitajan.

Vierailija kirjoitti:

Mihin sä sitten lapsesi laitat jos päiväkodit eivät ota vastaan alle 9kk ikäisiä lapsia? Jos töihin on pakko mennä ja vauva on vielä liian pieni päikkyyn.

ÄitiysLOMA. Pakkoa ei ole. Eikö vauva ole numero 1. ?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mihin sä sitten lapsesi laitat jos päiväkodit eivät ota vastaan alle 9kk ikäisiä lapsia? Jos töihin on pakko mennä ja vauva on vielä liian pieni päikkyyn.

Mikä olisi tällainen tilanne että töihin on pakko mennä? Vanhempainvapaa vielä päällä ja tuet rullaa.

No, käytä nyt vähän mielikuvitusta.

Esim. Tasavallan presidentti, ei ole sijaista, eikä "tuet rullaa".

Tai vähän yleisempi: yksityisyrittäjä. Tuet ehkä rullaa, mutta firmaa ei pyöritä kukaan, joten äippäloman jälkeen ei olisi enää työpaikkaa mihin palata.

Lapsen toinen vanhempi jää lapsen kanssa kotiin, lapselle palkataan hoitaja tai lapselle hommataan paikka yksityisestä päiväkodista.

Ei taida yksityinenkään ottaa esim. 3 kuukauden ikäistä. Se vaatii käytännössä yhden käsiparin kokonaan itselleen päivän aikana. 

Onhan niitä yksityisiä perhepäivähoitajiakin. Hoitomaksu taitaa olla huima, jos hoidossa ei ole kuin yksi sylivauva, itse en muita lapsia vauvan lisäksi ottaisi.

Ei tarvitse alle 9kk ikäistä tässä maassa viedä hoitoon on äitiysloma.

Ei ot alinta ennen kuin vamhempainvapaa on päättynyt. Yksityiset saa päättää itse, en usko, että löytyy halukkaita koska sitoo tosiaan yhden hoitajan.

Tiedän yksityisiä perhepäivähoitajia jotka ottaneet pieniä, mutta tähän yksityiseen hoitoonkaan ei saa mitään tukea kaupungilta tai kelasta, eli maksu menee omasta pussista. Yksityisessä pk.ssa n. 1300e/kk pphoitajalla vähän vähemmän, n. 650-900e/kk riippuen paikkakunnasta. Siinä voi sitten miettiä miten töihin paluu kannattaa tuon hoitomaksu jälkeen.

Aina on niitä joilla palkka tarpeeksi suuri, mutta yleensä se on sitten niin suuri, että palkkaavat sen hoitajan kotiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mihin sä sitten lapsesi laitat jos päiväkodit eivät ota vastaan alle 9kk ikäisiä lapsia? Jos töihin on pakko mennä ja vauva on vielä liian pieni päikkyyn.

Mikä olisi tällainen tilanne että töihin on pakko mennä? Vanhempainvapaa vielä päällä ja tuet rullaa.

Suurin osa naisyrittäjistä esim. kampaajat joutuvat menemään töihin heti äitiysloman jälkeen, ellei halua pistää yritystä konkurssiin ja 3v suljettuna, liike joutuisi aloittamaan tyhjästä.

Ja mikä tekee nykyään suomalaista lapsista niin erityisiä ja hoitoa vaativia että tarvitsevat juuri äidin 3v kotiin, kun muualla maailmassa lapset aloittavat koulun jo 4v ja äitiyslomat 2-6kk ja näin oli myös Suomessa vielä 80-luvulle asti.