Mikä olisi mielestäsi sopiva palkkio kansanedustajalle?
Itse ajattelen, että suomalaisen keskiverto palkka olisi kohtuullinen korvaus
Kommentit (54)
Muutama tonni kuussa riittäisi, eihän siellä mitään tarvitse tehdä. Esim. Toivola heitti sivuduunia ja eipä ne näyttänyt eduskuntatyötä haittaavan. Kuinkahan monessa muussa työpaikassa tuo onnistuisi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kukaan ei menisi koko kansan likasangoksi 24/7 työhön "tavallisella" palkalla. Paitsi köyhät, höhlät tai piinkovat idealistit.
Jotta saamme myös kyvykkäitä henkilöitä ja jotta korvaus vastaa työtä, niin nykyinen summa on ihan hyvä.
Ja korvaushan se on, ei palkka.
Ei kukaan menisi? Eihän sinne kukaan mene, sinne valitaan. Ja näyttää menijöitä riittävän ja monet oikein pankkilainaa ottaa, että pääsee mainostamaan itseään. Kyllä niitä pienemmälläkin palkalla sinne riittää ja riittää....
Kuka kuluttaa eniten rahaa kampanjaan on äänestäjien suosiossa vai?
Pitäisi nostaakovasti kun töitä niin paljon. Monet unohtavat jopa missä kaupungissa asuvat, kaikenmaailman etuisuuksien raportoinnista nyt puhumattakaan.
Nykystä voisi laskea, mutta en menisi alle neljän tonnin pistämään, kun huomioidaan, että monien kansanedustajien täytyy tuloillaan myös elättää perhettään.
Kahden ensimmäisen vuoden ajan peruspäiväraha / perustoimeentulotuki. Sen jälkeen voi olla vaikka sen 6000 euroa kuukaudessa, että tekevätkin jotain ja että virka houkuttaa.
Vierailija kirjoitti:
Kahden ensimmäisen vuoden ajan peruspäiväraha / perustoimeentulotuki. Sen jälkeen voi olla vaikka sen 6000 euroa kuukaudessa, että tekevätkin jotain ja että virka houkuttaa.
Kuka sitten menisi kansanedustajaksi jos sillä riskeeraa perheensä hyvinvoinnin? Ei kansanedustajat oo mitään yksinasuvia yrityspomoja vaan monet on keskituloisia ja perheellisiä.
Läsnäolopäivistä ravintola-alan tes mukainen palkka ilman kulukorvauksia.
Pitäisin peruspalkan jossain 4000-5000 paikkeilla, mutta poistaisin näitä vaikeasti seurattavia matkatukia ym. Ulkopaikakuntalaisille (vaikka se yli 100 km työmatka suuntaansa lisä, vaikka 300-400 euroa kuukaudessa.
Jos olisi pätevyyttä (työkokemus eli ei ensimmäisen kauden edustaja ja poliittiseen kokemukseen liittyviä näyttöjä, tehtävään soveltuva korkeakoulutus kuten rivikansanedustajalla YTM, ministerille tohtorintutkintoa vastaava salkkunsa mukainen), niin palkkaan tulisi prosentuaalinen korotus. Kuka hyvänsä voisi tulla edelleen demokraattisesti valituksi, mutta kuten muuallakin pitäisi olla, niin pätevyys lisäisi palkkaa. Lomat kuten muillekin, saikut ym. vähennettäisiin palkasta. Päivärahat maakuntavierailuihin työajan ylittäessä normaalin työpäivän pituuden. Eli ihan normi TES taustalle, niin läpinäkyvyys paranisi. 4000-5000 palkalla luulisi rivikansanedustajan pystyvän maksamaan itse tarvitsemansa taksimatkat ja ulkopaikkakuntalaisen harkinnanvaraisella lisätuella kakkosasunnonkin.
Jotensakin näin.
Lupaus - onnistumispalkkio.
Siis: Vaalilupauksien onnistumiseen perustuva palkkio. 100% on 100% sovitusta palkasta, 0% on 0% sovitusta palkasta. Alkukaudesta voi olla peruspalkka, joka peritään takaisin taantuvasti, jos hommat ei onnistukaan.
Vierailija kirjoitti:
Lupaus - onnistumispalkkio.
Siis: Vaalilupauksien onnistumiseen perustuva palkkio. 100% on 100% sovitusta palkasta, 0% on 0% sovitusta palkasta. Alkukaudesta voi olla peruspalkka, joka peritään takaisin taantuvasti, jos hommat ei onnistukaan.
Lisätään tähän vielä, että voivat asua vaikka valtion asuntolassa yhteismuonituksella kautensa, niin ei jää perustarpeiden puutteesta kiinni.
Esim Toivolalle riittäisi pelkkä taksikortti.
Ei mitään palkkaa. Sehän on edustustehtävä. Ei valtiopäiväsäätyedustajillekaan 1700-luvulla mitään palkkaa maksettu. Lähettävä yhteisö maksoi matkakustannuksetkin. Olisi hyvä systeemi nykyäänkin ts. jyvät erottuisivat akanoista.
Mielestäni tuollainen 4000€/kk pitäisi riittää, plus päälle ihan välttämättömimmät asumistuet/tms. muualta tulijoille. Ei sinne ole pakko mennä, jos ei halua. Ja noiden edustajien määrää voitaisi leikata vaikka noin 50% aluksi. Jos nyt Eduskunnassa on n. 15 puoluetta(?) niin isoimmilla voisi olla n. 10 edustajaa, ja siitä alaspäin muilla. Tällä kokonais nuppiluku saatais tuohon sataan, ja kulut kuriin
5000€/kk plus nykyiset edut. Kuulemma heillä ei menoja juuri ole paitsi vaatekulut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lupaus - onnistumispalkkio.
Siis: Vaalilupauksien onnistumiseen perustuva palkkio. 100% on 100% sovitusta palkasta, 0% on 0% sovitusta palkasta. Alkukaudesta voi olla peruspalkka, joka peritään takaisin taantuvasti, jos hommat ei onnistukaan.
Lisätään tähän vielä, että voivat asua vaikka valtion asuntolassa yhteismuonituksella kautensa, niin ei jää perustarpeiden puutteesta kiinni.
Valtion asuntola olisi hyvä idea. Ei tarvisi ajella taksilla Espoosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kahden ensimmäisen vuoden ajan peruspäiväraha / perustoimeentulotuki. Sen jälkeen voi olla vaikka sen 6000 euroa kuukaudessa, että tekevätkin jotain ja että virka houkuttaa.
Kuka sitten menisi kansanedustajaksi jos sillä riskeeraa perheensä hyvinvoinnin? Ei kansanedustajat oo mitään yksinasuvia yrityspomoja vaan monet on keskituloisia ja perheellisiä.
Kai niillä se puolisokin on keskituloinen, työssäkävyä ihminen? Siinähän tulisi puolisollakin kokeiltua yksinhuoltajan elämää. Ehkäpä sinne sitten hakeutuisi ihmisiä, jotka oikeasti haluaa ajaa yhteiskunnan asioita eikä kaiken maailman turhakkeita isojen palkkioiden houkuttamina. Haluaahan moni poliisiksi ja hoitajaksi, vaikka ne palkat on aivan surkeita ainakin ilman lisiä, ja moni poliisi ja hoitaja on perheellinen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Määrä on ihan kohtuullinen, mutta palkkio pitäisi muuttaa palkaksi ja töistä ja istunnoista pois oleminen alentaisi palkkaa. Sairausloma käytännöt vastamasn normaalia käytäntöä. Loma-ajat vastaamaan työntekijöiden vastaavia.
Tähän asti oikein fiksua kirjoitusta.
Vierailija kirjoitti:
Lähes kaikki työsuhde-edut pois mm. Taksimatkat jne.
Mutta sitten mennäänkin metsään ja pahasti.
Työnaantajan maksamia taksimatkoja on ihan tavan toimihenkilöilläkin ja kansanedustajilla on sentään ihan aitoa tarvetta taksimatkustamiseen(kin).
Valvontaa toki pitäisi olla, suurin osa matkoista lienee ihan perusteltuja nykyiselläänkin, mutta esim lomallla ("tauolla", kansanedustajathan eivät muka lomaile..) ei ole perusteita taksietuunkaan.
Vierailija kirjoitti:
Lomailevat niin paljon vuodessa, että ei ihme että asioita ei hoideta ja kansalaisaloitteita ei ehditä käsitellä. Istunnoista lähtevät kesken myös monet pois ja varsinkin perjantaisin.
Tässä taas menee iloisesti sekä käsitteet että asiat sekaisin.
Nykyisin kansanedustajilla on pitkät tauot, joita perustellaan sillä että pääsisivät tekemään vaalityötä ja kiertämään maakunnissa.
Ihan hyvä käytäntö varmaan ollut joskus menneisyydessä, mutta nykyisin kun vaalityötä ei enää tehdä hevoskärryillä reissaten, niin tuohon ei ole mitään perustetta.
Hyvä järjestely olisi että palkkio muutettaisiin palkaksi ja siihen sisältyisi työntekovelvoite kuten normaalissa työnteossa yleensäkin.
Kiintiö palkalliselle vaalityölle, heitetään vaikka hatusta 50 henkilötyöpäivää vuodessa ja tavanomaiset 4+1 viikkoa palkallista vuosilomaa.
Huonosti kiireessä ilmaisin asia. Toki työpäivän aikana tehtävät matkakulut täytyvät sisältyä korvauksen piiriin. Kodin ja työpaikan väliset matkat taas korvattaisiin niin kuin palkansaajillekin eli haetaan vetotuksen kautta korvausta sen mukaan mitä kulkuneuvoa työmatkaansa käyttää.
Tähän asti oikein fiksua kirjoitusta.
Mutta sitten mennäänkin metsään ja pahasti.
Työnaantajan maksamia taksimatkoja on ihan tavan toimihenkilöilläkin ja kansanedustajilla on sentään ihan aitoa tarvetta taksimatkustamiseen(kin).
Valvontaa toki pitäisi olla, suurin osa matkoista lienee ihan perusteltuja nykyiselläänkin, mutta esim lomallla ("tauolla", kansanedustajathan eivät muka lomaile..) ei ole perusteita taksietuunkaan.
Tässä taas menee iloisesti sekä käsitteet että asiat sekaisin.
Nykyisin kansanedustajilla on pitkät tauot, joita perustellaan sillä että pääsisivät tekemään vaalityötä ja kiertämään maakunnissa.
Ihan hyvä käytäntö varmaan ollut joskus menneisyydessä, mutta nykyisin kun vaalityötä ei enää tehdä hevoskärryillä reissaten, niin tuohon ei ole mitään perustetta.
Hyvä järjestely olisi että palkkio muutettaisiin palkaksi ja siihen sisältyisi työntekovelvoite kuten normaalissa työnteossa yleensäkin.
Kiintiö palkalliselle vaalityölle, heitetään vaikka hatusta 50 henkilötyöpäivää vuodessa ja tavanomaiset 4+1 viikkoa palkallista vuosilomaa.