Lue keskustelun säännöt.
Mihin valitetaan sosiaalityöstä?
Kommentit (26)
Virallisen valituksen haluan tehdä. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sosiaalityön valituslautakuntaan. Löytyy verottajan sivuilta.
Avi, sossun esimies, jos epäilet rikosta, poliisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehkä kannattaa aloittaa esimiehestä ennen kuin rupeaa mihinkään AVI:in ottamaan yhteyttä. Monesti erimielisyydet voidaan ratkaista helpommin kun on suoraan yhteydessä toimistoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ehkä kannattaa aloittaa esimiehestä ennen kuin rupeaa mihinkään AVI:in ottamaan yhteyttä. Monesti erimielisyydet voidaan ratkaista helpommin kun on suoraan yhteydessä toimistoon.
Miksi? Jos haluaa kannella/valittaa niin siihen on oikeus. Ja sittenhän se esimieskin saa hoitaa ongelman kerralla ja kunnolla.
Laita viesti Mari Kososelle SKEhen taistelee sossumafiaa vastaan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehkä kannattaa aloittaa esimiehestä ennen kuin rupeaa mihinkään AVI:in ottamaan yhteyttä. Monesti erimielisyydet voidaan ratkaista helpommin kun on suoraan yhteydessä toimistoon.
Miksi? Jos haluaa kannella/valittaa niin siihen on oikeus. Ja sittenhän se esimieskin saa hoitaa ongelman kerralla ja kunnolla.
Toki on oikeus. AVI:n kautta voi vaan olla aika hidas prosessi - heillä lienee kädet täynnä töitä muutenkin.
Sosiaali- ja terveysministeriön sivuilla sanotaan, että voi tehdä muistutuksen toimintayksikön vastuuhenkilölle. Mistähän sen tietää, mikä on toimintayksikön vastuuhenkilö? Voihan sitä tietenkin keneltä hyvänsä kysyä. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehkä kannattaa aloittaa esimiehestä ennen kuin rupeaa mihinkään AVI:in ottamaan yhteyttä. Monesti erimielisyydet voidaan ratkaista helpommin kun on suoraan yhteydessä toimistoon.
Miksi? Jos haluaa kannella/valittaa niin siihen on oikeus. Ja sittenhän se esimieskin saa hoitaa ongelman kerralla ja kunnolla.
Toki on oikeus. AVI:n kautta voi vaan olla aika hidas prosessi - heillä lienee kädet täynnä töitä muutenkin.
Molempi parempi. Ilmoittaa esimiehelle että AVIin on tehty kantelu myös.
Vierailija kirjoitti:
Sosiaali- ja terveysministeriön sivuilla sanotaan, että voi tehdä muistutuksen toimintayksikön vastuuhenkilölle. Mistähän sen tietää, mikä on toimintayksikön vastuuhenkilö? Voihan sitä tietenkin keneltä hyvänsä kysyä. Ap
Kunnallasi on nimetty sosiaaliasiamies joka auttaa muistutuksen tekemisessä. Yhteystiedot löytyy kunnan sivuilta hakusanalla sosiaaliasiamies.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ehkä kannattaa aloittaa esimiehestä ennen kuin rupeaa mihinkään AVI:in ottamaan yhteyttä. Monesti erimielisyydet voidaan ratkaista helpommin kun on suoraan yhteydessä toimistoon.
Niin, tai sitten esimies alkaa valmistella kuinka voi lakaista jutun maton alle ja saada näyttämään, että kaikki on ollut asiakkaan eikä työntekijöiden syytä, siltä varalta, että asiakas yrittäisi viedä jutun vielä tuostakin eteenpäin. Työntekijän virhe saa kumminkin esimiehenkin näyttämään huonolta. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehkä kannattaa aloittaa esimiehestä ennen kuin rupeaa mihinkään AVI:in ottamaan yhteyttä. Monesti erimielisyydet voidaan ratkaista helpommin kun on suoraan yhteydessä toimistoon.
Miksi? Jos haluaa kannella/valittaa niin siihen on oikeus. Ja sittenhän se esimieskin saa hoitaa ongelman kerralla ja kunnolla.
Toki on oikeus. AVI:n kautta voi vaan olla aika hidas prosessi - heillä lienee kädet täynnä töitä muutenkin.
Ahaa. Ja sinä kuvittelet että kun vaan napisee esimiehelle niin asia korjataan heti. Juupa.
Olen tehnyt kaksi kantelua ja ne on molemmat käsitelty parissa kuukaudessa, vaikka on ollut kesä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehkä kannattaa aloittaa esimiehestä ennen kuin rupeaa mihinkään AVI:in ottamaan yhteyttä. Monesti erimielisyydet voidaan ratkaista helpommin kun on suoraan yhteydessä toimistoon.
Miksi? Jos haluaa kannella/valittaa niin siihen on oikeus. Ja sittenhän se esimieskin saa hoitaa ongelman kerralla ja kunnolla.
Toki on oikeus. AVI:n kautta voi vaan olla aika hidas prosessi - heillä lienee kädet täynnä töitä muutenkin.
Ahaa. Ja sinä kuvittelet että kun vaan napisee esimiehelle niin asia korjataan heti. Juupa.
Olen tehnyt kaksi kantelua ja ne on molemmat käsitelty parissa kuukaudessa, vaikka on ollut kesä.
Tunnustan että viestini oli vain spekulaatiota. Hyvä jos olet saanut asiasi käsiteltyä nopeasti.
Minulle on ihan sama miten ap tekee. Pääasia että saa revanssinsa häntä tyydyttävällä tavalla. Sitähän tässä kai haetaan - ongelmia kyseiselle sosiaalityöntekijälle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehkä kannattaa aloittaa esimiehestä ennen kuin rupeaa mihinkään AVI:in ottamaan yhteyttä. Monesti erimielisyydet voidaan ratkaista helpommin kun on suoraan yhteydessä toimistoon.
Miksi? Jos haluaa kannella/valittaa niin siihen on oikeus. Ja sittenhän se esimieskin saa hoitaa ongelman kerralla ja kunnolla.
Toki on oikeus. AVI:n kautta voi vaan olla aika hidas prosessi - heillä lienee kädet täynnä töitä muutenkin.
Ahaa. Ja sinä kuvittelet että kun vaan napisee esimiehelle niin asia korjataan heti. Juupa.
Olen tehnyt kaksi kantelua ja ne on molemmat käsitelty parissa kuukaudessa, vaikka on ollut kesä.
Tunnustan että viestini oli vain spekulaatiota. Hyvä jos olet saanut asiasi käsiteltyä nopeasti.
Minulle on ihan sama miten ap tekee. Pääasia että saa revanssinsa häntä tyydyttävällä tavalla. Sitähän tässä kai haetaan - ongelmia kyseiselle sosiaalityöntekijälle.
Ei haeta, vaan huonon ammattitaidon ja väärien käytäntöen tarkistamista ja sitä, että ongelma korjataan, ettei kukaan muu joudu siitä kärsimään.
Ja minä tein kantelun ryhmäkoosta ja epäpätevistä työntekijöistä myös ihan periaatteesta.
Se että sinä alennat asiakkaan vain märiseväksi kostajaksi kertoo vain sen, että taidat itse olla huono virkamies.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehkä kannattaa aloittaa esimiehestä ennen kuin rupeaa mihinkään AVI:in ottamaan yhteyttä. Monesti erimielisyydet voidaan ratkaista helpommin kun on suoraan yhteydessä toimistoon.
Miksi? Jos haluaa kannella/valittaa niin siihen on oikeus. Ja sittenhän se esimieskin saa hoitaa ongelman kerralla ja kunnolla.
Toki on oikeus. AVI:n kautta voi vaan olla aika hidas prosessi - heillä lienee kädet täynnä töitä muutenkin.
Ahaa. Ja sinä kuvittelet että kun vaan napisee esimiehelle niin asia korjataan heti. Juupa.
Olen tehnyt kaksi kantelua ja ne on molemmat käsitelty parissa kuukaudessa, vaikka on ollut kesä.
Tunnustan että viestini oli vain spekulaatiota. Hyvä jos olet saanut asiasi käsiteltyä nopeasti.
Minulle on ihan sama miten ap tekee. Pääasia että saa revanssinsa häntä tyydyttävällä tavalla. Sitähän tässä kai haetaan - ongelmia kyseiselle sosiaalityöntekijälle.
Ei haeta, vaan huonon ammattitaidon ja väärien käytäntöen tarkistamista ja sitä, että ongelma korjataan, ettei kukaan muu joudu siitä kärsimään.
Ja minä tein kantelun ryhmäkoosta ja epäpätevistä työntekijöistä myös ihan periaatteesta.
Se että sinä alennat asiakkaan vain märiseväksi kostajaksi kertoo vain sen, että taidat itse olla huono virkamies.
En ole. Kostomentaliteetin vain voi nähdä rivien välistä kun nimenomaan halutaan mahdollisimman arvovaltainen taho puuttumaan hänen toimintaansa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehkä kannattaa aloittaa esimiehestä ennen kuin rupeaa mihinkään AVI:in ottamaan yhteyttä. Monesti erimielisyydet voidaan ratkaista helpommin kun on suoraan yhteydessä toimistoon.
Miksi? Jos haluaa kannella/valittaa niin siihen on oikeus. Ja sittenhän se esimieskin saa hoitaa ongelman kerralla ja kunnolla.
Toki on oikeus. AVI:n kautta voi vaan olla aika hidas prosessi - heillä lienee kädet täynnä töitä muutenkin.
Ahaa. Ja sinä kuvittelet että kun vaan napisee esimiehelle niin asia korjataan heti. Juupa.
Olen tehnyt kaksi kantelua ja ne on molemmat käsitelty parissa kuukaudessa, vaikka on ollut kesä.
Tunnustan että viestini oli vain spekulaatiota. Hyvä jos olet saanut asiasi käsiteltyä nopeasti.
Minulle on ihan sama miten ap tekee. Pääasia että saa revanssinsa häntä tyydyttävällä tavalla. Sitähän tässä kai haetaan - ongelmia kyseiselle sosiaalityöntekijälle.
Ei haeta, vaan huonon ammattitaidon ja väärien käytäntöen tarkistamista ja sitä, että ongelma korjataan, ettei kukaan muu joudu siitä kärsimään.
Ja minä tein kantelun ryhmäkoosta ja epäpätevistä työntekijöistä myös ihan periaatteesta.
Se että sinä alennat asiakkaan vain märiseväksi kostajaksi kertoo vain sen, että taidat itse olla huono virkamies.
Nimenomaan haen oikeutta ja sitä, että tulen kunnollisesti sääntöjen, lain ja lupausten mukaisesti kohdelluksi. Ja että niin tulisi myös muut minun lisäkseni. Jos ei alusta asti pidä puoliaan kun joku näyttää merkkejä valehtelusta ja kyykyttämisestä, voi olla vaikea enää myöhemmin vakuuttaa tilanteesta ketään. Mitään korvauksiahan sosiaalityön virheistä ei saa eikä minulla ole mitään henkilökohtaista sellaista ihmistä vastaan, joka tekee työtään, joten mitään tyydytystä en valittamisesta saa. Omasta turvallisuudesta siinä on kyse eikä yhteiskuntavihasta. Ap
Nettipalstoilla valitetaan.