Menossa työhaastatteluun - mitä kysymyksiä teiltä kysytty

Ota selvää palkkaavasta tahosta. Johtajien nimet. Viime vuosien liikevaihto. Tärkeimmät yhteistyökumppanit. Tuotteet ja uutudet yms. Näistä kysytään aina, oli yritys tai järjestö.

Varaudu johonkin älyttömään testiin. Tyyliin sinulle annetaan klemmari, pyyhekumi ja karamelli ja käsketään keksiä niistä jotain uutta. Näitä ollut ihan toimistotyöhönkin hakiessa.

Kannattaa miettiä vastauksia seuraaviin:

Miksi haluat juuri ko. työpaikkaan

Missä koet olevasi erityisen hyvä

Missä koet olevasi heikoilla

Missä haluaisit kehittyä

Itse oon just käynyt työhaastattelurumbaa läpi urakalla ja kaikki on osoittautuneet jännityksestä huolimatta mukaviksi tilaisuuksiksi. Siinä on kuitenkin ihminen haastattelemassa sinua ja sinäkin saat olla ihminen yhtälailla. Siistit vaatteet, hiukset harjattuna ja hyvä ryhti - sillä pääsee oikeasti jo tosi pitkälle.

Itsellä yllätti yhdessä haastattelussa kirjallinen lähtötasotesti. Meinasi ihan lukkoon heittää, mutta siitäkin selvittiin. Muuten haastattelut on olleet vain keskustelua minun ominaisuuksista ja toiveista.

Sain monta työpaikkatarjousta ja pääsin vähän kilpailuttamaan työnantajia, mikä olikin tarkoitus.

Opettele vastaamaan peruskysymyksiin ei-niin-kliseisesti. Kaikki ovat positiivisia, nopeita oppijoita, jotka tulevat toimeen kaikkien kanssa, ja heikkoutena on työnarkomania.

Kysymykset vähän riippuvat kyllä ap siitä, millaista työpaikkaa haet.

Kolmonen jo antoikin tärkeän vinkin: perehdy yhtiöön/tahoon, jolta työpaikkaa haet. Että tiedät perusasiat ja osaat vastata, jos sinulta kysytään vaikkapa kehittämisideoita tai perusteluja, miksi haet juuri kyseistä työpaikkaa. Vaikka jälkimmäiseen rehellinen vastaus monella olisikin "koska tarvitsen rahaa", teet paremman vastauksen, jos osaat puhua juuri heidän toimialastaan, vaikkapa että "minua kiinnostaa ulkomaankauppa ja teidän tuotevalikoimanne on myös kiinnostava, koska väestön ikääntyessä teidän valmistamienne terapiavälineiden kysyntä tulee varmasti kasvamaan voimakkaasti ja olisi mahtava olla mukana markkinoimassa niitä Eurooppaan" .

Usein kysytään myös tyhmät vakiokysymykset, joihin tuskin kukaan haluaa kuulla kovin rehellisrä vastausta, mutta joiden kohdalla olennaisempaa on se, MITEN vastaat:

- kerro itsestäsi/mitkä ovat vahvuutesi/puutteesi.

Älä ala tarinoida neulomisharrastuksestasi tai äitisi ammatista, eivät ne ketään kiinnosta. Kerro, miksi olet hakeutunut alalle ja mikä siinä sinua kiehtoo (keksi jos ei kiehdo mikään). Kerro vaikkapa tulevaisuuden suunnitelmistasi, jotain joka liittyy hakemasi firman alaan. Kerro joki vahuua, puutekin on hyvä olla, muttei tietenkään mitään työntekoa vakavasti haittaavaa tyyliin "vihaan ihmisiä".

- miten reagoit kiireeseen

Luuleekohan joku joskus työnhakijan sanovan rehellisesti, että "menen ihan solmuun, saan migreenikohtauksen ja lähden töistä kesken päivän kotiin"? Vaikka noin oikesti olisikin, sano, että olet melkeinpä parhaimmillasi kiiretilanteissa. Käyt vähän lyhytsanaiseksi ja alat puurtaa tehokkaasti hommaa valmiiksi...

Tsemppiä. Jos et keksi sanottavaa heti, sano ihan suoraan, että "tuo on aika vaikea kysymys, täytyypä vähän miettiä", ja mieti rauhassa. Parempi miettiä kuin hölistä ihan sivusta aiheen.

Ja jos sinulta kysytään mitkä ovat heikkoutesi, mieti jo valmiiksi miten vastaat kysymykseen miten aiot parantaa tilannetta.

Jos siis vastaat, että kielitaitoisi on heikko, niin voit kertoa, että olet alanut opetella kieltä omatoimisesti lukemalla kirjoja ko kielellä tai katsomalla ko kielisiä ohjelmia ilman tekstitystä. Tai vaikka englanninkielisiä ohjelmia englanninkielisellä tekstityksellä.

Lisäksi voidaan todellakin kokeilla mieten vastaat yllätävään tilanteeseen. Klassikkokysymys on :"Kertoistko vitsin?"

Jos kyseessä on kansainvälinen firma / hakemuksessa edellytetään kielitaitoa valmistaudu siihen, että osa haastattelusta on sitten englanniksi tai ruotsiksi.

Usein on kysytty, miten hallitsen stressiä.

Jos työ, jota haet, on sellainen että on itsenäisesti vastattava joistakin kokonaisuuksista, kannattaa varautua tähän kysymykseen. Voit esimerkiksi korostaa, että palaudut nopeasti (kerro oma konstisi - urheilu, jooga, lukeminen, luonnossa olo, projektinhallintajärjestelmän tehokas käyttö...) ja että käytät ammattitaitoasi jotta pystyt kiiretilanteissa priorisoimaan hommia ja tekemään asiat juuri oikealla tasolla (tarkoituksenmukainen laatu). 

Sori typot... siis kerro joku vahvuus.

Tuli myös mieleen, että vaikka olisit hermostunut, koeta olla näpräämättä käsillä tai vipattamatta jaloilla. Annat heti tyynemmän kuvan, jos pidät kädet levollisesti sylissä. Jos läsnä on HR-psykologi (joskus on), hän kiinnittää huomiota tuollaisiin yksityiskohtiin.

Yleensä testejä ei teetetä siinä haastattelutilanteeaaa, jos työnantaja on varteenotettava iso yhtiö. Pikatesteillä kun ei saa mitään hakijasta irti. Jos haet esimiestehtäviä, joudut erikseen vähintään päivän kestäviin henkilöstöfirman testeihin.

6

- Kerro jokin aiempi onnistuminen ja epäonnistuminen tältä alalta.

- Miten näet itsesi ja tämän firman 5 vuoden päästä?

Olin ennen joulua työhaastattelussa ja minulta kysyttiin, että haittaako jos työpäivät venyy, onko lapsia itkemässä kotona? Vastasin, et ei.

Älä kerro työhaastattelussa, ettet osaa hakea tietoa.

Täällä on kymmeniä pitkiä ketjuja työhaastatteluun menosta, joita olisit voinut lukea sen sijaan että keksimme samat jutut uudestaan.

Tsemppiä.