Me too oli kaikkien aikojen paras asia naisille

Vierailija kirjoitti:

Nuoret kärsivät eniten tästä kohtauksesta. Harva uskaltaa enää lähestyä vastakkaista sukupuolta, kukaan ei seurustele enää, yksinäisyys odottaa monia. Huolestuneena katson nuorison eriytymistä. 18-20 vuotiaiden poikaporukassa, n. 10 tyyppiä, vain yksi seurustelee.

Meidän tyttö on varmasti neitsyt, vaikka ikää on jo 20, nuorempi poika 16 v. vaan pelaa.

Huolestuneita ollaan, mutta ei siitä voi edes puhua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Enää ei kannata palkata naisia ollenkaan, koska ovat liian iso riski. Samalla säästyy mm. äitiyslomaongelmista. Eikä se nyt niin vaikeaa ole määritellä tehtävänkuva niin, että naiset eivät edes hae; jonkin verran ruumiillista työtä riittää.

Jännä muuten, että MeToo on naisille tärkeämpää kuin äänioikeus. Hyvä tietää!

Millä tavalla metoo tekee naisen palkkaamisesta riskin?

Yrityksistä ympäri maailmaa tulee nyt viestiä, missä miehiä ohjeistetaan välttämään naistyöntekijöitä, naisia pelätään. Esim. johtajat eivät suostu samaan huoneeseen palaveriin naisen kanssa kahdestaan, puhumattakaan luonaista. Monissa firmoissa miehille suositellaan syödä lounas yksin tai sitten isommassa porukassa, ei koskaan naiskollegan kanssa kaksin. Jos nainen osoittautuu feministiksi, välttely tietenkin kasvaa, koska riskit kasvavat. Kuka tästä hyötyy?

Mikään tästä ei pidä paikkaansa vaan on metoo-vihaajan omasta mielikuvituksesta luotua 'uhkakuvaa'. Ei todellisuutta. Säälittävää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nuoret kärsivät eniten tästä kohtauksesta. Harva uskaltaa enää lähestyä vastakkaista sukupuolta, kukaan ei seurustele enää, yksinäisyys odottaa monia. Huolestuneena katson nuorison eriytymistä. 18-20 vuotiaiden poikaporukassa, n. 10 tyyppiä, vain yksi seurustelee.

Meidän tyttö on varmasti neitsyt, vaikka ikää on jo 20, nuorempi poika 16 v. vaan pelaa.

Huolestuneita ollaan, mutta ei siitä voi edes puhua.

Omituisia vanhempia olette kun ette osaa arvostaa tyttärenne neitsyyttä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Enää ei kannata palkata naisia ollenkaan, koska ovat liian iso riski. Samalla säästyy mm. äitiyslomaongelmista. Eikä se nyt niin vaikeaa ole määritellä tehtävänkuva niin, että naiset eivät edes hae; jonkin verran ruumiillista työtä riittää.

Jännä muuten, että MeToo on naisille tärkeämpää kuin äänioikeus. Hyvä tietää!

Millä tavalla metoo tekee naisen palkkaamisesta riskin?

Yrityksistä ympäri maailmaa tulee nyt viestiä, missä miehiä ohjeistetaan välttämään naistyöntekijöitä, naisia pelätään. Esim. johtajat eivät suostu samaan huoneeseen palaveriin naisen kanssa kahdestaan, puhumattakaan luonaista. Monissa firmoissa miehille suositellaan syödä lounas yksin tai sitten isommassa porukassa, ei koskaan naiskollegan kanssa kaksin. Jos nainen osoittautuu feministiksi, välttely tietenkin kasvaa, koska riskit kasvavat. Kuka tästä hyötyy?

Mikään tästä ei pidä paikkaansa vaan on metoo-vihaajan omasta mielikuvituksesta luotua 'uhkakuvaa'. Ei todellisuutta. Säälittävää.

Säälittävää, kyllä, mutta totta ja hyvinkin loogista käyttäytymistä. Miksi miehet riskeeraisivat uraa ja työpaikkaa, varsinkin kovapalkkaisia aloilla, jos siihen on mahdollisuus. Parempi pitää kohtelias etäisyys mahdolliseen viholliseen.

Vierailija kirjoitti:

Jännä muuten, että MeToo on naisille tärkeämpää kuin äänioikeus. Hyvä tietää!

Why can't we have both?

Vai kummasta itse luopuisit, äänioikeudesta vai ruumiillisesta itsemääräämisoikeudesta?

Meidän työpaikalla on ainakin tosi varautunut tunnelma verrattuna vaikka viisi vuotta sitten.. Äijien jutut loppuu heti, kun joku hameväestä tulee huoneeseen, katseet painuu lattiaan. Tänä vuonna ei ollu edes pikkujouluja, eipä juuri väliäkään. Saatiin vaan teatteriliput.