Lue keskustelun säännöt.
Sairaslomat merkitty työtodistukseen, kuuluuko mennä näin?
03.12.2018 |
Pyysin entiseltä työnantajalta työtodistusta n. vuoden työjaksolta, josta olin ollut useamman kuukauden sairaslomalla ja sain kappaleen, johon oli merkitty "palvelussuhteessa olleet keskeytykset" yksittäisiä sairaslomapäiviä myöten. Onko tää ihan normaali käytäntö? Näyttää nimittäin vähän kiusalliselta tollaset merkinnät työtodistuksessa, mutta tottahan se toisaalta on, että olin sairaslomalla, eikä mulla ko. paikasta käytännössä siis ole niin pitkää työkokemusta, mikä nyt sitten työtodistuksestakin näkyy...
Tuntuu vähän kummalliselta ja ottaisin toki mieluummin "normaalin" työtodistuksen, ettei ainakaan tarvii selitellä jatkossa. Mutta jos tää on normikäytäntö sairaslomatapauksissa (???), niin olkoon sitten.
Kommentit (26)
No jos kerran on julkinen työpaikka niin ymmärrän. Toi on tulostettu suoraan jostain järjestelmästä raporttina tai vastaavana. Kysyisin varmaan esimieheltä uutta työtodistusta. Joku henkilöstösihteeri tms epähuomioissaan tulostanut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyseinen paperi näyttää olevan palvelussuhdetodistus eikä työtodistus (vaikka pyysin työtodistusta), ehkä se selittää koko jutun..?
Vierailija kirjoitti:
Ehkä se oli työtodistuksessasi arviointina. Jotkut kehuvat työntekijää niin sulle merkittiin että olet hyvä saikuttamaan 😂
Thanks... :D Elämäni ensimmäinen ja toivottavasti myös viimeinen pitkä sairasloma, mutta onhan se nyt mukava että on ihan mustaa valkosella siitä CV:täkin varten.
-ap
Vierailija kirjoitti:
No jos kerran on julkinen työpaikka niin ymmärrän. Toi on tulostettu suoraan jostain järjestelmästä raporttina tai vastaavana. Kysyisin varmaan esimieheltä uutta työtodistusta. Joku henkilöstösihteeri tms epähuomioissaan tulostanut.
Juu sihteerin allekirjoittama paperi kyseessä. Otsikoitu palvelussuhdetodistukseksi. Uusi yritys huomenna...
-ap
Vierailija kirjoitti:
No ei ole, työtodistukseen ei saa laittaa edes arviointia, jos ei sitä erikseen pyydä.
Ei tuo ole arviointi vaan tieto katkoista työsuhteen aikana. Ihan oleellista tietoa koska jos ei olisi mainittu syntyisi todellisuutta pidempi vaikutelma ap:n työkokemuksesta. Tuo maininta sairaslomista ei kerro millään tavoin ap:n osaamisesta tai asenteesta työtä kohtaan eikä siis ole arvostelu. Ei sairaslomien mainitseminen työtodistuksessa varmasti yleistä ole, mutta ihan perusteltu näin lyhyen työsuhteen ollessa kyseessä. Mitään laitonta tuošsa nyt ei ainakaan ole.
Tuo on tosiaan palvelussuhdetodistus, minkälainen mullakin on useampi sivu. Siinä näkyy kaikki työsuhteet ko työnantajaan ja julkisellahan näitä määräaikaisia riittää. Mullakin näkyy siinä palkattomat, osa-aikaisuudet ja muut. Sairausloma kuulostaa kyllä erikoiselta.
Ja vaikka arvioinnin pyytää niin mitään negatiivista ei saa siltikään laittaa työtodistukseen.