Lue keskustelun säännöt.
Järkyttävä työvoimapula!
29.11.2018 |
Lähetin tänne äskön viestin aiheesta mutta sitä ei ikinä julkaistu? Rajoitetaanko täällä sananvapautta. :-O Ihmettelin sitä, että ihanko oikeasti meillä on työvoimapula vai mikä tämä julkinen kekustelu ja päättäjien höpötys aiheesta on. Nämä alat, joilla on pulaa työntekijöistä ovat matalapalkka-aloja huonoilla työehdoilla. Meillä on yli 200t työtöntä lisäksi melkein puoli miljoonaa ilmaiseksi työtä tekevää. Silti täällä puhutaan työvoimapulasta, vaikea käsittää.
Kommentit (215)
Vierailija kirjoitti:
Minun kotikaupungissa on jatkuvasti pulaa laitoshuoltajista, töihin pääsisi kunnalle päiväkoteihin, kouluihin, sairaalaan jne. Palkka on 1900/kk +mahdolliset lisät. Työvoimakoulutuksia järjestetään koko ajan mutta niistä valmistuu vain muutamia, monet lopettaa. Ei näytä työ kelpaavan... toki palkka ei ole hurjan iso mutta kai sentään parempi kuin mitä saa jos on pitkään työttömänä.
Eipä näytä työnantajia kiinnostavan 50+ akka. Hakemuksia lähetellyt vaikka miten monta, yleensä ei vaivauduta vastaamaan mitään. Työvoimapula?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hallitus ja yritykset yhdessä tuumin ajavat suomen kansalaisuuden maanrakoon, kukaan, EI KUKAAN järkevä nuori lisäänny ja perusta perhettä 10h/vko töillä TAI määräaikainen/muu epämääräinen sopimuksen varassa.
Kaikki uudistukset ja muut takaavat sen että on entistäkin helpompaa potkia porukkaa töstä pois, koko ajan käy harvinaisemmaksi vakituinen työpaikka + jos olet nainen ja vielä nuori niin se on vielä vaikeampaa koska pomothan ajattelee sinut heti automaattisesti vakituista palkkaa kärkkyvänä vauvakuumeisena rasitteena.
Mitä tässä maassa kannattaa edes opiskella? Vuosien ja taas vuosien koulutus johonkin mistä et edelleenkään tiedä jääkö käteen muuta kuin uusi ammatti nimike ja jälleen ilmoittautuminen te-toimistoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko jollakin siis omakohtaista kokemusta tästä työvoimapulasta?
Kyllä on. Olen it-alalla eikä (osaavia) työntekijöitä meinaa löytää kuin varastamalla naapurifirmalta ja lupaamalla korkeampaa palkkaa. Koodareita koulutetaan jatkuvasti, mutta minne sitten valunevat vai jäävätkö hillumaan opiskelijaelämään, kun pula ei vain hellitä. Jopa aloittelijoita on vaikea saada pääkaupunkiseudulla ja isommissa kaupungeissa, mutta edes pari vuotta työskennelleitä on täysin mahdoton löytää. Meidän alalla ongelma ei edes useimmiten ole se palkka, vaan sitä kyllä maksetaan jos vain saadaan ketään töihin.
Olen myös kuullut monelta muulta asiantuntijaalalta samaa (sekä akateemisilta- että duunarialoilta). Monessa ammattikoulussa opetus on nykyään niin huonotasoista ettei valmistuneita voi edes palkata harjoittelijoiksi kun ovat käyneet pari viikkoa koulussa ja kopsanneet netistä kirjalliset tehtävät.
Uskon kyllä että työvoimapulassa osasyy on yritykset/alat jotka ovat nihkeitä palkkaamaan henkilökuntaa tai parantamaan työolosuhteita, kuten esim hoitoala. Siellä kuulemma edelleen jatkuvat lainvastaiset työsopimusten ketjutukset kun ei vaan avata enempiä vakipaikkoja. Suureksi osaksi ongelma on myös hiljalleen kasvava, ja vaikkei tilanne vielä näykään niin selkeästi, niin suuret ikäluokat ovat eläköitymässä ja hyvin monet pikkufirmat joutuvat tästä syystä lopettamaan täysin. Äitini on 72 ja edelleen töissä, useimmat hänen työpaikassaan ovat 60+ ja jossain vaiheessa he kaikki siirtyvät eläkkeelle, vaikka vielä työskentelevätkin yliajalla...
Ongelma on siis pääosin siinä, että koulutuksen taso on huonoa tai pulaa on joko kokeneista osaajista tai tietyn erityisalan osaajista. Ikärasismia on. Huonoja kouluja on aina ollut mutta yhteiskunnan kustannukset kasvavat kohta määrättömiksi kun ihmisiä ylikoulutetaan, on hakupakko mutta ei ole varaa opetukseen. Tämä kostautuu etenkin ammattikoulualoilla. Olen huomannut että mökkikunnassa on vaikea saada työmiehiä tai ne jättävät tulematta... Nuoria ei ole enää työn jatkajaksi.
Hoitajista on pulaa osassa maata, enkä ihmettele ollenkaan. Toki arvostetaan vakinaisuutta mutta alan ongelmat eivät sillä poistu. Myös osa hoitoalan rekrytointiongelmista koskee vaativia erityisaloja jonne vaaditaan kokemusta, toisaalta kotihoitoon ja vanhuspuolelle ei riitä sairaanhoitajia - jälkimmäisissä aika menee muuhun kuin hoitotyöhön, mikä kostautuu ammattitaidon menetyksenä. Vakkaripäivätöihin psykiatrialle voi olla 60 hakijaa.
Lisäksi missään ei ole enää aikaa perehtyä mihinkään työn ohessa vaan pitäisi olla heti valmis. Tämä näkyy on perinteisissä virkamiestöissäkin joita on pidetty leppoisina. Virheitä tulee jatkuvasti.
Vierailija kirjoitti:
heitätkölegendaavai kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko jollakin siis omakohtaista kokemusta tästä työvoimapulasta?
Kyllä on... Olen myös kuullut monelta muulta asiantuntijaalalta samaa (sekä akateemisilta- että duunarialoilta)... jne...
"Sopiiko, ettei heitellä ilman todisteita näitä urbaanilegendoja mysteerityöpaikoista, joihin ei muka kukaan hae? Eli tänne linkki hakuun, työehdot ja palkka reilusti näkyviin."
Kiva että tarrauduit vuodatuksessani tuohon yhteen riviin, mutta selvä. Perustellaan tarkemmin! :)
Duunarialat: putkimiehiä on kuulemma liian vähän, eikä heitä valmistu tarpeeksi tarpeeseen, tai sitten valmistuneitten laatu on liian köyhää. 60-luvulla rakennettiin paljon betonikuutioita ja ne kaikki ovat nyt putkiremontin uhan alla.
LVIS-alan työntekijöistä olen kuullut tutuilta remonttimiehiltä samaa. Osa kouluja käyneistä "ammattilaisista" ei tajua edes perusasioita vesieristyksistä tai sähköjen suojauksista.
Akateemisista tiedän olevan it-alan ohella pulaa mm. tilintarkastajista/kirjanpitäjistä joiden palkkaus on myös ihan ok-tasoa. Kemistejäkin olen huomannut rekryttävän todella vahvasti täällä länsisuomessa.
Kirjanpitäjissä on pulaa erityisosaajista.
Meillä on työpaikalla työvoimapula. Ihmisiä tulee ja menee ja koko ajan porukkaa on liian vähän. Työ edellyttää ajokorttia, työtehtäviin perehdytetään firman puolesta. Ei ole vaikeaa työtä, mutta vuorotyö ja vapaapäivät miten sattuu. Palkkaa maksetaan 10€/h ja vähän lisiä päälle sen mukaan miten suoriutuu työtehtävistä.
Meille pääsee kuitenkin heti tekemään täyttä päivää, että ei oo tätä kassojen vitsausta vajaista työviikoista. Vaikea silti löytää ihmisiä hommiin, ja nekin jotka on töissä tuntuvat etsivän jotain parempaa, ja nostavatkin kytkintä heti kun pääsevät jonnekin muualle.
Jos palkka olisi asiallisempi, varmaan tekijöitäkin löytyisi helpommin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole mitään työvoimapulaa, on vaan liikaa orjapulasta kärsiviä ahneita narsisteja, joille mikään ei riitä.
Vierailija kirjoitti:
Hallitus ja yritykset yhdessä tuumin ajavat suomen kansalaisuuden maanrakoon, kukaan, EI KUKAAN järkevä nuori lisäänny ja perusta perhettä 10h/vko töillä TAI määräaikainen/muu epämääräinen sopimuksen varassa.
Kaikki uudistukset ja muut takaavat sen että on entistäkin helpompaa potkia porukkaa töstä pois, koko ajan käy harvinaisemmaksi vakituinen työpaikka + jos olet nainen ja vielä nuori niin se on vielä vaikeampaa koska pomothan ajattelee sinut heti automaattisesti vakituista palkkaa kärkkyvänä vauvakuumeisena rasitteena.Mitä tässä maassa kannattaa edes opiskella? Vuosien ja taas vuosien koulutus johonkin mistä et edelleenkään tiedä jääkö käteen muuta kuin uusi ammatti nimike ja jälleen ilmoittautuminen te-toimistoon.
Ja mahdollisesti tonneittain velkaa. Sit ihmettelet että milläs sitä maksat, kun et saa töitä kuin paikasta jonka palkalla ei maksa edes välttämättömiä kuluja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ahneusjatyhmyyshuipussaan kirjoitti:
Ihmettelen suuresti valta- ja rahaeliitin, sekä valtamedian valtavaa moraalin ja etiikan puutostilaa.
Naurettavinta on, että Vihreät, Demarit ja Vasurit yrittävät näytellä olevansa vastavoimana näissä aisoissa Kokoomukselle, KD:lle, RKP:lle ja Kepulle, vaikka se ei näy tekoina ja muutoksina toiseen suuntaan oikein millään lailla, kun nämä ovat vallassa tai kun näillä olisi valtaa puuttua asioihin ja muuttaa niitä. Mätää täynnä nekin puolueet.
näkyy olevan moniin kauppoihin taas alta 20h/vko töitä.. tai 10h-30h/vko, miksi voi miksi tämä on laillista
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Opintoveloista puheen ollen, te-täti kerran ehdotteli kouluun menoa, totesin että joo mutta sitten rahatilanne huononee entisestään.. Hän sitten huomautti että voithan ottaa lainaa, hiljenipä kun tokaisin että no mites sitten jos ei koskaan ole varaa maksaa sitä velkaa pois?
Työvoimapula? Ei työnantajia kiinnosta 50+ työnhakijat. Suomessa työttöminä tuhansia yli 50v. ja hoetaan työvoimapulaa. Olisiko oikea syy ikärasismi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapula? Ei työnantajia kiinnosta 50+ työnhakijat. Suomessa työttöminä tuhansia yli 50v. ja hoetaan työvoimapulaa. Olisiko oikea syy ikärasismi?
Sama koskee ihan kaikkia ikäluokkia, pulaa on vain työntekijöistä, joiden toimeentulon maksaa kokonaan tai mahdollisimman suuresti muut veronmaksajat ja jotka ovat valmiit mahdollisimman epäinhimillisiin olosuhteisiin.
"Kommenttisi julkaistaan hyväksynnän jälkeen."
Testitestitesti
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työmarkkinat pitäisi tehdä täysin rajattomiksi ilman mitään tarveharkintoja. Työsopimukset pois, jokainen neuvottelee oman palkkansa, miten kykenee. Ja jokaiselle, joka tulee ulkomailta Suomeen edes hakemaan töitä (ihan sama löytääkö vai ei), niin ilmainen elatus loppuelämän ajaksi. Ja perhe tänne Suomen piikkiin.
Globalisti-äärivassari
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minun kotikaupungissa on jatkuvasti pulaa laitoshuoltajista, töihin pääsisi kunnalle päiväkoteihin, kouluihin, sairaalaan jne. Palkka on 1900/kk +mahdolliset lisät. Työvoimakoulutuksia järjestetään koko ajan mutta niistä valmistuu vain muutamia, monet lopettaa. Ei näytä työ kelpaavan... toki palkka ei ole hurjan iso mutta kai sentään parempi kuin mitä saa jos on pitkään työttömänä.
Eipä näytä työnantajia kiinnostavan 50+ akka. Hakemuksia lähetellyt vaikka miten monta, yleensä ei vaivauduta vastaamaan mitään. Työvoimapula?
Siivoustyötä tekevät vanhemmat naiset sairastavat paljon kun paikat eivät enää kestä. Ei tietenkään kannata palkata ihmistä joka kohta jää parin kuukauden sairaslomalle selkävaivojen yms. vuoksi.
Vierailija kirjoitti:
Työmarkkinat pitäisi tehdä täysin rajattomiksi ilman mitään tarveharkintoja. Työsopimukset pois, jokainen neuvottelee oman palkkansa, miten kykenee. Ja jokaiselle, joka tulee ulkomailta Suomeen edes hakemaan töitä (ihan sama löytääkö vai ei), niin ilmainen elatus loppuelämän ajaksi. Ja perhe tänne Suomen piikkiin.
Globalisti-äärivassari
Entisessä ja nykyisessä hallituksessa on hieman linjaeroja, mutta tuo on aika hyvä kuvaus siitä millaisen salaatin ne yhdessä muodostavat :D
Tuolta yhden kommentin Iltalehti linkin jutusta löytyi tälläinen kommentti
----
Tämä vain todistaa että EU:n ulkopuolelta tullaan millä tahansa palkalla ja työehdoilla Suomeen että päästään sisään EU:hun ja saadaan oleskelu - lupa.
Noilla vaatimuksilla oikea palkka Suomessa olisi 5000 euroa kuussa.
Maa - han - muutto - viraston pitää hylätä tämä työ - lupa/oleskelu - lupa heti sillä ei touhussa ole enää mitään järkeä.
Lisäksi tuo raja että 1300-1400 euroa kun työnantaja maksaa niin voit tulla Suomeen on aivan liian alhainen ja Suomi ei tarvitse esim. niitä satoja kokkeja mitä Suomeen on tullut 1300 euron palkalla koska Suomessa on yli 5000 kokkia työttömänä.
Oleskelu - luvan rajaksi pitää laittaa minimi 2500 euron palkka jotta tulija maksaa oman osansa veroista joita yhteiskunnan pyörittämiseen tarvitaan ja ei tapahdu nykyistä palkkojen polkemista jota on jo kokeissa ja siivoojissa eli koska EU:n ulkopuolelta voi tuoda kokkeja ja siivoojia rajattomasti 1300 euron palkalla niin yritykse tarjoaa suomalaisillekin 1300 euron palkkoja.
Alkaisi kiinnostaa suomalaisten työllistäminen.
Jos raja jossa voi saada työ - luvan Suomeen EU:n ulkopuolelta nostettaisiin nykyisestä 1300 eurosta 2500 euroon niin yritykset jotka nyt tarjoavat 1300 euron palkkoja ja valittavat työvoimapulaa ja tuovat työntekijät ulkomailta 1300 eurolla joutuisivat ottamaan lusikan kauniiseen käteensa ja toimimaan markkinatalouden lakien mukaisesti eli jos 1300 euron palkalla ei ole halukkaita työntekijöitä niin yritys korottaa 2000 euroon jotta saisi työntekijöitä.
Näin poistuu kannustinloukku kun työstä saa aina enemmän kuin työttömänä jolloin työttömät työllistyy ja kun pakkat on järkevällä tasolla niin työvoimapulakin häviää koska se työvoimapula kokeissa ja siivoojissa johtuu juuri noista 1300 euron palkoista ja kun palkka on 2000 euroa niin sen saaja ei tarvitse asumistukea kuten 1300 euron palkan saaja tarvitsee vaan 2000 euron palkalla maksetaan satoja euroja enemmän veroja sen sijaan että saataisiin satoja euroja asumistukea.
Puolueet jotka haluavat EU:n ulkopuolelta tulevan työvoiman tarveharkinnan poistaa kokonaan kuten Kokoomus, Keskusta, Vihreät, RKP toisivat 1300-1400 euron palkat kaikille aloille.
----
Pitääköhän tuo 1300-1400€ raja paikkaansa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko jollakin siis omakohtaista kokemusta tästä työvoimapulasta?
Kyllä on. Olen it-alalla eikä (osaavia) työntekijöitä meinaa löytää kuin varastamalla naapurifirmalta ja lupaamalla korkeampaa palkkaa. Koodareita koulutetaan jatkuvasti, mutta minne sitten valunevat vai jäävätkö hillumaan opiskelijaelämään, kun pula ei vain hellitä. Jopa aloittelijoita on vaikea saada pääkaupunkiseudulla ja isommissa kaupungeissa, mutta edes pari vuotta työskennelleitä on täysin mahdoton löytää. Meidän alalla ongelma ei edes useimmiten ole se palkka, vaan sitä kyllä maksetaan jos vain saadaan ketään töihin.
Olen myös kuullut monelta muulta asiantuntijaalalta samaa (sekä akateemisilta- että duunarialoilta). Monessa ammattikoulussa opetus on nykyään niin huonotasoista ettei valmistuneita voi edes palkata harjoittelijoiksi kun ovat käyneet pari viikkoa koulussa ja kopsanneet netistä kirjalliset tehtävät.
Uskon kyllä että työvoimapulassa osasyy on yritykset/alat jotka ovat nihkeitä palkkaamaan henkilökuntaa tai parantamaan työolosuhteita, kuten esim hoitoala. Siellä kuulemma edelleen jatkuvat lainvastaiset työsopimusten ketjutukset kun ei vaan avata enempiä vakipaikkoja. Suureksi osaksi ongelma on myös hiljalleen kasvava, ja vaikkei tilanne vielä näykään niin selkeästi, niin suuret ikäluokat ovat eläköitymässä ja hyvin monet pikkufirmat joutuvat tästä syystä lopettamaan täysin. Äitini on 72 ja edelleen töissä, useimmat hänen työpaikassaan ovat 60+ ja jossain vaiheessa he kaikki siirtyvät eläkkeelle, vaikka vielä työskentelevätkin yliajalla...
Jaa. Olen 56-vuotias koodari ja työtön. En millään meinaa kelvata työnantajille.
Haastatteluihin kyllä pääsen. Niissä ei muuten mitenkään ole mitattu osaamista; kai ne sitten jollakin röntgenkatseella näkee, että en osaa tarpeeksi?
Yhdessä haastattelussa haastattelija sanoi suoraan että juuri noin tehdään, otetaan naapurifirmasta maksamalla vähän parempaa palkkaa kuin siellä. Sitten vuoden päästä sama naapurifirma kaappaa samalla systeemillä entisen omansa takaisin.
Halvempi ihan kehityskelpoinen työtön ei kumminkaan kelpaa.
Työkokemusta alalta minulla kyllä on, samoin koulutusta (vieläpä erinomaisin arvosanoin), ja nyt opiskelen työkkärin luvalla taas lisää.
Ei se kumminkaan työpaikaksi muutu.
Hulluinta on, että olen pari kertaa hakenut duuniin, johon minulla olisi ihan täsmäosaaminen juuri se, mitä sinne haetaan, ts. olen tehnyt hyvin samanlaista hommaa aiemmin, mutta en vain päässyt. Runoiltiin selitykseksi jotain älytöntä, etteivät usko SQL-taitojeni riittävän - no, töitä sillä olen kumminkin aiemmin tehnyt ihan onnistuneesti, ja mitenkään eivät niitä taitoja testanneet. Ilmeisesti olivat vain päättäneet, että työttömässä on pakko olla jotain vikaa, ei kai se muuten työtön olisi. Oli muuten valtion duuni se.
IT-alalla jos on työvoimapulaa niin kysymys on siitä ettei pidetä huolta omasta työvoimasta. Potkitaan osaavammasta päästä porukkaa pois ja rekrytoidaan keltanokkia. Ei kouluteta entisiä uusiin teknologioihin. Oletetaan, että jostain talon ulkopuolelta saadaan valmiita osaajia.
Ja sitten tosiaan ikäsyrjintä, työttömien syrjintä, jossain määrin myös naisten syrjintä joissakin firmoissa. Viimeksi mainittu ei ole tietoista, vaan sitä että kun etsitään porukkaan sopeutuvaa "hyvää tyyppiä", niin vähän erilainen huumorintaju ja kiinnostuksen kohteet ei ole mitään plussaa.
Liberté, Égalité, Fraternité ou la mort!