Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko joku laki johon vedoten voin vaatia työnantajaa järjestämään minulle erillisen majoitustilan,
22.11.2018 |
tällä hetkellä on siis yhteinen majoitushuone miespuolisen työkaverin kanssa? Tiedän että aihe on harvinaisempi, mutta jos joku osaisi neuvoa mihin pykälään voisi vedota.
Kommentit (25)
Vierailija kirjoitti:
https://www.google.fi/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://ttk.fi/file…
Kiitos, tuolta löytyi.. :)
"Miehille ja naisille tulee tarvittaessa olla erillisiä pesu- ja pukuhuoneita, wc-tiloja sekä oleskelu- ja lepotiloja työpaikoissa, joissa on sekä miespuolisia että naispuolisia työntekijöitä."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://www.google.fi/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://ttk.fi/file…
Kiitos, tuolta löytyi.. :)
"Miehille ja naisille tulee tarvittaessa olla erillisiä pesu- ja pukuhuoneita, wc-tiloja sekä oleskelu- ja lepotiloja työpaikoissa, joissa on sekä miespuolisia että naispuolisia työntekijöitä."
Miksi googlelinkki, kun samalla vaivalla löytyy finlexistä säädös:
18.6.2003/577 ja 6§ jossa nimenomaan mainitaan pukeutumis-, peseytymis-, käymälä- ja lepotilat erikseen miehille ja naisille. Työehtosopimuksissa voi olla vielä tarkentavia pykäliä.
Kiitos kaikille, eli voin tosiaan vaatia erilliset tilat. En usko että monikaan vaimo arvostaa yhtään sen enempää että miehensä joutuu majoittumaan vieraan naisen kanssa.
Alue: Aihe vapaa
No kuule, etsipä tuo laki...