Pitääkö sinne työpaikalle oikeasti tulla tartuttamaan flunssa kaikille muillekin vain siksi, ettei voi jäädä sairaslomalle!

Nii in, minkäs teet kun flunssan takia ei anneta saikkua.

Pitää kun ei saa saikkua

Jos ei saa saikkua sitten tullaan hieromaan räkää ovenkahvoihin.

Tuut flunssassa töihin, oot itsekäs k-pää kun änkeet sinne tartuttaan kaikki. Jäät kotiin poteen flunssaa, oot laiska p*ska.

Päättäkäähän jo, armaat työkaverit...

Kannattaisko ap ehdottaa työnantajalle etätyömahdollisuutta flunssaisena, niin kaikki olis tyytyväisiä?

Miten niin flunssasta ei saa sairaslomaa? Millä alalla ei saa? 

Juu, kun ei saa sitä saikkua. Meillä saa olla yhden päivän pois töistä omalla ilmoituksella sairauden takia kun soittaa henkilöstövastaavalle. Useimmiten tämä kys. henkilö ei kuitenkaan vastaa puhelimeen & viikonloppuisin hän ei ole edes töissä. 

Siitä sitten työterveyteen mankumaan, kun ei ole kuumettakaan mutta nenä tukossa, päätä särkee, kurkku kipeä ja kaikki kasvojen reiät erittää jotain. Ja sairaanhoitaja arpoo että mitä tuolle pitäisi nyt tehdä kun ei oikein täytä sairasloman ehtoja.

Vierailija kirjoitti:

Miten niin flunssasta ei saa sairaslomaa? Millä alalla ei saa? 

Kuumeettomasta perusflunssasta ei saa saikkua oikein missään.

Vierailija kirjoitti:

Kannattaisko ap ehdottaa työnantajalle etätyömahdollisuutta flunssaisena, niin kaikki olis tyytyväisiä?

Ollaan hoitoalalla, joten miten etänä niitä potilaita hoidellaan sitten?  Sijaisia mahdoton saada ja muutama terveenä säilynyt hoitaa sitten hetken kaikki työt, kunnes hekin sairastuvat ylikuormituksen takia. Ja kaikki vaan sen yhden flunssaisen takia. ap.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaisko ap ehdottaa työnantajalle etätyömahdollisuutta flunssaisena, niin kaikki olis tyytyväisiä?

Ollaan hoitoalalla, joten miten etänä niitä potilaita hoidellaan sitten?  Sijaisia mahdoton saada ja muutama terveenä säilynyt hoitaa sitten hetken kaikki työt, kunnes hekin sairastuvat ylikuormituksen takia. Ja kaikki vaan sen yhden flunssaisen takia. ap.

Sijaispulanko takia sairas oli töissä? Teillä on liian vähän resursseja.

Jotkun valitettavasti luulee olevansa korvaamattomia. Huoh.

Tämäkin on konsti pitää säätyjako voimissaan. On jotain rajoja sille, kuinka paljon ylin johto voi kahmia näyttäviä etuja osakkeenomistajien varoista. Mutta ei ole juuri mitään rajaa sille, paljonko alempia organisaatiotasoja voi nöyryyttää. Tämä on aivan yhtä tehokas keino statuserojen ylläpidossa kuin johdon limusiinit.

Kun kulit pakataan ylitäysiin avokonttoreihin, heidän työtehonsa laskee ja tärkeäkin kommunikaatio katkeilee, kun avokonttorissa on tosi törppöä puhua ääneen. Tämä tulee osakkeenomistajille kalliiksi, mutta statusero työpaikalla näkyy! Lisäksi kulit ovat jatkuvasti flunssassa. Se, että ei köhi ja niiskuta, muodostuu myös statussymboliksi. Ainaiset flunssat jatkuvasti muistuttavat kuleja heidän asemastaan, vapaa-aikanakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaisko ap ehdottaa työnantajalle etätyömahdollisuutta flunssaisena, niin kaikki olis tyytyväisiä?

Ollaan hoitoalalla, joten miten etänä niitä potilaita hoidellaan sitten?  Sijaisia mahdoton saada ja muutama terveenä säilynyt hoitaa sitten hetken kaikki työt, kunnes hekin sairastuvat ylikuormituksen takia. Ja kaikki vaan sen yhden flunssaisen takia. ap.

Niin ja varmistatte että flunssa leviää myös potilaisiin.

Mulla on mononukleoosi, enkä saanut saikkua. Ja kyllä, olen kostoksi räkinyt avoimesti, kun lääkäri sanoi, että virus elää pinnoilla parikin viikkoa ja kehoitti minua käyttämään hengityssuojainta!

Käsittääkseni palkallinen poissaolo edellyttää työkyvyttömyyttä.