Lue keskustelun säännöt.
Kirjoitatko koulutuksesi esim. FM/KTM jne. työsähköpostin allekirjoitukseen?
27.10.2018 |
Olen aloittanut uudessa työpaikassa ja olen huomannut, että moni työkaveri listaa työnimikkeensä perään suorittamansa tutkinnot esim. Ttm, KK, sairaanhoitaja tai jos tutkintoja on yksi niin sitten se. En ole aiemmin tällaisen törmännyt ja mietin että onko tämä yleistäkin? Kirjoitatko sinä tutkinnot sähköpostin allekirjoitukseen?
Kommentit (90)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Merkonomi, tuleva maisteri kirjoitti:
Johtajaukko kirjoitti:
Meillä kansainvälisessä rakennusalan organisaatiossa ei käytetä koulutusta allekirjoituksissa.
Vaikka meillä varmaan yli 90% onkin korkeakoulutettuja. Firmalla on siis yhtenäinen viestintälinja, ihan ohjeistuksen mukaan siis mennään, eikä sooloilua sallita.
Mutta monessa muussa alan firmassa käytetään.
Olishan se hyvä jos kaikki laittais tittelin allekirjoitukseen, niin tietäis millä tavalla asioita esittää. Pelkkä titteli kun ei sitä kerro.
Siinä on meinaan vissi ero, kirjoitatko professorille, maisterille, dippainssille vai merkonomille.
Vaikutat ylimieliseltä ja lokeroit selvästi ihmisiä koulutuksen perusteella. Kiinnostaisi tietää se viestintäerosi merkonomin ja maisterin välillä?
On sillä rakennusalalla oikeasti väliä, kirjoitatko saman alan DI:lle vai merkonomille, joka ei tiedä rakentamisesta mitään.
MIksi h*lvetissä kirjoitat merkonomille asioista, jotka ei hänen toimenkuvaansa kuulu? :D Jos vaikka palkanlaskentaa koskevat asiat hoidat sen palkanlaskijan (merkonomi) kanssa ja sitten ne rakennuspiirrustukset laadit insinöörin kanssa.
Meillä kyllä palkatkin laskee KTM. Hän tekee kyllä muutakin. 90 % on ylempi korkeakoulututkinto, yksi työkaveri laittaa tutkintonsa allekirjoitukseen, muut eivät. Nimikkeistä käy ilmi, mitä asiaa kenenkin kanssa hoidetaan.
Ja miten se liittyy aiheeseen että teillä palkat laskee KTM? Et ihan tajunnut viestin pointtia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Johtajaukko kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johtajaukko kirjoitti:
Meillä kansainvälisessä rakennusalan organisaatiossa ei käytetä koulutusta allekirjoituksissa.
Vaikka meillä varmaan yli 90% onkin korkeakoulutettuja. Firmalla on siis yhtenäinen viestintälinja, ihan ohjeistuksen mukaan siis mennään, eikä sooloilua sallita.
Mutta monessa muussa alan firmassa käytetään.
Olishan se hyvä jos kaikki laittais tittelin allekirjoitukseen, niin tietäis millä tavalla asioita esittää. Pelkkä titteli kun ei sitä kerro.
Siinä on meinaan vissi ero, kirjoitatko professorille, maisterille, dippainssille vai merkonomille.
Eri koulutustaustan omaavien toimenkuvat yleensä eroaa myös. Jokaisen yrityksen työntekijän kyllä pitäisi ihan työkaverin toimenkuvan perusteella osata tajuta keneltä kannattaa vaikka lujuuslaskelmien ymmärtämistä odottaa. Idioottimasta pitää matalamman koulutuksen saaneita yksinkertaisempina kuin korkeamman koulutuksen saanutta.
Meillä on firmassa tuhansia työntekijöitä. Valitettavasti en tunne kaikkien toimenkuvaa tai osaamista. Hienoja titteleitä on kuitenkin kaikilla. Nimestä ja naamasta en Henk. koht osaa vielä osaamista ennustaa.
Sama juttu sitten kun asioidaan oman organisaation ulkopuolelle.
No sitten sun kannattaisi ehkä tutustua siihen organisaatioosi ja sen käyttämiin nimikkeisiin ja niihin liittyviin toimenkuviin. Sokkonako sinä siellä lähestyt työasioissa milloin ketäkin?
Vierailija kirjoitti:
Johtajaukko kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johtajaukko kirjoitti:
Meillä kansainvälisessä rakennusalan organisaatiossa ei käytetä koulutusta allekirjoituksissa.
Vaikka meillä varmaan yli 90% onkin korkeakoulutettuja. Firmalla on siis yhtenäinen viestintälinja, ihan ohjeistuksen mukaan siis mennään, eikä sooloilua sallita.
Mutta monessa muussa alan firmassa käytetään.
Olishan se hyvä jos kaikki laittais tittelin allekirjoitukseen, niin tietäis millä tavalla asioita esittää. Pelkkä titteli kun ei sitä kerro.
Siinä on meinaan vissi ero, kirjoitatko professorille, maisterille, dippainssille vai merkonomille.
Eri koulutustaustan omaavien toimenkuvat yleensä eroaa myös. Jokaisen yrityksen työntekijän kyllä pitäisi ihan työkaverin toimenkuvan perusteella osata tajuta keneltä kannattaa vaikka lujuuslaskelmien ymmärtämistä odottaa. Idioottimasta pitää matalamman koulutuksen saaneita yksinkertaisempina kuin korkeamman koulutuksen saanutta.
Meillä on firmassa tuhansia työntekijöitä. Valitettavasti en tunne kaikkien toimenkuvaa tai osaamista. Hienoja titteleitä on kuitenkin kaikilla. Nimestä ja naamasta en Henk. koht osaa vielä osaamista ennustaa.
Sama juttu sitten kun asioidaan oman organisaation ulkopuolelle.
No sitten sun kannattaisi ehkä tutustua siihen organisaatioosi ja sen käyttämiin nimikkeisiin ja niihin liittyviin toimenkuviin. Sokkonako sinä siellä lähestyt työasioissa milloin ketäkin?
Sokkona, hyvinkin usein, kyllä.
Monesti se on salapoliisin työtä etsiä käsiinsä juuri oikea henkilö, jolla on hyvin specifi tietämys jostain asiasta.
Valitettavasti titteli ”päällikkö, johtaja tai asiantuntija” ei ainakaan minulle kerro henkilön tietyn sektorin osaamisesta juurikaan.
Koulutustaustaa vastaan olisi huomattavasti helpompi lähteä haravoimaan henkilöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kirjoita. Meilläkin määrämuotoinen allekirjoitus, jossa ei ole koulutustitteli mukana, eikä koulutus edes kerro alallamme mitään olennaista. Tarjouksiin tarvitaan joskus tiimin cv:t.
Onko tuo kovin yleinenkin käytäntö Suomessa?
Julkisissa kilpailutuksissa on, jos sillä tiimin osaamisella ja kokemuksella on paljon merkitystä. Jos kilpailutetaan vaikka kirjapainoa, tuskin tarvitaan mitään cv-liitteitä.
Mutta esim. mainostoimistokilpailutuksissa usein halutaan että työhön nimetään jo tarjousvaiheessa tiimi ja heidän kokemuksensa on yksi pisteytyskriteereistä. Helpointa on laittaa cv:t. Meillä ne tehdään tiettyyn, hyvin lyhyeen muotoon, josta köy ilmi koulutus, työkokemus ja nykyisessä työssä keskeiset asiakkuudet ja referenssit, ei mitään sillä lailla henkilökohtaista, kuin vaikka että keskeisimmät vahvuuteni ovat tai jotain että harrastan sitä tai tätä jne.
Aaa, eli ei työntekijöiden nimiä, kuvia tai entisiä työnantajia?
Meillä rakennusalalla tulee nimet, kuvat, entiset työnantajat ja koulutukset. Ja tärkeimmät projektit ja tehtävä niissä, tai sellaisia meidän firma ainakin lähettää. On sillä merkitystä, että esim. kohteeseen ajateltu vastaava mestari on toteuttanut useita hotellikorjauksia tms. ennenkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En itse pääse tutkinnolla kehumaan, mutta työnantaja vaatii että nimikkeen perässä on suoritettuja sertifikaatteja, kultakin sertin myöntäjältä suurin suoritettu taso "linjaa" kohden. Tuo uskottavuutta asiakkaan suuntaan että näkevät ettei kyseessä ole juuri jostain valmistunut "asiantuntija"
Toki sen näkee naamastakin sitten kun päästään asiakkaalle asti...
Millä tavalla näkee naamasta?
Olen vanha ja väsynyt, en nuori ja innokas.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Edellisessä työpaikassa aina kirjattiin, seuraavassa ei. Nyt nykyisen yrityksen on ostanut ruotsalainen yritys ja osa näyttää kirjaavan koulutuksen. Sinänsä hyvä, teknikko-asentajalle on turha selittää jotain ilmiötä kovin tieteellisesti. Työtehtävä tittelit ovat kovin ympäripyöreitä...
Onko Sweco millanen työpaikkana?
Tai dustin, atea, jne jne
Vierailija kirjoitti:
Kunnon suomijunttilaa, että tutkintoakaan ei saisi kertoa, jos sellainen on. :D
Totta. Lienee saman sukupolven keksintöjä kuin oli 70-luvulla ylioppilaaksi kirjoittaneiden suhtautuminen ylioppilaslakin käyttöön eli että on noloa. Onneksi nuoremmat ovat jo hyvällä itsetunnolla varustettuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En itse pääse tutkinnolla kehumaan, mutta työnantaja vaatii että nimikkeen perässä on suoritettuja sertifikaatteja, kultakin sertin myöntäjältä suurin suoritettu taso "linjaa" kohden. Tuo uskottavuutta asiakkaan suuntaan että näkevät ettei kyseessä ole juuri jostain valmistunut "asiantuntija"
Toki sen näkee naamastakin sitten kun päästään asiakkaalle asti...
Millä tavalla näkee naamasta?
Ne tatuoidaan kulmakarvojen yläpuolelle.
Mää kiriotan notta harhahanjohtaaja.
Meillä on firmassa tuhansia työntekijöitä. Valitettavasti en tunne kaikkien toimenkuvaa tai osaamista. Hienoja titteleitä on kuitenkin kaikilla. Nimestä ja naamasta en Henk. koht osaa vielä osaamista ennustaa.
Sama juttu sitten kun asioidaan oman organisaation ulkopuolelle.