Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko oikein opiskella työnantajalta salaa?
22.10.2018 |
Työajan ulkopuolella siis. Ajatuksena on työllistää itse itsensä sitten kun on tarpeeksi osaamista.
Kommentit (30)
Ei. Miksi työnantajaasi kiinnostaisi sinun opiskelut?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä ihmeen kysymys tämä oli??????
Onko oikein käydä p*skalla työajan ulkopuolella?
Jos et käytä siihen työaikaasi, niin tottahan toki.
Ei tietenkään. Sinun kuuluu raportoida muutenkin työnantajallesi 24/7 mitä teet minäkin hetkenä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sitähän minäkin. Halusin vain vahvituksen, kun "joku" oli sitä mieltä, että kyllä sun pitäisi kertoa työnantajalle. Mä ihmettelin vain, että miksi, kun en minä tosiaan juoksulenkkejäni tai myyjäisiin leipomistakaan kerro.
No ei minusta, opiskele jos haluat. Kunhan se ei haittaa sun työntekoa..et ole kait tilivelvollinen työntantajalle tuosta asiasta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantaja voi vaatia pyytämään erillisen luvan, jos haluat työskennellä sivutoimisesti toisen työnantajan leivissä, mutta opiskeluun lupaa ei lain mukaan tarvitse.
Voi olla kannattavaa kertoa työnantajalle. Monesti on mahdollista opiskella osittain työajalla, saada opintovapaata tai muita etuja. Etenkin jos jatko-opiskelee samaa alaa. Siitä on valtavasti hyötyä työnantajalle jos voivat saada paremmin osaavan ja koulutetumman työntekijän tällä tavalla sitoutettua palkkalistoilleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja voi vaatia pyytämään erillisen luvan, jos haluat työskennellä sivutoimisesti toisen työnantajan leivissä, mutta opiskeluun lupaa ei lain mukaan tarvitse.
Ei voi. Paitsi jos sivutoiminen työ jollain tavalla kilpailee työnantajan kanssa. Esimerkiksi jos kokki perustaisi oman ravintolan joka kilpailee työnantajan kanssa samoista asiakkaista. Silloin siinä syntyy selkeä eturistiriita.
Opiskelua ei voi kieltää eikä tarvitse edes kertoa. Mutta työsopimus kannattaa lukea läpi, joissain on kielletty saman alan yrityksen perustaminen vuosi-pari irtisanomisen jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Opiskelua ei voi kieltää eikä tarvitse edes kertoa. Mutta työsopimus kannattaa lukea läpi, joissain on kielletty saman alan yrityksen perustaminen vuosi-pari irtisanomisen jälkeen.
Tuollaisilla kielloilla voi pyyhkiä persettä, ellei kyse ole aidosti tärkeässä asemassa olevasta avainhenkilöstä - siis sellaisesta, joka ei taatusti kysyisi mitään tällaista vauvapalstalta. Ja niidenkin kohdalla pari vuotta on taatusti laittoman pitkä aika.
Meillä saa opintovapaata opiskelua varten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Opiskelua ei voi kieltää eikä tarvitse edes kertoa. Mutta työsopimus kannattaa lukea läpi, joissain on kielletty saman alan yrityksen perustaminen vuosi-pari irtisanomisen jälkeen.
Tuollaisilla kielloilla voi pyyhkiä persettä, ellei kyse ole aidosti tärkeässä asemassa olevasta avainhenkilöstä - siis sellaisesta, joka ei taatusti kysyisi mitään tällaista vauvapalstalta. Ja niidenkin kohdalla pari vuotta on taatusti laittoman pitkä aika.
Erään tietoliikenneyrityksen kaikki tuotekehityksessä työskennelleet joutuivat tekemään tuollaisen sopimuksen. Sivukaupalla kapulakielistä tekstiä salassapidosta ja kilpailukiellosta.
Assburger kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Opiskelua ei voi kieltää eikä tarvitse edes kertoa. Mutta työsopimus kannattaa lukea läpi, joissain on kielletty saman alan yrityksen perustaminen vuosi-pari irtisanomisen jälkeen.
Tuollaisilla kielloilla voi pyyhkiä persettä, ellei kyse ole aidosti tärkeässä asemassa olevasta avainhenkilöstä - siis sellaisesta, joka ei taatusti kysyisi mitään tällaista vauvapalstalta. Ja niidenkin kohdalla pari vuotta on taatusti laittoman pitkä aika.
Erään tietoliikenneyrityksen kaikki tuotekehityksessä työskennelleet joutuivat tekemään tuollaisen sopimuksen. Sivukaupalla kapulakielistä tekstiä salassapidosta ja kilpailukiellosta.
En voi ottaa kantaa mainitsemaasi yksittäistapaukseen noin vähillä tiedoilla.
Suomen laki kuitenkin määrää, että kohtuuttomat sopimusehdot ei päde. Kohtuuttomilla sopimusehdoilla voi siis huoletta pyyhkiä persettä, vaikka ne olisi allekirjoittanut moneen kertaan todistajien läsnäollessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja voi vaatia pyytämään erillisen luvan, jos haluat työskennellä sivutoimisesti toisen työnantajan leivissä, mutta opiskeluun lupaa ei lain mukaan tarvitse.
Ei voi. Paitsi jos sivutoiminen työ jollain tavalla kilpailee työnantajan kanssa. Esimerkiksi jos kokki perustaisi oman ravintolan joka kilpailee työnantajan kanssa samoista asiakkaista. Silloin siinä syntyy selkeä eturistiriita.
Öö, juuei.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Opiskelua ei voi kieltää eikä tarvitse edes kertoa. Mutta työsopimus kannattaa lukea läpi, joissain on kielletty saman alan yrityksen perustaminen vuosi-pari irtisanomisen jälkeen.
Tuollaisilla kielloilla voi pyyhkiä persettä, ellei kyse ole aidosti tärkeässä asemassa olevasta avainhenkilöstä - siis sellaisesta, joka ei taatusti kysyisi mitään tällaista vauvapalstalta. Ja niidenkin kohdalla pari vuotta on taatusti laittoman pitkä aika.
1-2v on vielä lyhyt aika. 5-10 vuotakin on voinut sopparissa olla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Opiskelua ei voi kieltää eikä tarvitse edes kertoa. Mutta työsopimus kannattaa lukea läpi, joissain on kielletty saman alan yrityksen perustaminen vuosi-pari irtisanomisen jälkeen.
Tuollaisilla kielloilla voi pyyhkiä persettä, ellei kyse ole aidosti tärkeässä asemassa olevasta avainhenkilöstä - siis sellaisesta, joka ei taatusti kysyisi mitään tällaista vauvapalstalta. Ja niidenkin kohdalla pari vuotta on taatusti laittoman pitkä aika.
1-2v on vielä lyhyt aika. 5-10 vuotakin on voinut sopparissa olla.
Sopimuksessa voi sitoutua vaikka työskentelemään X:lle palkattomana orjana 24/7 loppuiäkseen, ilman mahdollisuutta irtisanoa sopimusta tai vaikuttaa muutenkaan yhtään mihinkään. Mutta luuletko, että tällainen sopimus pätee?
Silloin kun kilpailukielto on aiheellinen, sen pituus on normaalisti korkeintaan 6 kk. Joissain harvoissa poikkeustapauksissa se voi jatkua vuoden, muttei koskaan sen enempää. Ja tämä siis riippumatta siitä, mitä sopimuksiin on kirjattu.
Vierailija kirjoitti:
Meillä saa opintovapaata opiskelua varten.
Juu, mutta saako palkkaa siltä ajalta?
Alue: Aihe vapaa
Hittoako sun vapaa-ajan tekemiset työnantajalle kuuluu? Itse etsin jatkuvasti uutta työpaikkaa, vaikka sain juuri muutettua osa-aikaisen työni kokoaikaiseksi ja tiedän, että minua tarvitaan nykyisessä paikassa.