Työnantaja huomautti mun ulkonäöstäni!

Vierailija kirjoitti:

Minun työpaikoissa on huomautettu joillekin esim. napapaidan käytöstä (esimiesasemassa olevalle hlölle), villasukat jalassa oleskelusta (toimistossa) ja pahanhajuisesta hengityksestä. Kaikki oli mielestäni aiheellisia huomautuksia. Ihmetyttää miten jotkut keksivätkin.

Anteeks mitä, miksi villasukat jalassa ei saisi olla toimistossa? Meillä ainakin on yks ja toinen. 

Työssä pukeudutaan työnantajan edellyttämällä tavalla, vapaa-aika on erikseen. Olin kerran töissä ulkomailla missä organisaation lakimies pukeutui töissä pukuun ja vapaa-ajalla esimerkiksi glitter-paitaan ja nahkahousuihin.

Kyläpolliisi kirjoitti:

Tää aloittaja ei taida olla ihan tosissaan liikkeellä. Tai jos on, niin sit käy jo sääliksi.

Itsellä on työkokemusta kymmeniä vuosia, ja voin sanoa, että kyllä näitä vastaavia tapauksia esiintyy. Ei ole helppoja tilanteita, mutta pakko hoitaa.

Työnantajille sanon, että helpoimmalla pääsee, jos talon säännöt on päätetty ja selvästi esillä esimerkiksi sosiaalitilan seinällä, ettei tarvitse jälkikäteen ihmetellä ja kinata, onko napapaita sovelias työasu vai ei. 

Vierailija kirjoitti:

Onneksi perinteiset bisnes-pukeutumisen säännötkin vähitellen väljentyvät. It-ala näyttää mallia, muut seuraavat perässä. Kun "kovan rahan" ammateissakin saa pukeutua rennommin tai toisaalta persoonallisesti, uskon, että muutos leviää myös muualle. Kaikkein konservatiivisimmat, kuten finanssi-, juristiikan tai vakuutusala varmaan viimeisimpinä. Mitä töitä teet AP?

IT-alalla on hyvin erilaisia pukeutumiskäytäntöjä.

Esimerkiksi teollisuuden puolella ulkonäkö voi olla perinteinen duunariasu eli "blackblader" työhousut ja keltaiset huomiovaatteet. Saa olla partaa, tatskaa ja olla moottoripyöräkerholaisen habitus. Silloin ei juuri erotu linjatyöntekijästä.

Toisaalta lääketieteen laitteita valmistavan yrityksen koodareilla oli kaikilla puku päällä, kravatti ja suorat housut. Ihan Suomessa.

Vierailija kirjoitti:

Kerro nyt muutama esimerkki mitä ottivat esille

Niin-kerro luettelo. Joskus on aiheellista huomauttaa ja vaatia mm. epäsiisteys, hoitamaton olemus, hiukset, lohkeilevat kynsilakat, räikeä taidoton meikki. paljastavuus jne. ihan hnegityksen hjau eri syistä, hienhaju jne. Jengikuteet tai aattekuteet johonkin ryhmään... kerrohan toki. Pelkkä esimiehen oma ns. mieltymys -maku ei riitä.

Vierailija kirjoitti:

Kun minua aikoinaan (10v sitten) savustettiin ulos silloisesta työstä (vanhustenhoitolaitos) esimies sanoi kiinnittäneensä huomiota painonnousuuni. Olin lihonnut pienessä ajassa 10kg ja se kuulema sai näyttämään minut epäsopivalta työntekijältä hoitoalalle.

BMI oli tuolloin 29.. ja kyseisistä puhuttelua pitäneillä esimiehellä varmaan 39.

No, lähdin tuolta / sanoin itseni irti viikkojen kuluttua ja sain töitä kivasta paikasta jossa teen töitä työikäisten kanssa. Tänä päivänä BMI on 24 luokkaa.

Ap:lle sanon omasta kokemuksesta, että paras lähteä tuollaisesta paikasta pois.

Älä nyt tollasta mene neuvomaan. Jos ap ei saa asioita kuntoon, hän ei tule koskaan saamaan toista työpaikkaa. 

Niuhottajille tiedoksi, että olen kyllä huomannut ketjun olevan vanha. Tämä on ajanvietettä vaan. 

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja antaa työasun tai sitten saa mielestäni pukeutua vaikka pelkkiin stringeihin.

Sitten voi vapaasti myös valita työpaikkansa ja mennä vaikka Linnanmäelle merenneidoksi. 

Töissä pukeudutaan työpaikan etiketin mukaan. Itsekin asiakaspalvelussa kaupassa, työvaatteet työnantajalta. Housut voi olla omatkin mutta ne pitää olla ehjät, farkut tai vastaavat ja tietyn väriset, ei leggareita eikä liehulahkeita jotka voivat jäädä kiinni johonkin. Hiustyyliin ja koruihin ei puututa kunhan hygieniassa ei ole puutteita. Hiki toki joillakin välillä haiskahtaa mutta se on työnantajan syytä koska töitä tehdään oikeasti hiki virraten.

Meillä työnantajan edustaja joutui aikoinaan huomauttamaan opiskelijalle tämän epäsiististä olemuksesta sis.mm. lian ja hien haju.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos Sipilän ja Orpon suunnitelmat toteutuvat, työnantajat voivat pian antaa kenkää ihan mielivaltaisesti. Ja poispotkittu työntekijä saa karenssia sen johdosta!!! Voiko epäoikeudenmukaisempaa olla.

 

Tämä viesti on ilmoitettu asiattomaksi. Älä vääristele faktoja!

Jaa-a, ja nyt se on sitten täyttä totta. Asiallinen syy vois olla vaikka tuo haiseminen.  

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuntuu vähän että haluavat savustaa sinua ulos. Tuo on mielestäni laitonta kiusaamista jo.

 

Höpö höpö. Kyllä tätä tapahtuu. Olen itsekin esimiesasemassa joutunut puuttumaan esimerkiksi henkilön hygieniaan, koska hän ei peseytynyt. Tuossa on ollut HR ja muut paikalla eli tilanne on vakava ja hoidettu hyvinkin asiallisesti. Kyse ei ole mistään "ulossavustamisesta" vaan ihan siitä, mistä AP.lle sanottiin, että hän ei ole huoliteltu vaikka tekee asiakkaiden kanssa töitä. Kyse on yrityksen imagosta myös. 

AP:n tulee kyllä nyt ryhdistäytyä. HR:ltä voit kysyä lisää neuvoja, jos et itse osaa huolitella itse ulkonäköä. Mutta todelllakin tästä aiheesta huomautetaan.

En ole eläissäni edes kuullut HR:stä, josta olisi työntekijälle jotain hyötyä enkä usko sellaiseen koskaan törmäävänikään. HR:ltä et varmasti saa mitään järkevää irti.

Vierailija kirjoitti:

Onko teillä pukeutumiskoodi? Tiedän tyypin, jolle sanottiin ihan aiheesta kun meni asiakaspslaveriin shortseissa. Edes farkuissa ei olisi saanut mennä.

Alkoiko sen tyypin etunimi aalla ja valittiinko hänet hiljattain presidentiksi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onneksi perinteiset bisnes-pukeutumisen säännötkin vähitellen väljentyvät. It-ala näyttää mallia, muut seuraavat perässä. Kun "kovan rahan" ammateissakin saa pukeutua rennommin tai toisaalta persoonallisesti, uskon, että muutos leviää myös muualle. Kaikkein konservatiivisimmat, kuten finanssi-, juristiikan tai vakuutusala varmaan viimeisimpinä. Mitä töitä teet AP?

IT-alalla on hyvin erilaisia pukeutumiskäytäntöjä.

Esimerkiksi teollisuuden puolella ulkonäkö voi olla perinteinen duunariasu eli "blackblader" työhousut ja keltaiset huomiovaatteet. Saa olla partaa, tatskaa ja olla moottoripyöräkerholaisen habitus. Silloin ei juuri erotu linjatyöntekijästä.

Toisaalta lääketieteen laitteita valmistavan yrityksen koodareilla oli kaikilla puku päällä, kravatti ja suorat housut. Ihan Suomessa.

Jokainen IT-puolella toimiva muuten tietää, että jos vaatimuksena jatkuvaan toimistoasuun on puku, kravatti ja suorat housut, niin on aivan totaalisen turha haaveillakaan niistä parhaista koodareista, jos sitten palkka ei ole jotain todella poikkeuksellista. Välttämättä jopa ei edes sitten. Tänä päivänä parhaita koodareita et saa edes silloinkaan, jos edellytät paljon läsnätyötä. Tietysti jotkut asiakastapaamiset on ihan eri asia. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Arvatkaa mistä tunnistaa trollin?

Keskustelun aloittaja ei osallistu. Olisi mielenkiintoista tavata se ihminen, joka tänne näitä parempia aloituksia tehtailee.

 

Joo. Tarinan keksittyään ap poistuu.

Tämä on kai se rumuushullu? Hoh hoijaa. Hankkisit elämän, Ap.

OT mutta miksi se kiinnostaa, kuka on kirjoittanut aloituksen? Mun puolesta se saa olla vaikka keinoäly. Pääasia, että syntyy hyvää keskustelua. 

Vierailija kirjoitti:

Oliko tukkasi sekaisin/likainen, vaatteet rikkinäisiä, yleis ilme sotkuinen? Meillä aspatyötä tehtäessä vaaditaan siisti ulkonäkö, eli hiukset kiinni, hillitty meikki, luonnollinrn hiusväri, ei korjuja jne.. tämä on ihan normaalia.

Jos taas täytit ylläolevagt kriteerit ja ulkonäkösi on siisti, sitten valitusta johtoon. Esim "nenäsi on liian iso, olet liian laiha/lihava", ovat asiattomia.

Hillitty meikki ja luonnollinen hiusväri? Tämä ampuu jo vähän yli. Jos töihin pitäisi meikata niin työnantaja varmaan tarjoaisi meikit? Ja hiusten väriin tuskin voi työnantaja puuttua?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos haluat tehdä töitä asiakaspinnassa, sinun on kiinnitettävä enemmän huomiota ulkonäköösi ja vaatetukseesi. Tai sitten menet muihin tehtäviin.

Aika kovaa kieltä minusta. Listasivat vielä esimerkkejä, mitä oin tehnyt väärin. Purskahdin itkuun. Palaverissä oli lähimmät esimiehet, joku tyyppi hr:stä ja henkilökunnan edustaja (joka myös on minua vastaan).

Mitä voin tehdä tässä tilanteessa, kenen puoleen kääntyä? Voiko kukaan auttaa mua?

 

Kerro esimerkkejä ulkonäöstäsi ja vaatetuksestasi?

- Siniset, punaiset, lilat tai vihreät hiukset?

- Nenä- tai kielikoru?

- Tatuointeja?

- Synkät vaatteet?

- Ideaologian vahvasti näyttävät vaatteet?

- Tupakoitko?

Vaikea sanoa ennen kuin avaat tilannetta hieman.

Lukekaa ketjua vähän pidemmälle kuin pelkän aloituksen. Turhauttavaa, kun aina vain jankutetaan samaa, vaikka asia on käsitelty tässä jo moneen kertaan. 

Toivottavasti asiatonta käytöstä asiakkaita kohtaan pidetään paljon vakavampana asiana, että kunnon keskustelut siitä.

Palauta ap se habitus, joka sulla oli työhaastattelussa. Sehän kelpasi.

Vierailija kirjoitti:

Kyläpolliisi kirjoitti:

Tää aloittaja ei taida olla ihan tosissaan liikkeellä. Tai jos on, niin sit käy jo sääliksi.

Itsellä on työkokemusta kymmeniä vuosia, ja voin sanoa, että kyllä näitä vastaavia tapauksia esiintyy. Ei ole helppoja tilanteita, mutta pakko hoitaa.

Työnantajille sanon, että helpoimmalla pääsee, jos talon säännöt on päätetty ja selvästi esillä esimerkiksi sosiaalitilan seinällä, ettei tarvitse jälkikäteen ihmetellä ja kinata, onko napapaita sovelias työasu vai ei. 

Ja työhaastattelussa kertoa asia.

Miten sitten tulee toimia, jos työntekijä epäsiisti? 

 

Meilllä oli aikoinaan töissä opettaja, jolla roikkui iso maharöllykkä paljaana paidan ja minihameen välistä ja lisäksi hyllyvät tissit näkyivät lähes nänneihln asti kaula-aukosta. 

 

Ei käynyt kateeksi esihenkilöä. Lähdin itse paikasta pois - en tiedä miten asia eteni. 

 

Mutta on siis tilanteita jolloin ulkoasuun on pakko puuttua, vaikka totta helkutissa se loukkaa.