Kuka niihin pienyrityksiin haluaa töihin jos irtisanomista helpotetaan??

Minä ainakin halua mielummin työskennellä paikassa, jossa ei tarvitse tehdä laiskottelevien työkavereiden töitä.

Naisena ei kannata mennä jos suunnittelee vielä raskautta.

Ja sitten taas itketään iltapäivälehdissä työvoimapulaa. Voi voi sentään.

En edes katsele pikkufirmoihin päin.

Ai kuka? No ne joulla ei ole mahdollisuutta parempaan, ja ehkä ne jotka tietää että saa helposti uuden työpaikan jos joutuu lähtemään.

Varmaan sellaiset, jotka haluavat saada palkkaa osaamisen ja tekemisen mukaisesti. Pienessä yrityksessä palkan päättää pomo, isommassa tuijotetaan taulukkoja ja bonuksia saavat nekin, jotka ovat lusmuilleet.

Joillain aloilla ei ole kuin noin pieniä firmoja. Lakkoilisin aiheesta ihan mielelläni.

Ei sinne kukaan lusmu mene, joten hyvä paikka hyville työntekijöille.

Vierailija kirjoitti:

Varmaan sellaiset, jotka haluavat saada palkkaa osaamisen ja tekemisen mukaisesti. Pienessä yrityksessä palkan päättää pomo, isommassa tuijotetaan taulukkoja ja bonuksia saavat nekin, jotka ovat lusmuilleet.

Ei ole totta kaikilla aloilla.

Pikkufirmat - ja erityisesti pienet perhefirmat - ovat mielestäni kaikkein huonoimpia työpaikkoja jo ennestään. Siis muille kuin niille perheenjäsenille. Kun vielä heikennetään työntekijöiden työehtoja, niin ei niihin kyllä kukaan järkevä halua töihin. Ellei ole sukulainen, jota tietenkään ei potkita pois vaikkei osaisi mitään. Nähty on.

Sellainen henkilö, joka itsekin tietää olevansa lusmu, ei hae pieneen yritykseen. Muita tämä laki ei kosketa millään tavalla.

Kysymykseen kysymys: onko sinulle tärkeintä olla työpaikassa josta irtisanominen on vaikeaa? Kertooko jotakin sinun työmotivaatiosta? Olisiko niin, että juuri sinun laisten takia asiaa suunnitellaan?

Perseennuolijat. Koska pärstäkerroin ratkaisee.

Vierailija kirjoitti:

Perseennuolijat. Koska pärstäkerroin ratkaisee.

SAK:n valheet ovat näköjään tehonneet

Vierailija kirjoitti:

Pienyritykset ei palkkaa, koska huono työntekijä on liian suuri riski yritykselle, jos saa jonkun vihervasurin, niin koko firma voi kaatua.

Sinulla on vähän väärä käsitys asioista. Älykkäät, myös erilaisia ihmisiä suvaitsevat ja laajasti asioista vastuuta kantavat ovat haluttuja työntekijöitä.

Ai päivän "irtisanomissuojan huononnus"ketju. Monesti kysyt samaa asiaa?

Vierailija kirjoitti:

Sellainen henkilö, joka itsekin tietää olevansa lusmu, ei hae pieneen yritykseen. Muita tämä laki ei kosketa millään tavalla.

Ihanan sinisilmäistä! Työnantajat tulevat käyttämään tuota oikeutta hyväkseen, orjaksi tuossa työntekijä käytännössä suostuu. Mutta valittaa ei saa, jos haluaa saada palkkaa vastaisuudessakin.

Sellainen joka tietää ettei koskaan sairastu, tule raskaaksi, tahdo viettää lomia perheensä kanssa, tykkää per seennuolemisesta, pomolla ei ole sukulaisia jotka yllättäen onkin parempia työntekijöitä koska sukulainen

Toisaalta voi olla hyvä että työnhakijakin pääsee eroon työpaikasta, saa ehkä helpommin töitä seuraavassa. Olisin kyllä valinnut itse erilaiset keinot.

Sellainen jolla ei ole tarkoituskaan jäädä firmaan pitkäksi aikaa. Ura luodaan jossain muualla kuin kämäisessä pikkupuljussa, joka menee nurin viimeistään seuraavassa lamassa.

Hallitukselle nyt ylipäätään ei mene jakeluun asiat, jotka ovat päivänselviä jopa pikkulapselle. Esim. että työaikoja pidentämällä (kiky) tuottavuus ei nouse vaan laskee, että irtisanomista helpottamalla ihmiset eivät riemusta kiljuen lähde pienyrityksiin jne.