Lue keskustelun säännöt.
Voiko sairaslomalla käydä töissä? Jos saa Kelan sairaspäivärahaa.
24.09.2018 |
Käyn satunnaisissa keikkatöissä, olen nyt yli kuukauden mittaisella saikulla masennuksen vuoksi. Saan Kelan sairaspäivärahaa koska ei ole vakituisia tuloja.
Minua kysyttiin töihin yhdeksi päiväksi ensi viikolla. Haluaisin mennä koska se aktivoisi enkä vain istu kotona, tykkään paikasta ja saan energiaa siellä käymisestä (silloin kun käyn harvoin). Menetänkö sairaspäivärahan jos käyn yhden päivän töissä? Tämä on hirveän passivoivaa vaan maata kotona. Kyseessä iso lafka eli eivät maksa pimeänä jos joku sitä ehdottaisi.
Kommentit (36)
Juu kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paykoatrit kirjoittavat aina ihan älyttömän pitkiä sairauslomia. Eivät tiedä osasairauspäiväraha yms. mahdollisuuksista.
Mutta kysymykseesi vastaus voit mennä töihin. Sairauslomahan on ainoastaan suositus!Sairausloma ei ole mikään suositus, se on lääkärin toteama aika työkyvyttömyydestä sairauden vuoksi. Miksi ihmeessä lääkärit kirjoittaisivat jotain ihmeen suosituksia? Otaps vähän selvää sairausloman ja sairauspäivärahojen perusteista.
Kyllä sairausloma on lääkärin suositus.Työnantaja miettii sitten voiko järjestää vaikka korvaavaa työtä jos ei pysty normihommaa tekemään.Näin ainakin meillä.
Ei se ole mikään suositus silloin kun sairausloma-ajalta maksetaan sairauspäivärahaa. Se on lääkäri, joka toteaa työkyvyttömyyden, ei työnantaja. Työnantaja ei ole pätevä määrittelemään sairausloman tarvetta. Puhut nyt kyllä ihan eri asiasta kuin virallisesta sairauslomasta minkä tarpeen on todennut lääkäri. Ihan sama miten teillä on. Ota selvää ennen kun annat muille neuvoja sillä perusteella miten teillä on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinähän sen päätät menetkö kesken sairausloman töihin vai et. Jos koet itsesi työkykyiseksi niin menet. Jos koet, että et ole työkykyinen ja sulla on sairauslomaa kirjoitettuna niin sitten et mene töihin ja lepäät kotona. Jos menet töihin niin eikö sairausloma tietenkin katkea? Mikäli oot jotenkin osatyökykyinen, kannattaa selvitellä mahdollisuutta osasairauspäivärahaan.
Hei, ei tuo noin mene ollenkaan, älä pliis neuvo väärin. Silloin kun sairauslomaa on kirjoitettu, silloin ei mennä töihin noin vain omasta päätöksestä, sairausloma on sairausloma, se on lääkärin toteama työkyvyttömyys sairauden ajan eikä työntekijä voi noin vain päättää olevansa työkykyinen.
Ja höpö höpö. Jos työntekijä tuntee olevansa työkykyinen, niin ihan hän voi työnantajan kanssa sopia tulevansa töihin ennen kuin saurausloma loppuu.
Ja toisaalta, jos työntekijä ei toimita lääkärin kirjoittamaa todistusta työnantajalle, eikä ole pois töistä, niin eihän ta edes tiedä että työntekijän pitäisi olla saikulla.
Kelan kanssa en lähtisi leikkimään.
Vierailija kirjoitti:
Juu kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paykoatrit kirjoittavat aina ihan älyttömän pitkiä sairauslomia. Eivät tiedä osasairauspäiväraha yms. mahdollisuuksista.
Mutta kysymykseesi vastaus voit mennä töihin. Sairauslomahan on ainoastaan suositus!Sairausloma ei ole mikään suositus, se on lääkärin toteama aika työkyvyttömyydestä sairauden vuoksi. Miksi ihmeessä lääkärit kirjoittaisivat jotain ihmeen suosituksia? Otaps vähän selvää sairausloman ja sairauspäivärahojen perusteista.
Kyllä sairausloma on lääkärin suositus.Työnantaja miettii sitten voiko järjestää vaikka korvaavaa työtä jos ei pysty normihommaa tekemään.Näin ainakin meillä.
Ei se ole mikään suositus silloin kun sairausloma-ajalta maksetaan sairauspäivärahaa. Se on lääkäri, joka toteaa työkyvyttömyyden, ei työnantaja. Työnantaja ei ole pätevä määrittelemään sairausloman tarvetta. Puhut nyt kyllä ihan eri asiasta kuin virallisesta sairauslomasta minkä tarpeen on todennut lääkäri. Ihan sama miten teillä on. Ota selvää ennen kun annat muille neuvoja sillä perusteella miten teillä on.
Tämä!! Sairausloma on vain tarpeesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinähän sen päätät menetkö kesken sairausloman töihin vai et. Jos koet itsesi työkykyiseksi niin menet. Jos koet, että et ole työkykyinen ja sulla on sairauslomaa kirjoitettuna niin sitten et mene töihin ja lepäät kotona. Jos menet töihin niin eikö sairausloma tietenkin katkea? Mikäli oot jotenkin osatyökykyinen, kannattaa selvitellä mahdollisuutta osasairauspäivärahaan.
Hei, ei tuo noin mene ollenkaan, älä pliis neuvo väärin. Silloin kun sairauslomaa on kirjoitettu, silloin ei mennä töihin noin vain omasta päätöksestä, sairausloma on sairausloma, se on lääkärin toteama työkyvyttömyys sairauden ajan eikä työntekijä voi noin vain päättää olevansa työkykyinen.
Ja höpö höpö. Jos työntekijä tuntee olevansa työkykyinen, niin ihan hän voi työnantajan kanssa sopia tulevansa töihin ennen kuin saurausloma loppuu.
Ja toisaalta, jos työntekijä ei toimita lääkärin kirjoittamaa todistusta työnantajalle, eikä ole pois töistä, niin eihän ta edes tiedä että työntekijän pitäisi olla saikulla.
Kelan kanssa en lähtisi leikkimään.
Näin. Totta kai jos saa Kelalta rahaa niin sinne pitää ilmoittaa saikun katkeamisesta! Minä olen ainakin palannut töihin joskus kesken sairausloman kun kuntouduin aiempaa nopeammin ja halusin palata töihin. Ei ole mitään sellaista sääntöä, että kesken saikkua ei saisi mennä töihin. Toki jos on kauan ollut pois (kuukausia) ja sijainen hommattuna, en tiedä miten tämä käytännössä onnistuu, mutta nämä asiat siis sovitaan työnantajan kanssa. Lääkärintodistus on ikään kuin lappu, jonka luvalla saat olla pois ja diagnoosista ja työnantajasta riippuen saat palkkaa tai et saa palkkaa. Okei toki työnantaja voi järjestää korvaavia tehtäviä jos hankalaksi ryhtyy, mutta ei mennä nyt siihen kun tässä ei ole kyse siitä.
Minulla ainakin meni ihan niin, että lääkäri oli kirjoittanut saikkua ja ilmoitin palaavani töihin jo aiemmin. Meillä on myös painotettu, että kesken sairausloman saa kyllä tulla töihin ja ei tarvitse maata loppuaikaa himassa jos työkyky palaa aiemmin. Jokainen hoitakoon sitten itse nämä etuusasiansa Kelaan jos sieltä jotain etuutta saa, kyllä sinne täytyy tietenkin ilmoittaa jos palaakin töihin aiemmin, koska silloin ei ole oikeutta sairauspäivärahaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinähän sen päätät menetkö kesken sairausloman töihin vai et. Jos koet itsesi työkykyiseksi niin menet. Jos koet, että et ole työkykyinen ja sulla on sairauslomaa kirjoitettuna niin sitten et mene töihin ja lepäät kotona. Jos menet töihin niin eikö sairausloma tietenkin katkea? Mikäli oot jotenkin osatyökykyinen, kannattaa selvitellä mahdollisuutta osasairauspäivärahaan.
Hei, ei tuo noin mene ollenkaan, älä pliis neuvo väärin. Silloin kun sairauslomaa on kirjoitettu, silloin ei mennä töihin noin vain omasta päätöksestä, sairausloma on sairausloma, se on lääkärin toteama työkyvyttömyys sairauden ajan eikä työntekijä voi noin vain päättää olevansa työkykyinen.
Ei se ole sairausloma, se on lääkärin määrittämä työkyvyttömyysaika. Kaikessa rauhassa saa mennä töihin, mitään ongelmia ei ole ja Kelalle pitää ilmoittaa ko. työpäivästä, jotta eivät maksa sen ajalta korvausta.
Älkää tahallanne huijatko kysyjää!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Juu kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paykoatrit kirjoittavat aina ihan älyttömän pitkiä sairauslomia. Eivät tiedä osasairauspäiväraha yms. mahdollisuuksista.
Mutta kysymykseesi vastaus voit mennä töihin. Sairauslomahan on ainoastaan suositus!Sairausloma ei ole mikään suositus, se on lääkärin toteama aika työkyvyttömyydestä sairauden vuoksi. Miksi ihmeessä lääkärit kirjoittaisivat jotain ihmeen suosituksia? Otaps vähän selvää sairausloman ja sairauspäivärahojen perusteista.
Kyllä sairausloma on lääkärin suositus.Työnantaja miettii sitten voiko järjestää vaikka korvaavaa työtä jos ei pysty normihommaa tekemään.Näin ainakin meillä.
Ei se ole mikään suositus silloin kun sairausloma-ajalta maksetaan sairauspäivärahaa. Se on lääkäri, joka toteaa työkyvyttömyyden, ei työnantaja. Työnantaja ei ole pätevä määrittelemään sairausloman tarvetta. Puhut nyt kyllä ihan eri asiasta kuin virallisesta sairauslomasta minkä tarpeen on todennut lääkäri. Ihan sama miten teillä on. Ota selvää ennen kun annat muille neuvoja sillä perusteella miten teillä on.
Lääkäri toteaa työkyvyttömyyden, tyäönantaja päättää, onko yrityksessä tarjolla muita töitä ko. ajaksi.
Hyvänen aika. Olen vuodepotilas, enkä saa Kelasta lääkärin määräämää pitkää saikkua vaan tätä: työtön-työtön. Kela on tosi hankala näiden saikkujensa kanssa. En ottaisi riskiä, voi kostautua seuraavan kerran kun lääkäri määrää lomaa ja tarvitsisit.
Kuulin tutulta, että masennuksen kohdalla on käytännöt tiukentuneet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hyvänen aika. Olen vuodepotilas, enkä saa Kelasta lääkärin määräämää pitkää saikkua vaan tätä: työtön-työtön. Kela on tosi hankala näiden saikkujensa kanssa. En ottaisi riskiä, voi kostautua seuraavan kerran kun lääkäri määrää lomaa ja tarvitsisit.
Kuulin tutulta, että masennuksen kohdalla on käytännöt tiukentuneet.
Niin tämäkin on pointti, joka kannattaa pitää mielessä. Eli jos nyt katkaiset saikun niin et välttämättä sitten saa seuraavalla kerralla (toki toivotaan, että paranet ja seuraavaa kertaa ei tule) niin "helposti". Ei varmasti Kela myöntäis saikkurahaa koko ajan vaa lisää jos joka kerta kävis aina on-off -töissä ja saikku aina katkeis. Kyllä ne varmaan kattoisivat sitten, että ei se työkyvytön oo kokonaan kun kerran osittain voi töissä käydä kun on ennenkin niin toiminut.
Aloittajaa suosittelisin minäkin ottamaan osasairauspäivärahasta selvää. Jos se ei onnistu ja olet omasta mielestäsi osittain työkykyinen, niin sitten kannattaa miettiä varmaan jotain toista työtä/työvuorojen vähentämistä omalla kustannuksella/työttömäksi ilmoittautumista.
Saikulta saa lähteä aikaisemminkin töihin jos haluaa, MUTTA se ei ole APn tilanne. AP haluaa tehdä yhden päivän töitä ja jatkaa sitten saikkua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Saikulta saa lähteä aikaisemminkin töihin jos haluaa, MUTTA se ei ole APn tilanne. AP haluaa tehdä yhden päivän töitä ja jatkaa sitten saikkua.
Miten tää on mahdollista vai onko ees? Siis lääkäri katsoo sun olevan työkyvytön ajan x ja työnantaja hyväksyy poissaolosi. Palaat päiväksi töihin kun työkykysi onkin palannut mitä ilmeisemmin, koska pystyt työpäivästä suoriutumaan. Sitten seuraavana päivänä oletkin taas työkyvytön ja et voi töihin mennä? Eikö se etuus pitäis hakeakin ihan uusiks kokonaan. Toki päivät on erilaisia ja näin, mutta ei sairausloman ideana ole tehdä töitä silloin kun jaksaa. Jos olet sairauslomalla, olet poissa työstä kun olet sairas tai sitten olet valmis palaamaan kokonaan töihin. Jos et kykene kokoaikaisesti palaamaan, sitten ei enää haeta sairauspäivärahaa, vaan muuta etuuksia. Osatyökykyisille ja kuntoutuksessa oleville lienee ihan omat etuutensa. Kannattaa myös ottaa huomioon, että eikö sairauspäivärahassakin oo joku omavastuuosuus. Siis jos kävis yhen vuoron tekemässä niin ei kai se oo niin yksinkertaista, että maanantaina meet töihin ja tiistaista alkaen oot taas työkyvytön ja joku etuus tulee sulle heti tiistaista alkaen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinähän sen päätät menetkö kesken sairausloman töihin vai et. Jos koet itsesi työkykyiseksi niin menet. Jos koet, että et ole työkykyinen ja sulla on sairauslomaa kirjoitettuna niin sitten et mene töihin ja lepäät kotona. Jos menet töihin niin eikö sairausloma tietenkin katkea? Mikäli oot jotenkin osatyökykyinen, kannattaa selvitellä mahdollisuutta osasairauspäivärahaan.
Kesken sairausloman ei voi noin vain mennä töihin omasta päätöksestä. Ei sairausloma noin vain itsekseen katkea, se vaatii ilmoituksen sairauspäivärahaa maksavalle taholle, eikä työnantaja voi noin vain työntekijän ilmoituksesta alkaa maksaa palkkaa henkilölle jolla on sairausloma. Lääkäri toteaa työkyvyttömyyden ja kirjoittaa siitä sairauslomatodistuksen eikä sitä työntekijä voi noin vain kumota ja itse päättää, että onkin työkykyinen, se on lääkärin tehtävä.
Sairauspäivärahaa ei makseta silloin kun on töissä eikä palkkaa silloin kun on sairauslomalla.
Ja höpö, höpö. Sairausloma on suositus, ei siihen töihin palaamisen mitään psykiatrin lupaa tarvita. Töihin voi mennä, jos siltä tuntuu.. ilmoitus vain sairauspäivärahaa maksavalle taholle.
Toiset psykiatrit tuntuvat saavan jotain outoa nautintoa siitä, että ”luokittelevat” ihmisen työkyvyttömäksi. Minullekin sanottiin 10vuotta sitten, että paikkani on työkyvyttömyyseläkkeellä (ei kuntoutuksia tms terapioita kannata kohdallani edes miettiä)
No, 10vuotta normi töissä, vaativa asiantuntija työ! Vain 5 sairausloma päivää tänä aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hyvänen aika. Olen vuodepotilas, enkä saa Kelasta lääkärin määräämää pitkää saikkua vaan tätä: työtön-työtön. Kela on tosi hankala näiden saikkujensa kanssa. En ottaisi riskiä, voi kostautua seuraavan kerran kun lääkäri määrää lomaa ja tarvitsisit.
Kuulin tutulta, että masennuksen kohdalla on käytännöt tiukentuneet.
Sanoin lääkärille että tarvitsen nyt vähän saikkua (olen siis ollut aikaisemminkin). Sain heti kuukauden. Sitten lääkäri tiedusteli että luulenko tosiaankin olevani toimintakykyinen kuukauden jälkeen ja jatkoi että hänen mielestään menee vuosia ennenkun kuntoudun tarpeeksi.
En ole saanut elämässäni yhtään mitään aikaiseksi ja arvaa onko lannistavaa kuulla ammattilaisen sanovan ettei hän usko kuntoutukseeni. :(
Siis mitä mä just luin? Miksi haluat olla töissä jos voit olla kotona?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Viime kädessä itse vastaat kuntoutumisestasi. Ei saikku ole kotona makaamispakko. Ei edes istumispakko. Se on lääkärin toteamus sinun työkyvyttömyydestäsi.
Jos kuntoudut aiemmin, toki voit työnantajan kanssa sopien keskeyttää saikun, milloin haluat. Mutta, ilmoita tästä kelaan, että katkaisevat saikkurahan.
Joku yhden päivän työkykyisyys silloin tällöin? Voisitko saikulla tehdä jotain mielekästä kodin ulkopuolella, sensijaan, että käyt töissä satunnaisia päiviä?
Tai, keskystele Kelan kanssa osasairauspäivärahasta, ja lääkärihän se on joka lausunnon antaa osatyökykyisyydwstä, ei Kela sitä osasaikkurahaa muutoin myönnä.
Mikään psykiatri ei määrää sitä, kuinka kauan sairautesi kestää tai on pahana. Jos paranemista tapahtuu, sen ehdoilla voit aivan hyvin tehdä ihan normaalisti työtäsikin, tosiaan kunhan sovitaan Kelan ja työnantajan kanssa.
Ehkä nyt olisi parasta, että vaihdat lääkäriä. Esimerkiksi minut leikannut ortopedi ei käyttäytynyt noin. Jän antoi pikaisesti oassituksen kotiin toipumaan, ja selkeät kuntoutusohjeet sain. Saikun, ja lääkärinlausunnot.
Ei mollattu mitenkään, vaan kun ortopedin näin viimeisen kerran, hän hymyili iloisesti.
Itsellä oli kivulias ja inhottavaa pahempi tules- vaiva. Leikkaus auttoi, kovat kivut poissa, liikkuminen paranee päivä päivältä. Tulen palaamaan töihin ihan normaalisti saikun loputtua. Tässä vaiheessa on kuntouttamista, eli kävelyä, jumpattavaa, rappuharjoittelua. Viimeisestä kepistä pitää päästä, ja kuntosalille varovasti tekemään että paranen työkuntoon.
Liikaa rehkimistä pitää yhä välttää, ja joitain liikkeitä en vieläkään saa yli viikkoon tehdä.
Voipas, jos keskeyttää saikun.