Aktiivimalli 2 - voisikohan asian hoitaa näin?

Vierailija kirjoitti:

Jos työnhakuvelvoite toteutuu sellaisena, kuin aiemmin lehdissä kuvailtu eli pitää lähetellä työhakemuksia X tai Y määrä summittaisesti, on odotettavissa hyvin negatiivista suhtautumista siihen työnantajilta. Muutamissa länsimaissa on kyseistä tapaa sovellettu vuosikausia eikä siitä ole kuin haittaa - nimenomaan yrityksille.  Ja tietenkin myös oikeasti paikkaa hakeville, koska hakemus jätetään täysin huomiotta. Näissä maissa tosin hakemuksia odotetaan lähetettävän 5-7 kpl viikossa, mutta kuitenkin.

Ongelma nimittäin on siinä, että suurin osa hakijoista lähettelee sitten ihan summamutikassa hakemuksia mihin tahansa firmaan, vain täyttääkseen ko. velvoitteen. Tästä taas seuraa se, että yritykset eivät enää jaksa tai halua käydä läpi satoja 'turhia' hakemuksia, vaan varsinaistenkin työnhakijoiden palkkaaminen näillä keinoilla lakkaa.  Ja tätä eivät ole hallituksen ideariihessä muka-omana-ideanaan-esittäneet henkilöt edes harkinneet.

Ei kukaan töihin palkkaava halua lukea satoja tai sitten tuhansia hakemuksia, jos niitä lähetellään vain siksi, että TE vaatii eikä oikeasti olla juuri ko. työtä hakemassa.

Olen töissä pienessä yrityksessä (meitä on noin 40) eikä tänä vuonna ole sähköpostilla tullut kuin 5 hakemusta, nekin kaikki opiskelijoilta, jotka hakivat harjoittelupaikkaa.

Toisaalta oletuksenahan on, että jokainen työtön hakee töitä, joten mitä kamalaa on siinä, että asiaa myös valvotaan? TE-toimisto ei pakota ketään hakemaan mitään, jokainenhan voi oman kassansa tai Kelan kanssa sopia, saako työttömyysetuutta vai ei. Sitä ei päätä TE-toimisto, siellä ainoastaan katsotaan, noudattaako työnhakija lakia. Maksajalla on oikeus maksaa työttömyysetuutta myös silloin, kun työnhakija ei ole töitä hakenut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työnhakuvelvoite toteutuu sellaisena, kuin aiemmin lehdissä kuvailtu eli pitää lähetellä työhakemuksia X tai Y määrä summittaisesti, on odotettavissa hyvin negatiivista suhtautumista siihen työnantajilta. Muutamissa länsimaissa on kyseistä tapaa sovellettu vuosikausia eikä siitä ole kuin haittaa - nimenomaan yrityksille.  Ja tietenkin myös oikeasti paikkaa hakeville, koska hakemus jätetään täysin huomiotta. Näissä maissa tosin hakemuksia odotetaan lähetettävän 5-7 kpl viikossa, mutta kuitenkin.

Ongelma nimittäin on siinä, että suurin osa hakijoista lähettelee sitten ihan summamutikassa hakemuksia mihin tahansa firmaan, vain täyttääkseen ko. velvoitteen. Tästä taas seuraa se, että yritykset eivät enää jaksa tai halua käydä läpi satoja 'turhia' hakemuksia, vaan varsinaistenkin työnhakijoiden palkkaaminen näillä keinoilla lakkaa.  Ja tätä eivät ole hallituksen ideariihessä muka-omana-ideanaan-esittäneet henkilöt edes harkinneet.

Ei kukaan töihin palkkaava halua lukea satoja tai sitten tuhansia hakemuksia, jos niitä lähetellään vain siksi, että TE vaatii eikä oikeasti olla juuri ko. työtä hakemassa.

Tätä itseasiassa mietin ja sitä että ei todellakaan kannata ärsyttää sellaisia työnantajia spämmäämällä hakemuksia jonne oikeasti haluaisi töihin. Siksi turvallista olisi suunnata hakemukset keskistetysti em. herroile ja puolueille.

ap

Olet kyllä niin väärässä kuin olla ja voit. Nämä sipilät ja lindstömit eivät välitä pätkääkään turhista hakemuksista, Joku muu ne ottaa vastaan ja heittää lukematta roskiin. Niillä ei ole minkäänlaista vaikutusta.

Sen sijaan jos hakemuksia lähetetään oikeille yrityksille, niitä alkaa ärsyttää ja ne voivat painostaa hallitusta muutoksiin. 

Vierailija kirjoitti:

Lähinnä ihmettelen, kuvitellaanko hallituksessa tosiaan, että työttömyys johtuu siitä etteivät työttömät hae töitä. Vai tiedetäänkö että useimmat hakevat kyllä, mutta halutaan nyt säästää järkkäämällä työttömyysturvaan lisäleikkauksia (ja samalla unohdetaan, että ne "säästöt" valuvat kasvavaan byrokratiaan ja toimeentulotukimenoihin). Onko kysymys tietämättömyydestä vai pahantahtoisuudesta?

Säästöistä kyse.

Toimeentulotuki on pienempi jos saat karenssia eli näin lukenut.

Koko t. korvausta et saa toimeentulotukena.

Vierailija kirjoitti:

Jos työnhakuvelvoite toteutuu sellaisena, kuin aiemmin lehdissä kuvailtu eli pitää lähetellä työhakemuksia X tai Y määrä summittaisesti, on odotettavissa hyvin negatiivista suhtautumista siihen työnantajilta. Muutamissa länsimaissa on kyseistä tapaa sovellettu vuosikausia eikä siitä ole kuin haittaa - nimenomaan yrityksille.  Ja tietenkin myös oikeasti paikkaa hakeville, koska hakemus jätetään täysin huomiotta. Näissä maissa tosin hakemuksia odotetaan lähetettävän 5-7 kpl viikossa, mutta kuitenkin.

Ongelma nimittäin on siinä, että suurin osa hakijoista lähettelee sitten ihan summamutikassa hakemuksia mihin tahansa firmaan, vain täyttääkseen ko. velvoitteen. Tästä taas seuraa se, että yritykset eivät enää jaksa tai halua käydä läpi satoja 'turhia' hakemuksia, vaan varsinaistenkin työnhakijoiden palkkaaminen näillä keinoilla lakkaa.  Ja tätä eivät ole hallituksen ideariihessä muka-omana-ideanaan-esittäneet henkilöt edes harkinneet.

Ei kukaan töihin palkkaava halua lukea satoja tai sitten tuhansia hakemuksia, jos niitä lähetellään vain siksi, että TE vaatii eikä oikeasti olla juuri ko. työtä hakemassa.

Mietipä nyt asia uudestaan. Työnhakuvelvoite käsittää vain työpaikat joihin hakijalla on taustansa ja osaamisensa myötä realistista työllistyä. Jokainen pelleilyhaku johtaa suoraan karenssiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työnhakuvelvoite toteutuu sellaisena, kuin aiemmin lehdissä kuvailtu eli pitää lähetellä työhakemuksia X tai Y määrä summittaisesti, on odotettavissa hyvin negatiivista suhtautumista siihen työnantajilta. Muutamissa länsimaissa on kyseistä tapaa sovellettu vuosikausia eikä siitä ole kuin haittaa - nimenomaan yrityksille.  Ja tietenkin myös oikeasti paikkaa hakeville, koska hakemus jätetään täysin huomiotta. Näissä maissa tosin hakemuksia odotetaan lähetettävän 5-7 kpl viikossa, mutta kuitenkin.

Ongelma nimittäin on siinä, että suurin osa hakijoista lähettelee sitten ihan summamutikassa hakemuksia mihin tahansa firmaan, vain täyttääkseen ko. velvoitteen. Tästä taas seuraa se, että yritykset eivät enää jaksa tai halua käydä läpi satoja 'turhia' hakemuksia, vaan varsinaistenkin työnhakijoiden palkkaaminen näillä keinoilla lakkaa.  Ja tätä eivät ole hallituksen ideariihessä muka-omana-ideanaan-esittäneet henkilöt edes harkinneet.

Ei kukaan töihin palkkaava halua lukea satoja tai sitten tuhansia hakemuksia, jos niitä lähetellään vain siksi, että TE vaatii eikä oikeasti olla juuri ko. työtä hakemassa.

Olen töissä pienessä yrityksessä (meitä on noin 40) eikä tänä vuonna ole sähköpostilla tullut kuin 5 hakemusta, nekin kaikki opiskelijoilta, jotka hakivat harjoittelupaikkaa.

Toisaalta oletuksenahan on, että jokainen työtön hakee töitä, joten mitä kamalaa on siinä, että asiaa myös valvotaan? TE-toimisto ei pakota ketään hakemaan mitään, jokainenhan voi oman kassansa tai Kelan kanssa sopia, saako työttömyysetuutta vai ei. Sitä ei päätä TE-toimisto, siellä ainoastaan katsotaan, noudattaako työnhakija lakia. Maksajalla on oikeus maksaa työttömyysetuutta myös silloin, kun työnhakija ei ole töitä hakenut.

Melkoisen typerä olet. Päättää siis että kuolee nälkään, niinkö?

Aina ihmetellyt näitä ihmisiä jotka tyytyväisiä siihen että joku kuolee nälkään kun ei saa mitään rahaa mistään ja ei ole töitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työnhakuvelvoite toteutuu sellaisena, kuin aiemmin lehdissä kuvailtu eli pitää lähetellä työhakemuksia X tai Y määrä summittaisesti, on odotettavissa hyvin negatiivista suhtautumista siihen työnantajilta. Muutamissa länsimaissa on kyseistä tapaa sovellettu vuosikausia eikä siitä ole kuin haittaa - nimenomaan yrityksille.  Ja tietenkin myös oikeasti paikkaa hakeville, koska hakemus jätetään täysin huomiotta. Näissä maissa tosin hakemuksia odotetaan lähetettävän 5-7 kpl viikossa, mutta kuitenkin.

Ongelma nimittäin on siinä, että suurin osa hakijoista lähettelee sitten ihan summamutikassa hakemuksia mihin tahansa firmaan, vain täyttääkseen ko. velvoitteen. Tästä taas seuraa se, että yritykset eivät enää jaksa tai halua käydä läpi satoja 'turhia' hakemuksia, vaan varsinaistenkin työnhakijoiden palkkaaminen näillä keinoilla lakkaa.  Ja tätä eivät ole hallituksen ideariihessä muka-omana-ideanaan-esittäneet henkilöt edes harkinneet.

Ei kukaan töihin palkkaava halua lukea satoja tai sitten tuhansia hakemuksia, jos niitä lähetellään vain siksi, että TE vaatii eikä oikeasti olla juuri ko. työtä hakemassa.

Mietipä nyt asia uudestaan. Työnhakuvelvoite käsittää vain työpaikat joihin hakijalla on taustansa ja osaamisensa myötä realistista työllistyä. Jokainen pelleilyhaku johtaa suoraan karenssiin.

Haastavaa löytää niitä paikkoja jos et työllisty.

Jossain vaiheessa ne paikat loppuu, kaikki ei asu Helsingissä.

En aio karenssia saada, hoidan homman niin,

Hakemus tulee olemaan sen kaltainen etten työllisty vieraisiin kaupunkeihin.

Mulla lapset, eläimet ja miehellä hyvä työpaikka täällä missä asutaan.

En aio erota perheestäni.

Hakemuksessa on jotain sellaista ettei mua haluta töihin.

Sitä ei voi kukaan valvoa ja en valehtele kuitenkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työnhakuvelvoite toteutuu sellaisena, kuin aiemmin lehdissä kuvailtu eli pitää lähetellä työhakemuksia X tai Y määrä summittaisesti, on odotettavissa hyvin negatiivista suhtautumista siihen työnantajilta. Muutamissa länsimaissa on kyseistä tapaa sovellettu vuosikausia eikä siitä ole kuin haittaa - nimenomaan yrityksille.  Ja tietenkin myös oikeasti paikkaa hakeville, koska hakemus jätetään täysin huomiotta. Näissä maissa tosin hakemuksia odotetaan lähetettävän 5-7 kpl viikossa, mutta kuitenkin.

Ongelma nimittäin on siinä, että suurin osa hakijoista lähettelee sitten ihan summamutikassa hakemuksia mihin tahansa firmaan, vain täyttääkseen ko. velvoitteen. Tästä taas seuraa se, että yritykset eivät enää jaksa tai halua käydä läpi satoja 'turhia' hakemuksia, vaan varsinaistenkin työnhakijoiden palkkaaminen näillä keinoilla lakkaa.  Ja tätä eivät ole hallituksen ideariihessä muka-omana-ideanaan-esittäneet henkilöt edes harkinneet.

Ei kukaan töihin palkkaava halua lukea satoja tai sitten tuhansia hakemuksia, jos niitä lähetellään vain siksi, että TE vaatii eikä oikeasti olla juuri ko. työtä hakemassa.

Mietipä nyt asia uudestaan. Työnhakuvelvoite käsittää vain työpaikat joihin hakijalla on taustansa ja osaamisensa myötä realistista työllistyä. Jokainen pelleilyhaku johtaa suoraan karenssiin.

Älä nyt noin lapsellinen ole. Ne tarjotut työpaikat on jollain automaatilla seulottu. Ei niitä kukaan virkailija käy läpi ja totea, että hakija on just täydellisen sopiva niihin. Jos esim. omiin taitoihin on kirjattu taidot X, Y ja Z, ja työpaikka vaatii kyseiset taidot, niin sitä ehdotetaan hänelle. Kuitenkin siellä saattaa olla vaatimuksena myös espanjan kieli. Työtön tekee itsestään idiootin hakiessaan ko. paikkaa, jos ei osaa sanoa espanjaksi muuta kuin "Hola!"  

Vierailija kirjoitti:

Harmittaako, että sohvalla makaaminen loppuu?

Mua ainakin harmittaa se että tästä kaavaillaan täyttä yritysmallia. Ketä se hyödyttää? Yritystä.

Ketkä se laittaa entistä enemmän kyykkyyn ja pahimmillaan edistää työttymyyttä kun yritykset eivät palkkaa vaan ottavat ilmaisia tuon malliin kautta? Työttömiä.

Ja jos haet aktiivisesti töitä, ja jos et siitä huolimatta saa työtä niin saat karenssin!! Aivan järkkyä, joudut sossutuelle ja sossutuki on leikattu 20% ja jos edelleen et saa töitä ja täytä ensisijaisen tuen (työkkäri) ehtoja, sulta lähtee toiset 20%. Eli pahimmillaan työtön joutuu sossutuelle josta on leikattu 40%. Miettikää sitä! :O

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mietipä nyt asia uudestaan. Työnhakuvelvoite käsittää vain työpaikat joihin hakijalla on taustansa ja osaamisensa myötä realistista työllistyä. Jokainen pelleilyhaku johtaa suoraan karenssiin.

Olisi hienoa, jos tuo sama vaatimus voitaisiin kohdistaa myös TE-viranomaisten lähettämiin "työtarjouksiin" eli pakkohakuihin. Itsekin olen joutunut nolaamaan itseni hakemalla työpaikkaa, johon en ollut pätevä. Kiva saada muuten potentiaalisen työnantajan silmissä maine, etten osaa lukea pätevyysvaatimuksia työpaikkailmoituksesta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työnhakuvelvoite toteutuu sellaisena, kuin aiemmin lehdissä kuvailtu eli pitää lähetellä työhakemuksia X tai Y määrä summittaisesti, on odotettavissa hyvin negatiivista suhtautumista siihen työnantajilta. Muutamissa länsimaissa on kyseistä tapaa sovellettu vuosikausia eikä siitä ole kuin haittaa - nimenomaan yrityksille.  Ja tietenkin myös oikeasti paikkaa hakeville, koska hakemus jätetään täysin huomiotta. Näissä maissa tosin hakemuksia odotetaan lähetettävän 5-7 kpl viikossa, mutta kuitenkin.

Ongelma nimittäin on siinä, että suurin osa hakijoista lähettelee sitten ihan summamutikassa hakemuksia mihin tahansa firmaan, vain täyttääkseen ko. velvoitteen. Tästä taas seuraa se, että yritykset eivät enää jaksa tai halua käydä läpi satoja 'turhia' hakemuksia, vaan varsinaistenkin työnhakijoiden palkkaaminen näillä keinoilla lakkaa.  Ja tätä eivät ole hallituksen ideariihessä muka-omana-ideanaan-esittäneet henkilöt edes harkinneet.

Ei kukaan töihin palkkaava halua lukea satoja tai sitten tuhansia hakemuksia, jos niitä lähetellään vain siksi, että TE vaatii eikä oikeasti olla juuri ko. työtä hakemassa.

Mietipä nyt asia uudestaan. Työnhakuvelvoite käsittää vain työpaikat joihin hakijalla on taustansa ja osaamisensa myötä realistista työllistyä. Jokainen pelleilyhaku johtaa suoraan karenssiin.

Pelleilyhakuja ei ole. Jos hakija omasta mielestä on kykenevä hakemaansa työhön, niin sillonhan se on työnantajasta kiinni antaako mahiksen. Eihän kenestäkävään etukäteen ajatella, että ei toi osaa. Se on aliarvioimista.

Mitä käytännössä tulee tapahtumaan on se että TE:n sivuille tulee "hain työpaikkaa tällä viikolla"-ruksattava boksi ja siihen "liitä todiste"-palkki. Ei kukaan tule katsomaan mistä hait niitä työpaikkoja koska TE:n ja kunnallisten toimistoihmiset ovat jo valmiiksi liian kiireisiä, esim. Tampereella yhtä asiankäsittelijää kohti on vähintään 100 työtöntä.

Kun työttömiä on se noin 400,000, kertaa se neljällä niin saat sen mielettömän lukumäärän "hain työpaikkaa"-ilmoituksia per kuukausi joita pitäisi yhtäkkiä ruveta käsittelemään kaiken muun ohella. Byrokratia jumittuisi tyystin jos siinä ihmissilmät rupeaisivat niitä säännöllisesti tsekkailemaan, todennäköisesti kustannussyistä sekin automatisoidaan nettiin ja pistetään yksittäisen ruksiboksin ja liite "Selaa..."-nappulan taakse koko farssi.

Vierailija kirjoitti:

Ei kukaan töihin palkkaava halua lukea satoja tai sitten tuhansia hakemuksia, jos niitä lähetellään vain siksi, että TE vaatii eikä oikeasti olla juuri ko. työtä hakemassa.

Mietipä nyt asia uudestaan. Työnhakuvelvoite käsittää vain työpaikat joihin hakijalla on taustansa ja osaamisensa myötä realistista työllistyä. Jokainen pelleilyhaku johtaa suoraan karenssiin.

Jokaisen pienemmän paikkakunnan työttömät siis joutuisivat noin parissa kuukaudessa karenssiin kun lähiseudun firmat on käyty läpi. Ei muuten aivan varmasti mene tuollaisena esitys läpi.

Vierailija kirjoitti:

Mitä käytännössä tulee tapahtumaan on se että TE:n sivuille tulee "hain työpaikkaa tällä viikolla"-ruksattava boksi ja siihen "liitä todiste"-palkki. Ei kukaan tule katsomaan mistä hait niitä työpaikkoja koska TE:n ja kunnallisten toimistoihmiset ovat jo valmiiksi liian kiireisiä, esim. Tampereella yhtä asiankäsittelijää kohti on vähintään 100 työtöntä.

Kun työttömiä on se noin 400,000, kertaa se neljällä niin saat sen mielettömän lukumäärän "hain työpaikkaa"-ilmoituksia per kuukausi joita pitäisi yhtäkkiä ruveta käsittelemään kaiken muun ohella. Byrokratia jumittuisi tyystin jos siinä ihmissilmät rupeaisivat niitä säännöllisesti tsekkailemaan, todennäköisesti kustannussyistä sekin automatisoidaan nettiin ja pistetään yksittäisen ruksiboksin ja liite "Selaa..."-nappulan taakse koko farssi.

Kaikkea ei käydä kerralla läpi, mutta luultavimmin aina tietty osa käydään osissa. Porukka tulee saamaan karenssia ja pirusti. Sen jälkeen tulot tippuvat niin radikaalisti että en itsekään pysty käsittämään.

Täysin turha ja hyödytön systeemi koko aktiivimalli ainakin nykyisessä muodossaan. Tämmöisillä ratkaisuilla tehdään vain mahdoton määrä turhaa ja hyödytöntä "aktiviteettia" jonka lopputulokseksi ei saada aikaan sitä todellista haluttua asiaa, eli sopimuksia markkinoilla joista molemmat osapuolet voisivat hyötyä.

On melkoista lain ja kansalaistenkin aliarviointia, jos lakiin yritetään vääntää väkisin sellaisia toimia, joilla ei kuitenkaan ole mitään tekemistä sopimusehtojen kannattavuuden kanssa. Aktiviteetti ilman kannattavuutta on resurssien hukkaan heittämistä.

Valtioriskiä tulisi jakaa investointien ja työpaikkojen synnyttämisessä, sitä ei näillä aktiivimalleilla tehdä, koska niillä yritetään vain rankaista ja hankaloittaa heikoimmassa asemassa olevien kansalaisten elämää, kun todelliset syypäät kymppitonnien palkkoineen jää kokonaan huomiotta.

Valtion talouden ohjaamistoimet on nimenomaan sitä, että raha saadaan liikkeelle kohti investointeja ja työn kysyntää, ja sitä pitää kyetä toteuttamaan niin kauan, kunnes täystyöllisyys toteutuu. Tämä kuitenkin vaatii osallistumista ja riskien kantamista myös niiltä joukoilta, jotka ei TE-toimistojen asiakkaina ole. Vähän vaikea on tarjontaakaan tehdä jos kysyntä edelleen puuttuu.

Ohjaamistoimien tehtävä on saada myös riittävä määrä kysyntää aikaan, ei siitä tarjonnasta mitään apua ole muutoin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työnhakuvelvoite toteutuu sellaisena, kuin aiemmin lehdissä kuvailtu eli pitää lähetellä työhakemuksia X tai Y määrä summittaisesti, on odotettavissa hyvin negatiivista suhtautumista siihen työnantajilta. Muutamissa länsimaissa on kyseistä tapaa sovellettu vuosikausia eikä siitä ole kuin haittaa - nimenomaan yrityksille.  Ja tietenkin myös oikeasti paikkaa hakeville, koska hakemus jätetään täysin huomiotta. Näissä maissa tosin hakemuksia odotetaan lähetettävän 5-7 kpl viikossa, mutta kuitenkin.

Ongelma nimittäin on siinä, että suurin osa hakijoista lähettelee sitten ihan summamutikassa hakemuksia mihin tahansa firmaan, vain täyttääkseen ko. velvoitteen. Tästä taas seuraa se, että yritykset eivät enää jaksa tai halua käydä läpi satoja 'turhia' hakemuksia, vaan varsinaistenkin työnhakijoiden palkkaaminen näillä keinoilla lakkaa.  Ja tätä eivät ole hallituksen ideariihessä muka-omana-ideanaan-esittäneet henkilöt edes harkinneet.

Ei kukaan töihin palkkaava halua lukea satoja tai sitten tuhansia hakemuksia, jos niitä lähetellään vain siksi, että TE vaatii eikä oikeasti olla juuri ko. työtä hakemassa.

Mietipä nyt asia uudestaan. Työnhakuvelvoite käsittää vain työpaikat joihin hakijalla on taustansa ja osaamisensa myötä realistista työllistyä. Jokainen pelleilyhaku johtaa suoraan karenssiin.

Haastavaa löytää niitä paikkoja jos et työllisty.

Jossain vaiheessa ne paikat loppuu, kaikki ei asu Helsingissä.

Hakualue on koko Suomi.

Vierailija kirjoitti:

Ja jos haet aktiivisesti töitä, ja jos et siitä huolimatta saa työtä niin saat karenssin!! Aivan järkkyä, joudut sossutuelle ja sossutuki on leikattu 20% ja jos edelleen et saa töitä ja täytä ensisijaisen tuen (työkkäri) ehtoja, sulta lähtee toiset 20%. Eli pahimmillaan työtön joutuu sossutuelle josta on leikattu 40%. Miettikää sitä! :O

Mietin kyllä ja olen tyyväinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työnhakuvelvoite toteutuu sellaisena, kuin aiemmin lehdissä kuvailtu eli pitää lähetellä työhakemuksia X tai Y määrä summittaisesti, on odotettavissa hyvin negatiivista suhtautumista siihen työnantajilta. Muutamissa länsimaissa on kyseistä tapaa sovellettu vuosikausia eikä siitä ole kuin haittaa - nimenomaan yrityksille.  Ja tietenkin myös oikeasti paikkaa hakeville, koska hakemus jätetään täysin huomiotta. Näissä maissa tosin hakemuksia odotetaan lähetettävän 5-7 kpl viikossa, mutta kuitenkin.

Ongelma nimittäin on siinä, että suurin osa hakijoista lähettelee sitten ihan summamutikassa hakemuksia mihin tahansa firmaan, vain täyttääkseen ko. velvoitteen. Tästä taas seuraa se, että yritykset eivät enää jaksa tai halua käydä läpi satoja 'turhia' hakemuksia, vaan varsinaistenkin työnhakijoiden palkkaaminen näillä keinoilla lakkaa.  Ja tätä eivät ole hallituksen ideariihessä muka-omana-ideanaan-esittäneet henkilöt edes harkinneet.

Ei kukaan töihin palkkaava halua lukea satoja tai sitten tuhansia hakemuksia, jos niitä lähetellään vain siksi, että TE vaatii eikä oikeasti olla juuri ko. työtä hakemassa.

Mietipä nyt asia uudestaan. Työnhakuvelvoite käsittää vain työpaikat joihin hakijalla on taustansa ja osaamisensa myötä realistista työllistyä. Jokainen pelleilyhaku johtaa suoraan karenssiin.

Pelleilyhakuja ei ole. Jos hakija omasta mielestä on kykenevä hakemaansa työhön, niin sillonhan se on työnantajasta kiinni antaako mahiksen. Eihän kenestäkävään etukäteen ajatella, että ei toi osaa. Se on aliarvioimista.

Sinä voit uskoa näin, mutta lainsäädännössä tulee lukemaan muuta ja viranomainen tulkitsee lopulta mikä on pelleilyhakua ja mikä ei. Amispohjalta ei haeta asiantuntijan tai lääkärin töihin. Tai voit toki hakea, mutta tämä tulkitaan pelleilyhauksi ja karenssi on edessä.

Soppari kirjoitti:

Täysin turha ja hyödytön systeemi koko aktiivimalli ainakin nykyisessä muodossaan. Tämmöisillä ratkaisuilla tehdään vain mahdoton määrä turhaa ja hyödytöntä "aktiviteettia" jonka lopputulokseksi ei saada aikaan sitä todellista haluttua asiaa, eli sopimuksia markkinoilla joista molemmat osapuolet voisivat hyötyä.

On melkoista lain ja kansalaistenkin aliarviointia, jos lakiin yritetään vääntää väkisin sellaisia toimia, joilla ei kuitenkaan ole mitään tekemistä sopimusehtojen kannattavuuden kanssa. Aktiviteetti ilman kannattavuutta on resurssien hukkaan heittämistä.

Valtioriskiä tulisi jakaa investointien ja työpaikkojen synnyttämisessä, sitä ei näillä aktiivimalleilla tehdä, koska niillä yritetään vain rankaista ja hankaloittaa heikoimmassa asemassa olevien kansalaisten elämää, kun todelliset syypäät kymppitonnien palkkoineen jää kokonaan huomiotta.

Valtion talouden ohjaamistoimet on nimenomaan sitä, että raha saadaan liikkeelle kohti investointeja ja työn kysyntää, ja sitä pitää kyetä toteuttamaan niin kauan, kunnes täystyöllisyys toteutuu. Tämä kuitenkin vaatii osallistumista ja riskien kantamista myös niiltä joukoilta, jotka ei TE-toimistojen asiakkaina ole. Vähän vaikea on tarjontaakaan tehdä jos kysyntä edelleen puuttuu.

Ohjaamistoimien tehtävä on saada myös riittävä määrä kysyntää aikaan, ei siitä tarjonnasta mitään apua ole muutoin.

Aktiivimalli ja hallituksen työvoimapolitiikka ovat luoneet Suomeen satojatuhansia pysyviä työpaikkoja. Miksi ei jatkettaisi toimivalla mallilla?